Jobs Ukraine

Велика група компаній у сфері організації харчування для державних закладів. Наша команда забезпечує харчування у школах, дитячих садках та інших соціальних об’єктах по всій Україні.

Сьогодні у компанії працює понад 1000 співробітників, а мережа підприємств продовжує активно розвиватися. Саме тому ми шукаємо сильного рекрутера, який готовий брати відповідальність за результат та допомагати бізнесу залучати найкращих працівників.

Твоя роль:

• Повний цикл підбору персоналу;
• Масовий підбір лінійного персоналу 
• пошук кандидатів через усі доступні канали залучення;
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід;
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму;
• взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі;
• робота над зниженням відмов після оферу;
• контроль виходу кандидатів на роботу та проходження адаптації;
• ведення бази кандидатів та звітності;
• пошук і впровадження нових інструментів рекрутингу.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду в масовому рекрутингу;
• успішно працював(ла) з великою кількістю вакансій одночасно;
• розумієш специфіку підбору лінійного персоналу;
• вмієш знаходити кандидатів навіть на складному ринку праці;
• не боїшся брати відповідальність за результат;
• любиш живу комунікацію та командну роботу;
• пропонуєш нові рішення та інструменти пошуку;
• маєш сильні комунікаційні навички та орієнтацію на результат;
• готовий(а) працювати в офісі.

Формат та умови:

• офіс у Києві (Поділ);
• офіційне працевлаштування;
• фіксована ставка + бонусна система мотивації;
• необмежений рівень доходу залежно від результатів;
• можливість впливати на процеси та інструменти підбору;
• підтримка керівництва у впровадженні нових ідей;
• робота у великій стабільній компанії.

Що ми пропонуємо:

• роботу у компанії з понад 1000 співробітників;
• масштабні та цікаві задачі у сфері рекрутингу;
• можливість впливати на результати бізнесу;
• професійний розвиток та кар’єрне зростання;
• прозору систему оцінки результатів;
• сильну команду та підтримку колег.

📩Хочеш приєднатися?
📩Надсилай своє резюме або пиши одразу в Telegram: Marii_recruiter

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Risk manager-a.

Вимоги:

• Досвід роботи в е-комерції чи антифроді буде плюсом;
• Відповідальність;
• Вміння на базовому рівні працювати з Excel та Google Документами;
• Гнучке мислення, уважність;
• Досвід роботи з великим обсягом інформації;
• Здатність аналізувати отримані дані та розставляти пріоритети.

Обов’язки:

• Оперативна перевірка запитів щодо виплати коштів клієнтам;
• Аналіз логів, виявлення нестандартних закономірностей та розбіжностей;
• Ідентифікація особи клієнтів;
• Комунікація з саппортом із платіжних труднощів та питань клієнтів;
• Моніторинг статистичних показників.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: 2/2 з 9:00—21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Вимоги:

Розвинені аналітичні здібності та системне мислення
Вміння працювати з великими масивами даних
Впевнене володіння MS Office (Excel — обов’язково)
Досвід роботи з Power BI
Знання SQL та/або Python буде перевагою
Уважність до деталей та відповідальність

Обов’язки:

Збір, систематизація та аналіз інформації з різних джерел
Робота з базами даних (формування запитів, перевірка коректності даних)
Побудова та підтримка звітності в Power BI
Автоматизація звітів та оптимізація аналітичних процесів
Участь у розробці нових продуктів компанії та інтеграціях з іншими системами
 

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду відповідно до рівня кваліфікації та результатів роботи
Можливість професійного та кар’єрного розвитку
Поступове навчання та підтримку в адаптаційний період
Зручний графік роботи: 5/2 (пн–пт з 9:00 до 18:00)
Комфортне та повністю обладнане робоче місце в офісі
Корпоративне харчування, кава та чай
Офіційне працевлаштування
Оплачувані відпустки та лікарняні

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Head of international sales
 

На цій посаді Ви будете:

• Активно генерувати міжнародні продажі: пошук клієнтів, партнерів, виробників БПЛА, дистриб’юторів та державних/оборонних структур.
• Розвивати продажі продуктів зв’язку: analog video, digital video, control links, video links та інших компонентів для БПЛА.
• Самостійно вести повний цикл угоди: від першого контакту до комерційної пропозиції, переговорів, погодження умов і передачі в операційне виконання.
• Формувати та вести міжнародний pipeline: країни, партнери, статуси, наступні кроки, потенційний обсяг угод.
• Шукати нові revenue streams: прямий експорт, партнерські продажі, інтеграційні проєкти, локалізація, subcontracting, спільні програми.
• Вибудовувати відносини з ключовими міжнародними клієнтами та партнерами.
• Представляти компанію на міжнародних виставках, форумах, B2B-зустрічах та переговорах.
• Працювати із запитами від іноземних клієнтів: кваліфікація потреб, підбір продуктів, узгодження тестових зразків, комерційних умов і технічних інтеграцій.
• Координувати взаємодію з продуктовими, технічними, юридичними, експортними та операційними командами.
• Допомагати будувати міжнародну sales-функцію: процеси, звітність, cтандарти роботи, sales materials, playbooks.
• Наставляти BDM менеджерів, допомагати з пріоритизацією і складними переговорами.
• Регулярно звітувати по активностях, pipeline, ризиках, прогнозу продажів і ключових можливостях.
   

Від кандидата ми очікуємо:

• Досвід міжнародних B2B-продажів у hardware, defence tech, electronics, drones.
• Сильний sales background: кандидат має сам вміти шукати клієнтів, відкривати двері, вести переговори й закривати угоди.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами, виробникамик, державними або оборонними замовниками буде перевагою.
• Розуміння складних технічних продуктів і здатність швидко занурюватися в специфіку зв’язку, відеопередачі, БПЛА та військового застосування.
• Вміння продавати не лише «продукт з каталогу», а й рішення, інтеграційні можливості, партнерські моделі та довгострокову співпрацю.
• Вміння працювати в умовах невизначеності, змінних пріоритетів і швидкого розвитку продуктів.
• Сильні навички переговорів, ділового листування та презентацій англійською мовою.
• Здатність бути лідером без мікроменеджменту: допомагати команді, але не замінювати власну активність лише управлінням.
• Готовність до міжнародних відряджень, виставок, зустрічей з партнерами та клієнтами.
   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Ми — українська інженерна компанія, що створює сучасні технології: безпілотні системи, роботизовані комплекси, рішення автономної навігації та продукти на базі штучного інтелекту.

Зараз ми шукаємо Team Lead / Tech Lead, який очолить команду програмістів і відповідатиме за розробку складних програмних рішень у напрямах автономної навігації, одометрії, комп’ютерного зору, захоплення та розпізнавання цілей.

Що буде у ваших задачах:

• керівництво командою програмістів та координація її роботи;
• планування задач, розподіл відповідальності та контроль термінів виконання;
• технічне управління проєктами у сферах одометрії, навігації, локалізації, картографії та комп’ютерного зору;
• участь у розробці систем захоплення, супроводження та визначення цілей із використанням нейронних мереж;
• проєктування архітектури програмних рішень;
• визначення технічного стеку, стандартів розробки та підходів до тестування;
• проведення code review та контроль якості коду;
• постановка технічних задач і супровід їх виконання;
• участь у розробці програмного забезпечення на C++ та Python;
• інтеграція програмних рішень із сенсорами та бортовими системами;
• аналіз технічних ризиків і пошук оптимальних рішень;
• участь у тестуванні, налагодженні та впровадженні розробок;
• взаємодія з командами embedded-розробки, електроніки, комп’ютерного зору, тестування та R&D;
• розвиток команди, наставництво та технічна підтримка інженерів.

Ми очікуємо від вас:

• від 1−2 років досвіду в ролі Team Lead або Tech Lead інженерної чи програмної команди;
• сильний практичний досвід комерційної розробки на C++ 14/17/20;
• впевнене володіння Python;
• глибоке розуміння архітектури ROS або ROS 2;
• досвід проєктування архітектури складних програмних систем;
• досвід управління командою, постановки задач і контролю результату;
• розуміння процесів розробки, тестування та інтеграції програмного забезпечення;
• сильні аналітичні навички та системне технічне мислення;
• здатність ухвалювати технічні рішення та відповідати за результат команди.

Буде перевагою:

• практичний досвід із алгоритмами навігації, локалізації та картографії;
• знання Visual Odometry, SLAM, Sensor Fusion або Path Planning;
• досвід роботи з алгоритмами захоплення, розпізнавання та супроводження об'єктів;
• досвід використання нейронних мереж у задачах комп’ютерного зору;
• знання лінійної алгебри, геометрії та теорії ймовірностей;
• досвід роботи з LiDAR, радарами, стереокамерами, IMU та GNSS;
• досвід інтеграції програмного забезпечення з безпілотними або роботизованими системами;
• знання OpenCV, PyTorch, TensorFlow, ONNX або TensorRT;
• досвід роботи з Linux, Docker, Git та CI/CD;
• досвід тестування алгоритмів у симуляційному та реальному середовищі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну оплату праці, яка обговорюється індивідуально за результатами співбесіди;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9:30—18:00;
• бронювання військовозобов'язаних працівників;
• можливість сформувати сильну інженерну команду та впливати на технічні рішення;
• роботу над складними задачами у сферах автономної навігації, робототехніки та штучного інтелекту;
• участь у повному циклі створення продукту — від архітектури й алгоритмів до тестування готової системи;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток продукту та технологічний напрям;
• сильну команду інженерів і сучасне виробниче середовище.

У нас команда, яка горить своєю роботою, швидко рухається вперед і створює продукти, що мають реальне значення. Приєднуйся!

Ми шукаємо Technical Writer: Якщо ви вмієте структурувати складне, «перекладати» мову інженерів у мову документації, бачите виріб цілісно та розумієте, як він живе в експлуатації — ви саме той, хто нам потрібен.
 

Ваші обов’язки:

• Написання поточної технічної документації на продукцію компанії (технічні описи, технічні умови, тощо);
• Написання та оформлення пономерної документації на продукцію компанії;
• Перевірка інструкцій з експлуатації продукції компанії;
• Формування комплекту документації на вироби компанії та передача її замовнику;
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії з метою накопичення усіх необхідних даних для написання технічної документації.
• Написання інструкцій по використанню програмного забезпечення для кінцевого користувача. 

Цілі посади:

• Впровадження та дотримання вимог документообороту на підприємстві;
• Доведення комплекту ЕД до еталонного зразка;
• Своєчасне забезпечення всіх відділів підприємства необхідною технічною документацією.

Очікування від кандидата:

• 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді;
• Володіння САПР системами на базовому рівні;
• Володіння англійською мовою на рівні B1;
• Повна вища інженерна освіта.

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні/
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

  Якщо бажаєте доєднатися до команди, яка сприяє перемозі України - залишайте Ваші відгуки та ми з Вами зв'яжемося!

🔥 Spetscon шукає менеджера з продажу логістичних послуг (B2B)
💰 40 000 – 80 000 грн
📍 Київ, м. Лівобережна | офіс (вул. Євгена Сверстюка 11В)
🕘 Пн–Пт, 09:00–18:00
Ти не просто “дзвониш по базі” — ти впливаєш на великі угоди, працюєш із сильним B2B-продуктом і реально ростеш у продажах.
У Spetscon ми шукаємо не виконавця “на галочку”, а людину з характером, мозком і відповідальністю. Ту, яка вміє брати на себе результат, не боїться комунікації та хоче заробляти більше, а не сидіти в зоні комфорту.
Що по умовах:
• ставка + % + бонуси — без верхньої межі
• сильне навчання, менторство та адекватний онбординг
• підтримка керівника, а не “розбирайся сам”
• кар’єрне зростання для тих, хто реально тягне
• сучасна команда, де цінують ініціативу
• day-off за потреби
• можливість бронювання
• окремо підтримуємо ветеранів — їм надаємо пріоритет
Що ти будеш робити:
• продавати логістичні послуги у B2B
• вести переговори з клієнтами
• залучати нових партнерів і розвивати чинних
• супроводжувати угоди та документообіг
Кого шукаємо:
• досвід у продажах від 1 року
• вмієш переконувати, чути клієнта і доводити угоди до результату
• відповідальний, системний, проактивний
• не просто “працюєш”, а вмикаєшся і впливаєш
Ми шукаємо скілового співробітника, який хоче рости, заробляти і бути частиною сильної команди.
Якщо це про тебе — надсилай резюме вже зараз 🚀

Продуктова компанія у пошуку Backend (Java) Developer для роботи у Львові.

Продукт, над яким працюватиме спеціаліст, належить до американської корпорації, що входить до списку Fortune 500.

Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і масивів зберігання електроенергії. Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 тис. високопродуктивних турбін по всьому світу.

Передбачається два етапи спілкування - технічна та менеджерська співбесіди.

Формат роботи: перші пів року — повністю офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено.

Офіс у Львові повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій. 

Вимоги: 

- досвід з Java 8,

- готовність працювати без Spring.

Бажаний досвід з нетворкінгом та оптимізацією коду на Java

Компанія Інфозахист — український науково-виробничий центр та лідер галузі радіоелектронної розвідки. Понад 20 років ми створюємо апаратні та програмні рішення для посилення обороноздатності України. Спеціалізуємось на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу. Запрошуємо Junior QA RF Engineer приєднатись до нашої команди у місті Київ!

Hard skills:

• Основи радіотехніки (антени, МШП, їх основні параметри)
• Розуміння роботи супергетеродинних приймачів (Принцип роботи, основні ВЧ параметри)
• Розуміння роботи пеленгаційних систем (їх основні типи та методи пеленгації)
• Розуміння роботи радарних систем та їх параметрів
• Розуміння принципів теорії сигналів (типи сигналів та їх модуляції, спектральний аналіз, сигнали ППРЧ, типові частоти GSM, GPS ,FM, тощо)
• Базове розуміння роботи FPGA
• Розуміння роботи SDR приймачів (прийом та генерація сигналів, АЦП, ЦАП)
• Досвід роботи з вимірювальною технікою (аналізатор спектру, генератор, осцилограф)
• Ґрунтовні знання видів, етапів і методик тестування – та вміння підбирати і застосовувати відповідно до задачі
• Впевнений користувач Windows та/або Linux 
• Англійська – на рівні розуміння технічної документації

Буде плюсом:

• Освіта в галузі радіотехніки або суміжних спеціальностей
• Досвід програмування на Python
• Комерційний досвід в тестуванні  та/або закінчені курси з тестування
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Інженерні Pet - проекти

Soft skills:

• Критичне мислення, фокус на якості та бажання покращити продукт, бажання розвиватись, відповідальність, проактивність, вміння працювати в команді і самостійно

Основні задачі:

• Тестування розробленого відділом програмного та апаратного забезпечення
• Тестування та вдосконалення розроблених методик для серійного тестування
• Створення/оновлення тестової документації (кейсів, планів, стратегій, чеклистів, звітів, тощо)
• Участь у проведенні польових та лабораторних експериментів, перевірок, вимірів, тощо
• Розвиватись в розробці програмного забезпечення на мові програмування Python для автоматизації процесів тестування, роботи з вимірювальним обладнанням, тощо.

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!  
• Унікальні та цікаві проекти; 
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства; 
• Роботу в стабільній компанії; 
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних; 
• Конкурентну оплату праці; 
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00—20:00; 
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію; 
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.
   

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду System Administrator / SysOps Engineer-a.
 

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором/SysOps від 2 років;
• Знання Linux (Ubuntu/Debian/CentOS);
• Розуміння мереж (TCP/IP, VLAN, STP, routing, firewall);
• Досвід з Docker;
• Базові навички скриптингу (Bash/Python);
• Досвід роботи з моніторингом (Zabbix / Prometheus / Grafana);
• Досвід у налаштуванні обладнанням: маршрутизатори, комутатори (L2), бездротові точки доступу. (Fortinet, HP, Mikrotik, Ubiquiti);
• Досвід адміністрування MySQL (або MariaDB): базова оптимізація, бекапи, реплікація буде плюсом.
   

Обов’язки:

• Адміністрування Linux/Windows серверів;
• Моніторинг та підтримка інфраструктури (uptime, логування, алерти);
• Налаштування та підтримка мережевих сервісів (DNS, DHCP, VPN);
• Робота з віртуалізацією (VMware / Proxmox / Hyper-V);
• Резервне копіювання та відновлення даних;
• Усунення інцидентів та troubleshooting;
• Забезпечення безпеки систем;
• Інтеграція сервісів та модулів у існуючу інфраструктуру компанії.
   

Що ми пропонуємо
 

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Аврора 15 років робить товари для дому та душі доступними для мільйонів людей. У Digital Aurora ми будуємо екосистему, яка поєднує онлайн- та офлайн-досвід клієнта в єдиний, безшовний customer journey — від мобільного застосунку до покупок у фізичних магазинах.
 

Зараз ми відкриваємо новий напрямок — B2B-продукт, який дозволяє компаніям закуповувати товари через мережу «Аврора». У нас уже є digital-кабінет і перші клієнти. Напрямок на ранньому етапі, тому клієнтські процеси ще формуються.

Ми запрошуємо в команду Account Manager, який(-ка) візьме на себе супровід клієнтів від першої заявки до регулярних замовлень. Ти будеш основною точкою контакту для клієнта і допомагатимеш йому впевнено користуватися продуктом.
 

Що ти будеш робити:

• Супроводжувати B2B-клієнтів від першого контакту: реєстрація, верифікація, договір, доступ до кабінету.
• Консультувати щодо роботи продукту, проводити короткі демо B2B-кабінету.
• Підтримувати регулярну комунікацію після підключення, допомагати клієнту використовувати сервіс ефективніше.
• Передавати складні операційні або технічні питання відповідним командам.
• Збирати зворотний зв’язок і структуровано передавати його продуктовій команді — твої спостереження напряму впливають на розвиток продукту.
• Вести клієнтів у CRM, оновлювати статуси, пропонувати покращення в процесах роботи.
   

Кого ми шукаємо:

• 1+ років досвіду в ролі Account Manager або Customer Success Manager у B2B.
• Маєш досвід із CRM та обліковими системами.
• Розумієш фінансовий документообіг.
• Пояснюєш складне просто і береш відповідальність за результат клієнта.
• Працюєш автономно і комфортно почуваєшся там, де процеси ще змінюються.
• Тобі цікаво розбиратися у новому продукті і впливати на його розвиток.
• Ти проживаєш в Полтаві, або готовий/-ва перший місяць провести в головному офісі і періодично мати відрядження.
• Буде плюсом наявність попереднього досвіду у рітейлі або e-commerce.
   

Переваги роботи з нами:

• Знижка 15% на покупки в мережі Аврора.
• Віртуальний мультимаркет винагород.
• 50%, 75% або 100% компенсація навчання на зовнішніх платформах.
• Понад 40 тренінгових програм у внутрішньому навчальному центрі.
• Корпоративна культура, івенти, спортивне ком’юніті з челенджами та призами.
• Винагорода за Kaizen-ідеї.
• Благодійні ініціативи, корпоративне донорство, бібліотека, читацький клуб.

Команда “Альянс Діджитал” розробляє комплексні рішення у сфері фінтех. Ми шукаємо General QA (Junior+/Middle) для забезпечення якості ATM-додатку. Ця роль поєднує роботу з фізичним обладнанням (банкомати) та симуляторами, ручні перевірки критичних бізнес-процесів із поступовим залученням до розробки автотестів (UI/API)

Мова та технології:

Java 8–17: Core, ООП, колекції, Stream API

Automation: Playwright (UI), REST Assured + Jackson (API)

Frameworks: TestNG, Allure (+ бажано Allure TestOps)

Infrastructure: GitLab CI, Maven

Data & Integration: SQL (PostgreSQL), NoSQL (MongoDB)

Твої обов’язки:

Планування та виконання ручного тестування ATM-додатку (UI, API, інтеграції), регрес та смок-тестування

Формування ризик-орієнтованого покриття: видача готівки, повторні транзакції, обробка збоїв (живлення/мережа), розсинхрон між ATM та бекендом, автентифікація/PIN-код

Написання тестової документації (test cases, checklists, scenarios) в Allure TestOps

Поступовий розвиток стратегії автотестування (UI, API, інтеграційні) спільно з Tech Lead

Робота з вимогами (аналіз та review) та підсвічування ризиків на етапі дизайну API

Підтримка фреймворку автотестів та робота з фейлами тестів

Аналіз логів (Graylog, Kibana) та мережевого трафіку для локалізації проблем між ATM, процесингом та core-banking

Співпраця з Dev/BA/PO: оцінки, критерії релізної готовності, аналіз інцидентів та спільний пошук рішень

Тестування як на симуляторах (віртуальні машини), так і на реальному обладнанні

Вимоги:

Досвід: 2+ роки у ручному тестуванні; бажано — фінтех/банкінг

Технічна база: Глибокі знання основ тестування, SDLC/STLC, технік тест-дизайну

Практичний досвід (середній рівень):

Робота з БД (SQL/NoSQL)

API-тестування: Postman (Collections, env variables)

Робота з логами (Elasticsearch/Graylog)

Інтеграційне тестування із зовнішніми системами

Soft-skills: Вміння аналізувати складну бізнес-логіку (де результат залежить від комбінації факторів), прозорі комунікації, акцент на edge-cases та "крайніх" сценаріях (коли система може прийняти помилкове рішення)

Готовність: До виїздів на локації для роботи з фізичним обладнанням

Буде плюсом:

Розуміння протоколів обміну (ISO 8583, XFS)

Allure TestOps, Playwright (Java)

Досвід у банківському домені: платежі, виписки, ліміти, 2FA/OTP/Push

Досвід автоматизації критичних фінтех-сценаріїв (ідемпотентність, race conditions)

Performance (Lighthouse/JMeter/Gatling) та Security/OWASP

Що ми цінуємо:

Самостійність і ownership: чесні оцінки, прозорість ризиків, участь у go/no-go рішеннях разом із PO/PM

Data-driven підхід: метрики регресу, аналіз дефектів у проді, швидкість фідбеку

Бажання ділитися знаннями: мікро-шеринги для QA/BA, нотатки в Confluence

Очікування по росту ролі:

Рівень відповідальності та глибина залучення в автоматизацію зростають поступово протягом перших 6 місяців. Очікується поступове занурення в ATM-домен (робота з картками, таймаутами, помилками, частково успішними операціями). На старті роль має більший фокус на manual-тестуванні (UI + API), з подальшим збільшенням частки автоматизації

Що ми пропонуємо:

Роботу з унікальним доменом (ATM-системи), де ви поєднуєте ПЗ та залізо

Ринкову оплату праці та повний бухгалтерський супровід

Performance review та можливості для професійного зростання

Гнучкий графік роботи (з урахуванням виїздів на об’єкти)

Дружню команду та менторську підтримку при адаптації

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
   Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Senior Backend Engineer, з яким/якою зможемо зростати разом.

Хто буде поруч?

Познайомся з лідом напрямку — Oleksandr Shpak. Він понад 11 років працює з high-load архітектурами, інфраструктурою та бекенд-системами у продуктових компаніях.  Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.
 

Твої зони впливу:

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси, які забезпечують роботу наших веб- і мобільних продуктів.
• Проєктувати та впроваджувати масштабовані рішення: API, внутрішні модулі, інтеграції з платіжними системами.
• Приймати технічні рішення щодо архітектури, стеку та інженерних практик у межах бекенд-напряму.
• Оптимізовувати продуктивність сервісів під високі навантаження та великий трафік.
• Інтегрувати платіжні провайдери (Stripe, Adyen та інші) й відповідати за стабільність та безпеку транзакцій.
• Використовувати AI-інструменти та code assistants.
• Працювати разом з іншими інженерами та департаментами над комплексними технічними рішеннями.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш сильний досвід у PHP 8.2+ та Laravel, розумієш архітектурні патерни та best practices фреймворку.
• Глибоко працював/-ла з MySQL: оптимізація, складні запити, індекси, структура даних.
• Впевнено працюєш з Redis. 
• Маєш досвід у B2C-продуктових компаніях.
• Маєш практичний досвід з системами черг (queues). 
• Працюєш з Google Cloud Platform та хмарними сервісами. 
• Маєш досвід у high-load системах: масштабування, оптимізація тощо. 
• Використовуєш Docker для контейнеризації. 

Буде плюсом:

• Знання систем аналітики та event tracking.
• Знання систем моніторингу (ELK stack, Sentry).
• Розуміння Domain-Driven Design (DDD).
• Досвід з мобільними застосунками та Tier-1 ринками.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Компенсація та допомога з релокейтом. 
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.

Зараз ми розширюємо  команду і шукаємо AI Content Creator, з яким/якою будемо розвивати один із найновіших і найдинамічніших напрямів у маркетингу. 

У Futurra Group ми одними з перших в Україні почали будувати цей напрям як системний процес: з workflow, ролями, експериментами, аналітикою та постійним пошуком нових інструментів. Сьогодні близько 80% нашого креативного контенту створюється або підсилюється за допомогою AI та ми вже маємо сильну експертизу в цьому напрямку. 

Твої зони впливу:

• Створення відеоконтенту для рекламних креативів за допомогою AI-інструментів + базове редагування у графічних та відеоредакторах.
• Пошук нових AI-рішень для створення та оптимізації контенту.
• Опис та уніфікація workflow для роботи з AI-інструментами.
• Взаємодія з креативною командою та активна участь в обговоренні ідей.
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та портфоліо з кейсами, де AI-візуали використовувалися для вирішення маркетингових або бізнес-задач.
• Базове володієш графічними редакторами (Figma, Adobe Photoshop/Illustrator, Affinity Designer/Photo).
• Володієш CapCut або готовий(-а) швидко освоїти відеоредактори (Adobe After Effects, Apple Motion тощо).
• Розумієш основи композиції, типографіки та теорії кольору.
• Мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід створення контенту для performance marketing або рекламних креативів.
   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в наші процеси створення та генерації контенту, зрозуміти workflow команди та підхід до створення креативів.
• Почати самостійно закривати задачі на генерацію відео і статичного контенту..
• Навчитися працювати з нашими AI-інструментами, плагінами та автоматизаціями. 
• Запропонувати власні ідеї та гіпотези з впровадження нових інструментів. 
   

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів) 
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо. 

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Технічне завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із Head of Design.
• Якщо це метч — робимо офер.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе!

Відгукуйся й обовʼязково додай, лінк на портфоліо в супровідному листі 💚