Jobs Ukraine

SoftSvit продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, а й просуванням свого продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду HR Administrator-a.
 

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR Адміністратора або Офіс-менеджера;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Проактивність і орієнтація на результат;
• Високий рівень самостійності та самоорганізованості;
• Вміти працювати в режимі багатозадачності;
• Впевнений користувач Excel, Google Doc.
   

Обов’язки:

• Робота з питань медстрахування (комунікація з менеджерами та застрахованими з усіх питань, стежити за актуальністю списку учасників (додавання, видалення) та інше);
• Активна участь у плануванні та проведенні корпоративних заходів і тимбілдингів;
• Робота над брендованою продукцією для співробітників;
• Робота з кур'єрськими службами;
• Допомога у підборі персоналу (розміщення вакансій на job-сайтах);
• Виконання доручень керівника;
• Вирішення організаційних питань (пошук підрядників/постачальників).
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

КИЇВ, ОФІСНИЙ /ГіБРИДНИЙ ФОРМАТ РОБОТИ 

Умови:

• Пн–Пт
• 11:00–19:00
• м.Університет

💼 Що ти будеш робити:

• Інтегрувати CRM з рекламними платформами (відправка лідів, отримання статусів через PHP)
• Контролювати роботу серверів, трекерів, доменів
• Працювати з клоаками, трекерами, хостингами
• Підтримувати технічні процеси медіабаїнгу
• Шукати та впроваджувати нові технічні рішення

📌 Що очікуємо:

• Базове розуміння арбітражу трафіку (досвід бажаний, але не критичний)
• Знання:
  • PHP (основне)
  • JavaScript
  • HTML/CSS
  • Інші технології — великий плюс!

🧰 Техстек, з яким працюємо:

• Трекери: Keitaro, Binom
• Клоаки: Adspec, HideClick, Paladium
• CDN: Cloudflare
• Панелі керування: AApanel, Cpanel, VestaCP, ISPmanager

InProject HUB — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Запрошуємо до команди Senior/Team Lead SMM — manager, який прагне працювати над змістовними проєктами та поступово розширювати свої професійні можливості.

Робота на повну зайнятість (ОФІС) у Львові. З релокейтом допомагаємо! Компенсація дороги, пошук квартири нашим спеціалістом, оплата першого місяця оренди житла + ріелторські.

Вимоги:

• 3+ років досвіду в SMM, з них 1 рік на позиції Team Lead;
• Досвід розробки та реалізації SMM-стратегій відповідно до бізнес-цілей;
• Управління командою (5+ осіб): постановка задач, контроль результатів, розвиток і мотивація;
• Впевнене розуміння платформ Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube та їх ролі в стратегії;
• Досвід роботи з контент-кампаніями, спецпроєктами, інфлюенсерами та колабораціями;
• Розуміння performance-підходу в SMM та взаємодії з таргетованою рекламою;
• Вміння формувати KPI, аналізувати результати та готувати звітність;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Meta, Google Analytics, Looker Studio тощо);
• Високі лідерські та комунікаційні навички, досвід взаємодії з клієнтами або топменеджментом;
• Системність, стратегічне мислення, проактивність та орієнтація на результат;
• Здатність працювати в умовах змін, брати відповідальність та приймати рішення;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate буде перевагою.

Обов’язки:

• Формування та реалізація SMM-стратегії для продуктових проєктів відповідно до бізнес-цілей;
• Управління SMM-командою: планування роботи, постановка задач, пріоритизація, контроль якості та результатів;
• Побудова та оптимізація SMM-процесів для довгострокового розвитку продуктів;
• Забезпечення єдиного Tone of Voice та консистентної комунікації брендів продуктів;
• Розробка контент-стратегій, контент-планів та контроль їх реалізації;
• Тісна співпраця з product, marketing, performance, PR та design командами;
• Аналіз ефективності SMM-активностей (ER, Reach, CAC/ROMI — залежно від продукту) та впровадження покращень;
• Формування та контроль KPI для команди та окремих продуктових напрямів;
• Ініціація та запуск контентних кампаній, спецпроєктів, інтеграцій та інфлюенсер-маркетингу;
• Масштабування успішних рішень та тестування нових форматів і гіпотез;
• Підготовка звітності та презентація результатів.

Буде плюсом:

• Навик у налаштуванні таргетованої реклами (Meta, TikTok Ads тощо);
• Навички комунікаційних сценаріїв та роботи з онлайн-спільнотами.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• welcome bonus 50% від суми ставки;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Шукаємо «людину-магніт», яка знає всіх і кожного, вміє відчиняти будь-які двері та перетворювати випадкове знайомство на стратегічне партнерство.
 

Ваш бекграунд (таксист, модель, депутат чи секретний агент) не має значення. Нам важливий ваш соціальний капітал та азарт знайти найкращих.
 

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Ваша телефонна книга — це скарбниця: у вас 1000+ контактів, і ви пам’ятаєте, як звати собаку вашого знайомого з іншого міста.
• Ви майстер комунікації: ви легко розташовуєте до себе людей. Вам довіряють підсвідомо, бо ви щирі, відверті та не схильні до інтриг.
• Ви «логіст вигоди»: ви обожнюєте з’єднувати людей так, щоб вигравали всі (Win-Win-Win).
• Ви дослідник: якщо вам цікава тема, ви копаєте до самого дна. У вас багато хобі, ви ерудовані та креативні.
• Ви маєте «спортивну злість»: ви наполегливі, не боїтеся відмов і завжди знайдете альтернативний шлях до цілі, якщо головні двері зачинені.
   

Ваша місія:

Пошук та вихід на роботу в компанію фахівців рівня A-Player у найкоротші терміни. Ваші інструменти — не джоб-сайти, а мультиканальний пошук, нетворкінг, рекомендації, прямий хантинг та вміння зацікавити.
 

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Можливість отримати бронювання від мобілізації.
• Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс).
• Сучасний офіс біля м. Васильківська — є генератор, укриття, стабільний зв’язок і кава, яка не закінчується. Також є можливість гібридного формату роботи.
• Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.

Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.
 

У зв’язку з розширенням діяльності компанії ми відкриваємо позицію Заступника директора відділу продажу, який допоможе керівнику підсилити команду, систематизувати процеси продажу та забезпечити виконання планів.

Це роль для сильного операційного лідера з досвідом управління командою та орієнтацією на результат.
 

Важливі навички для успішної роботи:

• досвід у щонайменше одному з напрямків: міжнародне право, консалтинг, інвестиції, нерухомість, освіта або закордонний туризм, візовий консалтинг;
• успішна історія особистих продажів по телефону;
• досвід у B2C-продажах від 3 років;
• знання англійської мови від В2;
• вміння формувати та об'єднувати навколо себе команду;
• навички побудови довірливих відносин з клієнтами та партнерами;
• активність, чітка позиція, гнучкість і динамічність у роботі;
• грамотне мовлення, відмінні письмові та усні комунікативні навички;
• бажання доводити справи до кінця, брати відповідальність і впливати на результат команди.
   

Основні обов’язки:

• підтримка директора відділу продажу в управлінні командою та виконанні планових показників;
• контроль щоденних операцій: робота менеджерів, активності, дисципліна, якість комунікації з клієнтами;
• формування та реалізація стратегії продажів;
• аналіз воронки продажів, конверсій, причин втрати лідів та угод;
• впровадження/оптимізація процесів продажу (скрипти, стандарти, етапи, регламенти);
• побудова партнерських відносин на міжнародному ринку;
• навчання, адаптація та розвиток менеджерів з продажу (коучинг, розбори дзвінків/угод);
• тісна співпраця з відділом маркетингу щодо аналізу якості отриманих заявок і надання зворотного зв’язку для їх поліпшення;
• узгодження HR-стратегії розвитку відділу;
• участь у підборі співробітників у відділ продажу разом з рекрутингом;
• регулярна подача звітності щодо виконаної роботи та відповідальність за результат.
   

Компанія пропонує:

• конкурентні умови співпраці: ставка + % від прибутку проєкту;
• перспективну та прибуткову нішу, високі чеки на послуги, конкурентний продукт;
• підтримку керівництва та можливість росту;
• індивідуальний підхід до навчання та адаптації;
• надійне менторство та підтримку від власника бізнесу та топ менеджменту на всіх етапах;
• сертифікацію фахівців, тренінги, конференції від провідних експертів з усього світу;
• насичене корпоративне життя: тімбілдінги, тематичні події.
   

Бажаєте стати частиною сильної та цілеспрямованої команди? Тоді надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності — тобі до нас. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати стратегію та тактику продажів, працювати з аналітикою, прогнозуванням і перетворювати дані на чіткі управлінські рішення.

Основні функціональні обовʼязки:

• Формування та підтримка актуального продуктового каталогу для забезпечення відділу продажів якісною і зрозумілою інформацією;
• Аналіз ємності ринку, частки компанії та підготовка обґрунтованих прогнозів росту;
• Розуміння ключових каналів фінансування у своєму напрямку та механіки акумулювання коштів;
• Підготовка звітів з продажів у розрізі продуктового портфелю, формування висновків і презентація результатів керівництву;
• Розробка стратегії продажів на основі аналітики та контроль її виконання;
• Налаштування необхідних інструментів і процесів у взаємодії з суміжними підрозділами для досягнення цілей продажів.

Наші очікування:

• 3–5 років релевантного досвіду у комерційній аналітиці, продажах, плануванні продажів, продукт-менеджменті або бізнес-аналітиці;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
• Здатність координувати роботу із суміжними командами та контролювати виконання задач;
• Висока внутрішня мотивація, орієнтація на результат і бажання працювати на спільну перемогу.

Очікувані результати за перші 3–6 місяців:

• Сформований та впроваджений план продажів по продукту з фокусом на пріоритетні канали;
• Погоджений і структурований продуктовий каталог;
• Чітко визначені конкурентні переваги продукту та інструменти сервісної підтримки для відділу продажів;
• Налагоджені процеси аналітики та взаємодії між командами;
• Забезпечення досягнення поставлених цілей продажів на бек-офісному рівні.

Привіт, мене звати Юля, я HR-manager арбітражної команди Shh.group. Ми - арбітражна команда з 8-річним досвідом на міжнародному ринку рекламного арбітражу. Працюємо з трафіком у 50+ країнах світу, основні вертикалі — Dating та Sweepstakes. Команда - 40 осіб, з них  20 медіабаєрів.
 

Що за роль

- Ти будеш відповідати за розвиток партнерських програм: 

- пошук нових оферів та партнерів, 

- переговори про умови, 

- підтримка існуючих відносин. 
Відділ BizDev складається з 3 людей (менеджер, асистент, дата-аналітик), підпорядкування — безпосередньо CEO.
 

Що будеш робити

• Пошук, оцінка та підключення нових партнерських програм та оферів у вертикалях Dating і Sweepstakes
• Переговори з рекламними мережами та прямими рекламодавцями: умови, рейти, ексклюзиви, пріоритетні виплати
• Підтримка та розвиток відносин із поточними партнерами — забезпечення компанії стабільним потоком якісних оферів
• Оперативне рішення запитів від медіабаєрів щодо оферів, умов, технічних нюансів
• Моніторинг виплат, контроль якості трафіку, відстеження конверсій та виплатних циклів
• Щотижнева звітність та аналіз продуктивності партнерських програм
   

Що очікуємо

• Досвід від 2 років у сфері affiliate/рекламного арбітражу на позиції BizDev, Affiliate Manager або суміжній
• Розуміння роботи з партнерськими мережами, CPA/CPL-моделями, трекерами
• Сильні навички переговорів та вміння будувати довгострокові бізнес-відносини
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ (частина комунікації з партнерами ведеться англійською)
• Самоорганізованість, системний підхід, вміння працювати автономно
   

Що пропонуємо

• Гібридний формат роботи (Львів) з гнучким графіком
• Оплачувані відпустка та лікарняні
• Комфортний офіс неподалік центру міста
• Часткова компенсація курсів англійської мови та абонементу у спортзал
• Корпоративні заходи та тімбілдінги
   

Етапи відбору

1. Надішліть актуальне CV з коментарем щодо зарплатних очікувань
2. HR-інтерв’ю
3. Інтерв’ю з CEO

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо вам приєднатися до нашої команди в якості В2В Marketing manager.

Вимоги:
 

1. Досвід у B2B маркетингу від 2-х років (пріоритет: IT, SaaS, EdTech).
2. Результатоорієнтованість, мислиш воронками продажів, вільно оперуєш цифрами (CAC, ROMI, LTV) та завжди підкріплюєш свої досягнення реальними кейсами.
3. Досвід в Event-маркетингу, організації бізнес-івентів (онлайн та офлайн), головною метою яких була саме лідогенерація, а не просто охоплення.
4. Командний гравець та не боїшся працювати в щільній зв'язці з відділом продажів
5. Аналітичний підхід та здатність аналізувати конверсії по етапах, аргументувати кожне рішення на основі даних.
 

Обов'язки:
 

1. Побудова стратегії, розробка та впровадження маркетингової стратегії для B2B та B2G напрямків.
2. Позиціонування, сегментація аудиторії та формування унікальних торгових пропозицій (УТП) для кожного напрямку.
3. Системна лідогенерація, запуск та масштабування кампаній для залучення дилерів, шкіл та державних установ.
4. Організація івентів, проведення вебінарів для директорів та участь у великих офлайн-заходах для збору якісних лідів.
5. Розвиток партнерств, реалізація спільних ініціатив (Дія.Освіта, Освіторія, DECIDE).
6. Підтримка дилерів, розробка Vendor-support системи та забезпечення партнерів усіма необхідними маркетинговими матеріалами.
7. Аналітика та контроль, щотижнева звітність, аналіз конверсій, контроль KPI та оптимізація бюджету.
 

Буде плюсом:
 

1. Високий рівень англійської для подальшого розвитку зарубіжних ринків
 

Умови роботи:
 

1. Формат роботи — віддалений;
2. Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
3. Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
4. Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
5. Можливість для самореалізації та професійного росту;
6. Цікаві тімбілдинги;

І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

Шукаємо Marketing Analyst у команду Dressly – роль, де твої рішення впливатимуть на розвиток бізнесу.

Dressly – це AI-додаток (web + mobile), який поєднує штучний інтелект і fashion-експертизу, щоб створювати персоналізовані рекомендації стилю та шопінгу. Ми прагнемо зробити Dressly провідним AI-інструментом персонального стилю у світі.

Які виклики чекають:

• Масштабувати систему маркетингової аналітики та атрибуції, що стане основою для всіх маркетингових рішень.
• Налаштувати повний цикл аналізу перформанс-каналів і кампаній та забезпечити прозору, точну звітність.
• Взяти повний овнершип напряму: визначати пріоритети, вибудовувати процеси та напряму впливати на маркетингову стратегію.
• Працювати в умовах швидкого зростання продукту, масштабуючи аналітичні підходи та знаходячи нові точки ефективності.
• За потреби: сформувати або розширити аналітичну функцію.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у маркетинговій аналітиці та роботі з багатьма джерелами даних.
• Глибоке розуміння атрибуції, воронок та ключових маркетингових метрик.
• Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
• Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
• Готовність працювати у швидкому темпі та адаптувати аналітичні підходи під х2–х3 зростання.
   

Буде плюсом:

• Досвід побудови атрибуції з нуля.
• Знання mobile/web продуктової аналітики.
• Розуміння AI/ML-підходів у персоналізації.

• Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.

   

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо Analytics Engineer-а, який відповідатиме за побудову та розвиток аналітичного шару даних у компанії. Твоя місія — забезпечувати коректність, узгодженість і доступність ключових бізнес-метрик, щоб аналітики та менеджмент могли приймати рішення на основі надійних даних без дублювання логіки чи ручної обробки.
У цій ролі ти станеш містком між сирими даними та бізнес-інсайтами. Окрім технічної реалізації SQL-рішень та підтримки data marts, ти координуватимеш роботу суміжних спеціалістів і формуватимеш технічні вимоги до розвитку всієї data-інфраструктури компанії.

Переваги позиції:

• Повний контроль над аналітичними процесами на етапі активного масштабування з перспективою росту до ролі Lead Analytics.
• Ти станеш стратегічною ланкою між аналітикою та дата-інженерією, формуючи стандарти роботи з даними.
• Робота з сучасним технологічним стеком: BigQuery + dbt + AWS.

• Тісна взаємодія з продуктом і маркетингом — твої рішення безпосередньо впливають на розвиток бізнесу, без ізоляції від кінцевого користувача.

   

Твої майбутні виклики:

• Перетворення складних бізнес-вимог та гіпотез у фінальні, структуровані data marts.
• Постановка задач та контроль виконання робіт контрактними спеціалістами (Data Engineering / DevOps).
• Впровадження практик контролю якості даних та управління ризиками для забезпечення їхньої цілісності.
• Проходження повного циклу — від формалізації вимог до створення готового набору даних для BI.
• Документування основних бізнес-метрик (логіка розрахунку, джерела) та впровадження процесів пріоритезації задач.

Що для нас важливо:

• Від 5 років корпоративного досвіду у сфері даних.
• Впевнене знання SQL (window functions, complex joins, CTE, оптимізація).
• Досвід побудови моделей для BI-звітності.
• Вміння трансформувати запити продуктових команд у чіткі технічні завдання.
• Досвід роботи BigQuery або іншими аналітичними data warehouses: Snowflake, Redshift, Databricks.
• Розуміння принципів OLAP-архітектури та оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Tableau або іншими BI-інструментами.
• Розуміння процесів ETL/ELT та досвід роботи з Git/CI/CD.
• Практичні навички впровадження Data Quality інструментів (Great Expectations, dbt tests).

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Шукаємо Product Marketing Specialist, який(-а) стане ключовою частиною маркетинг-команди 6037.

Ти працюватимеш із продуктом TITLE — #1 платформою для шопінгу з персональними стилістами, якою вже скористалися мільйони жінок у всьому світі. Наразі команда розбудовує e-commerce екосистему в ніші преміального одягу та взуття. Завдяки інтегрованим консультаціям професійних стилістів, Title допомагає створювати персональні образи, враховуючи стиль, потреби й контекст кожної користувачки.

Ця роль безпосередньо впливає на результат бізнесу, адже саме Product Marketing Specialist допомагає ефективно доводити користувачів від креативу до продукту. Ти відповідатимеш за покращення конверсій на кожному етапі воронки, очолиш процес A/B тестування та працюватимеш над розвитком контенту e-mail маркетингу, щоб підвищувати ефективність наявних трафік-воронок.

Твої майбутні виклики:

• Аналіз та контроль ефективності воронок і забезпечення зростання ключових метрик у співпраці з маркетинговою та продуктовою командами.
• Дослідження ринку та конкурентів для формування гіпотез у рамках A/B тестів.
• Планування, координація та реалізація гіпотез: від ідеї до аналізу результатів і вибору найуспішніших рішень.
• Розробка й оптимізація email-маркетингових воронок — тестування шаблонів, меседжів та форматів комунікації.

Переваги позиції:

• Прямий вплив на бізнес. Твоя робота безпосередньо впливатиме на конверсію користувачів у підписку — ключову метрику продукту.
• Швидкий ріст. Бізнес дуже швидко зростає, а з ним будеш зростати й ти. За короткий час ти зможеш пройти карʼєрний трек Product Marketing Specialist → Product Marketing Lead.
• Автономність. В нас немає формальних описів задач на декілька сторінок чи трекерів виконання задач — тільки амбітні цілі та багато роботи над ними кожного дня.

• Менторство. Ти працюватимеш поруч із сильною командою, яка допоможе швидко адаптуватися й розвинути експертизу у product marketing.

   

Що для нас важливо:

• Аналітичне мислення. Вміння знаходити закономірності у даних, використовуючи базові концепції статистики та теорії ймовірностей. Вміння генерувати та впроваджувати практичні інсайти.
• Дослідницький підхід. Здатність глибоко занурюватись у нові, складні теми й чітко комунікувати результати як усно, так і письмово.
• Сильні копірайтинг навички та грамотна письмова англійська (рівень — від B2).
• Ownership mindset. Уміння брати відповідальність і доводити рішення до результату.

• Висока уважність до деталей, ретельність та витривалість.

   

Буде перевагою:

• Розуміння ключових маркетингових і продуктових метрик: CPM, CPC, CTR, CR, CPA, LTV, ARPU, ROAS, Retention.
• Досвід проведення A/B тестів.
• Досвід роботи з SMM напрямом.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $300 + $300 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! 

Ми — український defence tech стартап, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо C++ (Qt) розробника для посилення R&D-команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• 2+ роки досвіду розробки на C++;
• 1+ рік досвіду роботи з Qt Framework (QML);
• досвід розробки і відлагодження коду під різні операційні системи (MacOS, Linux, Windows);
• розуміння мережевих та апаратних протоколів: TCP/IP, UDP, UART тощо;
• уміння ефективно працювати в команді та чітко комунікувати;
• уважність до деталей, аналітичне мислення та здатність вирішувати нетривіальні задачі;
• англійська — рівень B1+ (читання технічної документації).
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з потоковим відео та Computer Vision (FFmpeg, GStreamer, OpenCV);
• знання цифрової обробки сигналів (DSP), візуалізації процесів;
• досвід роботи з MAVLink;
• розуміння принципів UI/UX;
• знання Python.

Що ви будете робити:

• розробка та оптимізація програмного забезпечення для БПЛА: проєктування й написання ефективного та надійного коду на C++, оптимізація алгоритмів і систем для покращення продуктивності;
• розробка desktop-застосунку для керування БПЛА з використанням Qt Framework і QML;
• участь у повному циклі розробки: від аналізу вимог до розробки, тестування та інтеграції;
• проєктування архітектури рішень, розробка нового функціоналу, покращення UI/UX існуючого застосунку;
• співпраця з командою: code review, підтримка високих стандартів коду, обмін знаннями, пошук нових рішень.

Ми пропонуємо:

• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• офіційне працевлаштування;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Ми шукаємо головного бухгалтера проєкту (bodotravel) — системну, уважну до деталей людину, яка вміє тримати фінанси під контролем, будувати прозорі процеси та відповідально ставиться до кожної цифри.

Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про вакансію:

https://youtu.be/UasxkKJdVxI

Що у нас є:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
6. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 16 років
9. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
10. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
11. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
12. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
13. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
14. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
15. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
16. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
17. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
18. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
19. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
20. Знижка 30% на будь-які враження bodo
21. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
22. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
23. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
24. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
25. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами)
26. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
27. Командні враження як святкування результатів кварталу
28. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
29. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
30. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
31. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
32. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності
33. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом
34. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
35. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші
36. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців
37. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
38. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
39. Компенсація витрат на пальне або таксі
40. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб.
41. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Тепер про очікування від спеціаліста, якого шукаю:

1. Має профільну освіту, високий рівень знань бухгалтерського обліку та прагне його підвищувати (в курсі останніх новин), знає план рахунків.
2. Самостійний — вміє приймати рішення, прораховує наперед і перестраховується.
3. Хоче вчитися та розвиватися.
4. Буде перевагою досвід роботи з ЗЕД.
5. Буде перевагою досвід роботи єдиним бухгалтером/головним бухгалтером/заступником головного бухгалтера від 1-го року.
6. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

Що ти будеш робити:

1. Повністю вести ТОВ (ліцензований туроператор) на загальній системі оподаткування та ФОП на єдиному податку разом з 2 підлеглими бухгалтерами. Досвід роботи саме в туристичній сфері не обов’язковий, ми навчимо.
2. Здійснювати ЗЕД оплати (готувати всі документи, вести комунікацію з банком, проводити закупку валюти, інше).
3. Формувати калькуляції та звіряти фінансовий результат по турам (цьому теж навчимо).
4. Виписувати та реєструвати податкові накладні, планувати ПДВ навантаження.
5. Формувати/перевіряти/подавати звіти: місячні, квартальні, річні. Наприклад, об'єднаний звіт з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, декларація з єдиного податку, декларація з ПДВ, баланс, статистичні звіти, заяви-розрахунки у ПФУ та інше.
6. Нараховувати заробітну плату, відпускні, лікарняні.

Про колектив:

В нашій команді

• головний бухгалтер групи компаній bodo, який відповідає за облік по всім проєктам (bodo, bodocard, bodotravel),
• 3 головних бухгалтера по проєктам (ти можеш стати одним з них). Завжди можна попросити про допомогу головного бухгалтера групи компаній,
• 7 бухгалтерів (2 з них — твої підлеглі),
• 2 інспектори з кадрів, касир та фінансовий директор.