Jobs Ukraine

Міжнародна платіжна платформа Tranzzo шукає орієнтованого на результат Business Development Manager, який здатен будувати довгострокові довірчі відносини з партнерами та знаходити нові можливості для бізнесу.

Вже більше 8-ми років ми створюємо fintech-продукт, який дає можливість бізнесу приймати оплату онлайн, рішення Tranzzo використовують такі партнери, як Bukovel, Join UP, Concert UA, Liki24, «Фокстрот», MyCredit, Varus, WOG та інші.

Сьогодні Tranzzo це:
👉100+ професіоналів із досвідом роботи в e-commerce, банківській справі та платіжній сфері;
👉Близько 10 млн транзакцій щомісяця та підтримка 30+ валют;
👉Понад 3000 клієнтів з України та країн Європи, Азії та Латинської Америки.

Ми отримали звання Best Payment Provider на церемонії FinTech Awards 2024.

З нами ти зможеш:
🛒 Працювати у продуктовій компанії та самостійно приймати рішення;
🏋️ Впливати на розвиток продукту та реалізувати ідеї бізнесу з використанням найновітніших технологій та практик;
👨‍💻 Рости та розвиватися в дружньому колективі та приємній атмосфері.

Запрошуємо тих, хто готовий працювати з такими задачами:
🔹Стратегічний розвиток та аналітика
• Постійний моніторинг FinTech-ринку, аналіз конкурентів та визначення ключових трендів
• Формування та оптимізація ціноутворення з банками-еквайєрами.
• Ініціація створення нових або вдосконалення існуючих платіжних продуктів відповідно до запитів ринку та мерчантів.

🔹Управління проектами
• Формування концепції, розробка бізнес-моделі та повний цикл запуску проектів з підключення нових фінансових партнерів та платіжних методів.
• Погодження умов співпраці та фіналізація домовленостей з партнерами
• Створення та контроль виконання дорожньої карти (Roadmap) розвитку платіжних рішень компанії.
• Координація та контроль усіх залучених крос-команд (Product, IT, Legal, Risk, Finance) для забезпечення своєчасного релізу проектів.

🔹Управління партнерствами та нетворкінг
• Розвиток та підтримка довгострокових відносин з поточними партнерами.
• Представлення компанії на конференціях, мітапах та галузевих івентах для розширення мережі професійних контактів.
• Пряма взаємодія з Visa та Mastercard: впровадження релевантних продуктів та участь у партнерських програмах.

🔹Операційна діяльність та переговори
• Ведення переговорів щодо зниження тарифів, а також узгодження нестандартних фінансових моделей під специфічні запити мерчантів.
• Ефективне вирішення спірних та проблемних питань у взаємодії з партнерами.
• Ініціація та повний супровід процесів інтеграції/апдейту з банками та новими платіжними методами.

🔹Оптимізація
• Створення нових та актуалізація існуючих внутрішніх процесів у відповідь на зміни в умовах співпраці з партнерами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
🔸Досвід роботи в psp на аналогічній посаді від 2х років;
🔸Знання ринку та конкурентів;
🔸Рівень англійської мови від Intermediate;
🔸Уміння врегульовувати спірні питання з партнерами (банками) та домовлятись про вигідні умови співробітництва;
🔸Супер комунікаційні навички, вміння знайти індивідуальний підхід до кожного партнера;
🔸Досвід роботи з продуктовими завданнями / завданнями з інтеграції;
🔸Розуміння принципів KYC, AML, PCI-DSS та їх значення для бізнесу.

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:

⏰ Гнучкі умови співпраці та зручний графік роботи: починай робочий день у проміжку з 8 до 10 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.

🧑‍💻 У нас є суперкомфортний офіс в Києві: з просторими кабінетами, великою кількістю переговорних, зонами для відпочинку, кухнею та душем, а також укриттям на випадок повітряних тривог.
А ще, ми маємо офіс у Варшаві.

☝️Стабільність: виплачуємо зарплати у повному обсязі та без затримок. Після початку повномасштабної війни жоден співробітник не втратив робоче місце, в тому числі й ті, хто на фронті захищає українські землі.

🏝 Оплачувана відпустка та лікарняний: кожен співробітник нашої компанії має 24 дні відпустки на рік та не зобовʼязаний надавати довідки для отримання лікарняного.

💻 Надаємо зручну техніку для роботи: macOS та завжди йдемо на зустріч співробітникам, якщо необхідно підібрати техніку відповідно до побажань та робочих задач.

✍🏼 Можливість бронювання.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвивати прогресивний продукт у класному колективі, залишай своє резюме 🚀

📌 Зверніть увагу: фідбек надається лише у разі позитивного рішення про продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме та ми звернемося до вас, коли з’явиться відповідна позиція.

Привіт
Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

• нашій команді, що об’єднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
• нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
• нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
• нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Chief Accountant нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• організація та контроль ведення всіх ділянок бухгалтерського та податкового обліку ТОВ (загальна система оподаткування, без ПДВ), резидента Дія Сіті
• контроль за правильністю оформлення первинної документації та відображенням господарських операцій у бухгалтерському обліку
• забезпечення повного та своєчасного нарахування і сплати податків та зборів, проведення звірок з даними ДПС
• закриття звітних періодів (місяць, рік)
• супровід зовнішньоекономічної діяльності (експорт послуг)
• складання та подання бухгалтерської і фінансової звітності підприємства
• організація нарахування та виплати заробітної плати, податків та зборів, подання звітності з праці
• організація та ведення кадрового обліку
• повний супровід ФОП (відкриття/закриття, ведення обліку)
• підготовка та проходження аудиту на відповідність вимогам Дія Сіті.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• 5+ років досвіду на позиції бухгалтера
• маєш досвід ведення обліку по різним юридичним особам: ТОВ, ФОП і тд
• вмієш працювати із нарахуванням заробітної плати
• глибоко володієш податковим обліком.

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
• повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• послуги масажиста в офісі
• грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
• зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
• участь у профільних конференціях і тематичних івентах
• і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
2-й етап: онлайн-співбесіда
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Про роль

Ми шукаємо Employer Brand Manager, який або яка допоможе створювати цілісний досвід взаємодії з MODUS X для співробітників і потенційних кандидатів.

Це роль на перетині бренду, HR, маркетингу та комунікацій. Ви будете перетворювати стратегію, культуру й реальний досвід команди на зрозумілі комунікації, події та проєкти, які зміцнюють довіру всередині компанії й формують сильне позиціонування MODUS X на ринку талантів.

Нам потрібна людина, яка вміє бачити цілісну картину, але водночас готова самостійно доводити проєкти від ідеї та брифу до запуску, аналізу результатів і наступних покращень.

Чим ви будете займатися:

Розвивати бренд роботодавця

• Брати участь у розвитку та реалізації стратегії бренду роботодавця MODUS X.
• Перетворювати EVP на конкретні комунікації, кампанії, події, контент і досвід співробітників.
• Адаптувати ціннісну пропозицію компанії для різних талантських аудиторій: досвідчених IT-фахівців, молодих спеціалістів, студентів, експертів окремих технологічних напрямів.
• Забезпечувати єдину логіку позиціонування компанії на всіх точках контакту з кандидатами та співробітниками.
• Відстежувати тренди ринку праці, комунікації інших роботодавців і зміни у сприйнятті MODUS X.

Створювати внутрішні комунікації

• Планувати та реалізовувати внутрішні комунікаційні кампанії, які пояснюють зміни, підтримують культуру та допомагають співробітникам краще розуміти, що відбувається в компанії.
• Розробляти комунікаційні концепції для HR-проєктів, програм розвитку, культурних ініціатив, опитувань і корпоративних змін.
• Працювати з історіями співробітників, команд і проєктів, щоб показувати MODUS X через людей та їхній реальний досвід.
• Розвивати employee advocacy та залучати колег до створення й поширення контенту про компанію.

Організовувати внутрішні події

• Розробляти концепції внутрішніх подій: town hall, зустрічі команд, культурні активності, тематичні дні, визнання співробітників та інші корпоративні формати.
• Визначати мету, аудиторію, сценарій, ключові повідомлення та комунікаційну підтримку кожної події.
• Координувати роботу внутрішніх команд і зовнішніх партнерів.
• Збирати зворотний зв’язок після подій та використовувати його для покращення наступних форматів.

Представляти MODUS X на ринку талантів

• Планувати участь компанії у кар’єрних подіях, IT-конференціях, університетських активностях, професійних спільнотах і заходах для талантів.
• Визначати найбільш релевантні формати присутності: виступи, партнерства, стенди, спецпроєкти, вебінари, контентні інтеграції.
• Допомагати готувати спікерів, презентації, ключові повідомлення та матеріали для зовнішніх подій.
• Розвивати партнерства з університетами, професійними спільнотами, медіа, HR-платформами та організаторами подій.
• Оцінювати ефективність участі компанії з погляду охоплення, залучення цільової аудиторії, репутаційного ефекту та підтримки рекрутингових потреб.

Працювати з рейтингами та нагородами

• Формувати календар профільних рейтингів, досліджень, HR-премій та employer brand awards.
• Оцінювати доцільність участі відповідно до цілей бренду роботодавця.
• Збирати дані, кейси, результати й підтвердження від різних команд.
• Готувати заявки, презентації та конкурсні матеріали.
• Координувати участь компанії та комунікаційну підтримку результатів.
• Аналізувати результати рейтингів і використовувати їх для подальшого розвитку бренду роботодавця.

Проводити дослідження та працювати зі зворотним зв’язком

• Організовувати дослідження досвіду співробітників, eNPS, pulse surveys, фокус-групи та інші формати збору зворотного зв’язку.
• Формувати анкети та дослідницькі гіпотези спільно з HR і бізнес-командами.
• Аналізувати кількісні та якісні дані, визначати ключові інсайти та проблемні точки.
• Перетворювати результати досліджень на рекомендації для HR, комунікацій і розвитку employee experience.
• Комунікувати співробітникам результати опитувань та зміни, що були реалізовані на основі їхнього фідбеку.
• Вимірювати впізнаваність, привабливість і сприйняття MODUS X як роботодавця серед зовнішньої аудиторії.

Управляти проєктами та результатами

• Формувати річний і квартальний план employer brand та internal communications активностей.
• Вести кілька паралельних проєктів, управляти пріоритетами, термінами, бюджетами та ризиками.
• Готувати брифи й технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів, продакшну, івент-партнерів та інших підрядників.
• Визначати KPI для кампаній і проєктів.
• Аналізувати охоплення, залучення, конверсії, зворотний зв’язок, динаміку сприйняття бренду та інші релевантні показники.
• Готувати звітність і рекомендації для HR, маркетингу та керівництва компанії.

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в employer branding, внутрішніх комунікаціях, HR-маркетингу, PR, брендингу або суміжному напрямі.
• Розуміння того, як пов’язані EVP, культура, employee experience, candidate experience та репутація роботодавця.
• Досвід реалізації комунікаційних кампаній і кросфункціональних проєктів.
• Уміння адаптувати повідомлення під різні аудиторії та канали.
• Досвід організації подій або координації участі компанії у зовнішніх заходах.
• Навички проведення опитувань, аналізу даних і формування висновків.
• Уміння працювати з метриками та пояснювати зв’язок між активністю, результатом і впливом на бренд роботодавця.
• Досвід взаємодії з дизайнерами, агенціями, продакшном та іншими підрядниками.
• Системність, відповідальність, увага до деталей і здатність самостійно рухати проєкти вперед.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з професійними джерелами, партнерами та матеріалами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в IT або технологічній компанії.
• Досвід розвитку EVP чи проведення досліджень бренду роботодавця.
• Портфоліо employer brand або внутрішніх комунікаційних кампаній.
• Досвід підготовки заявок на HR-премії та професійні нагороди.
• Розуміння recruitment marketing, digital-каналів і кандидатської воронки.
• Досвід розвитку employee advocacy або корпоративних спільнот.
• Навички роботи з аналітичними, email-маркетинговими та опитувальними платформами.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)
• Можливість впливати на те, як MODUS X сприймають співробітники, кандидати та професійна спільнота.
• Роботу з брендом технологічної компанії, що проходить масштабну бізнесову й культурну трансформацію.
• Проєкти на перетині технологій, культури, маркетингу та employee experience.
• Простір для власних ідей, експериментів і нових форматів.
• Можливість бачити прямий зв’язок між комунікаціями, досвідом людей і результатами бренду роботодавця.

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України та Tier 1, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.

Чому ця роль може бути цікавою саме тобі

🔹 Реальний вплив на продукт і архітектуру
Твої ідеї не залишаться лише на рівні обговорень — ти зможеш впливати на технічні рішення, пропонувати покращення та працювати зі складною бізнес-логікою.

🔹 Цікаві інженерні виклики
High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), великі обсяги даних (10+ ТБ), race conditions, оптимізація продуктивності, масштабування та побудова надійних сервісів.

🔹 Сучасний підхід до розробки
DDD, CQRS, Microservices, CI/CD, якісний code review та system design, що формується разом із командою, а не спускається зверху.

🔹 Кар’єрне зростання
Ми інвестуємо в розвиток людей, адже віримо: сильна команда створює сильний продукт. Тут можна вирости до Team Lead або Tech Lead, брати участь у розвитку команди та менторити інших інженерів.

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти дійсно ростеш
— Автоматизовані процеси та CI/CD, які забирають рутину
— High-load середовище з реальними технічними викликами
— Архітектурні підходи: DDD, CQRS, Microservices
— Відкрите обговорення system design і технічних рішень

Чим ти будеш займатися

— Оптимізувати великі бази даних (10+ ТБ)
— Розробляти нові фічі та метамеханіки продукту
— Створювати та підтримувати інтеграції із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Писати unit та functional тести
— Покращувати якість коду та впроваджувати нові стандарти (ітераційний рефакторинг)

Що для нас важливо

— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід роботи з Yii / Symfony (Laravel також підійде)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git та знання ООП, SOLID, DRY, KISS

Буде плюсом

— Kafka / Redis / RabbitMQ
— Досвід роботи з DDD

Що ти отримаєш

— Мінімум бюрократії та максимум впливу
— Швидке прийняття рішень без зайвих погоджень
— Реальні можливості професійного та кар’єрного росту
— Компенсацію навчання та розвитку (Skill Boost)
— Медичне страхування та компенсацію Healthy Lifestyle
— 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні
— 75% компенсації обідів для офісних співробітників
— Бонуси за рекомендації та додаткові вихідні

Формат роботи: у пріоритеті офіс у Києві, але також розглядаємо гібридний або віддалений формат співпраці. 

Hiring process

— HR-інтерв’ю (до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1,5 години)
— Фінальна зустріч із Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо тобі цікаво працювати над масштабним продуктом, вирішувати складні технічні задачі та впливати на розвиток системи — будемо раді познайомитися.

Про роль

Ми шукаємо performance-oriented Promo Designer, який допоможе створювати яскраві та ефективні маркетингові матеріали для наших казуальних мобільних ігор. У цій ролі ти будеш працювати над візуалами для рекламних кампаній, сторінок магазинів застосунків та промоактивностей, що допомагають залучати нових гравців по всьому світу.

Ми працюємо в середовищі швидких маркетингових тестів, тому для нас важливо, щоб дизайнер міг оперативно генерувати нові ідеї, створювати креативи та швидко адаптувати їх на основі результатів кампаній.

Основні обов’язки

• Створення рекламних креативів для Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads та інших рекламних платформ.
• Розробка матеріалів для App Store та Google Play (скріншоти, feature graphics, іконки, промо-банери).
• Створення креативів на основі технічних завдань від маркетингової команди.
• Самостійна генерація нових креативних концепцій, пошук візуальних рішень та їх реалізація від ідеї до готового результату.
• Аналіз ринку, конкурентів та актуальних трендів у mobile gaming і performance marketing.
• Адаптація та локалізація існуючих креативів для різних ринків.
• Співпраця з User Acquisition, ASO, Product та Creative командами.
• Участь у тестуванні нових рекламних гіпотез та креативних підходів.
• Аналіз результатів креативних тестів та впровадження покращень.

Наші очікування

• Від 1 року досвіду роботи графічним, маркетинговим або Promo Designer.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop.
• Розуміння принципів композиції, кольору та типографіки.
• Досвід створення рекламних матеріалів для мобільних застосунків або ігор.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для створення та покращення статичних і відеокреативів (Midjourney, ChatGPT, Runway, Kling, Veo, Flux або аналогічні).
• Здатність не лише якісно виконувати поставлені задачі, а й самостійно пропонувати нові ідеї, концепції та підходи до креативів.
• Висока швидкість роботи та вміння ефективно працювати в умовах великої кількості креативних ітерацій та швидких тестів.
• Уміння працювати з великим обсягом завдань та дотримуватися дедлайнів.
• Увага до деталей та хороший візуальний смак.
• Наявність портфоліо з релевантними роботами.

Буде плюсом

• Досвід роботи в GameDev або Mobile Apps.
• Навички роботи з пакетом Adobe, у тому числі After Effects, Illustrator.
• Розуміння основ User Acquisition та ASO.
• Досвід розробки playable ads та роботи зі спеціалізованими платформами для їх створення.
• Розуміння метрик ефективності рекламних креативів та досвід роботи з результатами A/B тестів.

Ми пропонуємо

• Роботу над успішними мобільними іграми з мільйонною аудиторією.
• Можливість безпосередньо впливати на маркетингові результати продукту.
• Свободу для реалізації власних ідей та креативних експериментів.
• Дружню команду професіоналів та швидке прийняття рішень.
• Конкурентну винагороду та можливості професійного розвитку.
• Гнучкий формат роботи.

Podorozhnyk — найбільша мережа аптек України з понад 3 000 аптек та командою 12 000+ працівників. Ми розширюємо команду BI та шукаємо Power BI Developer, який допоможе розвивати корпоративну аналітику, автоматизувати звітність і створювати сучасні BI-рішення для бізнесу.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query;
• впевнене володіння DAX та побудовою моделей даних;
• знання SQL та досвід роботи з SQL Server;
• досвід інтеграції даних із різних джерел (Excel, API, SharePoint, SQL, хмарні сервіси);
• розуміння ETL/ELT-процесів;
• вміння працювати з бізнес-вимогами та трансформувати їх у зрозумілі аналітичні рішення;
• досвід налаштування Row-Level Security (RLS) буде перевагою;
• знання Python, R або Azure буде плюсом.

Чим ти будеш займатися:

• розробляти та підтримувати дашборди, звіти й аналітичні рішення в Power BI;
• інтегрувати, очищувати та трансформувати дані з різних джерел;
• створювати моделі даних, розробляти DAX-міри та оптимізувати продуктивність BI-рішень;
• документувати моделі даних і бізнес-логіку;
• підтримувати користувачів та вдосконалювати звітність відповідно до нових бізнес-вимог.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату;
• сучасний стек інструментів та можливість впливати на розвиток BI-напряму;
• професійний розвиток і навчання;
• корпоративні знижки та широкий пакет бенефітів (Sport Life, ОККО, Фокстрот, медичні центри та інші партнерські програми);
• роботу в компанії, яка є лідером фармацевтичного рітейлу України.

Будемо раді познайомитися та обговорити, як твій досвід допоможе нам розвивати корпоративну аналітику.

У команду MEGOGO шукаємо HR Partner’а, який(а) однаково захоплюється людьми, процесами та розвитком команд. Того, хто не просто підтримує зміни, а створює їх разом із бізнесом.

Як ми тебе бачимо:

• Маєш від 3 років досвіду в ролі HR Manager, People Partner, HR Generalist або HR Business Partner;
• Самостійно супроводжував(ла) команди на всіх етапах Employee Lifecycle та працював(ла) з C-level;
• Маєш досвід партнерства з менеджерами й допомоги у вирішенні складних people-кейсів;
• Запускав(ла) або покращував(ла) HR-процеси й знаєш, як зробити їх ефективнішими;
• Приймаєш рішення на основі даних та впевнено працюєш з HR-аналітикою й метриками;
• Вільно користуєшся Google Sheets / Excel, Notion, HRIS/HRM або подібними системами;
• Використовуєш AI-інструменти в роботі та бачиш їхню практичну цінність;
• Володієш англійською на рівні Intermediate+;
• Легко будуєш довірливі партнерські відносини та знаходиш спільну мову з різними людьми;
• Проактивно підходиш до змін і доводиш ініціативи до результату;
• Не просто бачиш проблему, а допомагаєш знайти рішення: структуруєш, пояснюєш, впроваджуєш;
• Умієш слухати, ставити правильні запитання та разом із менеджерами знаходити найкращі рішення.

Буде перевагою:

• Робота з міжнародними командами;
• Досвід із performance management, salary review, HR-аналітикою або опитуваннями;
• Практика запуску AI-пілотів, HR-автоматизацій.

Що треба буде робити:

• Бути стратегічним HR-партнером для менеджерів: розуміти цілі команд, регулярно синхронізуватися, вчасно помічати ризики й можливості та допомагати ухвалювати рішення, спираючись на дані й бізнес-контекст;
• Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: від онбордингу й адаптації до розвитку, регулярного фідбеку та exit-процесів;
• Координувати HR-документи, договори й контракти у взаємодії з юридичною, фінансовою та іншими командами;
• Аналізувати, покращувати та впроваджувати HR-процеси, які роблять роботу команд ефективнішою;
• Бути драйвером використання AI в HR: шукати можливості для автоматизації, впроваджувати AI-рішення в аналітику, онбординг, навчання, внутрішні комунікації, бази знань та інші HR-напрями;
• Долучатися до проєктів із розвитку людей, корпоративної культури, навчання та employer brand.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку.
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів.
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку.
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано.
• Безкоштовні уроки англійської мови.
• Корпоративного психолога.

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо цього разу з тобою не зв’язалися, це означає, що наразі метч не відбувся, але ми збережемо твоє резюме для майбутніх можливостей.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі – щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

Ми шукаємо Керівника з управління даними (Chief Data Officer), який буде відповідати за формування стратегії роботи з даними, побудову ефективних процесів управління та забезпечення їх якості та безпеки.

Вашими щоденними задачами будуть:

Стратегія та ухвалення рішень:

• Визначення стратегічного напрямку розвитку управління даними принципів та підходів окремо для кожного елементу УД 
• Підтримка та розвиток використання сучасних технологій (Big Data, AI/ML, Data Platforms), інфраструктури, процесів та політик та стандартів на рівні Банку
• Забезпечення інтеграції Cтратегії управління даними з бізнес-стратегією Банку 

Контроль та ескалація: 

• Контроль на страт. рівні за ефективністю функціонуванням системи управління даних на рівні Банку  
• Забезпечення відповідності управління даними регуляторним вимогам та стандартам 
• Координація взаємодії з регуляторами, міжнародними комітетами та радами у сфері управління даними 

Розвиток дата-культури та компетенцій 

• Просування культури роботи з даними в Банку
• Розвиток компетенцій співробітників у сфері управління та аналітики даних.

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• Досвід роботи на керівних позиціях у сфері управління даними / аналітики / ІТ (від 7–10 років).
• Глибокі знання у сфері Data Governance, Data Integration, Data Architecture and Models, Data Quality, Database Management та ін.
• Практичний досвід впровадження data strategy та управління змінами в організації.
• Вміння вибудовувати стратегію управління даними та реалізовувати масштабні трансформаційні проєкти.
• Лідерські навички, стратегічне мислення,аналітичні здібності, здатність керувати командами, ефективна комунікація.
• Англійська мова — upper-intermediate і вище.

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:

• страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби -  з військовим психологом або психіатром);
• коучингова підтримка;
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму  «Рідна домівка» - благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.

Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.

• Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
•  додаткові чотири дні відпустки (разом - 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.

• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах: 

          - Агрошкола – знання у сфері агробізнесу

          - Проксіміті Університет – розвиток співробітників мережі

          - Школа менеджменту – розширення управлінських компетенцій та потенціалу

          - Сезони лідерства – розвиток лідерського потенціалу

          - Міжнародні програми  розвитку талантів у межах  Credit Agricole Group.

• Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для  Вашої ролі потрібна англійська – банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар’єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність – вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходити в інші команди й напрями.
• Простір для Ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.

Піклуємося про те, що для Вас найдорожче – підтримуємо Вашу родину.

Для нас важливо, щоб Ви могли бути поруч із рідними у важливі моменти. Тому ми пропонуємо:

• 28 днів відпустки для батька при народженні малюка;
• відпустку для батьків першокласників, щоб провести цей день разом із дитиною;
• оплачений вихідний у день Вашого народження.
• Ми також підтримуємо Вашу родину матеріально:

    - при народженні дитини, або у разі втрати близького родича;

    - подарунками дітям на 1 вересня та Різдво;

    - благодійною допомогою у разі, якщо Ви або Ваші близькі постраждали, у межах програми «Підтримаємо рідних».

Забезпечуємо прозорі умови працевлаштування та впевненість у завтрашньому дні.

• Працюємо відповідно до КЗпП України. Офіційне працевлаштування, усі соціальні гарантії, дотримання норм і правил – Ви можете бути впевнені у стабільності та передбачуваності Ваших умов.
• Система бонусів і премій. Залежно від підрозділу, Ви можете розраховувати на річні, квартальні або щомісячні премії – прозорі й прив’язані до результатів.
• Програми визнання найкращих. Ми цінуємо високу ефективність, ініціативність і командну роботу – регулярні програми визнання дозволяють відзначати співробітників, які роблять більше та надихають інших.
• Програми лояльності для співробітників. Спеціальні умови кредитування, іпотеки та інші фінансові пропозиції роблять Ваші плани більш досяжними.
• Відповідальність і турбота про суспільство. Соціальні та волонтерські ініціативи, донорство, екопроєкти, благодійні програми – у Credit Agricole Ви працюєте в організації, яка діє чесно й думає про людей.

Створюємо комфортні умови щоденної роботи:

• Зручна локація головного офісу. Ми працюємо у центрі Києва, поруч зі станцією метро
• Безперервність роботи за будь-яких умов. Офіс обладнаний генератором, тож Ви можете бути впевнені, що матимете стабільне живлення й доступ до інструментів для роботи.
• Сучасний простір. Відкритий open space для командної співпраці, окремі зони для концентрації, кімната для матері та дитини, а також облаштовані кухні на кожному поверсі – для зручності протягом дня.
• Необхідні інструменти – від нас. Надаємо все потрібне для виконання Ваших обов’язків: робочий ноутбук, гарнітуру, за потреби – мобільний зв'язок.

Запрошуємо приєднатися тих, хто хоче зростати та будувати майбутнє разом з нами.

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Head of Launch в Києві

 

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість очолити напрямок запуску нових ринків та стати частиною команди, що відповідає за міжнародну експансію компанії

• можливість посилити свою експертизу у виявленні та реалізації нових бізнес-можливостей

• розвиток у провідній технологічній компанії — національному лідері у сфері райдхейлінгу, яка конкурує на рівні зі світовими гравцями

• можливість впливати на продукт яким користуєшся

• занурення в корпоративну культуру, де кожен тіммейт є важливою та цінною частиною команди

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• координація процесу запуску продуктів у нових країнах — запуск продукту до повного виходу на ринок, контроль виконання дедлайнів, оновлення статусів та узгодження пріоритетів між відділами  

• комунікація з міжфункціональними командами — взаємодія з командами маркетингу, оперейшнс, продактів та інші

• управління ризиками та блокерами запуску — виявлення критичних затримок, ініціювання рішень, координація усунення проблем, що заважають запуску

• аналіз перспективних регіонів для запуску сервісу та формування стратегії виходу на нові ринки

• підготовка бізнес-плану та захист інвестиційного проєкту

• встановлення та підтримка партнерських відносин зі стратегічними партнерами, державними органами, постачальниками та іншими зацікавленими сторонами

• організація навчання та передачі знань — координація тренінгів, підготовка матеріалів та ресурсів для внутрішніх команд перед запуском нових країн

• проведення ретроспективи запусків сервісу в нових країнах

Челенджі на півроку:

• ознайомитись з ринком ride-hailing та нашим продуктом

• провести аналіз країн з шорт-листа (разом із командою з експансії)

• підготувати стратегію та бюджет запуску сервісу на новому ринку

• затвердити проєкт та запустити сервіс на новому ринку

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• від 4х років досвіду запуску нових проєктів/країн

• від 3х років досвіду управління командою 

• сильні навички проєктного менеджменту - вміння будувати план запуску, управляти дедлайнами, координувати кілька напрямів одночасно

• досвід формування та управління P&L

• високий рівень системного мислення - здатність структурувати процеси, створювати робочі фреймворки та покращувати їх

• досвід міжфункціональної координації

• навички управління ризиками - вміння ідентифікувати проблеми та знаходити рішення.

• сильні комунікативні навички - вміння доносити інформацію чітко, стисло та вчасно, вести зустрічі

• аналітичне мислення - вміння працювати з метриками запуску, аналізувати результати, формувати звіти

• English C1

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:

• досвід запуску продукту/проєкту в нових країнах

• досвід роботи в ride-hailing, delivery або суміжних бізнес-доменах

• досвід роботи як Country Manager

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Ми шукаємо мотивованого Embedded Engineer, який має бажання приєднатись до команди для зміцнення обороноздатності України.

Кожен наш пристрій на фронті має відпрацювати бездоганно. Для цього, ми автоматизуємо та посилюємо контроль якості на виробництві й шукаємо Embedded Engineer у команду тестових рішень. Ви розроблятимете інтелектуальні стенди для тестування та калібрування наших систем. Ваші алгоритми та скрипти стануть головним фільтром, який гарантуватиме максимальну надійність техніки в реальних бойових умовах.

Ваші основні обов’язки:

• Розробка тестових стендів: Створення ПЗ для внутрішнього тестового обладнання та забезпечення стабільної комунікації між тестовим стендом і продуктом.
• Автоматизація тестування: Реалізація логіки автоматизованої перевірки (керування подачею сигналів, зчитування показників, верифікація на відповідність технічним специфікаціям).
• Скриптування та автоматизація: Написання Python-скриптів для керування тестовим обладнанням та агрегації результатів тестування.
• Підтримка та еволюція рішень: Супровід і вдосконалення існуючих тестових рішень, пошук та усунення несправностей на рівні ПЗ.
• Командна взаємодія: Тісна робота з нашою Hardware-командою — спільне налагодження обладнання, читання схем та узгодження інтерфейсів.

Ключові вимоги:

• Досвід програмування вбудованих систем мовами C/C++.
• Впевнена робота з мікроконтролерами архітектури STM32, ESP32 або аналогічними.
• Глибоке знання та досвід роботи з бібліотеками HAL (STM32 HAL, ESP-IDF).
• Практичний досвід роботи з апаратними інтерфейсами: UART, I2C, SPI.
• Розуміння та конфігурація периферії МК: Timers, ADC.
• Вміння користуватися інструментами налагодження: SWD, OpenOCD, осцилографами чи логічними аналізаторами.
• Вміння вільно читати принципові схеми, розуміння рівнів сигналів та схем живлення компонентів.

Буде плюсом:

• Досвід написання скриптів на Python для автоматизації та комунікації з пристроями через serial-порт (pyserial).
• Досвід створення GUI-утиліт для внутрішнього використання на Python (PyQt або Tkinter).
• Досвід роботи з Embedded Linux на одноплатних комп’ютерах (Raspberry Pi тощо).

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальне обладнання, що напряму впливає на боєздатність наших виробів.
• Сучасну R&D-лабораторію з топовим інструментарієм та вимірювальною технікою.
• Стабільне фінансування та конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Професійну та вмотивовану команду.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Radio Frequence Engineer (RF Engineer, Радіоінженер).

Обов’язки:

• Проектування, розробка та налаштування радіочастотних систем і модулів.
• Розробка та налагодження антен, фільтрів, підсилювачів.
• Аналіз сигналів та спектра.
• Проведення випробувань, діагностика і усунення несправностей в РЧ-обладнанні.
• Участь у розробці систем пеленгації, моніторингу та РЕБ.
• Підготовка технічної документації, звітів, схем.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка).
• Досвід роботи з РЧ-системами від 2 років.
• Знання принципів обробки сигналів, радіопередачі, модуляції/демодуляції.
• Розуміння роботи аналогових та цифрових РЧ-трактів.
• Знання основ EMC, захисту від завад, фільтрації.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: спектроаналізатори, осцилографи, генератори сигналів.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо ви готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer (Інженера з проєктування апаратного забезпечення)».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного розвитку.
• Робота в офісі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Компанія шукає фахівця з підтримки та розвитку WMS-систем для забезпечення ефективної роботи складу, оптимізації логістичних процесів та інтеграції з ERP/обліковими системами.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

 Наразі шукаємо інженерів-конструкторів.

Обов’язки

• Розробка бортової системи електроживлення підбір та інтеграція її компонентів.
• Кабель менеджмент.
• Родробка друкованих плат пристроїв в Altium Designer
• Компонування радіоелектронних модулів системи на борту виробу
• Підготовка схем, специфікацій, складальних кресленників, кресленників джгутів та іншої КД.
• Участь у стендових перевірках та валідації живлення: перевірка просідань/пульсацій, перегрівів, роботи захистів, стабільності живлення під навантаженням.
• Діагностика проблем на прототипах і внесення змін у схеми/компоновку/КД за результатами збірки та випробувань.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в радіоелектронній  інженерії (БпЛА/робототехніка/транспорт/промислова електроніка) з реальними прототипами або малими серіями.
• Практичне розуміння питань електроживлення, фільтрації, захистів, розрахунку струмів/перерізів, теплових режимів і derating компонентів.
• Уміння читати/готувати електросхеми та специфікації; базове розуміння вимог до PCB/розводки силових та сигнальних кіл (навіть якщо плати розводить інший інженер).
• Розуміння прикладних питань EMI/EMC: “земля”, силові/сигнальні траси, фільтри, мінімізація наводок.
• Досвід роботи з акумуляторами (типово Li-ion/LiPo) та безпечними режимами їх експлуатації; BMS/заряд — як перевага.
• Впевнене користування вимірювальними приладами: мультиметр, лабораторний БЖ; осцилограф/електронне навантаження — бажано.

• Акуратність у монтажі та документації: роз’єми/обжим/маркування, контроль змін, відповідність схем фактичній збірці, чітка комунікація з lead авіоніки.

   

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Na Golov[y] — бренд у beauty-індустрії, що поєднує косметичні продукти та освітні проєкти.
 

Шукаємо системного та креативного маркетинг-лідера, який візьме на себе розвиток бренду, запуск нових продуктів, освітній напрям та координацію маркетингової команди!)

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування позиціонування та стратегії бренду, аналіз ринку та ЦА.
• Маркетинговий супровід запусків нових beauty-продуктів та освітніх курсів.
• Управління digital-каналами (SMM, email, інфлюєнсери, Google Ads, CRM).
• Керівництво та координація роботи event-менеджерів, графічних дизайнерів, технологів-наставників та підрядників.

• Відстеження трендів, аналіз KPI/ROI та регулярна звітність.

   

Наші очікування:

• Досвід на керівній посаді в маркетингу від 1 року (beauty/косметика — суттєва перевага).
• Практичне розуміння digital-інструментів, CRM та аналітики.

• Креативне мислення, орієнтація на результат та розвинені лідерські якості.

   

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус за KPI.
• Сучасне робоче місце та необхідне технічне забезпечення (ноутбук та інше).
• Цікаві beauty-проєкти, свободу для реалізації креативних ідей та підтримку керівництва.

• Потенційний горизонтальний та вертикальний зріст.

   

📩 Надсилай своє резюме та давай знайомитися:)

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.
Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Hardware QA

В ваші обовʼязки буде входити:
 

• покращувати якість наших hardware та software продуктів для прошивки та тестування пристроїв на виробництві
• аналізувати вимоги до тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів
• підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест планів
• не просто знаходити баги, а за допомогою логів, засобів налагодження та зовнішніх проявів з’ясовувати причини цих багів
• проводити дослідження роботи пристроїв та програм, траблшутити;
• робота з вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф, логічний аналізатор, лабораторний блок живлення тощо);

Очікування від спеціаліста:

• 1+ рік досвіду мануального тестування;
• Знання цифрової та аналогової електроніки.
• Вміння читати принципові електричні схеми (schematics).
• Досвід роботи з друкованими платами (PCB).
• Розуміння інтерфейсів та протоколів UART, SPI, I²C, USB, Ethernet, RS-485;
• технічний бекграунд;
• знання та розуміння теорії тестування;
• ведення документації: складання тест-кейсів, сценаріїв користувача, чек-листів. Вміння грамотно описати баг-репорт та вести життєвий цикл бага;
• робота з баг-трекінговими системами (Jira);
• вміння працювати з базами даних та SQL-запитами;
• досвід роботи на ОС Linux (Debian, Ubuntu), знання базових CLI;
• знання RestAPI, gRPC;
• англійська на рівні читання та розуміння документації;

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).