Хорошоп

Хорошоп — продуктова IT компанія, найбільша в Україні SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів. З нами працюють вже понад 10.000 інтернет-магазинів.

Розвиваємо команду продукту, шукаємо тестувальників. 

Знання та навички, які потрібні для роботи у нас:

• розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування);
• розуміння SDLC;
• досвід роботи з системами відстеження багів (Jira);
• розуміння принципів функціонування клієнт-серверної архітектури;
• досвід тестування API (Postman);
• досвід роботи з реляційними БД (MySQL);
• досвід з Chrome DevTools;
• вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Git;
• досвід роботи з Selenium/Selenide + Java або знання інших мов;
• досвід роботи з Kibana/Grafana.

Чим займатись:

• аналізувати бізнес-вимоги в ТЗ;
• проводити функціональне, регресійне тестування;
• вести чек-листи з тестування та звітності про дефекти;
• взаємодіяти з розробниками для розв'язання знайдених проблем;
• працювати з логами застосунків.

Що ми пропонуємо: 

• дружня продуктова команда: мінімум бюрократії, максимум впливу кожного на загальний результат;
• графік роботи: 9-18:00 (пн-пт); 
• віддалена робота, можна відвідувати офіс;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• курси вивчення англійської мови;
• компенсація навчання за професійним спрямуванням - 50%.

Чекаємо на ваш відгук, будемо раді бачити в команді! 
 

Хорошоп — найбільша в Україні SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів. Ми створили продукт, яким користуються понад 10 000 підприємців, та вийшли на ринок Європи.

Продовжуємо рости та розвиватись, в плані маємо багато цікавих вакансій, тож шукаємо в команду рекрутера, який допоможе нам наймати найкращих фахівців.
 

Ми очікуємо, що ви маєте:

• досвід роботи у наймі від двох років;
• навички проведення інтерв'ю за різними методами;
• успішний досвід закриття вакансій у напрямках ІТ / Маркетинг;
• високий рівень комунікативних навичок;
• системність в роботі, гнучкість, адаптивність.
   

Чим займатися у нас:

• ви будете шукати та відбирати кандидатів, проводити співбесіди, співпрацювати з командами для визначення потреб, а також розвивати стратегії залучення талантів;
• вдосконалювати процес найму на всіх його етапах;
• готувати звітність та аналізувати отримані результати;
• брати участь в процесі адаптації новачків, менеджерити процес;
• брати участь у hr-проєктах компанії.
   

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіс;
• в офісі є обіди, вечори з настолками та піцою;
• графік роботи з 9:00 до 18:00, пн-пт;
• відкриту комунікацію в команді, мінімум бюрократії;
• курси англійської мови;
• ми заохочуємо розвиток, тому оплачуємо 50% профільного навчання (тренінгів, курсів, мк і ін).
   

Етапи найму:

• онлайн зустріч з рекрутером;
• тестове завдання;
• онлайн зустріч з СЕО компанії.