Jobs at Djinni

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців і повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg Ти ознайомишся з нашою місією, цінностями, підходами до роботи та відео-відгуками співробітників Supplax.

У зв’язку з активним розвитком локальних маркетингових каналів ми шукаємо Team Lead Yelp Marketing, який  відповідатиме за розвиток напрямку Yelp, управління командою маркетологів та досягнення бізнес-KPI.

Твоя зона відповідальності:

• Управління напрямком Yelp як окремим маркетинговим каналом
  
   
• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у Yelp
  
   
• Управління командою маркетологів (постановка задач, контроль виконання, розвиток)
  
   
• Досягнення та оптимізація KPI (CPL, CPA, ROI, обсяг лідів)
  
   
• Аналітика ефективності кампаній та прийняття стратегічних рішень
  
   
• Взаємодія з суміжними командами (лід-менеджери, аналітики, розробники)
  
   

Основні обов’язки:

• Постановка цілей та контроль результатів роботи команди Yelp
  
   
• Онбординг, навчання та менторинг маркетологів
  
   
• Регулярні 1:1, фідбек, розвиток компетенцій команди
  
   
• Розподіл навантаження та пріоритизація задач
  
   
• Розробка та впровадження стратегії просування на Yelp
  
   
• Контроль налаштування та оптимізації кампаній (CPC, бюджети, категорії)
  
   
• Запуск нових міст, ніш та тестування гіпотез
  
  
   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00–18:00
  
   
• Оплату: ставка в $ (обговорюється) + бонуси за виконання KPI
  
   
• Можливість впливати на стратегію та розвиток напряму
  
   
• Роботу з локальними платформами США (Yelp)
  
   
• Професійний розвиток у digital-, PPC- та performance-маркетингу
  
   
• Команду, де цінують ініціативу та експертність
  
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 3 років у digital-маркетингу або PPC
  
   
• Досвід управління командою або проєктами (від 1 року )
  
   
• Практичний досвід роботи з Yelp та/або локальною рекламою
  
   
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність
  
   
• Базова/середня англійська — для роботи з платформою та підтримкою
  
   

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а будувати та розвивати маркетинговий напрямок Yelp, впливати на результати бізнесу та керувати командою — відгукуйся та приєднуйся до Supplax!

Quasarens — це token battle app, де community tokens змагаються за ліквідність. Користувачі можуть запускати власні токени, будувати навколо них аудиторію та використовувати їх у battle-механіках проти інших токенів.

Ми створюємо Web3-продукт та шукаємо Community Manager , який допоможе розвивати Quasarens у соцмережах і будувати crypto-native community навколо проєкту.

Що потрібно буде робити

• вести соціальні мережі Quasarens (переважно X)
• створювати контент: пости, треди, анонси, меми
• висвітлювати оновлення продукту, запуски токенів та активність платформи
• взаємодіяти з crypto / Web3 спільнотою
• слідкувати за трендами crypto Twitter та адаптувати їх
• допомагати з ростом аудиторії, залученням користувачів і впізнаваністю бренду
• брати участь у формуванні контент-стратегії та ідей для розвитку community
  
  Наші очікування
• досвід ведення соцмереж у crypto / Web3
• розуміння крипторинку, мем-культури та аудиторії X
• креативність, відчуття трендів і вміння реагувати
• самостійність, ініціативність та відповідальність
  
  Буде плюсом
• досвід розвитку crypto-проєктів або token communities
• досвід створення meme content
  
  Що пропонуємо
• часткова зайнятість (приблизно 4 години на день)
• повністю віддалена робота
• гнучкий графік
• оплата (обговорюється індивідуально)
• можливість працювати над Web3-продуктом на ранній стадії
• свобода для креативу, нових ідей та впливу на розвиток бренду

Наразі ми в пошуку Product Analyst до проєкту Brainer, який будує комплексну онлайн-платформу для вимірювання, тренування та системного розвитку когнітивних здібностей людини.

Brainer — це діджитал-простір для тих, хто хоче мислити швидше, глибше та ефективніше, що об?єднує:

• brain quizzes;
• brain games;
• puzzles;
• курси та навчальні модулі.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Формування основної аналітичної інфраструктури.
• Побудова продуктових та маркетингових дашбордів в Tableau.
• Генерація продуктових гіпотез та пошук точок зростання бізнесу.
• Підготовка до запуску, аналіз A/B тестів на новому продукті.
• Аналітична підтримка у прийнятті бізнес рішень.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в SQL.
• Розумієш основних концепцій в статистиці та теорії ймовірності.
• Володієш або досвід з інструментами візуалізації даних (Tableau / Power BI).
• Маєш практичний досвід дизайну та аналізу A/B тестів, тестування гіпотез, формування рекомендацій для продукту/маркетингу.
• Розумієш юніт економіки, базових метрик LTV, CAC, ROI/ROMI, когортного аналізу.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Тестове завдання.
• Етап 4. Фінальна співбесіда.
• Етап 5. Перевірка рекомендацій.
• Етап 6. Job Offer!

Для комфортної роботи ми пропонуємо:

• Підтримку твоєї реалізації та кар?єрного зростання: розвиток не лише вертикальний, а і горизонтальний, можливість працювати з різними нішами, компенсація зовнішніх курсів та конференцій.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).
• Компенсація техніки під час блекаутів.
• Максимальна підтримка у складних життєвих ситуаціях.

Якщо тебе драйвлять виклики побудови крутих продуктів, надсилай своє CV та давай знайомитись!

TraffHub — команда, що вже понад 4 роки задає темп у iGaming ніші. Ми масштабуємось і шукаємо Senior Media Buyer, який має досвід роботи з великими обʼємами та стабільно показує високий результат.
 

Вимоги:

• Досвід  на позиції  - Senior Media Buyer у вертикалі iGaming (Facebook) від 1+року.
• Результати які важливі  - щоб ти вже робив чистий профіт від $15k-25k+ (працюємо по CPA).
• Вміння не просто «заливати», а аналізувати, оптимізувати та масштабуватися. 
• Впевнена робота з WebView та PWA додатками.
   

Що ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови, які відповідають твоєму рівню.
• Формат - комфортний офіс у Варшаві.
• Інструменти - повна інфраструктура для безлімітного масштабування, анлім бюджети.
• Підтримка розвитку та «лайфстайл» бонуси для команди.
  
   

Готовий до нового рівня та великих цифр?Надсилай свій кейс/CV або пиши в Telegram: @ albina_recruiter_th 🚀

TraffHub — один із сильних гравців на ринку з фокусом на iGaming вертикаль. Понад 4 роки працюємо з Facebook і масштабуємо трафік.

Ми розширюємося, тому готові взяти Team Lead Media Buyer з командою.

👉 Це можливість зайти в команду, де є ресурси, свобода дій і фокус виключно на результат.

Шукаємо тих, хто вже робить результат і хоче масштабувати його без зайвих обмежень.

🚀 Зона відповідальності:
🟢Розробка та реалізація FB-стратегії;
🟢Аналіз ринку та оптимізація кампаній;
🟢Управління бюджетами та масштабування;
🟢Побудова процесів (тестинг, аналітика);
🟢Найм і менеджмент команди;
🟢Взаємодія з партнерами.

✅ Наш кандидат:
🟢2+ роки в iGaming;
🟢Досвід з Facebook Ads + підтверджені кейси;
🟢Статистика за 3-6 міс;
🟢Бюджети: $75k+ особисто / $200k+ команда;
🟢Досвід управління командою;
🟢Сильна аналітика та розуміння ринку.

💡 Що даємо:
🟢Свобода дій без мікроменеджменту;
🟢Ресурси для масштабування;
🟢Гнучкість у тестах;
🟢Формат: офіс Варшава або Київ;
🟢Фокус на результат.
 

💬 Готові масштабуватися? Пишіть.

Про проект

Компанія працює над розробкою складних технологічних рішень у сфері тренувальних систем (hardware + software). Це продукти повного циклу - від R&D до впровадження, з використанням обладнання, симуляцій та сценаріїв, наближених до реальних умов.

Ціль ролі

Ця позиція відповідає за перевірку продукту як цілісної системи - не окремих компонентів, а того, як усе працює разом у реальних умовах.

Ключова задача -  заздалегідь виявляти системні проблеми, формувати зрозумілі критерії якості та давати обґрунтований висновок чи готовий продукт до використання.

Кого ми шукаємо

Шукаємо інженера з системним мисленням, уважного до деталей, котрий вміє знаходити першопричини проблем, і орієнтується на кінцевий результат роботи системи.
 

 Задачі 

• підготовка програм і підходів до системних випробувань: що, як і в якій послідовності перевіряється
• планування та організація повного циклу системного тестування
• формування критеріїв, за якими продукт вважається готовим до експлуатації
• проведення інтеграційних випробувань (взаємодія hardware та software)
• верифікація: перевірка відповідності продукту вимогам
• валідація: перевірка того, що продукт працює в реальних сценаріях використання
• аналіз результатів тестування та підготовка висновків щодо готовності продукту
• відтворення і розбір складних або повторюваних проблем, які виникають у користувачів
• взаємодія з інженерними командами (R&D, hardware, software) щодо якості продукту і виявлених дефектів
• участь у підготовці та проведенні польових випробувань

• оцінка технічної документації (вимоги, дизайн) з точки зору повноти, однозначності та можливості тестування

   

Очікуємо від кандидата

• досвід роботи від 5 років у технічній сфері, з них від 3 років - у тестуванні або валідації складних систем (hardware + software) або на позиціях на кшталт System QA / Integration / Field Test Engineer
• розуміння роботи продуктів, які поєднують програмну та фізичну частини, досвід взаємодії з ними на практиці
• системне мислення: здатність бачити продукт як єдину систему, розуміти взаємозв’язки між компонентами та знаходити причини проблем, а не лише фіксувати їх
• розуміння життєвого циклу продукту та ролі тестування на різних етапах (від прототипу до експлуатації)
• практичний досвід з різними рівнями тестування (integration / system / validation)
• досвід підготовки тестової документації: тест-плани, сценарії, чек-листи
• базові навички роботи з вимірювальними приладами та тестовим обладнанням
• розуміння принципів роботи інтерфейсів та взаємодії компонентів (наприклад, USB, Bluetooth, Wi-Fi тощо)
• знання англійської на рівні читання технічної документації

• готовність до періодичних відряджень та участі у польових випробуваннях

   

Буде перевагою:

• досвід у MilTech
• досвід роботи з тренажерами, симуляторами, робототехнікою, промисловими або інженерними системами

• знання англійської на рівні В1-В2

   

Умови

• конкурентна винагорода + бонусна частина, прив’язана до результатів
• робота в Києві
• офісний формат із можливістю частково працювати віддалено
• офіційне працевлаштування
• можливість бронювання
• можливості для професійного розвитку та зростання

ХТО МИ

Inception-1 — AI стартап, що будує революційні AI-продукти.

ЧИМ ТИ БУДЕШ ЗАЙМАТИСЯ

Два тижні інтенсиву: ти навчишся знаходити та залучати кандидатів на позиції в нашій компанії. Хто виконає КПІ та пройде успішно двотижневе стажування - отримує оплату - 200 дол. Найкращого студента ми працевлаштуємо в команду!
 

Тиждень 1: Основи

• Як шукати людей на LinkedIn, Telegram
• Як писати перші повідомлення, щоб відповідали
• Практика з реальними вакансіями та прописуванням кандидатів
   

Тиждень 2: Цикл

• Ти будеш знаходити та прописувати релевантних кандидатів
• Фінальний проєкт: ти сам(-а) знайдеш 3-5 кандидатів, які підуть далі по процесу 
   

ЧОМУ НАВЧИШСЯ

• LinkedIn Recruiter (Boolean-пошук, фільтри)
• Google Sheets (організація кандидатів)

• Комунікація: як писати, щоб люди відповідали

   

ВИМОГИ

✓ Англійська (B1+)
✓ Комп'ютер + інтернет + Google Account
✓ 2 тижні часу 
✓ мінімальне розуміння рекрутингу та бажання розвиватися в даній сфері
 

+ Буде плюсом: досвід продажів, знання tech-ринку, проактивність
 

ЩО ТИ ОТРИМАЄШ, КРІМ ОПЛАТИ:

✓ Реальні навички для резюме
✓ Network у tech-спільноті
✓ Шанс залишитися в компанії

Готовий? Давай! 

About Us Workeron.ai — продуктова компанія. Ми будуємо екосистему AI-агентів та цифрових співробітників для автоматизації рутинних операцій у бізнесі (WorkerClaw, WorkerOn тощо). Ми перебуваємо на стадії soft-launch і збираємо founding team, щоб вирости у $1B unicorn.

The Role Ти НЕ будеш «просто маркетологом», який пише контент-плани чи налаштовує брендбуки. Ти будеш Growth-лідом, інтегрованим у невелику продуктову команду (ти + Product Owner + AI-розробник). Твоє завдання — кожні 2 тижні тестувати нові продуктові гіпотези через реальний трафік та отримувати revenue signal (оплати). Пройшов тест? Масштабуєш його у системну машину лидогенерації. Тобі підпорядковується все: від позиціонування до фінального прибутку.

🛠 Що ти будеш робити:

• Валідація гіпотез (2-3 тижневі спринти): Брати специфікацію від Product Owner (ICP, JTBD, оффер, ціна) та розгортати тест end-to-end: лендинг, креативи, копірайтинг, UTM-схеми та аналітика.
• Omnichannel Paid & Organic Traffic: Руками запускати та оптимізувати трафік там, де живе ICP (Meta, Google, LinkedIn, TikTok, Reddit, Twitter). Твоє завдання — «годувати» воронки якісними лідами.
• Фокус на Воронку & CRO: Самостійно керувати та рухати цифри від першого кліку до платячого клієнта (Trials, paywalls, onboarding flows, demo-вороноки).
• Аналітика та Юніт-економіка: Рахувати CAC, LTV, step-conversion, payback, ROMI. Вести щотижневі звітні ритуали, де бюджет перерозподіляється виключно на основі цифр, а не суб’єктивних думок.

• Взаємодія з Фаундерами та Командою: Брифінгувати CEO/CMO для створення founder-led контенту під твої воронки. Передавати інсайти з кастдев-дзвінків назад у продукт для корекції роадмапу.

   

🧠 Наші жорсткі вимоги (Hard Requirements):

• 5+ років в digital growth у Tech (SaaS, Mobile, B2B software).
• Абсолютний hands-on досвід з Meta, Google, LinkedIn Ads. Ми не шукаємо менеджера, який просто керував підрядниками чи агенціями — ти маєш вміти збирати та оптимізувати кампанії руками.
• В твоєму портфоліо Є один з двох результатів (підтверджений цифрами):
   
  1. Ти запустив продукт з нуля та масштабував платящий трафік до $100K+/місяць при стабільному та вигідному CAC.
  2. АБО ти залучив мільйони візитів через органічні канали (SEO, контент, ком’юніті, соціальні мережі) на продукті, яким повністю володів end-to-end.
• Англійська B2+ (спілкування з ICP, проведення інтерв’ю, написання копірайтингу та брифи для native-копірайтерів).

• Вміння розгорнути гіпотезу від специфікації до рекомендації PASS/KILL/PIVOT за 14–21 день.

   

🎯 Профіль кандидата: Ти мислиш як фаундер і рахуєш юніт-економіку, а не просто кліки чи лайки. Тобі комфортно працювати в маленьких автономних командах в умовах повної невизначеності, де немає за ким сховатися. Ти любиш швидкість, готовий зробити 10 швидких експериментів замість однієї «ідеальної» довгої кампанії та щиро кайфуєш від теми AI й автоматизації.

💎 Що ми пропонуємо:

• Прямий доступ до фаундерів (CEO + CMO) без зайвої бюрократії, політики та шарів менеджменту.
• Ставка $4,000—6,000/місяць + KPI бонуси після випробувального терміну. Опціон (Equity) для ключових контриб’юторів.
• Реальний вплив на продукт та його GTM-стратегію через результати твоїх експериментів.
• Віддалений формат, гнучкий графік та оцінка виключно за результатами.
• Шанс стати частиною founding team майбутнього AI-єдинорога на самому старті.

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Зараз ми в пошуку SEO-спеціаліста рівня Junior SEO (strong skills).
 

Це чудова можливість для вас поглибити свій досвід та спробувати щось нове. Ви отримаєте можливість самостійно вести проєкт під менторством SEO Team Lead. Якщо ви готові до викликів та прагнете розкрити свій потенціал — ця вакансія для вас!
 

Розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом роботи від 1 року.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз поточного стану сайтів та виявлення зон для покращення.
• Проведення SEO-аудиту та надання рекомендацій щодо покращення технічного стану сайтів.
• Оптимізація контенту під ключові запити.
• Підготовка звітів з SEO-робіт, аналіз позицій і трафіку.
• Робота з внутрішніми та зовнішніми посиланнями, оптимізація посилального профілю.
• Участь у розробці стратегії залучення органічного трафіку.
   

Наш ідеальний кандидат — це той, хто має:

• Досвід роботи в SEO від 1 до 3 років.
• Знання основних SEO-інструментів (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush або аналогічних).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і факторів ранжування.
• Досвід роботи з технічним SEO (оптимізація швидкості завантаження, структури сайту, тегів).
• Вміння аналізувати конкурентів і розробляти стратегії для покращення позицій.
• Знання основ контент-маркетингу та розуміння важливості контенту для SEO.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді та самостійно.
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з платформою WordPress та іншими CMS.
• Знання англійської мови на технічному рівні для роботи з іноземними джерелами.
• Знання інших SEO-інструментів (наприклад, Screaming Frog, Moz, Majestic).
• Розуміння основ юзабіліті та UX/UI.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів з величезним досвідом роботи у сфері SEO. (Наші фахівці ведуть не більше 2−3 проєктів).
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Оплачувані лікарняні, відпустка, а також Day Off
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому рівню знань і досвіду.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку!

Ми в пошуках Head of SEO — людини, яка мислить категоріями прибутку, а не трафіку. Нам потрібен лідер, який не чекає задач, а сам знаходить точки росту і запускає їх. Якщо ти звик брати повну відповідальність за результат і знаєш, як будувати та масштабувати SEO-команди під гроші — ти наша людина. 

Ти нам підходиш, якщо: 
• маєш 3+ роки відповідальності за SEO повного циклу з доведеними бізнес-результатами 
• маєш мінімум 1 рік досвіду управління декількома командами 
• глибоко розумієш монетизаційні моделі: EPC, RevShare, CPA — і вмієш максимізувати дохід 
• маєш досвід повного контролю над бюджетами (лінки, контент, інфраструктура) з вимірюваним ROI 
• системно аналізуєш конкурентів і вмієш знаходити нові точки росту 
• маєш досвід найму, розвитку та performance management команди 

Буде величезним плюсом: 
• досвід побудови SEO-команд з нуля та їх масштабування 
• розуміння роботи з дропами та PBN-сітками 

Що потрібно робити: 
• формувати та реалізовувати SEO-стратегію на рівні бізнесу 
• керувати 5 тімлідами/командами та тримати високий стандарт виконання 
• контролювати бюджети та забезпечувати вимірювану віддачу 
• Проводити системний конкурентний аналіз і запускати нові напрямки 
• Наймати, розвивати та за необхідності швидко ухвалювати рішення щодо команди 
• Взаємодіяти напряму з COO та CEO у стратегічних питаннях 

Що ми пропонуємо: 
• Дистанційну роботу 
• Гідна заробітна плата 
• Реальний вплив на SEO-стратегію та результати всього бізнесу
• Команда крутих фахівців і середовище, де цінують ініціативу та результат 
• Зручний графік роботи 
• Старт роботи з 8:00 - 10:00 ранку 
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустка

VN International Company Group

Європейська компанія, що спеціалізується на створенні сучасних модульних та каркасних будинків для ринку Німеччини та ЄС. Виробництво розташоване в Україні (м. Рівне), основний ринок — Німеччина. З 2024 року проєкт активно масштабується.

Наша мета — зробити процес придбання будинку максимально прозорим, зрозумілим і комфортним для клієнта. Ми поєднуємо:

• архітектурну естетику
• інженерну продуманість
• енергоефективні рішення

Про роль

Ми шукаємо B2B та B2C Lead Generator (2 окремі ролі), який буде самостійно знаходити зацікавлені компанії та клієнтів на ринку Німеччини, вибудовувати первинний контакт і передавати кваліфіковані ліди у sales-команду.

Це не про обробку вхідних заявок — це про активний аутбаунд:

• пошук нових контактів
• побудову довіри з першого дотику
• роботу з довгим циклом угоди

Основні задачі

• Пошук і розширення бази потенційних клієнтів (інвестори, девелопери, забудовники, кемпінги)
• Робота з холодною базою: email-розсилки, дзвінки, месенджери, системні follow-ups
• Первинна кваліфікація: визначення потреб, масштабу проєктів, бюджету та готовності до співпраці
• Формування інтересу: презентація продукту на першому контакті та призначення зустрічей для sales-команди
• Ведення CRM: фіксація історії комунікації, статусів і планування наступних кроків

Вимоги

Ми шукаємо практика, який вміє перетворювати холодну базу на реальний бізнес-інтерес.

Обов’язково:

• Німецька мова — від рівня B2/C1 (впевнена усна та письмова комунікація)
• Досвід у B2B/B2C lead generation / outbound / business development
• Навички пошуку та аналізу потенційних клієнтів/компаній
• Досвід роботи з холодною базою
• Вміння вести ділове листування та переговори
• Досвід роботи з CRM та інструментами пошуку (LinkedIn, бази даних тощо)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринком Німеччини / розуміння його специфіки
• Досвід у сфері нерухомості, будівництва або девелопменту
• Англійська мова

Умови

• Повністю віддалений формат роботи
• Графік: 10:00–19:00 (Київ) / 09:00–18:00 (Берлін)
• Оплата: ставка + KPI (залежить від кількості кваліфікованих лідів та призначених зустрічей, без верхньої межі)
• Оформлення: ФОП 3 групи (або інший формат), податки компенсуються
• Випробувальний термін: до 1 місяця

Що ви отримаєте

• Роботу на стабільному європейському ринку
• Професійну адаптацію та підтримку куратора на старті
• Часткову або повну компенсацію навчання (курси, тренінги)
• Можливість кар’єрного зростання в міжнародному середовищі

Ми діджитал дизайн агенція inshi і запрошуємо тебе стати частиною нашої команди  =)

Отже, ми у пошуках моуш дизайнера для створення різноманітних як коротких, так і тривалих задач: 

• лоті анімація для веб сторінок
• демо-ролики для продуктових стартапів
• анімація для маркетинг колатерал напрямку

Що треба:

• уміти працювати із відповідними інструментами: (After Effects, Lottiefiles і тому схожі)
• відмінне застосування всіх принципів анімації
• обов'язкове портфоліо
• виконання тестового завдання
• якщо умієш створювати АІ відео  — зазнач про це додатково 

Умови:

• повне або часткове залучення в проєкти
• тільки онлайн співпраця зі стронг-випрацьованими операційними процесами і гнучким менеджментом
• бонуси, презенти за хороший спільний результат

• співпрацювати з нами — це отримати новий досвід. Не тільки щодо хард скілів, але і софт. Це новий підхід до створення проектів, командної роботи і досягнення спільного результату. 

   

Знайомся з нами через сайт та в Лінкедін =)

Якщо ти таргетолог, який не просто запускає рекламу, а вміє через Meta Ads масштабувати продажі, знаходити точки росту й мислити не «кампаніями», а результатом бізнесу — нам точно варто познайомитися.

Зараз шукаємо Meta Ads Specialist у performance marketing команду, яка працює з e-commerce проєктами та допомагає бізнесам заробляти більше — через аналітику, системний підхід і постійне вдосконалення рекламних кампаній.

Можливості, які ти отримаєш у нас

• Віддалений формат роботи — працюй там, де тобі комфортно;
• e-commerce проєкти, де реклама реально впливає на продажі та масштабування бізнесу;
• можливість тестувати нові підходи, гіпотези та досягати сильних результатів;
• розвиток у performance marketing середовищі, де навчання й нові інструменти — це частина роботи;
• команду, яка цінує ініціативу, самостійність і сильні рішення;
• прозору мотиваційну систему: ставка + бонуси за проєкти;
• компенсацію витрат на дрібну техніку для комфортної роботи.

Щоденні задачі — це

• запуск та оптимізація Meta Ads кампаній: від лідогенерації до продажів по каталогу;
• аналіз результатів (ROAS, CPA, CTR, CPC) і тестування нових гіпотез;
• налаштування Pixel, Events Manager та Commerce Manager;
• робота з e-commerce проєктами (Shopify, Prom, Хорошоп) і масштабування продажів клієнтів;
• тестування креативів, аудиторій та нових рекламних підходів;
• участь у командних зустрічах, обмін ідеями та створення внутрішніх кейсів.

Очікуємо що ти:

• маєш 1−2+ роки досвіду роботи з Meta Ads та e-commerce проєктами;
• впевнено запускаєш, оптимізуєш та аналізуєш рекламні кампанії;
• розумієш Pixel, Events Manager і Commerce Manager;
• приймаєш рішення на основі цифр;
• самостійний, відповідальний і завжди шукаєш, як зробити краще.

Якщо хочеш працювати в команді, де реклама — це не «просто трафік», а реальний інструмент росту бізнесу —

👉 надсилай своє резюме

​​

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Head of Sales, який уже запускав відділ продажів з 0 (мінімум 5+ менеджерів) та може вийти на стабільний, прогнозований результат протягом 3–6 місяців. В нас вже є 2 відділи продажу, запускаємо ще один, тому ми вже маємо всі знання по продукту, продажах та цифри за минулі періоди. 

Це роль для лідера, який:

• мислить цифрами та керує через аналітику

• будує системні процеси, а не «гасить пожежі»

• уміє масштабувати команду й результат

• бере відповідальність за план і P&L напрямку

Основні задачі:

• Формування команди (5–10 менеджерів протягом перших 3 місяців)

• Запуск і розвиток нового відділу продажів з 0

• Побудова системи прогнозування продажів

• Побудова контрольованої воронки з прозорою аналітикою

• Управління показниками: конверсії, воронки, дашборди

• Контроль виконання угод і якості роботи менеджерів

• Взаємодія з партнерами та підрядниками

• Планування, постановка KPI, регулярна звітність

• Розвиток і коучинг команди 

Переваги роботи в нашій команді:

• Конкурентна фіксована ставка від 2000$-2500$ і вище  + бонусна модель без «стелі»

 • Реальна зона впливу на P&L напрямку

 • Можливість побудувати відділ «під себе»

 • Робота з ринком США та масштабування на міжнародний рівень

• Графік з 16:00 до 01:00- ідеально для тих, хто цінує вільні ранки та баланс між роботою й особистим життям

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу

• Швидке масштабування та карʼєрний ріст

Ми очікуємо: 

• 2+ роки на позиції Head of  Sales

• Досвід запуску відділу продажів з 0

• Управління командою від 5 менеджерів

• Кейси масштабування продажів (зростання X2, X3 — у цифрах)

• Глибока робота з CRM, воронками, дашбордами

• Досвід побудови аналітики та прогнозування

• Досвід навчання та розвитку команди

• Англійська B2+

Буде плюсом:

• Досвід роботи на ринку США

• Досвід у нішах: онлайн-сервіси, EdTech, FinTech

Готовий  будувати сильний відділ і масштабувати продажі разом із нами?

Залишай відгук — будемо раді знайомству! 

​​​


 

Ми — українська компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Щоб рости швидше та будувати сильну команду, ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців на ринок.

🧩 Ваші основні завдання:

🔹 Пошук та взаємодія з кандидатами

• Активний пошук спеціалістів для різних напрямів: маркетинг, продажі, IT, аналітика, SEO та інші.
• Використання різних каналів та методів пошуку (LinkedIn, job-платформи, професійні ком’юніті).
• Хедхантинг та перший контакт з кандидатами.

🔹 Робота з вакансіями

• Розміщення вакансій на job-сайтах та додаткових ресурсах.
• Написання коротких і привабливих описів вакансій та повідомлень для пошуку.

🔹 Комунікація та аналітика

• Перша оцінка резюме, проведення коротких скринінг-опитувань.
• Ведення бази кандидатів, оновлення інформації та підтримка актуальності даних.
• Підготовка простих звітів про активності з пошуку та статистику по воронці.

🔹 Участь у вдосконаленні процесів

• Співпраця з HR.
• Пропозиції щодо покращення підходів до пошуку кандидатів.

• Участь у формуванні позитивного кандидативного досвіду.

   

  📅 Умови співпраці

• Формат: дистанційна робота з будь-якої точки світу.
• Графік: 5 днів на тиждень, 9(10)–18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні згідно з офіційним календарем.