Jobs at Djinni

🚨 We’re Hiring: Rockstar Account Executive (B2B + Upwork Sales Pro) 🚨

Hey there! 👋 We’re GigRadar📡 , the lean, mean lead-generation machine that’s changing how agencies win clients on Upwork (and beyond).

We mix smart automation, human creativity, and startup hustle to help businesses grow faster, better, and way more efficiently. If you’ve got charm, grit, and a track record of closing deals, we want you on the frontlines of our growth story.

💼 What You’ll Be Doing

You'll be the go-to expert for converting leads into happy, loyal clients. Think sales with soul, strategy, and a splash of startup chaos (the good kind).

🔎 Run Winning Demo Calls – Show prospects what GigRadar can do and why we’re the Upwork growth partner they’ve been waiting for
💸 Close Deals Like a Boss – Seal the deal and help us (and our clients) grow like wildfire
📊 Keep CRM Tidy & Powerful – Organize, update, and optimize pipelines in HubSpot like a sales scientist
🤝 Build Relationships That Stick – Earn trust, solve problems, and make clients feel like VIPs
🔄 Upsell Without the Hard Sell – Spot new needs and pitch solutions that make everyone win
💌 Stay in Touch – Keep the communication flowing with clients, teammates, and partners
💡 Be a Thought Partner – Collaborate cross-functionally to improve the way we sell, serve, and scale

✅ What You Bring

You're someone who gets it — people, sales, tools, and the fast pace of startups.

✔️ 2+ year in B2B Sales (SaaS or agency experience = huge bonus)
✔️ You know Upwork – how it works, what clients want, and how to pitch smart
✔️ CRM-savvy (HubSpot preferred) – you keep your pipeline cleaner than your kitchen
✔️ Strong English (verbal + written) – clear, friendly, and persuasive
✔️ Familiar with Boolean Search / ElasticSearch = bonus points
✔️ Self-starter, problem-solver, relationship-builder – you don’t wait to be told what to do

🌟 What’s In It for You

We’re small and growing fast – and that means real impact, real growth, and real fun.

💵 >$1,000 base salary + 5-10% commission on sales (depending on experience and personal sales results)
🎯 Bonuses for performance – make more when we grow together (you can earn up to $5000/monthly from the bonus itself)
Fun fact, last month our AE earn $7500
🚀 Fast-track career path – grow into Lead roles
🧠 Ongoing learning – Weekly team sessions + full access to insights on Upwork and client strategy
🌍 Fully remote – Work from wherever you do your best work
🎉 No red tape, all results – Your voice matters. Your work shows.

🎤 Sound Like You?

If you're ready to help businesses scale and freelancers win more — all while working in a high-energy, supportive, and fun environment — we’d love to meet you.

Apply now and let’s make magic happen at GigRadar. 💫

🚨 We’re Hiring: Rockstar Account Executive (B2B + Upwork Sales Pro) 🚨

Hey there! 👋 We’re GigRadar📡 , the lean, mean lead-generation machine that’s changing how agencies win clients on Upwork (and beyond).

We mix smart automation, human creativity, and startup hustle to help businesses grow faster, better, and way more efficiently. If you’ve got charm, grit, and a track record of closing deals, we want you on the frontlines of our growth story.

💼 What You’ll Be Doing

You'll be the go-to expert for converting leads into happy, loyal clients. Think sales with soul, strategy, and a splash of startup chaos (the good kind).

🔎 Run Winning Demo Calls – Show prospects what GigRadar can do and why we’re the Upwork growth partner they’ve been waiting for
💸 Close Deals Like a Boss – Seal the deal and help us (and our clients) grow like wildfire
📊 Keep CRM Tidy & Powerful – Organize, update, and optimize pipelines in HubSpot like a sales scientist
🤝 Build Relationships That Stick – Earn trust, solve problems, and make clients feel like VIPs
🔄 Upsell Without the Hard Sell – Spot new needs and pitch solutions that make everyone win
💌 Stay in Touch – Keep the communication flowing with clients, teammates, and partners
💡 Be a Thought Partner – Collaborate cross-functionally to improve the way we sell, serve, and scale

✅ What You Bring

You're someone who gets it — people, sales, tools, and the fast pace of startups.

✔️ 2+ year in B2B Sales (SaaS or agency experience = huge bonus)
✔️ You know Upwork – how it works, what clients want, and how to pitch smart
✔️ CRM-savvy (HubSpot preferred) – you keep your pipeline cleaner than your kitchen
✔️ Strong English (verbal + written) – clear, friendly, and persuasive
✔️ Familiar with Boolean Search / ElasticSearch = bonus points
✔️ Self-starter, problem-solver, relationship-builder – you don’t wait to be told what to do

🌟 What’s In It for You

We’re small and growing fast – and that means real impact, real growth, and real fun.

💵 >$1,000 base salary + 5-10% commission on sales (depending on experience and personal sales results)
🎯 Bonuses for performance – make more when we grow together (you can earn up to $5000/monthly from the bonus itself)
Fun fact, last month our AE earn $7500 
🚀 Fast-track career path – grow into Lead roles
🧠 Ongoing learning – Weekly team sessions + full access to insights on Upwork and client strategy
🌍 Fully remote – Work from wherever you do your best work
🎉 No red tape, all results – Your voice matters. Your work shows.

🎤 Sound Like You?

If you're ready to help businesses scale and freelancers win more — all while working in a high-energy, supportive, and fun environment — we’d love to meet you.

Apply now and let’s make magic happen at GigRadar. 💫

🚨 We’re Hiring: Rockstar Account Executive (B2B + Upwork Sales Pro) 🚨

Hey there! 👋 We’re GigRadar📡 , the lean, mean lead-generation machine that’s changing how agencies win clients on Upwork (and beyond).

We mix smart automation, human creativity, and startup hustle to help businesses grow faster, better, and way more efficiently. If you’ve got charm, grit, and a track record of closing deals, we want you on the frontlines of our growth story.

💼 What You’ll Be Doing

You'll be the go-to expert for converting leads into happy, loyal clients. Think sales with soul, strategy, and a splash of startup chaos (the good kind).

🔎 Run Winning Demo Calls – Show prospects what GigRadar can do and why we’re the Upwork growth partner they’ve been waiting for
💸 Close Deals Like a Boss – Seal the deal and help us (and our clients) grow like wildfire
📊 Keep CRM Tidy & Powerful – Organize, update, and optimize pipelines in HubSpot like a sales scientist
🤝 Build Relationships That Stick – Earn trust, solve problems, and make clients feel like VIPs
🔄 Upsell Without the Hard Sell – Spot new needs and pitch solutions that make everyone win
💌 Stay in Touch – Keep the communication flowing with clients, teammates, and partners
💡 Be a Thought Partner – Collaborate cross-functionally to improve the way we sell, serve, and scale

✅ What You Bring

You're someone who gets it — people, sales, tools, and the fast pace of startups.

✔️ 2+ year in B2B Sales (SaaS or agency experience = huge bonus)
✔️ You know Upwork – how it works, what clients want, and how to pitch smart
✔️ CRM-savvy (HubSpot preferred) – you keep your pipeline cleaner than your kitchen
✔️ Strong English (verbal + written) – clear, friendly, and persuasive
✔️ Familiar with Boolean Search / ElasticSearch = bonus points
✔️ Self-starter, problem-solver, relationship-builder – you don’t wait to be told what to do

🌟 What’s In It for You

We’re small and growing fast – and that means real impact, real growth, and real fun.

💵 > $1,000 base salary + 5-10% commission on sales (depending on experience and personal sales results)
🎯 Bonuses for performance – make more when we grow together (you can earn up to $5000/monthly from the bonus itself)
🚀 Fast-track career path – grow into Lead roles
🧠 Ongoing learning – Weekly team sessions + full access to insights on Upwork and client strategy
🌍 Fully remote – Work from wherever you do your best work
🎉 No red tape, all results – Your voice matters. Your work shows.

🎤 Sound Like You?

If you're ready to help businesses scale and freelancers win more — all while working in a high-energy, supportive, and fun environment — we’d love to meet you.

Apply now and let’s make magic happen at GigRadar. 💫

ХТО МИ

Inception-1 — AI стартап, що будує революційні AI-продукти.

ЧИМ ТИ БУДЕШ ЗАЙМАТИСЯ

Два тижні інтенсиву: ти навчишся знаходити та залучати кандидатів на позиції в нашій компанії. Хто виконає КПІ та пройде успішно двотижневе стажування - отримує оплату - 200 дол. Найкращого студента ми працевлаштуємо в команду!
 

Тиждень 1: Основи

• Як шукати людей на LinkedIn, Telegram
• Як писати перші повідомлення, щоб відповідали
• Практика з реальними вакансіями та прописуванням кандидатів
   

Тиждень 2: Цикл

• Ти будеш знаходити та прописувати релевантних кандидатів
• Фінальний проєкт: ти сам(-а) знайдеш 3-5 кандидатів, які підуть далі по процесу 
   

ЧОМУ НАВЧИШСЯ

• LinkedIn Recruiter (Boolean-пошук, фільтри)
• Google Sheets (організація кандидатів)

• Комунікація: як писати, щоб люди відповідали

   

ВИМОГИ

✓ Англійська (B1+)
✓ Комп'ютер + інтернет + Google Account
✓ 2 тижні часу 
✓ мінімальне розуміння рекрутингу та бажання розвиватися в даній сфері
 

+ Буде плюсом: досвід продажів, знання tech-ринку, проактивність
 

ЩО ТИ ОТРИМАЄШ, КРІМ ОПЛАТИ:

✓ Реальні навички для резюме
✓ Network у tech-спільноті
✓ Шанс залишитися в компанії

Готовий? Давай! 

About Us Workeron.ai — продуктова компанія. Ми будуємо екосистему AI-агентів та цифрових співробітників для автоматизації рутинних операцій у бізнесі (WorkerClaw, WorkerOn тощо). Ми перебуваємо на стадії soft-launch і збираємо founding team, щоб вирости у $1B unicorn.

The Role Ти НЕ будеш «просто маркетологом», який пише контент-плани чи налаштовує брендбуки. Ти будеш Growth-лідом, інтегрованим у невелику продуктову команду (ти + Product Owner + AI-розробник). Твоє завдання — кожні 2 тижні тестувати нові продуктові гіпотези через реальний трафік та отримувати revenue signal (оплати). Пройшов тест? Масштабуєш його у системну машину лидогенерації. Тобі підпорядковується все: від позиціонування до фінального прибутку.

🛠 Що ти будеш робити:

• Валідація гіпотез (2-3 тижневі спринти): Брати специфікацію від Product Owner (ICP, JTBD, оффер, ціна) та розгортати тест end-to-end: лендинг, креативи, копірайтинг, UTM-схеми та аналітика.
• Omnichannel Paid & Organic Traffic: Руками запускати та оптимізувати трафік там, де живе ICP (Meta, Google, LinkedIn, TikTok, Reddit, Twitter). Твоє завдання — «годувати» воронки якісними лідами.
• Фокус на Воронку & CRO: Самостійно керувати та рухати цифри від першого кліку до платячого клієнта (Trials, paywalls, onboarding flows, demo-вороноки).
• Аналітика та Юніт-економіка: Рахувати CAC, LTV, step-conversion, payback, ROMI. Вести щотижневі звітні ритуали, де бюджет перерозподіляється виключно на основі цифр, а не суб’єктивних думок.

• Взаємодія з Фаундерами та Командою: Брифінгувати CEO/CMO для створення founder-led контенту під твої воронки. Передавати інсайти з кастдев-дзвінків назад у продукт для корекції роадмапу.

   

🧠 Наші жорсткі вимоги (Hard Requirements):

• 5+ років в digital growth у Tech (SaaS, Mobile, B2B software).
• Абсолютний hands-on досвід з Meta, Google, LinkedIn Ads. Ми не шукаємо менеджера, який просто керував підрядниками чи агенціями — ти маєш вміти збирати та оптимізувати кампанії руками.
• В твоєму портфоліо Є один з двох результатів (підтверджений цифрами):
   
  1. Ти запустив продукт з нуля та масштабував платящий трафік до $100K+/місяць при стабільному та вигідному CAC.
  2. АБО ти залучив мільйони візитів через органічні канали (SEO, контент, ком’юніті, соціальні мережі) на продукті, яким повністю володів end-to-end.
• Англійська B2+ (спілкування з ICP, проведення інтерв’ю, написання копірайтингу та брифи для native-копірайтерів).

• Вміння розгорнути гіпотезу від специфікації до рекомендації PASS/KILL/PIVOT за 14–21 день.

   

🎯 Профіль кандидата: Ти мислиш як фаундер і рахуєш юніт-економіку, а не просто кліки чи лайки. Тобі комфортно працювати в маленьких автономних командах в умовах повної невизначеності, де немає за ким сховатися. Ти любиш швидкість, готовий зробити 10 швидких експериментів замість однієї «ідеальної» довгої кампанії та щиро кайфуєш від теми AI й автоматизації.

💎 Що ми пропонуємо:

• Прямий доступ до фаундерів (CEO + CMO) без зайвої бюрократії, політики та шарів менеджменту.
• Ставка $4,000—6,000/місяць + KPI бонуси після випробувального терміну. Опціон (Equity) для ключових контриб’юторів.
• Реальний вплив на продукт та його GTM-стратегію через результати твоїх експериментів.
• Віддалений формат, гнучкий графік та оцінка виключно за результатами.
• Шанс стати частиною founding team майбутнього AI-єдинорога на самому старті.

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Зараз ми в пошуку SEO-спеціаліста рівня Junior SEO (strong skills).
 

Це чудова можливість для вас поглибити свій досвід та спробувати щось нове. Ви отримаєте можливість самостійно вести проєкт під менторством SEO Team Lead. Якщо ви готові до викликів та прагнете розкрити свій потенціал — ця вакансія для вас!
 

Розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом роботи від 1 року.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз поточного стану сайтів та виявлення зон для покращення.
• Проведення SEO-аудиту та надання рекомендацій щодо покращення технічного стану сайтів.
• Оптимізація контенту під ключові запити.
• Підготовка звітів з SEO-робіт, аналіз позицій і трафіку.
• Робота з внутрішніми та зовнішніми посиланнями, оптимізація посилального профілю.
• Участь у розробці стратегії залучення органічного трафіку.
   

Наш ідеальний кандидат — це той, хто має:

• Досвід роботи в SEO від 1 до 3 років.
• Знання основних SEO-інструментів (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush або аналогічних).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і факторів ранжування.
• Досвід роботи з технічним SEO (оптимізація швидкості завантаження, структури сайту, тегів).
• Вміння аналізувати конкурентів і розробляти стратегії для покращення позицій.
• Знання основ контент-маркетингу та розуміння важливості контенту для SEO.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді та самостійно.
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з платформою WordPress та іншими CMS.
• Знання англійської мови на технічному рівні для роботи з іноземними джерелами.
• Знання інших SEO-інструментів (наприклад, Screaming Frog, Moz, Majestic).
• Розуміння основ юзабіліті та UX/UI.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів з величезним досвідом роботи у сфері SEO. (Наші фахівці ведуть не більше 2−3 проєктів).
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Оплачувані лікарняні, відпустка, а також Day Off
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому рівню знань і досвіду.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку!

Ми в пошуках Head of SEO — людини, яка мислить категоріями прибутку, а не трафіку. Нам потрібен лідер, який не чекає задач, а сам знаходить точки росту і запускає їх. Якщо ти звик брати повну відповідальність за результат і знаєш, як будувати та масштабувати SEO-команди під гроші — ти наша людина. 

Ти нам підходиш, якщо: 
• маєш 3+ роки відповідальності за SEO повного циклу з доведеними бізнес-результатами 
• маєш мінімум 1 рік досвіду управління декількома командами 
• глибоко розумієш монетизаційні моделі: EPC, RevShare, CPA — і вмієш максимізувати дохід 
• маєш досвід повного контролю над бюджетами (лінки, контент, інфраструктура) з вимірюваним ROI 
• системно аналізуєш конкурентів і вмієш знаходити нові точки росту 
• маєш досвід найму, розвитку та performance management команди 

Буде величезним плюсом: 
• досвід побудови SEO-команд з нуля та їх масштабування 
• розуміння роботи з дропами та PBN-сітками 

Що потрібно робити: 
• формувати та реалізовувати SEO-стратегію на рівні бізнесу 
• керувати 5 тімлідами/командами та тримати високий стандарт виконання 
• контролювати бюджети та забезпечувати вимірювану віддачу 
• Проводити системний конкурентний аналіз і запускати нові напрямки 
• Наймати, розвивати та за необхідності швидко ухвалювати рішення щодо команди 
• Взаємодіяти напряму з COO та CEO у стратегічних питаннях 

Що ми пропонуємо: 
• Дистанційну роботу 
• Гідна заробітна плата 
• Реальний вплив на SEO-стратегію та результати всього бізнесу
• Команда крутих фахівців і середовище, де цінують ініціативу та результат 
• Зручний графік роботи 
• Старт роботи з 8:00 - 10:00 ранку 
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустка

VN International Company Group

Європейська компанія, що спеціалізується на створенні сучасних модульних та каркасних будинків для ринку Німеччини та ЄС. Виробництво розташоване в Україні (м. Рівне), основний ринок — Німеччина. З 2024 року проєкт активно масштабується.

Наша мета — зробити процес придбання будинку максимально прозорим, зрозумілим і комфортним для клієнта. Ми поєднуємо:

• архітектурну естетику
• інженерну продуманість
• енергоефективні рішення

Про роль

Ми шукаємо B2B та B2C Lead Generator (2 окремі ролі), який буде самостійно знаходити зацікавлені компанії та клієнтів на ринку Німеччини, вибудовувати первинний контакт і передавати кваліфіковані ліди у sales-команду.

Це не про обробку вхідних заявок — це про активний аутбаунд:

• пошук нових контактів
• побудову довіри з першого дотику
• роботу з довгим циклом угоди

Основні задачі

• Пошук і розширення бази потенційних клієнтів (інвестори, девелопери, забудовники, кемпінги)
• Робота з холодною базою: email-розсилки, дзвінки, месенджери, системні follow-ups
• Первинна кваліфікація: визначення потреб, масштабу проєктів, бюджету та готовності до співпраці
• Формування інтересу: презентація продукту на першому контакті та призначення зустрічей для sales-команди
• Ведення CRM: фіксація історії комунікації, статусів і планування наступних кроків

Вимоги

Ми шукаємо практика, який вміє перетворювати холодну базу на реальний бізнес-інтерес.

Обов’язково:

• Німецька мова — від рівня B2/C1 (впевнена усна та письмова комунікація)
• Досвід у B2B/B2C lead generation / outbound / business development
• Навички пошуку та аналізу потенційних клієнтів/компаній
• Досвід роботи з холодною базою
• Вміння вести ділове листування та переговори
• Досвід роботи з CRM та інструментами пошуку (LinkedIn, бази даних тощо)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринком Німеччини / розуміння його специфіки
• Досвід у сфері нерухомості, будівництва або девелопменту
• Англійська мова

Умови

• Повністю віддалений формат роботи
• Графік: 10:00–19:00 (Київ) / 09:00–18:00 (Берлін)
• Оплата: ставка + KPI (залежить від кількості кваліфікованих лідів та призначених зустрічей, без верхньої межі)
• Оформлення: ФОП 3 групи (або інший формат), податки компенсуються
• Випробувальний термін: до 1 місяця

Що ви отримаєте

• Роботу на стабільному європейському ринку
• Професійну адаптацію та підтримку куратора на старті
• Часткову або повну компенсацію навчання (курси, тренінги)
• Можливість кар’єрного зростання в міжнародному середовищі

Ми діджитал дизайн агенція inshi і запрошуємо тебе стати частиною нашої команди  =)

Отже, ми у пошуках моуш дизайнера для створення різноманітних як коротких, так і тривалих задач: 

• лоті анімація для веб сторінок
• демо-ролики для продуктових стартапів
• анімація для маркетинг колатерал напрямку

Що треба:

• уміти працювати із відповідними інструментами: (After Effects, Lottiefiles і тому схожі)
• відмінне застосування всіх принципів анімації
• обов'язкове портфоліо
• виконання тестового завдання
• якщо умієш створювати АІ відео  — зазнач про це додатково 

Умови:

• повне або часткове залучення в проєкти
• тільки онлайн співпраця зі стронг-випрацьованими операційними процесами і гнучким менеджментом
• бонуси, презенти за хороший спільний результат

• співпрацювати з нами — це отримати новий досвід. Не тільки щодо хард скілів, але і софт. Це новий підхід до створення проектів, командної роботи і досягнення спільного результату. 

   

Знайомся з нами через сайт та в Лінкедін =)

Якщо ти таргетолог, який не просто запускає рекламу, а вміє через Meta Ads масштабувати продажі, знаходити точки росту й мислити не «кампаніями», а результатом бізнесу — нам точно варто познайомитися.

Зараз шукаємо Meta Ads Specialist у performance marketing команду, яка працює з e-commerce проєктами та допомагає бізнесам заробляти більше — через аналітику, системний підхід і постійне вдосконалення рекламних кампаній.

Можливості, які ти отримаєш у нас

• Віддалений формат роботи — працюй там, де тобі комфортно;
• e-commerce проєкти, де реклама реально впливає на продажі та масштабування бізнесу;
• можливість тестувати нові підходи, гіпотези та досягати сильних результатів;
• розвиток у performance marketing середовищі, де навчання й нові інструменти — це частина роботи;
• команду, яка цінує ініціативу, самостійність і сильні рішення;
• прозору мотиваційну систему: ставка + бонуси за проєкти;
• компенсацію витрат на дрібну техніку для комфортної роботи.

Щоденні задачі — це

• запуск та оптимізація Meta Ads кампаній: від лідогенерації до продажів по каталогу;
• аналіз результатів (ROAS, CPA, CTR, CPC) і тестування нових гіпотез;
• налаштування Pixel, Events Manager та Commerce Manager;
• робота з e-commerce проєктами (Shopify, Prom, Хорошоп) і масштабування продажів клієнтів;
• тестування креативів, аудиторій та нових рекламних підходів;
• участь у командних зустрічах, обмін ідеями та створення внутрішніх кейсів.

Очікуємо що ти:

• маєш 1−2+ роки досвіду роботи з Meta Ads та e-commerce проєктами;
• впевнено запускаєш, оптимізуєш та аналізуєш рекламні кампанії;
• розумієш Pixel, Events Manager і Commerce Manager;
• приймаєш рішення на основі цифр;
• самостійний, відповідальний і завжди шукаєш, як зробити краще.

Якщо хочеш працювати в команді, де реклама — це не «просто трафік», а реальний інструмент росту бізнесу —

👉 надсилай своє резюме

​​

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Head of Sales, який уже запускав відділ продажів з 0 (мінімум 5+ менеджерів) та може вийти на стабільний, прогнозований результат протягом 3–6 місяців. В нас вже є 2 відділи продажу, запускаємо ще один, тому ми вже маємо всі знання по продукту, продажах та цифри за минулі періоди. 

Це роль для лідера, який:

• мислить цифрами та керує через аналітику

• будує системні процеси, а не «гасить пожежі»

• уміє масштабувати команду й результат

• бере відповідальність за план і P&L напрямку

Основні задачі:

• Формування команди (5–10 менеджерів протягом перших 3 місяців)

• Запуск і розвиток нового відділу продажів з 0

• Побудова системи прогнозування продажів

• Побудова контрольованої воронки з прозорою аналітикою

• Управління показниками: конверсії, воронки, дашборди

• Контроль виконання угод і якості роботи менеджерів

• Взаємодія з партнерами та підрядниками

• Планування, постановка KPI, регулярна звітність

• Розвиток і коучинг команди 

Переваги роботи в нашій команді:

• Конкурентна фіксована ставка від 2000$-2500$ і вище  + бонусна модель без «стелі»

 • Реальна зона впливу на P&L напрямку

 • Можливість побудувати відділ «під себе»

 • Робота з ринком США та масштабування на міжнародний рівень

• Графік з 16:00 до 01:00- ідеально для тих, хто цінує вільні ранки та баланс між роботою й особистим життям

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу

• Швидке масштабування та карʼєрний ріст

Ми очікуємо: 

• 2+ роки на позиції Head of  Sales

• Досвід запуску відділу продажів з 0

• Управління командою від 5 менеджерів

• Кейси масштабування продажів (зростання X2, X3 — у цифрах)

• Глибока робота з CRM, воронками, дашбордами

• Досвід побудови аналітики та прогнозування

• Досвід навчання та розвитку команди

• Англійська B2+

Буде плюсом:

• Досвід роботи на ринку США

• Досвід у нішах: онлайн-сервіси, EdTech, FinTech

Готовий  будувати сильний відділ і масштабувати продажі разом із нами?

Залишай відгук — будемо раді знайомству! 

​​​


 

Ми — українська компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Щоб рости швидше та будувати сильну команду, ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців на ринок.

🧩 Ваші основні завдання:

🔹 Пошук та взаємодія з кандидатами

• Активний пошук спеціалістів для різних напрямів: маркетинг, продажі, IT, аналітика, SEO та інші.
• Використання різних каналів та методів пошуку (LinkedIn, job-платформи, професійні ком’юніті).
• Хедхантинг та перший контакт з кандидатами.

🔹 Робота з вакансіями

• Розміщення вакансій на job-сайтах та додаткових ресурсах.
• Написання коротких і привабливих описів вакансій та повідомлень для пошуку.

🔹 Комунікація та аналітика

• Перша оцінка резюме, проведення коротких скринінг-опитувань.
• Ведення бази кандидатів, оновлення інформації та підтримка актуальності даних.
• Підготовка простих звітів про активності з пошуку та статистику по воронці.

🔹 Участь у вдосконаленні процесів

• Співпраця з HR.
• Пропозиції щодо покращення підходів до пошуку кандидатів.

• Участь у формуванні позитивного кандидативного досвіду.

   

  📅 Умови співпраці

• Формат: дистанційна робота з будь-якої точки світу.
• Графік: 5 днів на тиждень, 9(10)–18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні згідно з офіційним календарем.

Привiт!

Ми — динамічна медіабаїнгова компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які завжди прагнуть досягати найкращих результатів. Якщо ти хочеш стати частиною індустрії digital-маркетингу, зростати професійно та працювати з безлімітними бюджетами, ця можливість саме для тебе!

Ми шукаємо Фармера Акаунтів (Google), який стане невід'ємною частиною нашої команди та допоможе забезпечити стабільну роботу рекламних акаунтів.

Що ти будеш робити?

• Створювати акаунти Google Ads.
• Прогрівати акаунти та забезпечувати їх стабільну роботу.
• Відстежувати блокування та займатися відновленням акаунтів.
• Вести звітність та аналізувати ефективність акаунтів.
• Брати участь у розробці стратегій взаємодії з акаунтами.
• Тісно співпрацювати з командою медіабаєрів та технічним відділом.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну оплату.
• Підтримку технічного відділу in-house.
• Автоматизацію процесів для зручності роботи.
• Роботу в команді професіоналів, яка завжди підтримає.

Що ми очікуємо від тебе?

• Виконання технічної частини по роботі з аккаунтами Google;
• Від 6 місяців досвіду роботи на позиції фармера; 
• Робота з антидетект браузерами;
• Навички роботи з таблицями (Google Sheets, Excel) та аналізу даних.
• Уважність до деталей.
• Відповідальність, дисциплінованість і здатність працювати у команді.

Якщо ти готовий стати частиною нашої команди, надсилай своє резюме!

United Tech шукає Community Manager, що відповідатиме за розвиток та ведення акаунтів на Reddit із фокусом на органічну взаємодію з комʼюніті та побудову довіри

Про продукт: Ми створили міжнародну вебплатформу, що справді змінює спосіб, у який люди знайомляться та спілкуються на Tier-1 ринках. Уже понад мільйон користувачів із США, Канади та Великої Британії довіряють нам, коли шукають справжні, глибокі стосунки, а не поверхневі матчі. 

З 2020 року ми стали простором для тих, хто прагне реальних зв’язків: без реклами, без зайвого шуму, лише з комфортним спілкуванням і можливістю ділитися контентом у будь-який момент. Ми знайшли ідеальний баланс між продуктивністю та інтуїтивним дизайном, який утримує людей і надихає їх на щире спілкування

У цій ролі ти будеш

• Створювати нові Reddit-акаунти та поступово їх розвивати
• Нарощувати ключові метрики акаунтів (karma, активність, участь у сабреддітах) відповідно до внутрішніх вимог
• Вести та підтримувати вже існуючі акаунти
• Забезпечувати регулярну активність: коментарі, пости, взаємодію з контентом
• Працювати з різними сабреддітами для формування природної історії акаунтів
• Контролювати якість акаунтів та їх відповідність заданим метрикам
• Вести облік акаунтів і результатів у таблицях

Наш метч, якщо ти

• Маєш базове розуміння того, як працює Reddit (сабреддіти, карма, активність акаунтів)
• Володієш англійською на рівні  Intermediate і вище (письмова, комунікація)
• Комфортно працюєш з великим обсягом однотипних задач без втрати якості
• Уважний/-а до деталей та вмієш структурувати свою роботу

Буде плюсом

• Досвід роботи з Reddit або іншими UGC-платформами
• Досвід ведення кількох акаунтів одночасно
• Розуміння факторів, що впливають на карму та активність акаунтів

Що ми пропонуємо

Підтримку та турботу:

• 20 оплачуваних днів відпочинку, 15 сік лівів та 6 додаткових днів для сімейних подій
• До 10 днів на рік днів відпочинку на державні свята
• 100% покриття медичного страхування
• Компенсацію спорту та спорядження
• Тімбілдинги, корпоративні подарунки та стильний мерч
• Фінансову та юридичну підтримку
• Збереження місця та підтримку тим, хто долучився до лав ЗСУ
• Матеріальну допомогу на відновлення після вагітності
• Участь в соціальних активностях на підтримку України

Комфортне робоче середовище:

• Працюй з нашого хабу у Києві за гнучким графіком
• Отримай сучайні гаджети та тулзи для роботи

Внесок у твоє майбутнє:

• Ти співпрацюватимеш з досвідченою командою Middle та Senior спеціалістів, готових ділитись експертизою та практичними кейсами
• Проходитимеш перформанс-орієнтоване ревʼю та отримаєш Індивідуальний План Розвитку (ІПР)
• Ми компенсуємо твоє навчання на профільних курсах та заняття англійською
• Ти користуватимешся корпоративною бібліотекою, відвідаєш наш книжковий клуб та командні knowledge-sharing зустрічі

Хайринг процес

• Інтро-дзвінок
• Теестове завдання
• Технічне  інтервʼю
• Референс чек
• Офер

P.S. Бачиш ідеальний метч для твого друга чи знайомого? Рекомендуй кандидата на обрану вакансію за посиланням та отримуй бонус до $4,000 за успішну рекомендацію. Тисни тут!

Міністерство оборони України формує системну функцію урядування та управління даними як ключову основу data-driven прийняття рішень у секторі оборони. Шукаємо лідера, який забезпечить формування політик Data Governance та Data Management, визначить стратегічні напрями розвитку управління даними та інтегрує найкращі міжнародні практики, зокрема підходи DAMA-DMBOK та стандарти НАТО, у діяльність Міністерства та Сил оборони. Роль передбачає поєднання стратегічного мислення, нормотворчої діяльності, архітектурного бачення та інноваційного лідерства.

Обов'язки:

• формування політик та governance framework
• розробка та впровадження політик: Data Governance; Data Management; Data Quality; Data Architecture; Data Security; Data Privacy
• побудова цільової моделі урядування даними (Data Governance Operating Model): ролі (Data Owner, Data Steward, Data Custodian); органи управління (Data Council, Data Office)
• формування стратегії розвитку управління даними в МОУ: узгодження зі стратегіями держави; інтеграція з підходами НАТО; врахування глобальних трендів (data mesh, data fabric, AI-driven data)
• визначення пріоритетних напрямів: аналітика та BI; оперативне управління; логістика; бойові системи; міжсистемний обмін даними
• розробка наказів, постанов, політик, стандартів, методичних рекомендацій
• формування єдиної нормативної бази управління даними в системі МОУ
• гармонізація із законодавством України, міжнародними стандартами, внутрішніми регламентами
• впровадження Data Management практик
• впровадження процесів згідно DAMA-DMBOK: Data Quality Management; Metadata Management; Master Data Management; Data Integration; Data Lifecycle Management
• забезпечення якості, цілісності та узгодженості даних, уніфікації довідників, міжсистемної сумісності
• управління ризиками даних, ідентифікація та оцінка операційних ризиків, кіберризиків, ризиків якості даних, ризиків доступу та витоку
• впровадження контролів та механізмів управління ризиками
• взаємодія з міжнародними партнерами, структурами НАТО, ІТ-індустрією, аналітичними підрозділами, інтеграція Data Governance в enterprise architecture цифрову трансформацію, AI ініціативи

• формування культури data-driven управління, просування культури використання даних у прийнятті рішень, виконання ролі євангеліста Data Governance, підвищення data literacy в організації

   

Вимоги:

• обов’язковий досвід у сферах Data Governance/Data Management;
• досвід Data Strategy & Governance, Policy Design, Systems Thinking, Enterprise Architecture alignment, Stakeholder Management, Change Management, Innovation Leadership
• розуміння міжнародних підходів: політики НАТО; стандарти
• досвід розробки нормативно-правових актів: накази; політики; регламенти

• розуміння DAMA-DMBOK; життєвого циклу даних; архітектури даних; data-driven підходів

   

Буде перевагою:

• досвід з розробки наказів, постанов, політик, стандартів, методичних рекомендацій
• досвід державного управління або великих організацій; цифрової трансформації

• досвід у сфері оборони або безпеки, побудови enterprise architecture, створення data platforms або аналітичних екосистем, впровадження data governance «з нуля»

   

Умови:

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів