Jobs at Djinni

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів, найм та розвиток.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.

Очікування від кандидата:

• 3+ років досвіду управління спортивними digital media або контентними проєктами для західних ринків.
• Досвід роботи з англомовними редакторами, журналістами або контент-командами.
• Глибоке розуміння спортивного новинного циклу та контентних форматів у Sports Media.
• Практичний досвід побудови та масштабування контентних процесів.
• Розуміння SEO-принципів для новинних та контентних сайтів.
• Досвід роботи з AI-інструментами для пошуку, створення, оновлення та масштабування контенту.
• Вміння працювати з великими обсягами контенту та швидко пріоритезувати задачі.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією та англомовними ринками.
• Англійська B2+.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Esports & Gaming Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток редакції та стане ключовою людиною у формуванні контентної стратегії нового продукту.

Ми працюємо на перетині медіа, SEO та digital-продуктів, створюючи контент для аудиторії, яка живе esports та геймінгом.

Твої задачі:

• Формувати редакційну стратегію та контент-план напряму Esports/Games.
• Керувати командою журналістів та редакторів.
• Контролювати якість контенту та нести фінальну редакційну відповідальність за всі публікації.
• Впроваджувати редакційні стандарти та процеси контролю якості.
• Моніторити турніри, трансфери, патчі, релізи та ключові події індустрії в режимі реального часу.
• Працювати над покращенням органічної видимості проєкту через створення та оновлення якісного контенту.
• Співпрацювати з SEO-командою для розвитку трафіку та контентної стратегії.
• Аналізувати результати контенту та приймати рішення на основі даних.
• Наймати, онбордити та розвивати команду.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в esports/gaming журналістиці або esports/gaming digital media.
• Досвід роботи на позиції Editor, Managing Editor, Chief Editor або аналогічній ролі.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння esports та gaming-індустрії, зокрема Dota 2, CS та інших популярних дисциплін.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий медіанапрямок, який об'єднуватиме декілька редакційних продуктів, зокрема Sports та Esports/Gaming.

Ми шукаємо Head of Media, який очолить цей напрямок, визначатиме його стратегію та відповідатиме за масштабування контентних проєктів, команд і результатів.

Це роль для людини, яка вміє поєднувати редакційну експертизу, продуктове мислення та бізнес-підхід до розвитку медіа.

Задачі:

• Формувати та реалізовувати медіастратегію компанії.
• Керувати редакційними напрямками Sports та Esports/Gaming через Chief Editors.
• Визначати контентні пріоритети та контролювати якість усіх медіапродуктів.
• Відповідати за органічне зростання проєктів, розвиток аудиторії та контентну ефективність.
• Вибудовувати редакційні процеси, стандарти та систему контролю якості.
• Аналізувати ключові метрики проєктів та приймати рішення на основі даних.
• Працювати у тісній співпраці з SEO, Product та Leadership-командами.
• Формувати структуру команд, брати участь у наймі ключових спеціалістів та розвитку менеджерів.
• Шукати нові можливості для масштабування медіапродуктів та запуску нових напрямків.

Наші очікування:

• 5+ років досвіду у digital media, content publishing або affiliate media.
• Досвід управління редакційними командами та менеджерами.
• Успішний досвід масштабування контентних або медіапроєктів.
• Глибоке розуміння сучасних digital media, SEO та контентних стратегій.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Сильні управлінські навички та досвід побудови команд.
• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Англійська (В2+).

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та очолити новий медіанапрямок компанії.
• Вплив на стратегію, структуру команд і розвиток продуктів.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки.
• Sick Days.
• Подарунки до дня народження.
• Гнучкий графік роботи.
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів.

Ми шукаємо досвідченого інфраструктурного інженера для архітектурної розробки, впровадження та підтримки системи проактивного моніторингу на базі Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2022. Ваша головна мета — створити систему, яка попереджає про відмову сервісів ще до того, як це вплине на бізнес та користувачів.

Основні обов’язки:

• Розгортання, налаштування та архітектурна підтримка SCOM 2022 (Management Servers, Gateway, DB/DW).
• Побудова моніторингу гібридної інфраструктури: Windows Server 2019+, Microsoft Exchange (On-premise) та сервісів Office 365.
• Налаштування апаратного моніторингу фізичних серверів.
• Тюнінг системи: налаштування базових ліній продуктивності (Baselining), усунення «шуму» (Alert Fatigue) та створення синтетичних транзакцій.
• Написання, створення/редагування кастомних скриптів на PowerShell

Обов’язкові знання та досвід:

• Досвід адміністрування: 3–5 років роботи з інфраструктурою Windows Server рівня Enterprise.
• Досвід моніторингу: 1–2 роки практичної роботи з системами моніторингу (ідеально — SCOM 2012 R2/2016/2019, або глибокий досвід з Zabbix/PRTG/Prometheus із розумінням enterprise-концепцій).
• Глибоке розуміння ОС Windows: WMI, Event Viewer, PerfMon, реєстр, процеси траблшутингу продуктивності (CPU, Memory, Disk I/O, Network).
• Знання Microsoft Exchange: Розуміння архітектури (DAG, бази даних, транспортні черги) для налаштування коректних метрик.
• Володіння PowerShell: На рівні впевненого створення скриптів для автоматизації та збору нестандартних метрик.
• Бази даних: Базове адміністрування MS SQL Server (розуміння роботи індексів, розміщення файлів БД, High Availability

Буде перевагою:

• Наявність старих, класичних (навіть якщо вони вже офіційно не актуальні) сертифікацій буде великим плюсом, оскільки вони підтверджують глибоке розуміння технологій: Сертифікації Microsoft: MCSA/MCSE по Windows Server (2012/2016) або сертифікації серії System Center (наприклад, MCSE: Cloud Platform and Infrastructure, MCTS: System Center Configuration/Operations Manager).
• Сучасні сертифікації: Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800/801) або Microsoft 365 Certified: Administrator Expert ([MS-102]).
• Розуміння процесів: ITIL 4 Foundation (для розуміння логіки Event Management та Incident Management).
• Досвід з XML: Базове розуміння структури XML для тонкого налаштування Management Packs.

Ми пропонуємо:

•  Бронювання
• Можливість побудувати комплексну систему моніторингу «з нуля» за власним баченням.
• Роботу зі складним та цікавим Enterprise-середовищем.
• захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень;
• віддалений формат роботи;
• медичне страхування;
• стоматологічний та масажний кабінети;
• цікаві та амбітні задачі;
• можливості навчання та розвитку.

Менеджер з продажу / Business Development Manager — ринок США

Віддалено | Ринок США  | B2B Sales

Ми — компанія, що постачає продукти для науково-дослідницьких, біотехнологічних та лабораторних проєктів на ринку США.

Шукаємо активного менеджера з продажу, який буде відповідати за залучення нових клієнтів, розвиток продажів і побудову довгострокових відносин із клієнтами.

Це hands-on sales позиція: нам потрібна людина, яка не чекає на вхідні ліди, а самостійно шукає потенційних клієнтів, телефонує, пише email, працює через LinkedIn та інші соціальні мережі, проводить переговори, робить follow-up і закриває угоди.

Що потрібно буде робити

• Продавати наші продукти дослідницьким лабораторіям, biotech-компаніям, стартапам, університетам та іншим організаціям у США
• Самостійно шукати та кваліфікувати потенційних клієнтів
• Проводити холодні та теплі дзвінки потенційним клієнтам
• Вести активну email-комунікацію та follow-up
• Використовувати LinkedIn та інші соціальні мережі для пошуку потенційних клієнтів і побудови професійних контактів
• Вести клієнта від першого контакту до укладення угоди
• Проводити презентації та комерційні переговори
• Працювати із запереченнями, обговорювати ціни, обсяги та умови співпраці
• Будувати довгострокові відносини з клієнтами
• Працювати з існуючими клієнтами, знаходити можливості для повторних продажів та upselling
• Вести CRM та регулярно оновлювати інформацію щодо лідів і угод
• Контролювати власну sales funnel та ключові показники продажів
• Самостійно розвивати клієнтську базу на ринку США

Що для нас важливо

• Англійська C1–C2 — щоденна усна та письмова комунікація з клієнтами зі США
• Досвід роботи у B2B-продажах / Business Development
• Сильні комунікативні та переговорні навички
• Впевненість у проведенні cold calls
• Уміння писати професійні та переконливі sales emails
• Досвід використання LinkedIn для пошуку клієнтів буде великою перевагою
• Уміння знаходити decision-makers і вибудовувати з ними комунікацію
• Системність у follow-up та роботі з sales pipeline
• Орієнтація на результат і бажання заробляти через результат
• Самостійність, відповідальність і дисциплінованість
• Готовність працювати за американським часовим поясом, щонайменше частково

Буде великою перевагою

• Досвід продажів у сферах biotech, life sciences, pharma, laboratory, scientific research або healthcare
• Наявність власної мережі контактів у biotech, pharma, академічному або research-секторі США
• Розуміння специфіки закупівель у дослідницьких лабораторіях, університетах та biotech-компаніях
• Досвід роботи з HubSpot, Salesforce, Pipedrive або іншими CRM
• Досвід роботи саме з американським ринком
• Наукова або технічна освіта / здатність швидко розбиратися в технічних продуктах

Ми пропонуємо

• Фіксовану ставку + бонуси / комісію від продажів
• Розмір компенсації обговорюємо індивідуально залежно від досвіду
• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу безпосередньо з ринком США
• Продукт із реальним попитом на великому та платоспроможному ринку
• Високий рівень автономності та можливість впливати на процеси
• Можливість самостійно розвивати та масштабувати клієнтську базу в Північній Америці
• Довгострокову співпрацю з компанією, що активно розвивається

Кого ми шукаємо?

Нам потрібна людина, яка любить продавати та не боїться активного outbound sales.

Якщо вам комфортно телефонувати незнайомим людям, писати десятки персоналізованих листів, шукати клієнтів у LinkedIn, проводити переговори, робити регулярні follow-up і доводити угоди до закриття — ця позиція для вас.

Ми шукаємо не просто менеджера, який буде обробляти вхідні заявки, а активного sales-спеціаліста, який сам створює можливості для продажу та відповідає за результат.

• Досвід роботи з коптерами
• Створення та ведення структури виробу, специфікації, створення інструкцій, тощо. 
• Адаптація прийнятих раніше рішень під вимоги виробництва, тощо. 
• Досвід інтеграції, налаштування та тестування обчислювальних модулів, плат, живлення, периферії.
• Створення та ведення структури виробу (BOM / Product Structure)
• Формування ієрархії компонентів, їхніх характеристик, параметрів, взаємозв’язків; підтримка в актуальному стані.
• Розробка специфікацій, керівництв користувача, інструкцій зі збирання, монтажних карт, технічних вимог.
• Оптимізація конструкції та електроніки під серійність, зниження вартості, забезпечення ремонтопридатності, стандартизація компонентів.
• Оцінка технічної відповідності виробу вимогам, участь у випробуваннях, виявлення невідповідностей.
• Роз’яснення специфікацій, супровід збирання, участь у вирішенні дефектів на лінії.
• Повний цикл product engineering

Обов'язки

• Розробка нових функцій та модулів QGroundControl.
• Створення та підтримка користувацьких інтерфейсів на Qt/QML.
• Інтеграція з автопілотами PX4, ArduPilot та іншими MAVLink-сумісними системами.
• Розробка інструментів планування місій, моніторингу телеметрії та керування корисним навантаженням.
• Реалізація підтримки відеопотоків, картографічних сервісів та геоінформаційних функцій.
• Інтеграція власних MAVLink-повідомлень та протоколів обміну даними.
• Оптимізація продуктивності застосунку для Linux, Windows та Android.
• Участь у проєктуванні архітектури програмного забезпечення.
• Проведення code review та написання технічної документації.
• Взаємодія з командами розробки автопілотів, радіозв'язку та бортової електроніки.
   

Вимоги

Обов'язкові

• Впевнене володіння C++ (17 або новіше).
• Досвід розробки на Qt та Qt/QML.
• Розуміння багатопотокового програмування.
• Досвід роботи з мережевими протоколами TCP/UDP.
• Впевнена робота з Git.
• Досвід роботи під Linux.
   

Бажані

• Досвід роботи з QGroundControl.
• Знання MAVLink, PX4 або ArduPilot.
• Розуміння принципів роботи БПЛА та систем керування польотом.
• Досвід інтеграції відеопотоків (GStreamer, RTSP, RTP).
• Робота з GIS-системами та цифровими картами.
• Розуміння Serial, CAN, Ethernet.
• Досвід кросплатформеної розробки (Linux, Windows, Android).
• Навички профілювання та оптимізації програм.
   

Буде перевагою

• Досвід розробки ПЗ для БПЛА або робототехніки.
• Досвід створення власних MAVLink-діалектів.
• Робота з OpenCV.
• Знання Python для автоматизації тестування.
• Розуміння принципів роботи радіоканалів передачі даних та телеметрії.

Привіт! Ми — BAKOTECH, міжнародна IT-компанія, яка вже багато років драйвить ринок кібербезпеки. Ми є надійною ланкою між світовими IT-компаніями та бізнесами, яким потрібен захист і сучасні технології. Шукаємо в команду людину, яка хоче зануритися у справжній B2B-маркетинг, працювати з передовими технологіями та швидко рости разом з нами!

Які переваги роботи з нами?

• Підтримка на старті: ти отримаєш ментора, який допоможе швидко влитися в роботу, та підтримку всієї команди.
• Цікаві задачі: ти будеш працювати з реальними кейсами провідних світових розробників рішень для кібербезпеки.
• Навчання: ми зацікавлені у твоєму зростанні, тому даємо всі можливості для отримання нових знань та підвищення кваліфікації.
• Гнучкість: гібридний формат роботи.
• Безпека: сучасний та повністю автономний (світло, інтернет) офіс неподалік м. Берестейська з надійно обладнаним бомбосховищем.
• Офіційність: 100% офіційне працевлаштування з першого дня.
  
  Що ти будеш робити?
• Івенти та заходи: брати участь в організації крутих офлайн-подій та вебінарів.
• Аналітика та дослідження: збирати базову інформацію про конкурентів, готувати первинні звіти після наших кампаній та тестувати нові інструменти.
• Процеси та координація: допомагати в реалізації маркетингового плану та асистувати з документообігом (це дасть тобі розуміння, як працює великий B2B-маркетинг зсередини).
  
  Ти нам ідеально підходиш, якщо:
• Маєш мінімальний досвід у маркетингу або завершені профільні курси і гориш бажанням застосувати знання на практиці.
• Розумієш базові принципи та інструменти digital-маркетингу.
• Володієш англійською на рівні Intermediate і вище (це важливо для роботи з маркетинговими матеріалами наших міжнародних вендорів).
• Уважний/-а до деталей, організований/-а та любиш, коли у справах порядок.
• Креативний/-а, швидко адаптуєшся та маєш величезне бажання вчитися новому.
   

Готовий/-а драйвити ринок кібербезпеки та розвиватися разом з нами? Надсилай резюме, будемо раді знайомству!

Fullstack Developer (Laravel + React) у media holding
 

Ми — медіахолдинг, що розвиває власні технологічні рішення для автоматизації, аналітики та масштабування маркетингових процесів. Шукаємо сильного Fullstack Developer, який долучиться до внутрішньої команди розробки та працюватиме над високонавантаженими системами.
 

У цій ролі буде багато складних технічних задач, впливу на архітектуру та можливості створювати продукти, якими щодня користується бізнес.
 

Наш стек:

Laravel, React, PHP, MySQL/PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, DDD, мікросервісна та монолітна архітектура.
 

Важливо: розглядаємо кандидатів із комерційним досвідом роботи з Laravel/PHP та React як основним стеком, бажано у сфері affiliate marketing / арбітражу трафіку.
 

Що потрібно робити

• Розробляти й оптимізувати внутрішні інструменти для аналізу, моніторингу та автоматизації маркетингових кампаній.
• Працювати з великими обсягами даних: парсингом, агрегацією, зберіганням і швидким пошуком.
• Забезпечувати стабільність, продуктивність і масштабованість систем.
• Інтегрувати зовнішні API та будувати взаємодію між внутрішніми сервісами.
• Брати участь у виборі технічних і архітектурних рішень.
• Покращувати наявні продукти та створювати нові внутрішні сервіси.
   

Що для нас важливо

• Впевнений комерційний досвід із PHP та Laravel.
• Досвід із React; буде плюсом знання Next.js або Vue.
• Практичний досвід роботи з MySQL або PostgreSQL; бажано також із ClickHouse та Elasticsearch.
• Розуміння Redis, RabbitMQ та принципів асинхронної обробки даних.
• Розуміння highload-підходів, оптимізації продуктивності й побудови масштабованих систем.
• Досвід із DDD, мікросервісною або модульною монолітною архітектурою.
• Самостійність, відповідальність за результат і готовність пропонувати технічні рішення.
   

Буде перевагою

• Досвід у affiliate marketing / арбітражі трафіку.
• Робота з парсингом: HTTP, Selenium, Playwright, проксі, антидетект-браузери.
• Знання Python або Node.js для сервісів автоматизації та обробки даних.
• Досвід створення SaaS-продуктів, трекерів або аналітичних платформ.
   

Що пропонуємо

• Роботу над амбітними внутрішніми продуктами на перетині маркетингу та розробки.
• Сильну команду та реальний вплив на технології й архітектуру.
• Сучасний стек і свободу пропонувати найкращі рішення.
• Довгострокову співпрацю, професійний розвиток і складні задачі без рутини.

QA Engineer — Payments & Integrations

📍 Remote | 🕐 Full-time | Middle / Middle+

Шукаємо QA Engineer, який має сильну базу в manual QA та тестуванні API й інтеграцій і хоче рухатися в бік сучасного підходу: manual + automation + AI-assisted QA.

Не очікуємо, що ви з першого дня знатимете весь наш стек. Для нас важливіше сильне QA-мислення, розуміння API, увага до edge cases і вміння самостійно розібратися, що може піти не так.

Ви працюватимете з платежами та інтеграціями з gaming providers разом із Quality Architect, розробниками та QA-командою.

Що потрібно робити

— Тестувати платіжні та provider-інтеграції end-to-end: від sandbox до production readiness.
— Перевіряти депозити, виведення коштів, бонуси та інші критичні флоу.
— Проводити functional, exploratory, regression та integration testing.
— Тестувати REST API та webhooks через Postman і автоматизовані API-тести.
— Аналізувати документацію провайдерів, знаходити ризики та edge cases.
— Створювати та підтримувати тестову документацію в Qase.
— Долучатися до автоматизації API-тестів на Playwright + TypeScript.
— Працювати з WireMock або аналогічними інструментами для mocking third-party integrations.
— Використовувати AI-інструменти для розширення test coverage та створення тестових сценаріїв.
— Визначати, де ефективніший manual testing, а де варто використовувати automation.
— Заводити якісні bug reports і разом із розробниками розслідувати проблеми.

Що для нас важливо

— Від 2 років комерційного досвіду в QA.
— Сильна база в manual testing.
— Практичний досвід тестування REST API та сторонніх інтеграцій.
— Досвід роботи з Postman або аналогами.
— Вміння читати API-документацію та самостійно розбиратися з integration issues.
— Досвід в automation або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку.
— Розуміння Jira та Qase / TestRail або аналогічних систем.
— Уважність до деталей і сильне аналітичне мислення.
— Англійська Intermediate+ для роботи з технічною документацією.

Буде плюсом

— Playwright + TypeScript.
— WireMock або інші mocking/stubbing tools.
— Досвід у payment / fintech / e-commerce integrations.
— Досвід в iGaming або betting.
— Робота з webhooks та asynchronous integrations.
— Contract testing.
— Досвід geo expansion та localization testing.
— Базове розуміння Python.

Що важливо знати

Не потрібно відповідати кожному пункту вакансії.

Нам потрібен QA, який, дивлячись на нову фічу чи інтеграцію, думає не «де мій чекліст?», а:

«Що тут може зламатися? Які сценарії ми могли не врахувати? Де потрібен manual testing, а що варто автоматизувати?»

Ми допоможемо розібратися з нашим стеком і процесами. Наша мета — будувати сильне тестове покриття через QA thinking + automation + правильні інструменти + AI.
 

Якщо вам цікаво — пишіть у приватні повідомлення.

Міжнародна продуктова компанія у сфері iGaming шукає Team Lead VIP, який допоможе організувати ефективну роботу групи VIP-менеджерів, підтримувати високий рівень сервісу та забезпечувати дотримання внутрішніх процесів і стандартів.
 

Ваші основні задачі:

• Організація та проведення щоденних командних зустрічей.
• Контроль дисципліни, присутності та операційної роботи VIP-менеджерів під час зміни.
• Координація графіків, відпусток, замін та перенесення змін.
• Контроль виконання внутрішніх регламентів, нововведень та стандартів роботи.
• Узгодження бонусів (щоденні, бездепозитні, кешбеки, бонуси для розсилок, промоакції).
• Перевірка коректності нарахування бонусів та дотримання встановлених правил.
• Контроль роботи менеджерів із VIP-базою, рівня контактності та своєчасного опрацювання запитів.
• Моніторинг внутрішніх чатів та координація взаємодії з іншими відділами.
• Контроль своєчасного внесення інформації у внутрішні системи та підготовка регулярної звітності.
• Допомога новим співробітникам в адаптації, навчанні та виході на самостійну роботу.
• Первинний розбір спірних ситуацій щодо оцінки якості роботи менеджерів та підготовка апеляцій.
• Передача важливої інформації команді та забезпечення її своєчасного впровадження.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи Team Lead або Supervisor у сфері iGaming (в Retention напрямку, Support не розглядаємо).
• Розуміння VIP-сервісу, утримання гравців та бонусної системи.
• Вміння працювати з аналітикою, звітністю та показниками ефективності.
• Досвід роботи з CRM-системами, Slack, Google Sheets або Excel.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та організованість.
• Лідерські якості, вміння мотивувати команду та вирішувати конфліктні ситуації.
• Відмінні комунікаційні навички та проактивний підхід до роботи.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату та своєчасні виплати.
• Роботу в міжнародній продуктовій компанії.
• Можливість впливати на процеси та покращувати роботу команди.
• Професійний розвиток і можливість кар'єрного зростання.
• Сильну команду, швидке ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії.

Налаштування та оптимізація реклами. Управління трафіком

• 3+ роки досвіду в закупівлі та оптимізації трафіку (Gambling).
• Робота з великою кількістю GEO та оферів: ресерч, тестування, пошук підходів, запуск, аналіз і масштабування.
• Глибока аналітика трафіку: виведення кампаній у плюс, контроль CPA, дотримання CAP, управління бюджетами, підвищення ROI.
• Створення статичних креативів та постановка ТЗ для дизайнерів.

Управління командою та процесами

• Створення баїнг-відділу: формування структури, оптимізація процесів, впровадження інструментів для прискорення роботи.
• Керівництво відділом: найм, навчання, постановка задач, контроль виконання.
• Координація роботи суміжних команд: тімліди, дизайнери, розробники, відділ навчання, фінансовий відділ.
• Розробка системи навчання та адаптації нових співробітників.
• Оптимізація робочих процесів, автоматизація звітності, ведення статистики та управління даними.

Робота з даними та аналітика

• Аналіз рекламних стратегій, генерація та тестування гіпотез для підвищення ефективності.
• Контроль і розподіл рекламних бюджетів, зниження CPA.
• Збір, обробка даних та підготовка звітів із рекомендаціями щодо покращення показників.
• Формування вимог до інструментів автоматизації збору та аналізу даних.

Взаємодія з партнерами

• Управління партнерськими відносинами, збільшення рекламних бюджетів, погодження вигідних умов та вирішення конфліктних ситуацій.
• Досягнення домовленостей щодо лояльних тарифів та тестування нових умов співпраці.
• Моніторинг ефективності, контроль ROI, виявлення збиткових зв’язок.
• Ведення фінансової звітності.

Технічний супровід

• Управління агентськими кабінетами: замовлення, облік, комунікація з постачальниками.
• Контроль оплат сервісів та витратних матеріалів.
• Інтеграція з Keitaro, налаштування аналітики та постбеків.
• Адміністрування PWA, Android/iOS-застосунків: інтеграція, створення, аналітика, замовлення дизайнів.

Розробка продукту

• Ініціація та проєктування продукту: збір вимог, розробка архітектури та алгоритмів.
• Координація роботи програміста: постановка задач, контроль реалізації та тестування.
• Запуск продукту в експлуатацію: налаштування збору даних, автоматизація звітів і дашбордів.

Досягнення

• Масштабування команди та побудова ефективної структури, що дозволило підвищити ефективність роботи та збільшити обсяги.
• Організація взаємодії між ключовими підрозділами: трафік, фінанси та розробка.
• Запуск і масштабування на нові GEO, автоматизація збору даних та аналітики.
• Реалізація автоматизації звітності, що значно скоротила час на її підготовку.

Основні обов’язки:

•  Регулярна робота з P&L (Profit & Loss): оновлення показників, ведення звітності
• Аналіз пролитого трафіку – виявлення тенденцій, аномалій, точок зростання
•  Підготовка рекомендацій щодо покращення рентабельності для менеджерів
• Підтвердження чи спростування гіпотез, що виникають у ході роботи
•  Участь у аналізі операційних змін та їх впливу на показники
• Щотижневі дзвони з командою
   

Кого ми шукаємо:

• Аналітика з досвідом від 1 року у фінансах, digital або маркетинговій аналітиці.
• Людину, яка хоче не просто «рахувати», а впливати на рішення.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, розуміння P&L, базова побудова прогнозів.
• Досвід з affiliate-маркетингом або продуктами у ніші nutra — буде плюсом.
• Уміння структурувати дані, думати стратегічно, задавати правильні питання.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю росту.
• Гібридний або повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік — початок робочого дня обираєш сам: можна стартувати о 08:00, 09:00 або 10:00, головне — результат.
• Команду, яка цінує швидкість, чесність і результат.
• Можливість працювати у сильному дуеті з фінансовим аналітиком, який вже глибоко в темі, а також бути частиною класної команди, що швидко мислить, приймає рішення і підтримує одне одного.

About the Role

We’re looking for a Product Manager who is passionate about solving real-world health challenges through technology and thrives in a fast-paced, impact-driven environment. As a Product Manager at Apomedical, you’ll own the product lifecycle end-to-end: from ideation and user research to roadmap planning, delivery, and optimization. You’ll work closely with engineers, designers, data analysts, and marketers to build scalable B2C solutions that serve patients across Europe and the US.

Key Responsibilities

• Product Strategy & Execution: Gather requirements from stakeholders, prioritize features based on business impact, and maintain the product roadmap.
• Design & Delivery: Prepare wireframes, user journeys, epics, and technical specifications. Collaborate with development teams on sprint planning and acceptance criteria.
• Optimization: Define clear KPIs, conduct A/B testing, and utilize user feedback (heat maps, surveys) to create a seamless user experience.
• Market Awareness: Monitor market trends, drive product innovation, and perform competitor analysis to identify growth opportunities.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

About Apomedical

Apomedical functions as an end-to-end telehealth marketplace connecting patients, licensed doctors, pharmacies, and delivery partners. We seamlessly combine medical consultation, prescription handling, pharmacy fulfillment, and last-mile delivery into a single digital experience. Operating in highly regulated environments, we enable millions of patients to receive treatment without queues, friction, or unnecessary in-person visits.

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який прагне створювати технологічні рішення для реальних викликів у сфері здоров’я та комфортно почувається в динамічному середовищі, орієнтованому на результат. У ролі Product Manager в Apomedical ви відповідатимете за повний життєвий цикл продукту — від формування ідей та дослідження потреб користувачів до планування roadmap, реалізації, аналізу результатів і подальшої оптимізації. Ви тісно співпрацюватимете з командами розробки, дизайну, аналітики та маркетингу, створюючи й розвиваючи масштабовані B2C-рішення для пацієнтів у Європі та США.

Основні обов’язки

• Продуктова стратегія та реалізація
• Збирати та аналізувати вимоги від стейкхолдерів.
• Пріоритизувати функціональність відповідно до її потенційного впливу на бізнес.
• Формувати та підтримувати актуальний product roadmap.
• Проєктування та розробка
• Готувати wireframes, user journeys, epics і технічні специфікації.
• Тісно співпрацювати з командами розробки під час sprint planning.
• Формувати чіткі acceptance criteria та супроводжувати реалізацію функціональності.
• Аналітика та оптимізація
• Визначати ключові продуктові KPI та відстежувати їхню динаміку.
• Планувати, проводити й аналізувати A/B-тести.
• Використовувати heat maps, опитування та інші джерела зворотного зв’язку для покращення користувацького досвіду.
• Ринок та розвиток продукту
• Відстежувати ринкові тенденції та зміни у поведінці користувачів.
• Аналізувати конкурентів і знаходити нові можливості для зростання.
• Ініціювати продуктові покращення та інновації.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з професійною та досвідченою командою.
• Медичне страхування.
• Підтримку ментального здоров’я та консультації з психологом.
• 22 робочі дні оплачуваної відпустки на рік.
• 10 оплачуваних лікарняних днів.
• Компенсацію зовнішнього навчання та професійного розвитку.

Про Apomedical

Apomedical — це комплексна telehealth-платформа, яка об’єднує пацієнтів, ліцензованих лікарів, аптеки та партнерів із доставки в єдиній цифровій екосистемі. Ми поєднуємо онлайн-медичні консультації, оформлення рецептів, аптечне обслуговування та доставку препаратів до пацієнта в одному зручному цифровому процесі. Працюючи на ринках із високими регуляторними вимогами, ми робимо медичну допомогу доступнішою та простішою, дозволяючи мільйонам пацієнтів отримувати необхідне лікування без черг, зайвих складнощів і непотрібних особистих візитів.

Ми — Halo Lab, компанія що розробляє сучасні додатки як для себе, так і для наших клієнтів.

Фокусуємося на створенні продуктів зі штучним інтелектом, допомагаємо команді адаптуватися в новій галузі та використовуємо ШІ для прискорення роботи.

Більшість наших клієнтів - молоді стартапи, тому і значна частина наших проєктів починається "з чистого аркуша", що дозволяє впроваджувати найкращі практики та сучасну архітектуру без зайвих обмежень.

Шукаємо у команду досвідченного WordPerss розробника для проектної фріланс-співпраці.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти додатки на Wordpress.
• Працювати в команді з іншими розробниками та дизайнерами під керівництвом проєкт-менеджера.
• Перевіряти код, написаний вашими колегами.
• Вивчати нові технології, фреймворки та підходи до розробки.

Необхідні навички:

• Досвід роботи з WordPress та WooCommerce від одного року.
• Досвід роботи з MySQL та PHP 7.2 і вище.
• Досвід написання власних плагінів для WordPress.
• Досвід роботи з JavaScript, jQuery, TypeScript, React.
• Досвід налаштування Webpack.
• Досвід роботи з Git.

Буде перевагою:

• Англійська B1
• Досвід верстки.
• Досвід роботи з NodeJS.

Що ми пропонуємо:

• Повністтю віддалений формат співпраці.
• Стабільні щомісячні виплати заробітної плати.
• Можливість довготривалої проектної співпраці або перехід на штатну форми за можливості.
• Гнучкий робочий графік.
• Команда, орієнтована на співпрацю, з чітким розподілом зон відповідальності.