Jobs at Djinni

🌐 TEAM LEAD PROXY MANAGER🌐
Шукаємо лідера для управління та масштабування проксі-інфраструктури медіахолдингу

🌍 Формат: Remote

📅 Зайнятість: Full-time

⚙️ ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:

• Управління командою сапортів: графіки, навантаження, SLA, навчання;

• Операційний контроль видачі, продовження, ротації та якості проксі (GEO, пули, типи);

• Робота з селерами: моніторинг цін, пошук нових постачальників, знижки на об'єми;

• Облік витрат, аналітика собівартості, планування закупівель і звітність;

• Синхронізація з баїнгом і фарм-відділами щодо потреб та аптайму;

• Розвиток власних проксі: розбудова мобільних/серверних ферм та зниження залежності від ринку;

• Автоматизація операційки у зв'язці з розробниками.

🎯 ВИМОГИ:

• Релевантний досвід Team Lead / Proxy Manager в Affiliate Marketing / Media Buying або у проксі-сервісах;

• Розуміння архітектури мобільних/резидентських проксі, антидетект-браузерів, софту для ферм;

• Напрацьована база перевірених селерів і вміння домовлятися про найкращі умови;

• Досвід управління людьми та системний підхід до обліку (Google Sheets/CRM);

• Ініціативність та прагнення автоматизувати рутину.

Ми шукаємо людину, яка допоможе нам залучати ресурси туди, де вони сьогодні особливо потрібні — у відновлення та підтримку ментального здоров'я українських дітей. 

Академія Турботи — громадська організація, що займається підтримкою та відновленням ментального здоров’я українських дітей. Ми працюємо з дітьми 4–10 років, батьками та вчителями, поєднуючи психологічну допомогу, профілактику та психоедукацію. 

60 000+ дітей  |  2 500+ вчителів  |  вся Україна 

Зараз ми будуємо системний напрям фандрейзингу в Україні та на міжнародних ринках і шукаємо full-time фандрейзера, який/яка відповідатиме за операційну реалізацію стратегії та працюватиме безпосередньо з Head of Fundraising. 

Що потрібно буде робити 

• шукати донорів, фонди, бізнеси та потенційних партнерів в Україні та за кордоном; 
• знаходити релевантних decision-makers та способи виходу на них;
• досліджувати нові можливості для залучення фінансування;
• готувати персоналізовані звернення, партнерські та фандрейзингові пропозиції; 
• вести комунікацію з українськими та міжнародними потенційними донорами й партнерами; організовувати зустрічі та готувати матеріали до переговорів; 
• вести системний follow-up — тому що велике «так» часто починається з кількох «не зараз»; вести базу контактів та фандрейзингову воронку;
• підтримувати масові фандрейзингові кампанії; працювати з кількісними та фінансовими KPI; аналізувати результати та регулярно готувати звітність. 

Кого ми шукаємо 

Нам потрібна людина, яка постійно шукає можливості залучити нових партнерів і фінансування. 

Для нас важливо: 

• англійська С1+ — впевнене усне та письмове спілкування; 
• сильні комунікаційні та переговорні навички; системність та увага до деталей; 
• комфортне ставлення до цифр, фінансових цілей, воронки та KPI;
• підприємницьке мислення: «як це можна зробити?» замість «це неможливо»; 
• готовність самостійно виходити на великих партнерів і decision-makers; 
• здатність впевнено говорити про значні суми; 
• стійкість до відмов та готовність системно повертатися з follow-up; 
• ініціативність та високий рівень особистої відповідальності. 

Досвід у фандрейзингу, B2B sales, business development, partnerships, key account management, роботі з корпоративним сектором або міжнародних комунікаціях буде великою перевагою. Але ми дивимося не лише на кількість років у резюме. Нам важливі драйв, швидкість, допитливість та здатність знаходити двері там, де інші бачать стіну. 

Що для нас принципово 

Ми працюємо з чутливими темами: діти, війна, психологічна травма, втрата, інвалідність та ментальне здоров’я. Тому нам потрібна людина, яка вміє бути наполегливою у фандрейзингу, але делікатною у змістах. 

Умови 

• full-time;
• віддалений формат роботи;
• випробувальний період — 3 місяці;
• соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні;
• ринкове фінасове винагородження; 
• після випробувального періоду — можливість додаткової фінансової мотивації, прив’язаної до залучених коштів та особистих KPI;
• прозора система бонусів, яка враховує як особистий внесок, так і командний характер фандрейзингу; 
• безпосередня робота з Head of Fundraising;
• корпоративне навчання, відшкодування витрат на професійний розвиток;
• можливість разом із нами будувати фандрейзинговий напрям Академії Турботи в Україні та світі. 

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Зараз ми в пошуку сильного Media Buyer на проект в вертикалі dating/adult , який допоможе розвивати рекламні кампанії, тестувати нові зв’язки й знаходити точки масштабування у висококонкурентних нішах.

Задачі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta ads;
• Масштабування трафіку та пошук нових підходів;
• Тестування креативів, аудиторій та воронок;
• Управління бюджетом: планування, розподіл та контроль;
• Аналітика рекламних кампаній: CPM, CPC, CPA, ROI та прийняття рішень на основі цифр;

• Регулярна звітність за результатами.

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду в media buying  (dating/adult, gambling, crypto);
• Підтверджені результати: обсяги спенду та досягнуті показники;
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO;
• Досвід самостійного ведення бюджету та повного циклу закупівлі трафіку;
• Розуміння політик Meta та вміння обходити модерацію,
• Аналітичне мислення та системний підхід до тестування;
• Автономність: вміння швидко розбиратися в нових інструментах та працювати без постійного контролю.

Буде плюсом

• Досвід запуску та розвитку нових напрямків трафіку (TikTok, Telegram тощо)

• Навички генерації AI-контенту (Midjourney, Runway, InsightFace тощо).

   

Умови

• Повністю віддалений формат (працюєш звідки зручно);
• Готова інфраструктура: акаунти, трекери, проксі, антидетект-браузери;
• Робота з великими бюджетами;
• Команда однодумців: швидкі рішення, ніякої бюрократії;
• Свобода в тестуванні гіпотез і креативних підходів;
• Перспектива росту до Team Lead із власною командою.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

Міжнародна освітня група компаній, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Head of Sales, який очолить трансформацію комерційної системи та побудує продажі нового покоління.

Мета ролі — створити масштабовану систему продажів, у якій AI автоматизує рутинні процеси, аналітика допомагає ухвалювати рішення, а команда фокусується на розвитку клієнтів, зростанні конверсії та масштабуванні бізнесу.

Це можливість для керівника, який хоче не підтримувати існуючу систему, а переосмислити підхід до продажів, впровадити сучасні технології та безпосередньо впливати на розвиток міжнародного бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Успішний досвід управління продажами від 5 років
• Досвід побудови або трансформації комерційної системи
• Високий рівень розуміння сучасних підходів до B2C-продажів, CRM, аналітики та управління воронкою
• Досвід роботи з міжнародними ринками або мультинаціональними командами
• Вміння працювати з даними, фінансовими показниками та прогнозуванням
• Досвід впровадження автоматизації або AI-рішень у продажах — буде значною перевагою
• Системне мислення, швидкість адаптації до змін та здатність вести команду через трансформацію
• Англійська мова — на рівні, достатньому для роботи в міжнародному середовищі.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація  стратегії  продажів відповідно до бізнес-цілей компанії
• Побудова сучасної системи продажів із використанням AI-рішень та автоматизації
• Аналіз воронки продажів, виявлення точок росту та підвищення конверсії на кожному етапі
• Управління командою продажів: розвиток, мотивація, оцінка ефективності та масштабування
• Впровадження системи KPI, прогнозування та управління комерційними показниками
• Використання CRM, BI-аналітики та AI-інструментів для підвищення продуктивності команди
• Побудова ефективної взаємодії між відділами продажів, маркетингу, продукту та клієнтського сервісу
• Формування культури прийняття рішень на основі даних та постійного вдосконалення процесів
• Пошук нових можливостей для масштабування продажів на міжнародних ринках.

Компанія пропонує:

• Можливість побудувати сучасну систему продажів міжнародної компанії
• Свободу впроваджувати нові підходи, AI-рішення та автоматизацію
• Конкурентну винагороду, прив'язану до бізнес-результатів
• Команду, відкриту до змін, експериментів та інновацій
• Віддалений формат роботи
• Професійний розвиток у середовищі, де технології є невід'ємною частиною бізнесу.

Про компанію:

Міжнародна освітня група компаній із понад 25 роками досвіду, представлена на міжнародних ринках.

Група розвиває освітні проєкти, працює з різними ринками та постійно відкриває нові можливості для розвитку й масштабування бізнесу.

Сьогодні компанія перебуває на етапі активного розвитку: посилює міжнародну присутність, запускає нові напрямки та розширює партнерську мережу.

У зв’язку з цим  шукає Операційного директора, який стане важливою управлінською ланкою компанії та відповідатиме за реалізацію широкого спектра операційних і розвиткових задач.

Про роль:

Це не класична позиція операційного директора з чітко зафіксованим переліком задач.

У компанії постійно виникають нові виклики: міжнародний розвиток, партнерства, грантові можливості, нові освітні проєкти, пошук сильних фахівців, робота з командами та підрядниками.

Тому нам потрібна людина, яка комфортно почувається в умовах високої невизначеності.

Ви отримуєте задачу — і самостійно визначаєте, як її вирішити: знаходите необхідну інформацію, експертизу, людей та ресурси, організовуєте процес і доводите його до результату.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• Реалізація ключових операційних та розвиткових ініціатив компанії
• Запуск нових проєктів і напрямків
• Координація складних крос-функціональних задач
• Розвиток міжнародних напрямків та взаємодія з європейськими представництвами
• Пошук і опрацювання можливостей отримання грантів, державного фінансування та субсидій
• Пошук і розвиток стратегічних партнерств
• Дослідження нових можливостей для розвитку компанії на міжнародних ринках
• Пошук і залучення сильних фахівців, експертів та необхідних ресурсів
• Організація роботи внутрішніх команд і зовнішніх підрядників для реалізації поставлених задач
• Представлення компанії у взаємодії з фондами, організаціями, партнерами та іншими зовнішніми стейкхолдерами
• Участь у міжнародних зустрічах та робочих поїздках
• Самостійне прийняття рішень у ситуаціях, коли немає можливості отримати детальні інструкції чи погодження.

Кого ми шукаємо:

Нам не потрібна людина, яка має досвід у кожній сфері, з якою доведеться працювати.

Нам потрібен сильний управлінець, який вміє швидко набувати нову експертизу та перетворювати її на результат.

Для нас важливо, щоб ви:

• мали досвід на керівній позиції
• вміли самостійно організовувати роботу та відповідати за результат
• комфортно працювали з високим рівнем невизначеності
• швидко занурювалися в нові теми та знаходили необхідну інформацію
• вміли не лише аналізувати й давати рекомендації, а й реалізовувати
• могли одночасно працювати з кількома різними напрямками
• вміли знаходити та залучати людей, партнерів, підрядників і ресурси
• мали сильні комунікаційні та переговорні навички
• могли представляти компанію на рівні перших осіб
• самостійно приймали рішення та не чекали детального алгоритму дій
• вільно володіли українською мовою.

Що принципово важливо:

Execution mindset.

У цій ролі недостатньо знати, що потрібно зробити. Потрібно розуміти, як саме це зробити, і довести справу до результату.

Не знаєте, як працює грантова система? Розберетеся.

Потрібно знайти партнера? Знайдете.

Не вистачає експертизи всередині команди? Знайдете потрібного фахівця.

Потрібно організувати роботу підрядника? Знайдете його та забезпечите результат.

Ми шукаємо людину, яка не зупиняється на етапі аналізу чи рекомендацій, а бере задачу у роботу і знаходить спосіб її вирішити.

Саме здатність діяти в умовах, де немає готового playbook, є однією з ключових вимог до цієї ролі.

Компанія пропонує:

• Ключову управлінську роль у міжнародній освітній групі
• Безпосередню взаємодію з топкомандою
• Високий рівень автономності та впливу на рішення
• Широку зону відповідальності без зайвої корпоративної бюрократії
• Можливість працювати одночасно з операційними та розвитковими задачами
• Міжнародний контекст і можливість впливати на розвиток нових ринків
• Можливість реалізовувати нові проєкти та партнерства з нуля
• Віддалену роботу з відрядженнями по Україні та закордон
• Офіційне працевлаштування та бронювання для військовозобов’язаних.

Міжнародна освітня група компаній, що представлена на глобальному ринку, запрошує до команди Chief Marketing Officer, який визначатиме маркетингову стратегію компанії та очолить її масштабування на міжнародних ринках.

Це можливість побудувати сучасний data-driven маркетинг із використанням AI, розвивати сильний міжнародний бренд, керувати мультиканальною маркетинговою командою та безпосередньо впливати на зростання бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Від 5 років досвіду управління маркетингом та не менше 3 років на позиції CMO, Marketing Director або Head of Marketing
• Успішний досвід масштабування B2C-бізнесу з великою кількістю продуктів або регіонів
• Розуміння специфіки цифрового маркетингу, продуктового маркетингу та брендингу
• Вміння працювати з маркетинговою аналітикою, фінансовими показниками та приймати рішення на основі даних
• Практичний досвід управління великими маркетинговими бюджетами
• Досвід побудови сильних команд та розвитку керівників напрямів
• Розуміння сучасних AI-рішень та активне використання їх у роботі
• Впевнена комунікація  англійською мовою 

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері освіти, EdTech або міжнародному B2C-бізнесі
• досвід розвитку франчайзингових мереж або мультибрендових компаній
• досвід виходу на нові міжнародні ринки
• досвід реалізації автоматизації маркетингу, за допомогою AI

Ваші ключові задачі:

• Розробити та реалізувати єдину маркетингову стратегію для міжнародної освітньої мережі.
• Забезпечити стабільне зростання кількості лідів, студентів та виручки на всіх ринках присутності.
• Побудувати сучасну маркетингову екосистему, що поєднує бренд-маркетинг, performance, CRM, контент, PR та продуктовий маркетинг.
• Масштабувати цифровий маркетинг, оптимізуючи CAC, ROMI, конверсії та LTV.
• Вивести використання AI та автоматизації на новий рівень: від генерації контенту до аналітики, персоналізації комунікацій та автоматизації маркетингових процесів.
• Посилити позиціонування бренду як міжнародного лідера у сфері освіти.
• Координувати маркетингову діяльність центрального офісу та локальних команд у різних країнах.
• Побудувати систему прозорої маркетингової аналітики та управління ефективністю.
• Розвивати команду маркетингу, формувати культуру відповідальності, інновацій та високої продуктивності.

Компанія пропонує:

• Вплив на розвиток міжнародної освітньої компанії та одного з найвідоміших брендів у сфері освіти
• Можливість будувати маркетинг світового рівня та впроваджувати інноваційні підходи
• Роботу з міжнародними командами та масштабними проєктами
• Високий рівень автономії та свободу у прийнятті рішень
• Конкурентну винагороду та бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів
• Віддалений формат роботи та можливість бронювання 
• Професійну команду, відкриту до змін та нових ідей
• Можливість професійного розвитку, участі у міжнародних конференціях і профільних заходах.

Шукаємо Product Manager, який забезпечуватиме: розвиток ERP-cистеми (TacERP), інтеграцію TacERP, як системи тактичного рівня, з системою стратегічного рівня( SAP), а також інтеграції з іншими системами, взаємодію із замовниками, кінцевими користувачами та командою розробки.

У цій ролі важливо вміти будувати ефективну комунікацію між усіма учасниками процесів, виявляти потреби та проблеми користувачів, перетворювати їх на продуктові вимоги й приймати рішення, орієнтуючись на цінність для користувача та цілі продукту. Product Manager відповідатиме за формування та пріоритизацію беклогу, планування наступних спринтів, погодження функціональності, що потрапляє в розробку, а також супроводжуватиме її реалізацію до впровадження. Роль передбачає постійну взаємодію з кількома стейкхолдерами одночасно, проведення внутрішніх і зовнішніх демонстрацій функціоналу та відповідальність за розвиток продукту відповідно до потреб користувачів і замовника.

Основні обов’язки

• взаємодія із замовниками та кінцевими користувачами для виявлення потреб, збору та аналізу зворотного зв’язку;
• дослідження існуючих бізнес-процесів та формування продуктових вимог;
• формування, пріоритизація та підтримка продуктового беклогу;
• погодження функціональних вимог і задач, що включаються до розробки;
• планування спринтів спільно з командою розробки;
• супровід задач на всіх етапах реалізації — від постановки до якісного результату;
• проведення внутрішніх та зовнішніх демонстрацій функціоналу;
• координація взаємодії між замовником, командою розробки та іншими зацікавленими сторонами;
• за потреби — фасилітація Scrum-подій та виконання окремих функцій Scrum Master.

Вимоги

• досвід роботи Product Manager, Product Owner або Business Analyst із продуктовою відповідальністю від 3 років;
• досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог;
• практичний досвід побудови, розвитку або впровадження ERP-систем;
• розуміння принципів інтеграційної архітектури;
• досвід реалізації інтеграцій між ERP-системами та іншими інформаційними системами;
• навички опису процесів (BPMN, User Stories, системне мислення);
• впевнене використання Jira, Confluence або аналогічних інструментів;
• високий рівень комунікаційних навичок;
• розуміння принципів інтеграції складних інформаційних систем.

Формат роботи

• гібридний формат роботи;
• можливі відрядження орієнтовно один раз на 1–2 місяці;
• офіційне оформлення;
• можливість бронювання.

Шукаємо 2 SEO Specialist рівня Middle+ / Senior у Cross-brand напрям міжнародної iGaming-компанії.

Компанія працює на ринку близько 6 років, у команді 85+ людей. Бізнес активно росте, при цьому текучка в команді низька. Зараз Cross-brand напрям масштабується, тому шукаємо спеціалістів, які зможуть самостійно вести великий обсяг проєктів і швидко включитися в роботу.

Що таке Cross-brand у цьому проєкті

Це не класичний review SEO і не робота над одним великим сайтом роками.

Спеціаліст працюватиме з великою кількістю невеликих сайтів під casino brands:

• орієнтовно 3-5 GEO одночасно

• у межах цих GEO може бути кілька сотень сайтів

• типовий сайт має 1-2 сторінки, максимум близько 5

• сайти швидко запускаються, тестуються, ранжуються, змінюються та замінюються новими

• основний фокус - швидкість, масштаб, автоматизація та результат

Тут важливо вміти не просто підтримувати вже існуючі сайти, а постійно запускати нові, аналізувати результати та масштабувати робочі підходи.

Основні задачі

• Самостійне ведення Cross-brand SEO проєктів

• Робота з великою кількістю mini-sites одночасно

• Запуск та розвиток сайтів під різні casino brands

• Робота з 3-5 GEO паралельно

• Побудова та реалізація SEO-стратегії

• Пошук нових підходів і гіпотез

• Аналіз результатів та масштабування успішних механік

• Автоматизація рутинних SEO-процесів

• Використання AI tools у щоденній роботі

• Hands-on робота з SEO, а не лише постановка задач іншим

• Робота з технічною SEO-частиною в межах загальної SEO-стратегії

AI та автоматизація

AI для команди є важливою частиною робочих процесів.

Компанія активно впроваджує AI у різних департаментах, а в Cross-brand напрямі вже розгортається окрема AI-модель.

Тому важливо, щоб кандидат:

• уже використовував AI tools або добре розумів їх можливості

• не боявся автоматизації

• розумів, які процеси можна оптимізувати через AI

• міг працювати з великими обсягами задач за рахунок автоматизації

Кого шукаємо

Основний профіль:

• Middle+ / Senior SEO Specialist

• орієнтир від 3 років досвіду в SEO

• бажаний досвід в iGaming

• бажаний досвід у Cross-brand / monobrand SEO

• досвід одночасного ведення великої кількості сайтів або продуктів

• досвід із Tier 1 / European GEO

• сильний hands-on підхід

• здатність працювати повністю автономно

• досвід, де кандидат самостійно брав задачу та доводив її до кінцевого результату

• хороший background у Technical SEO, але це не суто Technical SEO позиція

• вміння будувати SEO-стратегію, а не лише виконувати окремі задачі

• досвід роботи з AI та автоматизацією

GEO

Основний фокус:

• France

• Germany

• Spain

• Hungary

• Poland

• Czech Republic

• Romania

• інші Tier 1 та European GEO

Компанія також запускає та тестує нові ринки.

Формат роботи

• Remote

• Full-time

• Є офіси у Києві та Варшаві

• За бажанням можливий office / hybrid

Компенсація

Раніше орієнтир для Middle був близько $1800-2100+, для strong Middle з хорошим Cross-brand досвідом могли розглядати до $3000 і вище індивідуально.

 Шукаємо Media Buyer | Gambling | CPA

Потрібен Media Buyer зі свіжим досвідом роботи з трафіком за CPA-моделлю.

Що важливо:
• 1–2+ роки досвіду в Media Buying;
• досвід у Gambling та Tier-1 GEO;
• робота з бюджетами від $1K Daily;
• розуміння повного циклу воронки;
• самостійне тестування GEO, офферів і креативів;
• досвід масштабування прибуткових зв’язок;
• впевнене розуміння Spend, CTR, CPC, CPM, CPA/FD, CR, ROI, ROAS, Reg→FD, FD→RD;
• вміння ставити ТЗ дизайнерам та генерувати ідеї для креативів;
• власні кейси з цифрами.

💰 Ставка: $1000 + бонуси

Product & QA Operations Coordinator

Роль: операційна та технічна підтримка Product і QA
Репортинг: Head of Product

Шукаємо Product & QA Operations Coordinator, який/яка допомагатиме Product, QA та Support у щоденній роботі: оперативно відповідати на запити, перевіряти зміни, працювати з продуктовими конфігураціями та координувати вирішення питань.

Основні задачі:

• Первинна комунікація з командою та Support у Telegram, оперативні відповіді на запити.
• Ескалація складних і спірних питань до Head of Product або QA.
• Базова технічна підтримка продуктів та розуміння основних продуктових флоу.
• Перевірка UI/UX-багів і невеликих змін за QA-чеклістами.
• Первинна перевірка виправлень та передача результатів QA.
• Робота з CRM та конфігурацією рішень: модулі, ролі, доступи, платіжні рішення — за погодженням із Product Manager.

• Підготовка та оновлення гайдів і документації для Support.

   

Що важливо:

• Базове розуміння принципів тестування та QA.
• Уважність до деталей і системність.
• Хороші комунікативні навички.
• Готовність швидко розбиратися в продуктах і нових флоу.

• Вміння самостійно знаходити рішення та правильно ескалювати складні питання.

   

Важливо: це не позиція Product Manager і не QA Engineer. Це окрема операційна роль на стику Product, QA та Support.

🚀 Є можливість подальшого розвитку в QA та поступового переходу до рівня Middle/Senior QA.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль Electrical Design Engineer. Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.
 

Які задачі чекають на тебе:
 

• Розробка повного пакету схемотехнічної документації для БПЛА (схеми електричні принципові, функціональні, електромонтажні схеми та схеми підключень).
• Проектування бортових кабельних мереж та джгутів, оптимізація їх трасування відповідно до архітектури безпілотних комплексів.
• Складання детальних специфікацій на готові вироби, кабельні збірки та їхні напівфабрикати.
• Формування та ведення відомостей спільно з технологом покупних виробів (електронних компонентів, роз'ємів, кабельної продукції).
• Адаптація та структурування схем спільно з технологом і кабельних збірок відповідно до реальних етапів монтажних та слюсарно-складальних робіт на виробництві.
• Участь у модернізації існуючих рішень та розбиття складних електричних систем на логічні, технологічно незалежні підвузли.
   

Що важливо:
 

• Володіння спеціалізованим САПР для проектування кабельних мереж (Еplan Harness proD, SolidWorks Electrical, SPlan або аналогічним софтом).
• Розуміння архітектури побудови КД в частині електротехніки та схемотехніки (ієрархія: компонент — кабель/джгут — модуль — загальна електрична система виробу).
• Знання стандартів ЄСКД (ДСТУ) та ISO, а також їх дотримання при оформленні електричних схем і супровідних текстових документів.
• Розуміння технологічних процесів виробництва радіоелектроніки та електромонтажу (пайка, обтискання, ізоляція, екранування від завад тощо).
• Наявність вищої профільної освіти (радіоелектроніка, електротехніка, авіоніка, приладобудування або суміжні інженерні напрямки).
   

Буде перевагою:
 

• Попередній досвід роботи в авіаційній (особливо БПЛА), автомобілебудівній або машинобудівній галузі на подібній позиції.
• Знання та розуміння принципів роботи з PDM (зокрема SolidWorks PDM) для управління даними про вироби.
• Досвід взаємодії з виробництвом, супровід процесу першого збирання (прототипування) та внесення оперативних змін у документацію за результатами тестувань.
• Розуміння специфіки та технічних вимог серійного/масового виробництва електротехнічної продукції.
   

Умови роботи:
 

• Відпустка — 24 календарні дні+ 1 день відпустки на день народження;
• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Привіт! Ми шукаємо QA Engineer, який допоможе нам покращити якість наших продуктів та забезпечити їх стабільну роботу. Якщо ти уважний до деталей, любиш розбиратися в складних завданнях і готовий розвивати свої навички в дружній команді — приєднуйся до нас!

Що потрібно робити:

• Планувати процес тестування;
• Створювати та підтримувати тестову документацію;
• Тестувати функціональність сайтів (форми, онлайн-оплата тощо);
• Тестувати UX, адаптивність та кросбраузерність;
• Проводити тестування PWA-застосунків;
• Перевіряти інтеграції зі сторонніми сервісами;
• Перевіряти новий функціонал згідно з use-кейсами;
• Створювати баг-репорти та контролювати виправлення помилок;
• Брати участь в обговоренні доробок всередині команди;
• Взаємодіяти з розробниками, щоб покращити якість продуктів компанії;

• Брати участь у мітингах всередині команди та з командою розробників.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати повністю віддалено.
• Навчання в робочий час
• Всі необхідні сервіси та інструменти для виконання завдань.
• Оплачувану відпустку — 24 календарні дні.
• Допомогу в адаптації під кураторством протягом усього адаптаційного періоду.
• Можливості для професійного зростання та навчання;
• Конкурентну заробітну плату.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в тестуванні (від 1 року);
• Знання основ тестування веб-застосунків, кросбраузерності та UX;
• Уміння працювати з тестовою документацією (тест-кейси, чек-листи);
• Навички роботи з системами баг-трекінгу (Jira, Trello тощо);
• Відповідальність, уважність та бажання розвиватися.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з PWA;
• Знання основ тестування інтеграцій зі сторонніми сервісами;

• Базові знання HTML/CSS.

   

Якщо ти готовий спробувати свої сили, надсилай резюме! Будемо раді обговорити деталі та запросити тебе до нашої команди.

українська Компанія, розробник та інтегратор програмного забезпечення. Ми спеціалізуємось на створенні та впровадженні end-to-end-рішень на базі хмарних технологій Microsoft для сумісної роботи, взаємодії та автоматизації бізнес-процесів. Ми є експертами № 1 в Україні з впровадження АІ та єдиним локальним Партнером Microsoft із спеціалізацією AI Apps on Microsoft Azure.

Ми розширюємо Команду та шукаємо Microsoft 365 Engineer.

Дуже круто, якщо ти маєш:

• Досвід адміністрування наземної та хмарної IT-інфраструктури від 2 років і більше.
• Вищу освіту: інформаційна безпека / інформаційні технології.
• Знання продуктів Microsoft (Microsoft Office 365, Copilot For Microsoft 365, Microsoft Cloud App Security, MS Purview).
• Знання сервісів AD, Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Identity Protection, MS Defender, DLP, Intune.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (для розуміння технічної документації, проходження сертифікацій).
• Навички презентації (для навчання та демонстрації продуктів / послуг Компанії).
• Аналітичні здібності, відповідальність, уважність до деталей.
• Вміння працювати в Команді, проактивність.

Буде перевагою:

• досвід міграцій та побудови гібридних інфраструктур,
• наявність сертифікатів від MS,
• досвід спілкування з Клієнтами.

Задачі, з якими ти будеш працювати:

• Консультування клієнтів щодо можливостей продуктів Microsoft, допомога у підборі ліцензій.
• Адміністрування та підтримка сервісів Microsoft 365 і пов’язаних технологій.
• Відстеження оновлень Microsoft 365, підготовка навчальних матеріалів, проведення воркшопів для Команд.
• Планування та реалізація проєктів міграції Клієнтів у хмарне середовище Microsoft 365.
• Співпраця з Microsoft 365 Administrator, внутрішніми Командами та Стейкхолдерами для впровадження ефективних підходів до управління середовищем Microsoft 365 відповідно до політик і стандартів Компанії.
• Постійний розвиток професійних навичок і проходження сертифікацій із продуктів Microsoft.

Маємо для тебе:

• довготривалі та цікаві проекти,
• кар’єрне зростання та розвиток професійних навичок,
• конкурентну оплату праці,
• роботу в сучасній IT-Компанії, яка зацікавлена в розвитку своєї Команди,
• медичне страхування або компенсацію занять спортом,
• оплачувану відпустку та лікарняні.

Етапи взаємодії:

• Розгляд резюме: оцінка твого досвіду та технічного бекграунду.
• HR Interview: знайомство з корпоративною культурою, обговорення цінностей та відповідей на твої запитання.
• Technical Interview: глибоке занурення у твої навички та обговорення потенційних задач.
• Offer: запрошення до нашої Команди.

Компанія «Антенор» спеціалізується на продажу та встановленню систем супутникового моніторингу транспорту (продаж GPS — обладнання та послуг, пов’язаних з відповідним обслуговуванням).

Антенор має понад 10 років досвіду у сфері розробки IT рішень і обладнання.

Запрошуємо на роботу Менеджера з продажу GPS

Менеджер з продажу GPS — знайди свій шлях до успіху!

Шукаємо активного, амбітного та спритного продавця, який знає, як провести клієнта найкоротшим маршрутом до угоди!

Що потрібно робити?

• Полювати на нових клієнтів — твій GPS має показувати не лише координати, а й перспективні контакти!
• Переконувати, що наші GPS-трекери — це мастхев для бізнесу та особистого використання
• Закривати угоди швидко та ефективно, як навігатор без лагів
• Вести клієнтську базу, слідкувати за своїми «маршрутами» (CRM)
• Говорити мовою клієнта: просто про складне, цікаво про корисне

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід у продажах або величезне бажання навчитися (якщо ти природжений комунікатор — це вже +10 до скілів!)
• Вміння переконувати — твій голос має звучати, як навігатор у дорозі!
• Бажання заробляти більше (ставка + % від продажів)
• Розуміння, що клієнти — це не просто люди, а твої майбутні партнери
• Готовність вчитися та рости — ми допоможемо!

Що ти отримаєш?

• Гідну зарплату: ставка + % (без обмежень на твої заробітки!)
• Медичне страхування — будь здоровий і впевнений у завтрашньому дні!
• Навчання, яке зробить тебе гуру продажів
• Кар'єрний ріст — сьогодні ти менеджер, завтра — керівник!
• Драйвову команду та роботу, яка не дасть тобі заснути

Готовий підкорювати ринок GPS?

Надсилай резюме або телефонуй