Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Head of AI, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Head of AI, який закладе технічний фундамент KMA: побудує AI OS, внутрішню AI-операційну систему компанії, і перетворить AI з розрізнених інструментів на керовану, вимірювану й безпечну платформу для продуктових команд та сервісних відділів (Ops/HR/Finance).

У нас уже працює власний MCP Gateway з tiered permissions — наступний крок за тобою. Ця роль для hands-on інженерного лідера, який будував і запускав LLM-системи в production (gateway/routing, RAG, agents, evals) на кількох провайдерах, мислить unit-економікою та хоче не лише побудувати AI-платформу, а й масштабувати її на всю компанію — працювати з різними департаментами, знаходити можливості для AI-автоматизації та переводити їх у реальні зміни процесів і способу роботи.

Твої задачі:

• AI OS: побудувати внутрішню AI-операційну систему KMA. Це production LLM-архітектура (model gateway/router, fallbacks, кешування, cost caps), agent orchestration і skill/agent registry. Також розвивати MCP Gateway та закрити його гепи.
• Evals та observability: налаштувати offline/online evals, LLM-as-a-judge, порівняння моделей і контроль упередженості оцінки. Класифікувати типові помилки AI та відстежувати деградацію якості. Налаштувати tracing LLM-викликів (токени, latency, cache hits, routing) і пов'язати його з якістю: hallucinations, groundedness, task success.
• AI Security & Governance: контролювати дії та доступи моделей і агентів. Це захист від prompt injection і витоку даних, рівні доступу, блокування небезпечних комбінацій permissions, захист PII і секретів, human-in-the-loop для критичних дій.
• AI-фікація сервісних відділів і нова парадигма розробки: автоматизувати процеси Ops, HR і Finance та збільшувати частку задач, які AI виконує без дівелоперів, у партнерстві з VP of Engineering.
• Cost engineering та impact: обирати модель і підхід під кожну задачу, балансуючи якість і вартість (model routing, build vs buy vs fine-tune). Вимірювати ROMI та вплив на LTV через контрольні групи, бейзлайни й impact ledger. Сформувати й розвивати команду AI Integration.

Що очікуємо від тебе:

1. 2–3+ роки hands-on досвіду з AI/LLM у production і від 1 року управління технічною командою.
2. End-to-end AI Engineering. Досвід запуску AI/LLM-систем у production повним циклом, від problem framing до вимірювання impact. Знання production LLM-архітектури: gateway/router, fallbacks, caching, rate limiting, observability, RAG, agents. Досвід роботи з кількома LLM-провайдерами й розуміння trade-offs між API, managed inference і self-hosted.
3. Evals, Data & Security. Досвід побудови offline/online evals, LLM-as-judge, error analysis, failure taxonomies і drift detection. Розуміння data pipelines, PII, data quality та lineage. Знання AI security (prompt injection, jailbreaks, data exfiltration, permissions, secrets, human-in-the-loop) та governance, зокрема EU AI Act і GDPR.
4. Cost & Business Impact. Unit-економіка як частина технічного мислення: token costs, cost efficiency, automation impact. Вміння робити model routing і вибір build vs buy vs fine-tune за cost/quality. Досвід визначення бізнес-метрик і baseline та вимірювання impact і ROMI.
5. Leadership. Hands-on підхід і готовність самостійно робити технічні задачі, доки їх не можна якісно делегувати. Вміння впливати без формальних повноважень і працювати зі стейкхолдерами поза прямим підпорядкуванням. Сильна executive communication, business judgment і data-driven мислення. Досвід побудови невеликої технічної команди.

Буде плюсом:

• Внутрішні AI / agent / developer platforms.
• Cloudflare, Vercel, Databricks, n8n, Claude Code, MCP.
• Consumer/subscription-продукти або app holding.
• LTV, retention, ARPU та unit-економіка B2C.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роль-фундамент, а не сервісна функція: ти закладаєш технічну основу компанії; AI тут — головний важіль операційної ефективності, а не хайп-проєкт
• Масштаб для impact: 30+ продуктів, 100M+ користувачів, 300+ людей — кожне рішення платформи множиться на весь холдинг, від продуктових команд до Ops/HR/Finance
• Ресурси під масштабування — не обмеженні: рішення оцінюються за виміряним impact (ROI), а не за узгодженнями; повна свобода build-vs-buy
• AI-first середовище попереду ринку: Claude Code, MCP-інфраструктура, n8n-агенти, доступ до alpha-моделей, x3 зростання щороку — будуєш те, що інші компанії тільки обговорюють

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Engine Department
• Технічна співбесіда з CTO
• Фінальна співбесіда

Let’s launch the future together!

Промавтоматика (Вінниця) розробляє власне ПЗ для керування реальним залізом: приводами, контролерами, сенсорами та виконавчими механізмами. Шукаємо Senior-інженера, який стане технічним орієнтиром для команди. Ти відповідатимеш за архітектуру, задаватимеш стандарти коду й допомагатимеш молодшим колегам рости.
 

Що робитимеш:

• Розроблятимеш модулі на C++ і Python для керування електромеханічними системами
• Будуватимеш ROS2-ноди, налаштовуватимеш комунікацію та керування рухом через ros2_control
• Інтегруватимеш ПЗ з MCU і налаштовуватимеш EtherCAT
• Відповідатимеш за архітектуру підсистем: дизайн, інтерфейси, код-рев'ю команди
• Забезпечуватимеш real-time роботу систем і модульний, масштабований код
• Писатимеш ТЗ для підрядників і прийматимеш їхню роботу
• Будеш головною технічною точкою контакту: узгоджуватимеш рішення з мехатроніками, конструкторами та схемотехніками, триматимеш PM у курсі статусу й ризиків
   

Очікуємо:

• 4–5+ років комерційного досвіду на C++, зокрема з ухваленням архітектурних рішень
• Впевнений Python
• ROS2, зокрема ros2_control
• Досвід роботи з hardware: MCU або інше залізо
• EtherCAT або інші промислові протоколи
• Глибоке розуміння real-time систем і патернів проєктування
• Досвід код-рев'ю, менторства або техлідерства
• Git, CMake, Docker, CI/CD
   

Буде плюсом:

• URDF/xacro, MoveIt2
• Кінематика роботів (пряма та обернена), планування траєкторій, системи координат
• Промислові роботи та їх калібрування (TCP, кінематичне)
• Досвід постановки задач і контролю аутсорс-команд або підрядників
• Сервоприводи (CiA402), I/O-термінали Beckhoff
• OPC UA, Modbus TCP
• Embedded Linux і адміністрування Linux
• Крос-компіляція, Yocto/Buildroot
• Flutter/Dart (HMI, teach pendant)
• Ведення технічної документації
   

Що пропонуємо:

• Реальний вплив на архітектуру: твої рішення стають стандартом для команди
• Роботу з фізичними системами, де результат видно на реальному обладнанні, а не лише в симуляції
• Можливість розвивати не тільки себе, а й команду навколо
• Тісну взаємодію з мехатроніками, конструкторами та схемотехніками
• Свободу у виборі інструментів і підходів у межах архітектурних стандартів
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Сучасний офіс у Вінниці
• Допомогу з релокацією для кандидатів з інших міст, щоб переїзд до Вінниці був простим і без зайвого стресу

TriWorldHub — AI-платформа для тріатлону та endurance-спорту. За 3 хвилини атлет отримує персоналізований тренувальний план, який щотижня адаптується до реальних тренувань і прогресу.

Платформа також включає маркетплейс тренерів, пошук партнерів для тренувань і понад 30 безкоштовних інструментів.

Наш фаундер — фінішер Ironman World Championship у Коні. Ми створюємо продукт для себе та людей, які так само захоплюються endurance-спортом.

Зараз шукаємо Growth & Partnerships Manager  — спеціаліста, який має практичний досвід розвитку B2C SaaS-продуктів, вміє працювати з конверсією та самостійно залучати B2B-партнерів.

Нам потрібна людина, яка вже працювала з подібними завданнями, вміє самостійно знаходити рішення та доводити їх до вимірюваного результату.

Що вже маємо

• Робочий продукт з AI-тренувальними планами та інтеграцією з Garmin.

• Близько 1 000 зареєстрованих користувачів.

• Щоденний органічний трафік із SEO.

• Власну технічну команду, SEO-спеціаліста та копірайтера.

• Глобальний англомовний ринок.

Твоє головне завдання — покращити шлях користувача від реєстрації до оплати, підвищити залученість та утримання користувачів, а також запустити B2B-партнерства з тренерами, спортивними клубами й організаторами змагань.

Що ти робитимеш

1. Product Growth & Conversion

• Проводитимеш інтерв’ю з користувачами: 20+ протягом першого місяця, щоб зрозуміти їхню мотивацію, проблеми та готовність платити.

• Аналізуватимеш користувацьку воронку від реєстрації до оплати: activation, onboarding, retention, paywall та pricing.

• Виявлятимеш причини відтоку користувачів і точки втрати конверсії.

• Формуватимеш та тестуватимеш growth-гіпотези разом із технічною командою.

• Відстежуватимеш результати експериментів і впроваджуватимеш ефективні рішення.

2. Lifecycle Marketing

• Налаштовуватимеш email- та in-app-комунікації для нових і наявних користувачів.

• Створюватимеш сценарії onboarding, engagement та reactivation.

• Працюватимеш із сегментацією аудиторії та персоналізованими комунікаціями.

• Аналізуватимеш ефективність комунікацій і покращуватимеш їх на основі даних.

3. B2B Partnerships & Sales

• Самостійно шукатимеш і залучатимеш партнерів: тренерів, тріатлонні клуби та організаторів стартів.

• Проводитимеш outreach, дзвінки, переговори та доводитимеш домовленості до запуску співпраці.

• Тестуватимеш партнерські та реферальні програми.

• Формуватимеш і підтримуватимеш pipeline потенційних партнерів.

• Аналізуватимеш результати партнерств і шукатимеш можливості для їх масштабування.

4. Growth Channels

• Тестуватимеш канали залучення користувачів: paid ads, Strava-клуби, Reddit, Facebook-спільноти та спортивних інфлюенсерів.

• Співпрацюватимеш із SEO-спеціалістом і копірайтером для покращення конверсії органічного трафіку.

• Оцінюватимеш ефективність каналів і визначатимеш найбільш перспективні для розвитку продукту.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш 3+ роки практичного досвіду в Growth Marketing, Product Growth або Product Marketing у B2C SaaS чи subscription-based продуктах.

• Маєш реальний кейс покращення activation, retention або free/trial-to-paid conversion із конкретними цифрами.

• Самостійно працюєш із продуктовою аналітикою: GA4, Mixpanel, Amplitude або аналогічними інструментами.

• Розумієш продуктові метрики, вмієш аналізувати воронки, когорти та поведінку користувачів.

• Маєш практичний досвід B2B-продажів або партнерств: від пошуку потенційних партнерів до переговорів та укладання угод.

• Вмієш самостійно формувати, пріоритизувати та тестувати growth-гіпотези.

• Маєш досвід запуску та оцінювання маркетингових каналів.

• Володієш англійською на рівні B2+ для спілкування з користувачами й партнерами по всьому світу.

• Вмієш організовувати власну роботу, приймати рішення на основі даних і працювати без мікроменеджменту.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у sports tech, fitness або wellness.

• Досвід розвитку early-stage стартапів.

• Досвід запуску referral або affiliate-програм.

• Особистий інтерес до тріатлону, бігу, велоспорту чи інших endurance-дисциплін.

Що пропонуємо

• Фіксовану оплату + бонуси за кожного залученого платного користувача та успішну B2B-угоду.

• Повністю віддалений формат роботи.

• Пряму комунікацію з фаундером.

• Власну технічну команду для реалізації growth-експериментів.

• Можливість безпосередньо впливати на розвиток продукту, монетизацію та користувацький досвід.

• Автономність у роботі та можливість розвивати growth- і partnerships-напрями на глобальному ринку.

Яких результатів очікуємо

Перші 30 днів:

• Проведено 20+ інтерв’ю з користувачами.

• Проаналізовано поточну воронку від реєстрації до оплати.

• Визначено основні причини втрати користувачів.

• Сформовано та пріоритизовано перші growth-гіпотези.

• Розпочато пошук і комунікацію з потенційними B2B-партнерами.

Перші 90 днів:

• Налаштована аналітика ключових етапів користувацької воронки.

• Проведено 30+ інтерв’ю з користувачами.

• Запущено та проаналізовано перші growth-експерименти.

• Впроваджено базові lifecycle-комунікації.

• Отримано перші результати покращення конверсії в оплату та залучення платних користувачів.

• Залучено 3–5 тренерів або спортивних клубів до партнерської співпраці чи пілотних програм.

Протягом 6 місяців:

• Сформовано стабільний процес оптимізації free/trial-to-paid conversion.

• Налагоджено системну роботу з activation та retention.

• Створено працюючий B2B-канал із вимірюваними результатами.

Етапи відбору

1. Знайомство з рекрутером.

2. Інтерв’ю з фаундером — обговорення практичного досвіду, growth-кейсів і B2B-партнерств.

3. Коротке практичне завдання на основі TriWorldHub.

4. Фінальне обговорення умов співпраці.

Якщо ти вже маєш практичний досвід розвитку SaaS-продуктів, вмієш перетворювати користувацькі дані на конкретні рішення та самостійно будувати партнерства — будемо раді познайомитися.

Ми — команда, яка будує систему інформаційної безпеки для одного з найбільших цифрових продуктів країни. Наша місія — забезпечити відповідність екосистеми Дія міжнародним стандартам та національним регуляторним вимогам, щоб мільйони українців могли довіряти державним цифровим сервісам.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це відповідальність перед мільйонами користувачів, чия безпека залежить від наших рішень. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є основою кожного процесу. А наша наполегливість дозволяє долати регуляторні виклики та досягати цілей навіть в умовах невизначеності.

Ваша основна місія:
Очолити GRC-напрямок екосистеми Дія та стати стратегічним центром прийняття рішень у сфері інформаційної безпеки. Ви забезпечите побудову та розвиток систем управління інформаційною безпекою, конфіденційністю та штучного інтелекту, успішне проходження сертифікаційних аудитів і побудуєте зрілу GRC-модель. Ваша робота безпосередньо впливатиме на рівень довіри громадян до цифрових державних сервісів.

У фокусі роботи:
– управління повним життєвим циклом ISMS\PIMS відповідно до ISO/IEC 27001/27701:
підтримка сертифікації, аудити, безперервне покращення;
– побудова та розвиток GRC-моделі, узгодженої з міжнародними стандартами та національним регулюванням;
– взаємодія з регуляторними, сертифікаційними органами та аудиторами щодо авторизації та супроводу ІКС;
– організація внутрішніх і зовнішніх оцінок відповідності ІКС цільовим профілям безпеки та вимогам ISMS/PIMS;
– стратегічне та тактичне керівництво командою GRC, розподіл пріоритетів і закриття прогалин у покритті задач;
– підготовка щомісячної звітності та формування цілей для команди.

Від вас очікуємо:
– вища освіта рівня магістра/спеціаліста;
– 3+ роки досвіду у сфері інформаційної безпеки та/або GRC;
– готовність до роботи в офісі, в Києві (за потреби); 
– глибоке практичне розуміння ISO/IEC 27001 (або аналогічних стандартів): governance, управління ризиками, SoA, проведення аудитів;
– досвід управління ISMS та успішного проходження сертифікаційних аудитів;
– досвід взаємодії з регуляторами, сертифікаційними органами та аудиторами.

Буде плюсом:
– розуміння Постанови №712 та практики її застосування в державному секторі або критичній інфраструктурі;
– наявність сертифікацій ISO 27001/27701 Lead Auditor / Lead Implementer, CISA або аналогічних;
– англійська мова на рівні B1 і вище.

Ми шукаємо талант, який:
– самостійно приймає стратегічні та тактичні рішення, не очікуючи постановки задач зверху;
– має системне мислення та здатний вибудувати GRC-процеси з нуля в умовах обмежених ресурсів;
– впевнено комунікує з регуляторами, аудиторами та внутрішніми стейкхолдерами;
– демонструє проактивність і вміє розставляти пріоритети у динамічному середовищі. 

Ми пропонуємо:
– реальний вплив на рівень інформаційної безпеки одного з найбільших цифрових продуктів України;
– гібридний або дистанційний формат роботи з гнучким підходом до організації процесів;
– роботу над стратегічно важливими задачами: сертифікації ISO 27701, ISO 27001, AI Governance;
– середовище, де ваші рішення мають вагу і безпосередньо впливають на розвиток напряму;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто фахівця з безпеки — ми шукаємо лідера, який очолить GRC-напрямок і забезпечить відповідність екосистеми Дія найвищим міжнародним стандартам. Якщо ви готові брати стратегічні рішення на себе та будувати систему, якій довіряють мільйони, — ваше місце тут. 

R&D MilTech-компанія з активним масштабуванням у пошуку Embedded Engineer для роботи в Києві.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі; компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія; тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Зараз активно масштабуються команди під різні продукти, є можливість вибрати стек, який вам ближчий.

2 швидкі етапи співбесід.
Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Плюшки та умови:
• бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку);
• медичне страхування;
• релокаційний пакет (у разі переїзду);
• робоча техніка;
• парковка;
• 24 календарні дні відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• компенсація навчання.

Необхідний досвід в embedded розробці (є декілька продуктів під різні напрямки і зможуть підібрати під ваш стек: embedded linux або мікроконтролери або RTOS).

Для розширення напрямку Mobile Apps шукаємо сильного Media Buyer, який допоможе масштабувати iOS subscription-продукти на ринку США.

Команда створює та розвиває мобільні застосунки у вертикалі Utilities (Cleaner, VPN та інші subscription apps), працює з великими рекламними бюджетами та швидко тестує нові гіпотези.
 

Що потрібно буде робити:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній через AppLovin Ads.
• Оптимізувати закупівлю трафіку під CPA, Trial та Paid Subscription.
• Будувати та покращувати web-to-app funnels.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези: креативи, аудиторії, офери та підходи.
• Працювати з різними форматами креативів, зокрема відео та modal/system-like ads.
• Аналізувати ефективність кампаній, покращувати ROI, LTV та ключові продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку user acquisition стратегії разом із командою.
   

Ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з AppLovin Ads / Axon.
• Досвід залучення користувачів для мобільних застосунків (Mobile User Acquisition).
• Досвід просування Utilities (Cleaner, VPN або схожі застосунки).
• Розуміння subscription-моделі: Trial → Paid Conversion → Retention.
• Досвід управління великими рекламними бюджетами (орієнтовно від $5,000/day на один продукт або співставний масштаб).
• Вміння приймати рішення на основі даних та самостійно розвивати напрямок.
   

Ми пропонуємо:

• ЗП у $ + бонус за результати.
• Remote та гнучкий формат (part-time або full-time).
• Великі рекламні бюджети та можливість реально впливати на масштабування продукту.
• Повну автономію у прийнятті рішень.
• Швидкі процеси без бюрократії.
• Команду, яка орієнтована на результат та експерименти.
  
  Чекаємо на твоє резюме!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Embedded developer.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої ІТ-навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Повна вища технічна освіта.
• Впевнене знання мов програмування C/C++.
• Середній рівень володіння мовою Python (SciPy, Matplotlib, PyQt).
• Досвід професійної розробки для мікроконтролерів серій STM32, STM8, AVR.
• Досвід роботи з модулями бездротового зв’язку.
• Глибоке розуміння роботи інтерфейсів UART, SPI, I2C, USB, CAN.
• Досвід роботи з FreeRTOS, STM32 HAL, FatFS, LwIP.
• Досвід роботи з Linux на рівні просунутого користувача (ssh, bash/shell/python, Systemd).

Буде перевагою:

• Розуміння основ теорії керування, цифрової обробки сигналів та векторного керування двигунами.
• Базове розуміння аналогової та цифрової схемотехніки.
• Практичний досвід роботи вимірювальним обладнанням (логічний аналізатор, осцилограф, спектроаналізатор).

Над чим ви будете працювати:

• Написання і відлагодження прошивок для мікроконтролерів.
• Розробка алгоритмів для обробки даних з сенсорів та керування електродвигунами.
• Написання тестових скриптів та юзер-інтерфейсів (для внутрішнього користування і налаштувань пристроїв).
• Участь в польових випробуваннях.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• 24 календарні дні відпустки + лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Драйвова команда та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — надішліть нам своє резюме на Відправити резюме  або пишіть на Linkedin рекрутеру. 

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Robotics Software Engineer / Sensor Fusion Engineer в команду RnD.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Що ми очікуємо:

• Впевнене володіння C++ та/або Python.
• Практичний досвід роботи з ROS 1 / ROS 2 (написання власних пакетів, розуміння архітектури системи).
• Практичний досвід роботи з просторовими сенсорами: обробка Point Cloud з лідарів (PCL), робота з радарами, фільтрація шумів.
• Глибоке розуміння математики робототехніки: кінематика, фільтри Калмана, алгоритми Sensor Fusion .
• Досвід розгортання та оптимізації софту на Edge-девайсах (NVIDIA Jetson наприклад).
• Розуміння принципів побудови та роботи алгоритмів локалізації та мапування (SLAM).

Буде перевагою:

• Розуміння специфіки навігації на бездоріжжі (вирви, трава, пробуксовка).
• Досвід роботи з алгоритмами візуальної або лідарної одометрії.
• Знання протоколу MAVLink та досвід роботи з QGroundControl / ArduPilot.
• Базове розуміння принципів роботи Mesh-мереж та радіозв’язку.

Над чим будете працювати:

• Інтеграція та налаштування сенсорів простору на платформі: Solid-State лідари, mmWave радари, IMU, RTK GNSS.
• Розробка, тестування та адаптація алгоритмів обходу перешкод і локального планування маршруту.
• Налаштування алгоритмів SLAM для забезпечення навігації в умовах повної відсутності GPS.
• Написання ROS/ROS 2 нод для взаємодії обчислювального модуля з контролерами моторів через CAN/UART.
• Обробка та об’єднання даних із сенсорів (Sensor Fusion) з даними одометрії від енкодерів коліс.
• Участь у регулярних полігонних випробуваннях, збір логів та калібрування системи в реальних польових умовах.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Frontline Robotics — українська оборонна компанія, що створює роботизовану екосистему для наступу та оборони. Ми розробляємо повітряні та наземні системи, щоб найнебезпечніші завдання на передовій виконували роботи, а військові керували ними з безпечнішої відстані. Відгукується наша місія, гайда робити роботів разом із нами.

Компанія розширює команду та шукає інженера-конструтора в команду БПЛА.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати IT-навички для роботи з продуктами оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з реальним впливом на безпеку країни.

Чим ви будете займатись:

• Проектуванням нових вузлів та виробів, удосконаленням існуючих.
• Вибором відповідних технологій виробництва з урахуванням серійності та призначення виробу.
• Створенням та оновленням конструкторської документації відповідно до стандартів підприємства.
• Організацією зборки прототипів та передсерійних виробів, внесення змін за результатами випробувань.
• Супровідом виробу під час серійного виробництва.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів.
• Офіс поруч із метро на правому березі.
• Своєчасна оплата праці.
• Заробітна плата залежить від досвіду та результатів технічного завдання.
• Можливості для навчання та професійного розвитку. Надаємо перевагу ветеранам чи максимально дотичним до military сфери!

Які скіли важливі для цієї позиції:

• Вища технічна освіту.
• Досвід роботи від 3 років, бажано у сфері БпЛА.
• Вільне володіння SolidWorks для проектування деталей, виготовлених методом фрезерування, токарної обробки, 3D-друку (SLS, FDM), лазерної порізки, гнуття.
• Навички розробки та підтримки конструкторської документації.
• Здатність прогнозувати час, необхідний для розробки.
• Бажаний досвід проектування пластикових деталей для лиття під тиском.
   

Frontline Robotics будує роботизовану лінію для наступу та оборони. Роби роботів разом із нами!

Щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та будемо раді вашим відгукам на вакансії.

Якщо упродовж двох тижнів ми не зв’язалися з вами, цього разу ваш досвід не підійшов під вакансію. Ми збережемо ваше резюме в базі талантів і повернемося до вас, коли з’явиться релевантна позиція.

Frontline Robotics — українська оборонна компанія, що створює роботизовану екосистему для наступу та оборони. Ми розробляємо повітряні та наземні системи, щоб найнебезпечніші завдання на передовій виконували роботи, а військові керували ними з безпечнішої відстані. Поділяєш наші цінності, гайда робити роботів разом із нами.

Ми розширюємо команду та шукаємо Інженера з робототехніĸи (UAV/UAS) в команду RnD Дронів.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати IT-навички для роботи з продуктами оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з реальним впливом на безпеку країни.

Щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та будемо раді вашим відгукам на вакансії.

Основна робота — системне моделювання, SITL/HIL та інженерний супровід БпАК.

Чим ви будете займатись:

• Створювати та підтримувати моделі компонентів БпАК (рушійна установка, енергія, потужність, теплові характеристики тощо).
• Відповідати за SITL: модель об’єкта, сценарії, перевірки системи безпеки (failsafe) та передпольотне регресійне тестування; мінімізовувати розбіжності між симуляцією та реальним літальним апаратом.
• Відповідати за HIL: розробка та підтримка випробувальних стендів, імплементація сценаріїв тестування.
• Вносити зміни у компоненти БпАК: модифікація та налаштування контроллера польоту (PX4 або ArduPilot), досягнення проектних характеристик, оптимізація конструкцій та характеристик.
• Допомагати інженеру з тестування: аналіз логів, знаходження та відтворення дефектів.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у розвиток оборонної індустрії України.

Які скіли важливі для цієї позиції:

• Ступінь у галузі робототехніки, аерокосмічної галузі, мехатроніки або еквівалентна практична спеціалізація.
• Більше 3 років багатопрофільного досвіду роботи в робототехніці.
• Розуміння сучасної архітектури роботів, конструктивних обмежень та компромісів.
• Досвід роботи з SITL (PX4 SITL, ArduPilot SITL, Gazebo/JSBSim або еквівалент).
• Практичний досвід роботи з БПЛА на базі PX4/ArduPilot (налаштування, аналіз логів).
• Англійська мова B2.

Буде перевагою:

• Практичний досвід у створенні мультироторів.
• HIL / проектування стендів та імплементація сценаріїв випробувань
• Практичний інженерний досвід у авіоніці.
• Знання кодової бази PX4/ArduPilot.
• Python та С/С++.
• Досвід випробувань БпАК (військового або подвійного призначення) на відповідність STANAG.

Frontline Robotics будує роботизовану лінію для наступу та оборони. Роби роботів разом із нами!

Якщо упродовж двох тижнів ми не зв’язалися з вами, цього разу ваш досвід не підійшов під вакансію. Ми збережемо ваше резюме в базі талантів і повернемося до вас, коли з’явиться релевантна позиція.

Ми шукаємо спеціаліста з GEO-просування, який допоможе підвищити видимість нашого бренду на платформах зі штучним інтелектом, зокрема ChatGPT, Gemini, Claude code, Perplexity та інших AI-системах.

Основні обов’язки:

Аналіз видимості конкурентів на AI-платформах та визначення можливостей для посилення присутності бренду.
Оптимізація контенту сайту для підвищення ймовірності згадування та цитування компанії у відповідях AI-систем.
Пошук можливостей для збільшення зовнішніх згадок і цитувань бренду на релевантних ресурсах.
Дослідження запитів потенційних клієнтів до AI-платформ і формування переліку запитань для регулярного моніторингу.
Відстеження видимості бренду, аналіз результатів і підготовка рекомендацій щодо покращення.
Виявлення технічних і контентних можливостей для підвищення видимості компанії в AI-пошуку.

Вимоги:

Практичний досвід роботи з GEO (Generative Engine Optimization) та оптимізацією видимості брендів у відповідях AI-платформ.
Розуміння принципів формування AI-відповідей, згадок і цитувань брендів.
Навички аналізу конкурентів, дослідження запитів і моніторингу результатів GEO-просування.
Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з інформацією.
Хороший рівень письмової англійської мови.
Уміння самостійно організовувати роботу, визначати пріоритети та пропонувати рішення.

Ми пропонуємо:

Часткову зайнятість (Part-time).
Повністю віддалений формат роботи.
Гнучкий графік.
Можливість долучитися до розвитку міжнародного юридичного бренду.
Співпрацю, орієнтовану на конкретні результати та практичні рішення.

Ape Traff - media buying команда, яка спеціалізується на Gambling-вертикалі та активно масштабується.

Зараз ми розвиваємо Google / UAC напрямок та шукаємо сильного Team Lead, який зможе очолити відділ, вибудувати ефективні процеси, сформувати команду та відповідати за результат і подальше масштабування напрямку.

Нам потрібна людина, яка не лише добре розуміється на закупівлі трафіку, а й знає, як побудувати сильну команду та системний прибутковий напрямок.

Основні задачі:

• очолити та розвивати Google / UAC напрямок;
• формувати та масштабувати команду media buyers;
• вибудовувати внутрішні процеси та систему роботи відділу;
• розробляти стратегію закупівлі та масштабування трафіку;
• контролювати рекламні бюджети, KPI та результати команди;
• аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії;
• знаходити нові GEO, оффери, зв’язки та підходи;
• масштабувати успішні рекламні кампанії;
• аналізувати результати команди та приймати рішення на основі даних;

• взаємодіяти з іншими відділами компанії.

   

Що для нас важливо:

• комерційний досвід роботи з Google Ads / UAC у Gambling;
• досвід на позиції Team Lead або управління media buying командою;
• глибоке розуміння Google Ads та специфіки Gambling-вертикалі;
• успішний досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 GEO;
• досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• розуміння ключових метрик та юніт-економіки;
• вміння знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
• досвід побудови процесів та управління ефективністю команди;

• самостійність та готовність брати відповідальність за напрямок.

   

Ми пропонуємо:

• реальний вплив на стратегію, процеси та формування команди;
• конкурентну ставку + % від результату напрямку;
• необхідні бюджети та інфраструктуру для роботи й масштабування;
• повністю віддалений формат роботи;

• можливість професійного та фінансового зростання разом із результатами свого відділу.

   

Якщо тобі цікаво не просто працювати з трафіком, а очолити Google / UAC напрямок, побудувати сильну команду та впливати на його розвиток - будемо раді познайомитися.

Ape Traff - це команда медіабаєрів, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно росте. Працюємо по spend model з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO, запускаємо кампанії та масштабуємо результати.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook), який готовий брати виклики, досягати результатів та рости разом із нами.

🔹 Твої задачі:

Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook.
Постійний аналіз ефективності, оптимізація креативів, воронок і зв’язок.
Побудова нових стратегій, тестування нестандартних рішень.
Робота з великими бюджетами ($1000+ / day)
Аналітика метрик (CTR, CR, ROI, LTV) та ухвалення data-driven рішень.
Відстеження трендів та активний моніторинг конкурентів.
Дотримання KPI та планів по бюджету.

🔹 Що ми очікуємо:

Відстеження трендів, активний моніторинг конкурентів.
Успішні кейси (GEO, бюджети, ROI) — must have.
Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
Вміння знаходити й будувати робочі зв’язки.
Бажання зростати до Senior/Team Lead рівня.
Креативність, відповідальність, орієнтація на результат.

🔹 Що ми пропонуємо:

можливість збільшувати дохід разом зі своїми результатами;
повністю віддалений формат роботи;
готову інфраструктуру: акаунти, аналітика, креативна та технічна підтримка;
роботу з актуальними оферами та сильними партнерами;
підтримку та менторство від досвідчених Media Buyer і Team Lead;
можливість швидко перейти на рівень повноцінного Media Buyer при стабільних результатах;

📝Якщо ти готовий підкорювати нові вершини в Gambling разом із Ape Traff - надсилай резюме!

Ми шукаємо B2B Sales Manager для роботи в українському стартапі.

Natodi — це B2B SaaS платформа для б’юті та сервісного бізнесу, яка дозволяє управляти розкладом, бронюваннями, командами та взаємодією з клієнтами в одному місці. 

Платформа допомагає майстрам, салонам, клінікам та іншим бізнесам, що працюють за записом, систематизувати роботу з клієнтами, зменшити операційне навантаження та підвищити якість сервісу.

Продукт поєднує ERP-рішення для мережевого бізнесу, а також CRM для майстрів і салонів. Зараз основний комерційний фокус — розвиток ERP-напряму та продажі власникам і керівникам мереж.

Ми шукаємо Sales Manager для самостійного ведення повного циклу продажу: від першого контакту з власником бізнесу до закриття угоди. 

Етапи інтерв'ю:

• Знайомство з рекрутером (15–30 хвилин)
• Culture Fit (30 хвилин)
• Фінальне інтерв'ю з CEO (30 хвилин)

Команда:

• СЕО
• Head of sales
• Advisor
• CTO
• Product Manager
• Customer success manager
• 2 Angular Developer
• 2 Python Developer
• AQA Engineer

Вимоги:

• 2+ роки досвіду як Sales Manager у B2B-продажах 
• Досвід самостійного ведення повного циклу продажу: від першого контакту до переговорів і закриття угоди. 
• Реальна практика холодного залучення клієнтів: самостійний пошук клієнтів, ініціювання контакту та створення нових угод. 
• Розуміння, як виходити на власників і осіб, що приймають рішення, та вміння вести з ними переговори про бізнес-результат.
• Уміння з'ясовувати потреби клієнта ще до демонстрації: як працює бізнес, у чому проблема, хто ухвалює рішення. 
• Досвід проведення презентацій продукту з урахуванням потреб і завдань конкретного клієнта.
• Підтверджені результати роботи в продажах: досвід виконання особистого плану, конкретні цифри та розуміння власного внеску в результат 
• Високий рівень самостійності та ownership: уміння керувати власною воронкою продажів, підтримувати CRM в актуальному стані, контролювати рух угод і визначати наступні кроки. 
• Грамотна ділова комунікація усно й письмово.
• Вільне володіння українською мовою. 

Буде плюсом:

• Досвід продажу SaaS, IT, ERP або CRM-продуктів, де угода проходить через кілька контактів і рішення ухвалює власник чи керівник.
• Досвід продажу рішень для мережевого бізнесу: мереж салонів, клінік, ресторанів чи магазинів.
• Досвід переведення клієнтів з іншої системи: робота із запереченнями щодо переходу та перенесення даних.
• Знання beauty-індустрії або сфери послуг за записом.
• Розуміння моделі продажу за підпискою та метрики MRR.

Обов’язки:

• Вести повний цикл B2B-продажів: від пошуку й першого контакту до закриття угоди
• Працювати з наявною базою та вхідними заявками, а також самостійно залучати нових клієнтів через outbound-продажі.
• Виходити на власників та осіб, які ухвалюють рішення, і створювати нові B2B-можливості.
• Проводити зустрічі для виявлення потреб клієнта та оцінки перспективності угоди
• Проводити демонстрації продукту під потреби конкретного бізнесу
• Вести переговори та працювати із запереченнями
• Опрацьовувати питання переходу клієнта з поточної системи та погоджувати умови співпраці
• Підтримувати зв'язок із клієнтом: після кожного контакту домовлятися про конкретний наступний крок
• Вести свої угоди в CRM: стежити за актуальним статусом, угодами, що зависли, і наступними кроками по кожній
• Виконувати особистий план продажів і відповідати за комерційний результат, зокрема за New MRR

Ми пропонуємо:

• 40 оплачуваних вихідних днів на рік (відпустка + лікарняні)
• Реальний вплив на продукт і бізнес з першого дня
• Роботу напряму з фаундерами та продуктовою командою
• Мінімум бюрократії та швидкий зворотний зв’язок
• Кар'єрне зростання через ownership

Шукаємо Lead Generation & Automation Manager, який допоможе нам розвивати напрямок B2B-лідогенерації, впроваджувати нові інструменти та підвищувати ефективність процесів.

 

Що потрібно буде робити?

🟢 Розвивати та оптимізувати процеси B2B-лідогенерації.

🟢 Знаходити нові джерела та підходи до залучення потенційних клієнтів.

🟢 Впроваджувати інструменти автоматизації пошуку, збору та обробки лідів.

🟢 Розвивати автоматизовані outreach-кампанії та сценарії комунікації.

🟢 Використовувати AI та сучасні технології для підвищення ефективності LeadGen.

🟢 Аналізувати результати, тестувати гіпотези та покращувати якість лідів.

🟢 Формувати вимоги до технічних рішень і взаємодіяти з командою розробників.

 

Що для нас важливо?

✔ Практичний досвід у B2B Lead Generation.

✔ Досвід автоматизації процесів лідогенерації та впровадження відповідних інструментів.

✔ Розуміння принципів збору, парсингу та збагачення даних.

✔ Досвід організації автоматизованих outreach-кампаній.

✔ Розуміння можливостей AI у LeadGen.

✔ Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

✔ Англійська на рівні, достатньому для роботи з міжнародним ринком.

 

Буде плюсом:

➕ Досвід у Crypto / Web3 або FinTech.

➕ Досвід управління LeadGen-командою або окремими проєктами автоматизації.

 

Що ми пропонуємо?

⭐ Можливість впливати на розвиток LeadGen-напрямку.

⭐ Свободу у виборі інструментів та підходів.

⭐ Підтримку технічної команди.

⭐ Роботу з міжнародним Crypto / Web3 ринком.

⭐ Віддалений формат роботи.