Head of Processing Growth

Ми — fintech-компанія, що активно розвивається та масштабується. Наш продукт — платіжна система для ринку Бангладеш, побудована за принципами міжнародних платіжних сервісів.

Зараз ми шукаємо спеціаліста, який відповідатиме за зростання кількості активних трейдерів і допоможе перетворити їх залучення на системний та передбачуваний процес.

Мета ролі

Розробляти й розвивати стратегію залучення, онбордингу та утримання трейдерів. Будувати масштабовану воронку, аналізувати її ефективність і знаходити способи покращувати ключові показники.

Основні завдання

• Розробляти та реалізовувати стратегію залучення нових трейдерів.
• Вибудовувати партнерські канали й керувати воронкою залучення.
• Контролювати онбординг трейдерів, тестування та проведення перших виплат.
• Покращувати процеси навчання, адаптації та комунікації з трейдерами.
• Розвивати систему аналітики ефективності трейдерів.
• Аналізувати конверсії, ROI, LTV, Retention та інші ключові показники.
• Співпрацювати з командами Payout та Operations, щоб збільшувати обсяги й покращувати операційні процеси.
• Використовувати AI-інструменти для аналізу, автоматизації звітності, генерації гіпотез і підготовки навчальних матеріалів.

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду у growth, affiliate або partner marketing — бажано у fintech, PSP, iGaming чи іншому high-risk напрямку.
• Досвід управління партнерськими або трейдерськими програмами.
• Розуміння платіжних продуктів і P2P-моделей.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з воронками, конверсіями й ROI.
• Практичний досвід аналізу LTV, ROI та Retention.
• Знання BI-інструментів: Power BI, Looker, Datapine або подібних.
• Упевнене володіння AI-інструментами, наприклад ChatGPT, Claude чи Gemini.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище для комунікації з міжнародними партнерами та командою.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу.
• Участь у складному fintech-продукті, що масштабується.
• Можливість пропонувати ініціативи та впливати на розвиток процесів.
• Відкриту команду й прозору комунікацію.
• Графік 10:00–19:00 (Київ) із гнучким підходом до організації роботи.