Frontend Developer (Vue 3 / TypeScript) Offline

🔱 Trident — холдинг у сфері affiliate marketing та розробки мобільних продуктів. Шукаємо Middle / Middle+ Frontend Developer для розвитку власної ERP/CRM-системи та інтерактивних прелендів (HTML5-мініігор).

Шукаємо розробника, який не просто реалізує задачі, а вміє самостійно знаходити рішення, працювати зі складною логікою та доводити функціональність до production.
 

🔱 Що потрібно буде робити:
 

Основний напрям (70%) — ERP/CRM:

• Розробляти та вдосконалювати функціонал на Vue 3 + TypeScript.
• Розвивати власний UI-kit, створювати компоненти та займатися рефакторингом.
• Інтегрувати frontend із REST API.
• Працювати з монорепозиторієм, брати участь у code review та вирішувати production-проблеми.
   

Додатковий напрям (30%) — інтерактивні преленди:

• Розробляти HTML5-мініігри на TypeScript, Vite та PixiJS.
• Реалізовувати інтерактивні елементи, анімації та логіку користувацьких сценаріїв.
• Налаштовувати інтеграції з ERP, аналітику та трекінг подій.
• Адаптувати рішення під мобільні та in-app браузери.

🔱 Що для нас важливо:

• Від 3 років практичного досвіду у frontend-розробці.
• Комерційний досвід із Vue 3 та Composition API.
• Впевнене володіння JavaScript та TypeScript.
• HTML5, CSS3/SCSS, адаптивна та кросбраузерна верстка.
• Досвід зі state management (Pinia або аналоги) та Vite.
• Unit-тести (Vitest або аналог) для логіки та компонентів.
• Інтеграція з REST API, робота з WebSocket та асинхронними даними.
• Git, DevTools, debugging та розуміння принципів роботи браузера.
• Щоденне використання AI-інструментів та агентів для розробки (Cursor, Claude Code або аналоги): вміння ставити задачі, перевіряти згенерований код і відповідати за його якість. Досвід інтеграції AI через LLM API або MCP.
   

🔱 Буде плюсом:

• Монорепозиторії (pnpm, Turborepo), GitLab CI/CD.
• Розробка UI-kit / design system, Storybook.
• Swagger/OpenAPI, E2E-тести (Playwright, Cypress).
• PixiJS, Canvas, WebGL, PWA.
   

🔱 Що ми пропонуємо:

• повністю remote формат роботи;
• гнучкий графік без мікроменеджменту;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та 10 днів лікарняних;
• участь у міжнародних профільних конференціях;
• корпоративні івенти та тімбілдинги;
• подарунки, мерч та бонуси до свят і важливих подій;
• корпоративну англійську;
• сильну команду з фокусом на результат і розвиток.