Mobile Manual QA Engineer

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Mobile Manual QA Engineer, який відповідатиме за надійність, стабільність і масштабування відеокомунікаційної стрімінгової платформи, тісно співпрацюючи з розробниками та продакт-менеджерами в єдиній згуртованій команді, де якість є справжнім пріоритетом.

Чим ти будеш займатися?

• Проведення ручного тестування мобільних додатків та backend-систем, зокрема API, баз даних і бізнес-логіки.
• Виконання smoke-, sanity- та regression-тестування для забезпечення стабільності продукту на кожному релізі.
• Створення та підтримка чіткої й корисної тестової документації, яка реально допомагає команді.
• Тестування внутрішніх продуктів компанії: адмін-панелей, CRM-систем та внутрішніх інструментів.
• Проведення глибокого аналізу дефектів із визначенням першопричин, а не лише поверхневих проявів проблем.

• Підготовка якісних і зрозумілих bug-репортів.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід тестування mobile applications та backend 
• Ручне тестування API (Postman, Swagger).
• Робота з Proxy Debugging Tools: Charles, Fiddler, Postman або аналоги.
• Досвід роботи з MongoDB Compass (query, edit, delete data) Розуміння та досвід A/B testing.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Grafana, ClickHouse, PostgreSQL, DataGrip, Amplitude, AppsFlyer.
• Розуміння installation testing: organic installs/non-organic installs.
• Досвід тестування mobile (iOS / Android).
• Results-Driven Mindset — фокус на результат і вплив
• Proactive Innovation — ініціативність, пропозиції покращень
• Business Value Ownership — розуміння бізнес-цінності задач
• Entrepreneurial Spirit — мислення власника

• Data-Driven Decision Making — рішення на основі даних

   

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічна співбесіда.
• Крок 3: Співбесіда з HR.
• Крок 4: Співбесіда з менеджером.
• Крок 5: Перевірка рекомендацій.

• Крок 6: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.