Partnership Manager

Netpeak у пошуках Partnership Manager’a — людини, яка допомагатиме будувати та підтримувати ефективну комунікацію з партнерами. 

Це позиція для уважної, структурованої людини, яка хоче розвиватися у сфері B2B-співпраці.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар’єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Partnership Manager’a: які навички прокачувати, які результати показувати та як розширювати зону відповідальності, щоб рухатися далі.
• Доступ до сильної експертизи. Поруч команда, з якою можна звірити підхід, отримати підтримку в складних кейсах і швидше набирати темп у B2B-комунікації.
• Масштабний нетворк партнерів у різних нішах.  Розробка, SaaS-сервіси, телефонія та інші напрями — багато контактів і комунікаційних сценаріїв, які швидко прокачують B2B-навички.

Нам важливо, щоб кандидат:

• Мав досвід від 1 року у client-facing ролях із фокусом на комунікацію та ведення процесів (наприклад, Customer Support / Sales Manager).
• Впевнено працював із Google Sheets / Google Docs / Gmail і великими обсягами даних.  
• Чітко та грамотно викладав свої думки: як усно, так і письмово.
• Володів базовими навичками ділової комунікації (email, месенджери).
• Був уважним до деталей і вмів структурувати інформацію.
• Прагнув навчатися новому.
   

Буде плюсом:

• Англійська мова на рівні B1.
• Вміння складати комерційні пропозиції.

Що буде потрібно робити:

• Вести комунікацію з партнерами (листування, дзвінки, мітинги).
• Допомагати у підготовці зустрічей з партнерами: збирати інформацію, оновлювати CRM, готувати короткі презентації/огляди.
• Супроводжувати передачу клієнтів через партнерів — фіксувати лідів, передавати в сейлз-відділ, відстежувати статуси.
• Брати участь у створенні описів послуг партнерів для внутрішніх/зовнішніх документів.
• Вести бази партнерів, контролювати оновлення та взаємодії.
• Допомагати у підготовці звітів про ефективність співпраці з партнерами.
• Шукати потенційних партнерів за заданими критеріями.
   

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо відчуваєш match — відгукуйся на вакансію і надсилай своє резюме.