React/WordPress Developer to $900

Ми шукаємо React/WordPress Developer з комерційним досвідом, впевненими знаннями HTML, CSS, JavaScript, PHP та React, який працюватиме над комерційними веб-проєктами, створюватиме кастомні рішення на WordPress і зростатиме разом із командою.

Вимоги:

• Комерційний досвід від 1 року на позиції React/WordPress Developer;
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript (знання TypeScript буде плюсом);
• Комерційний досвід роботи з JavaScript та фреймворками React (розуміння хуків, стейт-менеджменту), Next.js (буде плюсом);
• Обов’язковий комерційний досвід з проєктами на WordPress;
• Розуміння WordPress: структура шаблонів, ієрархія файлів, створення кастомних тем та плагінів;
• Досвід роботи з плагіном WooCommerce (та інших плагінів для створення маркетплейсів, магазинів, тощо) або розуміння архітектури e-commerce плагінів;
• Знання PHP (на рівні, достатньому для роботи з WP та внесення правок у бекенд);
• Розуміння принципів REST API та досвід інтеграції зовнішніх сервісів (Google Maps, платіжні системи, CRM тощо);
• Вміння працювати з інструментами версії коду (Git/GitHub);
• Знання англійської мови на рівні В1-В2;
• Досвід роботи з АІ агентами;
• Вміння ефективно комунікувати з замовником та оцінювати проєкти;
• Розуміння найкращих практик інтерфейсної розробки;
•  Готовність до швидкого та інтенсивного навчання.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з базами даних (Firebase, MongoDB);
• Розуміння SEO-оптимізації.

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка комерційних проектів компанії (React додатки та сайти на WordPress);
• Створення кастомних тем та плагінів для WordPress;
•  Інтеграція верстки та налаштування логіки взаємодії з бекендом;
• Співпраця з Team Lead of Developers та Design Team Lead, CEO компанії;
• Активне навчання та впровадження нових технологій у проєкти.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату - 700-900$ (з регулярними переглядами);
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Команду без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.
   

Етапи відбору: Скринінг — Технічна співбесіда — Інтерв'ю з CEO.