Junior Corporate Contracts Specialist

⚖️ Шукаємо молодшого корпоративного юриста, який хоче не просто “оновлювати статути”, а розуміти, як працює міжнародний бізнес із середини.

Якщо любиш структуру, порядок у документах і хочеш зростати в корпоративному праві — ми чекаємо саме на тебе 🙌

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.

💡 Чому це може бути твоє:

1. Хочеш отримати реальний досвід міжнародної корпоративки, а не лише читати про неї.
2. Ти шукаєш першу роботу, де справді можна навчитися, а не просто виконувати формальності.
3. Прагнеш навчатися у колег, які вже вибудували структуру компаній у кількох країнах.

📌 Що для нас важливо:

1. Вища юридична освіта (або ти на останніх курсах).
2. Знання корпоративного та договірного права.
3. Англійська від B2.

✨ Буде плюсом:

1. Робота з міжнародними компаніями чи участь у реєстраційних процесах.

🎯 Що ти будеш робити:

1. Готувати корпоративні документи (статути, протоколи, рішення, довіреності).
2. Брати участь у реєстрації компаній в України й міжнародних юрисдикцій (США, Велика Британія, Кіпр, Естонія, Польща тощо).
3. Підтримувати корпоративну структуру міжнародної групи компаній, працювати з реєстрами, ліцензіями та корпоративними записами.
4. Займатися моніторингом законодавства України та іноземних юрисдикцій, оновлення політик компанії (KYC/AML, GDPR).
5. Брати участь у підготовці, погодженні та супроводі договорів із партнерами, постачальниками та клієнтами.
6. Готувати документи для відкриття рахунків у банках, EMI та PSP.
7. Комунікувати з банками, консультантами та державними органами в Україні та за кордоном.

🚀 З нами круто:
Бо тут ти не просто “junior lawyer” — ти частина міжнародного пазла, який реально рухає бізнес уперед.
Ти побачиш, як будується корпоративна структура у різних країнах, отримаєш живий досвід замість шаблонних кейсів.

💬 Якщо відчуваєш, що це про тебе — пиши! 

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в автономному, на випадок відключення світла, офісі.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉