Testing QA vacancy Offline

НЕ ВІДГУКУЙТЕСЬ!

Основні вимоги:

- Досвід від 3 років у сфері оцінки та розвитку персоналу

- Знання сучасних тенденцій в сфері навчання і розвитку персоналу

- Володіння ПК на досвідченому рівні (ОС Windows, MC Office, 1-С 8)

- Здатність працювати в режим багатозадачності, зберігаючи орієнтацію на результат

- Відповідальність, чесність, відкритість

Job Tasks:

Основні обов’язки:

- Проведення тренінгів та вебінарів для працівників Компанії

- Розробка стратегії навчання і розвитку персоналу

- Створення внутрішніх програм навчання згідно із цілями Компанії

- Адмініструв та супровід процесу навчання. Аналіз ефективності навчання.

- Впровадження і розвиток інноваційних проектів і програм за своєю функцією

- Організація заходів щодо розвитку та зміцнення корпоративної культури

Areas of Responsibility:

Навчання та розвиток персоналу

Education:

Вища освіта (пріоритетно в напрямку Управління персоналу, Психологія, Соціологія і подібних)

Required Skill Levels:

• :VISHE: Володіння англійською мовою - :VISHE: Intermediate
• :VISHE: Володіння польською мовою - :VISHE: Pre-Intermediate