Lead Generation Specialist

Kozak Group — українська IT-компанія, що з 2015 року розробляє програмні рішення, зокрема, на технологіях Magento, JavaScript та Java. Ми активно масштабуємось на міжнародні ринки і шукаємо досвідченого та стратегічного Lead Generation Specialist, який допоможе нам залучати великі проєкти та розширювати клієнтську базу.

Ця роль — ключова для зростання компанії. Ви будете відповідати за залучення високоякісних лідів, розробляти та автоматизувати процеси лідогенерації та тісно співпрацювати з командою продажів.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових клієнтів з високим потенціалом через Upwork, LinkedIn, Crunchbase та інші канали;
• Стратегічний аналіз ринкових ніш та формування бази перспективних клієнтів;
• Встановлення критеріїв кваліфікації лідів для забезпечення потоку якісних потенційних клієнтів;
• Розробка та автоматизація процесів лідогенерації для масштабування результатів (GigRadar, LeadIQ та інші);
• Адаптація стратегій комунікації та налаштування профілів для залучення цільової аудиторії на Upwork та інших платформах;
• Тісна співпраця з командою продажів для передачі високоякісних лідів та координації зусиль щодо розвитку нових напрямків.

Вимоги

• Досвід роботи у лідогенерації для IT-компаній від 3 років з фокусом на західні ринки (США, Канада, Європа);
• Високий рівень володіння платформами Upwork, LinkedIn та іншими професійними платформами;
• Розуміння процесів продажів та специфіки аутсорс/аутстаф бізнесу;
• Гарне володіння англійською мовою (В1-B2) для письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
• Здатність аналізувати та обробляти великий обсяг інформації, включаючи автоматизацію процесів;
• Досвід роботи з CRM-системами (HubSpot, Pipedrive) та аналітичними інструментами;
• Вміння виявляти потреби клієнтів та надавати команді сейлз-менеджерів ліди з високим потенціалом.

Чому Kozak Group?

• Конкурентна зарплата та приваблива бонусна система.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.
• Професійний розвиток: Можливість кар’єрного зростання, доступ до навчальних матеріалів та інструментів.
• Вплив на бізнес: Ключова роль у розвитку компанії, що масштабується на європейських ринках.

Етапи співбесіди

• прескрін з рекрутером (30-40 хв)
• співбесіда по компетенціям (40 хв)
• технічне інтерв'ю (1+ година)
• заключний міт (опціонально)

👉 Якщо ви готові до викликів та хочете зробити значний внесок у розвиток Kozak Group, будемо раді бачити вас у нашій команді!