Lead Generation Specialist
Senior Lead Generation Specialist
Kozak Group — українська IT-компанія, що з 2015 року розробляє програмні рішення в сфері e-commerce. Ми активно масштабуємось на міжнародні ринки і шукаємо досвідченого та стратегічного Lead Generation Specialist, який допоможе нам залучати нові проєкти та розширювати клієнтську базу.
Ця роль — ключова для зростання компанії. Ви будете відповідати за залучення високоякісних лідів, розробляти та автоматизувати процеси лідогенерації та тісно співпрацювати з командою продажів.
Основні обов’язки
- Пошук та залучення нових клієнтів з високим потенціалом через cold outreach (LinkedIn, E-mail, Crunchbase) та інші канали;
- Формування та очистка бази перспективних клієнтів;
- Сегментування отриманної бази, згідно встановленних крітеріїв (Clay.com);
- Формування гіпотез і запуск outreach, побудована отриманих результатів;
- Масштабування (ротація) запущених гепотез;
- Оформлення профелів аккаунтів outreach;
Тісна співпраця з командою продажів для передачі високоякісних лідів та координації зусиль щодо розвитку нових напрямків.
Вимоги
- Досвід роботи у лідогенерації для IT-компаній (В2В) від 3 років з фокусом на західні ринки (США, Канада, Європа);
- Високий рівень володіння платформами LinkedIn та іншими професійними платформами;
- Розуміння процесів продажів та специфіки аутсорс/аутстаф бізнесу;
- Гарне володіння англійською мовою (В1-B2) для письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
- Здатність аналізувати та обробляти великий обсяг інформації, включаючи автоматизацію процесів;
- Досвід роботи з CRM-системами та аналітичними інструментами;
Вміння виявляти потреби клієнтів та надавати команді сейлз-менеджерів ліди з високим потенціалом.
Чому Kozak Group?
- Конкурентна зарплата та приваблива бонусна система.
- Гнучкий графік та можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.
- Професійний розвиток: Можливість кар’єрного зростання, доступ до навчальних матеріалів та інструментів.
Вплив на бізнес: Ключова роль у розвитку компанії, що масштабується на європейських ринках.
Етапи співбесіди
- прескрін з рекрутером (30-40 хв)
- тестове завдання;
- технічне інтерв'ю (1+ година)
- заключний міт (опціонально)
👉 Якщо ви готові до викликів та хочете зробити значний внесок у розвиток Kozak Group, будемо раді бачити вас у нашій команді!