Middle Frontend developer

Про компанію 
ByteAnt  - українська ІТ компанія, як займається розробкою розширень і рішень на базі Umbraco CMS. Наші продукти - це вебсайт білдери з готовими функціями і шаблонами, які допомагають легко створювати нішеві сайти. 

Ми шукаємо Middle Frontend developer на part-time для розробки веб сайтів на базі Umbraco CMS та наших продуктів.   
 

Опис вакансії 

Необхідні навички та кваліфікація: 

• 2–3 роки комерційного досвіду у frontend-розробці. 
• Впевнені знання HTML5 та  CSS3 
• Досвід роботи з Bootstrap (версія 3 або вище)  
  Відмінні знання JavaScript (ES6+) та  jQuery 
• Досвід роботи з препроцесором SCSS 
• Досвід роботи з Git (git-flow, code review). 
• Розуміння UI/UX принципів та орієнтація на зручність користувача при реалізації функціоналу. 
• Володіння навичками адаптивної та кросбраузерної верстки. 
• Англійська мова B1+ (читання технічної документації) 
• Наявність портфоліо з прикладами робіт 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з AngularJS, React та TypeScript. 
• Розуміння принципів роботи REST API та навички інтеграції backend з frontend. 
• Практичний досвід роботи з CMS-системами (WordPress, Umbraco). 
• Базові знання принципів оптимізації продуктивності фронтенду. 
• Навички роботи з адаптивним та компонентним підходом у верстці. 

Обов’язки: 

• Розробка нових сторінок та шаблонів на базі Umbraco CMS (верстка за дизайн-макетами). 
• Інтеграція frontend-рішень з backend (через API та CMS Umbraco). 
• Впровадження та налаштування ByteEditor у проекти на базі Umbraco CMS. 
• Створення та кастомізація шаблонів (UI/UX темплейтів) для нових сайтів на базі ByteArbor. 
• Розробка frontend-частини нових фіч для проектів (маркетплейси, сайти) на базі ByteArbor та Umbraco CMS. 
• Вчасне та якісне виконання завдань відповідно до затверджених таймлайнів. 
• Підтримка, оптимізація та розвиток існуючих frontend-рішень. 

Ми пропонуємо: 

• Віддалена робота (part-time) 
• Можливість працювати в інноваційній компанії, яка працює над сучасними технологіями та веб-рішеннями. 
• Дружня та підтримуюча команда професіоналів 

Етапи процесу найму: 

• HR interview+портфоліо 
• Технічне інтерв’ю