Middle .NET Developer

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Забезпечувати підтримку поточної функціональності та зберігати сумісність із попередніми версіями;
• Брати участь у аналізі задач, розподіляти їх на підзадачі та оцінювати час на розробку;
• Передавати завершені задачі на тестування, а також надавати консультативну підтримку команді тестувальників під час тестування;
• Брати участь в аналізі та оптимізації архітектури системи для виявлення та усунення вузьких місць у продуктивності;
• Ідентифікувати можливості для покращення системи та додавати їх до технічного боргу.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• 3+ роки досвіду веб-розробки на .NET;
• Знання та глибоке розуміння технологій .NET Framework, .NET Core, ASP.NET Core, and C#;
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
• Досвід написання Unit-тестів та інтеграційних тестів;
• Досвід роботи з брокерами повідомлень;
• Рівень англійської мови B1 і вище (письмова та усна);
• Досвід роботи з Redis (буде плюсом);
• Досвід роботи з Kubernetes (буде плюсом);
• Досвід усунення проблем, пов'язаних з пам'яттю та продуктивністю (буде плюсом).

Ми цінуємо:

• Відмінні комунікаційні навички;
• Відповідальність;
• Здатність швидко освоювати нові знання та навички.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда – наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Бонусна система на основі OKR;
• Оплачувана відпустка;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe welcomes those who are excited to:

• Support the current functionality and maintain backward compatibility for the releases;
• Take part in analyzing tasks, decompose them into sub-tasks, and estimate the development time;
• Deliver completed tasks for testing and provide advisory assistance to QAs during testing;
• Take part in analyzing and tuning system designs to identify and fix performance bottlenecks;

• Identify areas for improvement and add them to tech debt.

   

We need your professional experience:

• At least 3 years of .NET web development experience;
• Expertise and deep understanding of .NET Framework, .NET Core, ASP.NET Core, and C# technologies;
• Experience with microservices architecture;
• Experience in writing Unit and Integration tests;
• Experience working with message brokers;
• English level B1 and higher (written and spoken);
• Experience with Redis (will be a plus);
• Experience with Kubernetes (will be a plus);
• Experience in troubleshooting issues related to memory and performance (will be a plus).

We appreciate if you have those personal features:

• Good communication skills;
• Responsibility;
• Ability to learn something new.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance & financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.