Lead Wordpress Developer

Технології на проєкті:
HTML, WordPress, MySQL, PHP, SCSS, JavaScript

Основні задачі:

• Ефективне менторство відділу розробки Wordpress.
• Впровадження CI/CD
• Впровадження технічних рішень для автоматизації процесів

• Написання плагінів та тем

   

Навички:

• Навички роботи з API WordPress (REST API, Hooks, Filters, Actions)
• Створення кастомних тем із дотриманням стандартів WordPress (Codex, WP Theme Handbook)
• Розробка плагінів з акцентом на оптимізацію та безпеку
• MySQL: оптимізація запитів, робота з базами даних
• Робота з WP-CLI буде плюсом
• Повний цикл створення сайтів (купівля доменів, налаштування CDN, cloudflare, SSl, розгортання на сервері)
• CI/CD, Docker для автоматизації розгортання буде плюсом
• Досвід роботи з ACF
• Використання ШІ інструментів в роботі та впровадження їх в робочі процеси

• Використання n8n буде великим плюсом

   

Знання:

• Глибоке розуміння структури WordPress
• Знання HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, PHP (достатній для роботи з вордпресс)
• Глибокі знання оптимізації швидкості завантаження сайту
• Робота з інструментами кешування (Redis, Memcached)
• Впровадження SEO-практик у розробку (структуровані дані, Schema.org)

• Знання аналітичних інструментів (Google Analytics, Tag Manager)

   

Управлінські процесами розробки:

• Узгодження технічних вимог до задач, перевірка виконання, менторинг та навчання молодших розробників
• Взаємодія з лідами та менеджерами інших відділів та проєктів з технічних питань
• Швидке вирішення технічних проблем.
• Уміння адаптувати технічні рішення під вимоги бізнесу.
• Оптимізація процесів для підвищення прибутковості.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:
Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, річниці, командоутворюючі корпоративні заходи).

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

   

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю.
4. Тестове завдання
5. Culture fit інтервʼю.