Junior Recruiter

Approve Leads – це арбітражна сім'я, що піднімає планку на ринку iGaming.
Наші джерела трафіку – PPC, Facebook, ASO, а наші джерела успіху – наші люди.

Вимоги:

- Досвід успішного закриття IT-вакансій (великий плюс досвід закриття – Android, Frontend, Fullstack Developers, SysAdmin);
- Досвід роботи з NonTech-вакансіями (HR, Affiliate Manager, Office Manager, Аналітик, Personal Assistant та інші);
-Володіння DOU, Djinni, LinkedIn, work, robota;
- Розвинений профіль LinkedIn;
- Досвід роботи з ATS-системами;
- Впевнений користувач ПК (Google Docs, Google Sheets);
- Орієнтація на результат;
- Відповідальність;
- Стресостійкість;
- Ініціативність;
- Вміння працювати у команді.

Обов'язки:

- Використання різних каналів для пошуку кандидатів;
- Створення та розміщення вакансій на різних платформах;
- Проведення співбесід;
- Підтримка та оновлення бази даних кандидатів;
- Організація та супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингу;
- Співробітництво з керівниками відділів для визначення кадрових потреб;
- Надання регулярних звітів про процес рекрутингу;
- Впровадження нових технологій та підходів для оптимізації підбору персоналу.

Умови:

- Офіс у Києві (м. Шулявська), після випробувального терміну можливий гібридний формат.
- Графік: Понеділок – п'ятниця, 9:00 – 18:00;
- Відпустка 24 календарних дні на рік (перша можливість – через 6 місяців);
- Ставка + бонуси за закриття вакансій (ставка обговорюється індивідуально, бонуси залежать від складності позицій та якості роботи)
- Внутрішні тренінги;
- Зовнішні курси;
- Курси англійської;
- Тренінги з особистісного зростання;
- Тімбілдінги та масштабні корпоративи;
- Активності: футбол, баскетбол, йога;
- Можливість кар'єрного зростання до ментора та тимліду рекрутингу.