HR Manager
effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.
- 140+ співробітників в команді;
- 100+ клієнтів в 13 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
- 27 000+ користувачів наших сервісів;
- Золотий партнер Microsoft.
Для нас важливо:
- Захопленість - робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
- Довіра - як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
- Почуття прекрасного - ставлення до якості у всіх його проявах;
- Простота - простота не вимагає пояснень.
Шукаємо досвідченого HR-менеджера в нашу команду, який допоможе нам створювати сприятливе робоче середовище для наших співробітників. Ти будеш відповідати за весь процес роботи співробітників — від їхнього першого дня в компанії до моменту звільнення. Забезпечуватимеш їх адаптацію, створюватимеш умови для залучення, професійної оцінки та справедливої компенсації. Твоя роль також включатиме вирішення конфліктів, сприяння утриманню співробітників та розвиток корпоративної культури.
Професійні та особистісні компетенції:
- Досвід роботи HRBP, HR Generalist в компаніях з побудованими процесами буде вирішальною перевагою, але інші тайтли та досвід також готові розглядати;
- Досвід у впровадженні HR процесів;
- Знання англійської мови на рівні, який дозволяє проводити онбординг та 1-1 для англомовних співробітників;
- Бажаний досвід в наставництві менеджерів команд;
- Вміння розвивати та підтримувати корпоративну культуру, орієнтуючись на відкритість, взаємну підтримку та розвиток.
Основні завдання:
- Онбординг нових співробітників, включаючи організацію навчання та адаптацію до корпоративної культури;
- Проведення 1-1 зустрічей для підтримки ефективності роботи та розвитку співробітників;
- Забезпечення ефективної роботи співробітників та моніторинг їхніх досягнень;
- Утримання співробітників, знаходження компромісів у разі їхнього бажання покинути компанію;
- Розробка та затвердження плану дій для вирішення труднощів у роботі співробітників та моніторинг його виконання;
- Активна співпраця з керівниками інших відділів для підтримки співробітників та досягнення бізнес-цілей;
- Підготовка та проведення оцінок ефективності роботи, зокрема виявлення та усунення прогалин у знаннях або навичках;
- Розробка стратегії утримання та мотивації співробітників.
Умови роботи:
- Робота в офісі, іноді можна працювати з дому;
- Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
- Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда;
- Часткова компенсація медичної страховки після проходження випробувального терміну;
- Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
- 12 додаткових вихідних на рік;
- Привілейована дисконтна карта мережі магазинів WineTime.
____________________________________________________________________________