HR Administrator Offline

Ми розширюємо нашу HR команду та шукаємо HR Administrator, який/яка відіграватиме важливу роль у вдосконаленні HR-процесів. На цій позиції ви будете відповідати за оптимізацію роботи HRM-системи, автоматизацію рутинних завдань, управління даними співробітників і створення аналітичних звітів. Також ви долучитесь до розробки нових HR-ініціатив та впровадження інноваційних рішень.

 

Для нас важливо:

  • Досвід роботи на позиції HR Operations Specialist/HR Administrator/HR Generalist від 6 місяців;
  • Знання англійської на рівні B1+;
  • Відмінні навички роботи з сервісами Google Drive (Doc, Sheet) та Microsoft (Excel, PowerPoint);
  • Робота з HRM-системами (HiBob, BambooHR, PeopleForce та інші) та ATS (CATS, Recruitee та інші);
  • Хороші навички міжособистісного спілкування для ефективної взаємодії зі співробітниками та зовнішніми партнерами;
  • Сильні організаторські здібності та увага до деталей.


Що ви будете робити:

  • Тестування, автоматизація, створення та вдосконалення процесів у програмному забезпеченні та HRM-системі;
  • Управління даними співробітників: ведення та оновлення даних співробітників, збір документів, контроль підписання та зберігання даних;
  • Участь в HR-аудитах та перевірках актуальності даних, дотримання політик та процедур;
  • Створення звітів для вимірювання ефективності роботи з персоналом та підтримки прийняття рішень на основі даних;
  • Використання HR-даних та аналітики для виявлення тенденцій, закономірностей та інсайті;
  • Підготовка, розповсюдження та моніторинг чинних внутрішніх політик, практик, процедур та оновлень;
  • Стежити за новими тенденціями, технологіями та кращими практиками та пропонувати нові HR-ініціативи.


Етапи найму:

HR співбесіда, фінальна співбесіда, перевірка службою безпеки, оффер.


Ми пропонуємо відмінні умови праці:

  • Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
  • 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
  • 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
  • Страхування або бенефіт кафетерій;
  • Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

     

Наші принципи:

  • Не овертаймимо;
  • Не займаємося мікроменеджментом;
  • Не маємо бюрократії;
  • Не підтримуємо токсичних відносин.
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.