Інспектор відділу кадрів Offline

Готові стати частиною амбіційної команди, що популяризує сонячні електростанції?

Шукаємо інспектора відділу кадрів для роботи в перспективній ніші енергетики з найактуальнішими трендами.

 

Головні обов'язки:

– оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників, а також підготовка трудових договорів, додаткових угод, наказів і штатного розпису відповідно до законодавства України

– формування та ведення графіків відпусток, облік і оформлення всіх видів відпусток та листків непрацездатності

– ведення табелів обліку робочого часу і контроль своєчасного надання відпусток, лікарняних та відряджень

– забезпечення відповідності кадрової документації чинному законодавству, проведення аудиту документів і актуалізація у разі змін у законодавстві

– робота з архівними документами (формування, зберігання, контроль термінів)

– консультації працівників з кадрових питань

– контроль і актуалізація персональних даних співробітників у кадрових системах

– забезпечення конфіденційності персональних даних.

 

Що очікуємо від вас:

– досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років

– знання трудового законодавства: КЗпП, законів про відпустки, оплату праці, соціальне страхування

– досвід оформлення та ведення особових справ працівників

– досвід формування наказів про прийняття, переведення, відрядження, звільнення працівників

– знання автоматизації кадрових процесів: робота з Excel, BAS, SAP і Hurma — будуть перевагою

– уміння працювати з великими обсягами інформації, уважність до деталей

– ефективна організація робочого часу та вміння пріоритезувати завдання

– розуміння строків та форм оформлення кадрових документів

– вільне володіння українською мовою (обов’язково)

 

Що пропонуємо:

– Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.

– Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок. Перегляд зарплати кожного року.

–  Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, вітамінні дні та інше.

– Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання.

– Гнучкий графік роботи. Для нас головне результат, тому час початку робочого дня можна обирати.

– Дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного.

To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.