SEO Specialist (ринок Казахстану)

Агентство Netpeak у пошуку SEO Specialist’a для роботи з проєктами на ринку Казахстану.

Це реальна можливість розвивати свій напрям та очолити його в перспективі. Якщо ти хотів би розвиватися в менеджерському напрямку, ось ідеальний час ;)

У тебе буде можливість впроваджувати ефективні SEO-стратегії та працювати з передовими практиками.

Netpeak Agency - агентство performance-маркетингу №1 в Україні, Казахстані та Болгарії (згідно рейтингів, включаючи Рейтинг IAB Ukraine). Приєднуйся до кращих ;)

Твої скіли:

1. Досвід роботи на позиції SEO-фахівця від 2 років: в агентствах або in-house.

2. Успішні кейси з просування та розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.

3. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки зростання для проекту.

5. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat, Lighthouse, Page Speed Insights, Chrome DevTools, NetpeakSpider або аналог.

6. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях.

Твоєю перевагою буде:

- вміння працювати з API сервісами.

- знання основ HTML, CSS, JS, xpath.

- вміння працювати з даними та візуалізувати їх (Power BI, Google Data Studio, Python тощо).

- розуміння особливостей сканування та індексації сайтів на сучасних JS-фреймворках.

Команда чекає від тебе:

1. Розробка, захист та впровадження піврічних SEO-стратегій за проектами:

- аналіз тематик, конкурентів та їх основних методів просування;

- аналіз трендів та нових підходів/тактик на ринку SEO;

розробка, захист та імплементація стратегії щодо проекту;

- відстеження результатів та коригування стратегії за необхідності для досягнення KPI за проектом;

2. Планування, розподіл та виконання тактичних завдань за проектом відповідно до стратегії за напрямами:

- посилальна оптимізація;

- контентна оптимізація;

- технічна оптимізація;

- оптимізація коефіцієнта конверсії;

- налаштування аналітики (Google Analytics, E-commerce);

3. Пошук нових точок зростання за проектами. Допомога Project Manager (PM) у комунікації з клієнтом з технічних питань.

4. Моніторинг технічного стану сайту використовуючи інструменти Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools, напрацювання відділу та ін.

5. Інформування клієнта про будь-які успіхи та невдачі на виробництві через PM та щомісячна звітність.

Чому з нами варто працювати:

- Весь необхідний софт, платні підписки, власні продукти (Netpeak Spider, Serpstat) та скрипти для автоматизації та оптимізації роботи. У команді є Tech Lead, багато завдань можна автоматизувати під твої потреби.

- Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду - до Senior, Team або Tech Lead.

- Можливість розвивати свій особистий бренд: виступати спікером на конференціях, писати статті і ділитися кейсами в Netpeak Journal.

- Можливість працювати повністю віддалено та мати Work-Life balance.

- Спільноту зі 130+ крутих SEO, де ти можеш прокачати свої навички в ком’юніті однодумців.

- І останнє, але не за значенням: бути частиною спільноти, яка щодня продовжує боротися на інформаційному та гуманітарному фронті проти країни агресора.

Ми пропонуємо:

1) Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо

2) Вибір зручного формату роботи: з 8:00—10:00 (початок) до 17:00—19:00 (кінець), необхідна техніка й допомога з організацією робочого простору.

3) Ставку за результатами співбесіди + бонуси за виконані KPI, які залежать лише від тебе.

4) Віддалений формат, але при цьому ти можеш за бажання відвідувати наші офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах

5) Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.

6) Оплачувану відпустку — 24 календарні дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.

7) Можливість навчання та розвитку, куратор на весь випробувальний.

8) Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

9) Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

За останні роки ми зростаємо щороку приблизно Х2, і могли б зростати ще швидше, якби усі відкриті 90+ наших вакансій були закриті ;)