IT Recruiter (HR) to $1100 (offline)
ВАЖЛИВО! Актуально на 19 Серпня 2024-го року. Company Bootcamp 1 місяць.
Наша компанія шукає HR менеджера, який є майстром пошуку діамантів на ринку праці - найбільш кваліфікованих та відповідальних кандидатів у команду. В першу чергу нам з вами доведеться найняти багато нових співробітників, адже ми знаходимось на етапі бурхливого росту колективу. В майбутньому можуть бути додаткові завдання по роботі з поточними співробітниками. Наші офіси знаходяться у Києві і Таллінні. Вакансії різноманітні. Якщо вам цікаво розвиватись як HR у напрямку сфери ІТ, тоді вам сюди :)
Чому ми шукаємо нових учасників команди:
Завдяки зростанню нашої компанії та успішному укладенню нових контрактів на 2025 рік, ми активно шукаємо талановитих та мотивованих фахівців, готових приєднатися до нашої команди. На даний момент відкрито 1 вакансію.
Тестове завдання
- Компанія може на власний розсуд не повідомляти кандидатам причину відмови та технічні деталі завершеного тестового.
- У випадку успішного проходження до третього етапу співбесіди, ви матимете можливість обговорити деталі вашого тестового завдання з менеджером.
- Посилання на тестове завдання за запитом.
Перейшовши за посиланням (назва компанії) у шапці вакансії, ви зможете знайти коротку інформацію про нашу компанію, відео, фото, контакти менеджера з персоналу та посилання на наш сайт.
Умови роботи
- Перший місяць буде оплачуваним періодом Company Bootcamp;
- Віддалена робота;
- Фіксована ставка в $;
- Бонус за кожного претендента, який пройшов Company Bootcamp та залишився у компанії (в середньому у компанії одночасно проходить Company Bootcamp 3−6 осіб), нараховується у $;
- Ми працюємо офіційно (оплата вашої праці через ФОП);
- Заняття англійською 2 рази на тиждень (групи по дві особи у неробочий час);
- Доступ до нашої бібліотеки книг для подальшого розвитку навичок ведення переговорів та вміння знаходити найбільш релевантних кандидатів для компанії;
- Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день складається на stand-up мітингу і повинен бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня по контрольним точкам. Після прийняття роботи, менеджер закриває робочий день);
- Перегляд ставки/бонусу раз на 6−12 місяців.
Вимоги
- Робота у суворій відповідності до регламентів компанії;
- Англійська (вміння писати, читати та розуміти контекст), Російська (розмовна), Українська (розмовна);
- Робота в Slack, Google Docs, Google Sheets;
- Уважність до деталей та посидючість;
- Приємний голос та позитивний настрій (буде бонусом).
Буде плюсом
- Досвід роботи як HR/recruiter, особливо у сфері IT;
- Досвід роботи з Linkedin, Github, Djinni;
- Базове розуміння IT сфери (назва мов програмування, базове розуміння роботи веб/інтернету);
- Досвід роботи з офісними програмами;
- Досвід роботи з людьми та ведення телефонних розмов.
Обов’язки
- Робота з Українськими та Естонськими майданчиками пошуку роботи;
- Складання, редагування, оновлення, ведення актуальності вакансій;
- Обробка вхідних заявок від претендентів (ел. пошта, сайти, месенджери);
- Активний пошук та відправлення інвайтів відповідним кандидатам (майданчики пошуку роботи);
- Проведення першої співбесіди;
- Формування власного враження від спілкування з кандидатом у вигляді звіту;
- Передача кандидата далі для технічної співбесіди;
- Робота зі сторонніми HR агентствами, за потреби (рідко використовується);
- Відстеження вхідних тестових завдань від співшукачів та передання їх на розгляд;
- Повідомлення претендентам про результати перевірки їх тестових (відмова чи запрошення на співбесіду);
- Запрошення на співбесіду;
- У майбутньому: написання тематичних постів з ціллю привернення відгуків на вакансії для соцмереж компанії.