Researcher (offline)

Evoplay зараз - міжнародний холдинг, фахівці якого розробили провідні рішення в галузях мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, ігрових платформ, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.
EvoPlay створює унікальні продукти для глобального ринку. Компанія пропонує чудові можливості для кар'єрного зростання, підтримку професійного розвитку та роботу з різноманітними вакансіями)

Локація ◦ Київ (hybrid)

- Основні навички, якими необхідно володіти:
◦ Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року;
◦ Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
◦ Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу;
◦ Знання всіх популярних сучасних джерел пошуку;
◦ Навички ведення переговорів та роботи з запереченням.

- Чим необхідно буде займатися:
◦ Активна участь у закритті вакансій у парі з рекрутером;
◦ Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв'язок із
потенційними кандидатами;
◦ Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
◦ Ведення внутрішньої бази кандидатів;
◦ Первинна оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами;
◦ Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

- Пропонуємо:
◦ Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
◦ Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 10, 8 год/день);
◦ Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
◦ Оплачувані лікарняні;
◦ Компенсація англійської мови;
◦ Медичне страхування;
◦ L&D центр з курсами для співробітників від ТОП менеджерів;
◦ Програма ротації;
◦ Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
◦ Стабільні виплати;
◦ Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом