Junior IT Recruiter (offline)

Наш рекрутер:
- работал/а в рекрутинге полного цикла (6 мес +) ИЛИ прошла/ел курсы по IT-рекрутингу;
- на ты с рекрутинговыми инструментами;
- хорошо знает IT рынок труда;
- схватывает на лету;
- уважает HR, но осознанно выбирает рекрутинг :)

Узнаете себя? Пишите немедленно, а вдруг вы наша судьба?
Знаете кого-то, кто подходит под сие описание? Поделитесь с нами! В долгу не останемся :)

Чем нужно будет заниматься?
Искать и находить IT специалистов разного уровня и сословия - разработчиков, тестировщиков, девопсов, бизнес-аналитиков, проектных менеджеров, дизайнеров и не только.
Наши клиенты - аутсорсинговые и продуктовые IT компании с офисами разработки в Украине.
Мы довольно избирательны в поисках клиентов и работаем только с теми компаниями, которые близки нам по ценностям.

Быть рекрутером Студии HR решений - это:
- ориентироваться на качество, а не на количество (да, мы из тех компаний, которые не шлют десятки резюме кандидатов, которые совсем мимо)
- следовать прописанным процессам, и в то же время оставаться творческим (да, такое бывает)
- хорошо шарить в технологиях (мастхев, который даже не обсуждается)
- иметь свободу выбора (хочешь сегодня поработать дома? не вопрос. хочешь улучшить какой-то процесс или убрать его вовсе? аргументируй и дерзай. но не дерзи :))) хочешь сходить всей командой в кино в обед? уже выходим :)
- заботиться: о себе, коллегах, кандидатах и клиентах (атмосфера заботы - это то, чем мы честно гордимся)
- быть что называется flexible и эмоционально зрелым (ведь только такие человеки могут по-настоящему наносить добро на бизнес и других человеков)
- учиться, учиться и еще раз учиться (мы постоянно что-то читаем, слушаем, ходим на конфы, учимся на чужих и своих ошибках и бесконечно обсуждаем кейсы из жизни)
- быть проактивным, по-мудрому настойчивым и неунывающим (ибо унылый рекрутер - горе в семье)

5 причин работать с нами:
- сможешь расширить свои опыт и знания как в плане технологий, так и в плане IT рынка труда
- можешь работать удаленно и с очень гибким графиком
- атмосфера легкого безумия в Студии - тут и поддержка, и юмор, и конструктивная критика. мы не боимся ошибиться, не боимся изменений и максимально открыты миру и друг другу
- если захочешь - мы будем только рады - можешь участвовать в развитии Студии как бренда, писать тексты, генерить идеи для продвижения, в общем всячески творчески самовыражаться с пользой для себя и Студии :)
- Игоря Николаева не обещаем, но музыкальные паузы гарантированы.

About Студія HR рішень

Можете з’їсти три упаковки гідазепаму, шукаючи кандидатів самостійно.
Або найняти нас.

Закриваємо ІТ-вакансії. Швидко для швидких клієнтів.
Знаходимо HR-фахівців для будь-якої сфери бізнесу.
Навчаємо Junior IT-рекрутерів та HR-дженералістів під запит бізнесу.
Допомагаємо бізнесам покращити процес найму.

Наша експертиза

Пошук та підбір фахівців ІТ-сфери:
— розробників (від Junior до Lead), QA (від Junior до Lead)
— менеджерів (PM), аналітиків (BA)
— DevOps та системних адміністраторів
— embedded розробників
— технічних ТОП менеджерів

Пошук та підбір фахівців виробництва:
— CNC програмістів
— інженерів-конструкторів (машинобудування)
— інженерів-технологів (машинобудування)

Пошук та підбір HRM-фахівців для будь-якої сфери бізнесу:
— HR директорів
— HR менеджерів, HR PP, HR BP
— рекрутерів, ресечерів

Що ще ми робимо добре:
— Дослідження та аналітику IT-ринку праці
— Аудит рекрутингового процесу компанії Клієнта
— Розробку рекрутингової стратегії бізнесу та вибудовування рекрутингу як бізнес-процесу
— Навчання та менторинг рекрутерів компанії Клієнта
— Розробку окремих документів процесу рекрутингу

Працюємо з міжнародними та українськими технологічними компаніями та стартапами. Чітко, прозоро, з турботою про бренд замовника.

Наша місія — допомагати бізнесам зростати, а талантам сяяти.

Company website:
https://hrs.in.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/studiya-hr-reshenij/