CEO (offline)
Ми — iGaming-компанія, яка була заснована понад 3 роки тому групою захоплених професіоналів, і сьогодні нас 500+ осіб!
У нас 10+ власних брендів, які користуються величезною популярністю серед клієнтів і орієнтовані на країни 1−3 рівня.
У зв’язку зі стрімким розвитком, ми розширюємо партнерську команду та запрошуємо на позицію СЕО
Задачі та обовʼязки:
- Забезпечення розвитку продукту та його прибутковості;
- Перетворювання стратегію на практичні кроки для зростання, запровадивши постановку цілей у масштабах усієї організації;
- Контролювати фінансове управління, бюджетування та фінансову стабільність;
- Контролювати повсякденну діяльність, забезпечуючи ефективність та результативність;
- Підтримувати міцні відносини з партнерами, забезпечуючи задоволення їхніх потреб та оперативне розв'язання будь-яких проблем;
- Контролювати діяльність компанії та продуктивність співробітників, створюючи інклюзивну культуру, яка гарантує процвітання членів команди та досягнення організаційних цілей;
- Набирати, розвивати та очолити високопродуктивну команду керівників
Що ми очікуємо:
- Досвід роботи в ніші iGaming або суміжних нішах;
- 3+ роки роботи на керівних посадах;
- Визначні організаційні та лідерські якості, а також очевидна компетентність у стратегічному плануванні та розвитку бізнесу;
- Сильні аналітичні навички, здатність використовувати дані для ухвалення бізнес-рішень;
- Глибоке розуміння фінансових бізнес-процесів;
- Оцінка ризиків компанії, забезпечення їх контролю та мінімізації;
- Відмінні комунікативні навички;
- Наявність знань в суміжних областях (Finance, Legal, Marketing);
- Управління командою в розмірі 500+ співробітників.
Ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи віддалено;
- Оплачувані лікарняні та відпускні дні;
- Класні та креативні подарунки на свята та важливі події співробітників;
- Необхідна техніка для роботи за необхідністю;
- Конкурентна заробітна плата та заохочення за ваш внесок та результат;
- Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті переговори, продуктові мітапи та тренінги щодо розвитку soft skills;
- Відсутність мікроменеджменту, ієрархії, швидка швидкість ухвалення рішень;
- Можливість переїзду до країн Європи, де у нас офіси;
- Відвідування топових конференцій по всьому світу.