Ми — iGaming-компанія, яка була заснована понад 3 роки тому групою захоплених професіоналів, і сьогодні нас 500+ осіб!

У нас 10+ власних брендів, які користуються величезною популярністю серед клієнтів і орієнтовані на країни 1−3 рівня.

У зв’язку зі стрімким розвитком, ми розширюємо партнерську команду та запрошуємо на позицію СЕО

 

Задачі та обовʼязки:

- Забезпечення розвитку продукту та його прибутковості;

- Перетворювання стратегію на практичні кроки для зростання, запровадивши постановку цілей у масштабах усієї організації;

- Контролювати фінансове управління, бюджетування та фінансову стабільність;

- Контролювати повсякденну діяльність, забезпечуючи ефективність та результативність;

- Підтримувати міцні відносини з партнерами, забезпечуючи задоволення їхніх потреб та оперативне розв'язання будь-яких проблем;

- Контролювати діяльність компанії та продуктивність співробітників, створюючи інклюзивну культуру, яка гарантує процвітання членів команди та досягнення організаційних цілей;

- Набирати, розвивати та очолити високопродуктивну команду керівників

 

Що ми очікуємо:

- Досвід роботи в ніші iGaming або суміжних нішах;

- 3+ роки роботи на керівних посадах;

- Визначні організаційні та лідерські якості, а також очевидна компетентність у стратегічному плануванні та розвитку бізнесу;

- Сильні аналітичні навички, здатність використовувати дані для ухвалення бізнес-рішень;

- Глибоке розуміння фінансових бізнес-процесів;

- Оцінка ризиків компанії, забезпечення їх контролю та мінімізації;

- Відмінні комунікативні навички;

- Наявність знань в суміжних областях (Finance, Legal, Marketing);

- Управління командою в розмірі 500+ співробітників.

 

Ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи віддалено;

- Оплачувані лікарняні та відпускні дні;

- Класні та креативні подарунки на свята та важливі події співробітників;

- Необхідна техніка для роботи за необхідністю;

- Конкурентна заробітна плата та заохочення за ваш внесок та результат;

- Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті переговори, продуктові мітапи та тренінги щодо розвитку soft skills;

- Відсутність мікроменеджменту, ієрархії, швидка швидкість ухвалення рішень;

- Можливість переїзду до країн Європи, де у нас офіси;

- Відвідування топових конференцій по всьому світу.