Direct marketing manager (Prom.ua) (offline)

Команда маркетингу найбільшого маркетплейсу України Prom.ua шукає direct-маркетолога.

Про проект:

На Prom.ua понад 60 тисяч підприємців продають свої товари та послуги покупцям з усієї України. Щомісяця тут роблять покупки понад 12 млн українців. Тут можна знайти все від зубної щітки до трактору, а з початком війни тут активно продається військова амуніція.

Про команду:

Команда маркетингу відповідає за бренд і його сприйняття. Створюємо та розміщуємо рекламу. Займаємось залученням та утриманням покупців. Проводимо дослідження, які впливають на бізнес-рішення.

Direct-маркетологи покращують клієнтський досвід через комунікації. Зараз ми шукаємо direct-маркетолога, який зацікавлений у розвитку продукту та мотивований результатом.

Ключова задача — збільшити долю direct-маркетингових каналів та покращити показник утримання покупців. Ми запрошуємо вас у команду, яка звикла досягати результатів. У команді Retention працюють: direct-маркетологи, розробники, тестувальник, аналітики, продакт-менеджери. Також ми співпрацюємо з іншими командами розробки в компанії, дизайнерами та командою досліджень.

Що важливо для даної ролі в проекті:

- досвід у розробці контент-плану та відправка промо-комунікацій;

- налаштування сценаріїв в eSputnik;

- налаштування динамічного контенту для тригерних листів;

- любов та інтерес до написання текстів.

Особисті якості, які допоможуть в цій ролі:

- вміння працювати в команді, самостійність в прийнятті рішень та увага до деталей;

- вміння працювати з великою кількістю сценаріїв, впорядковувати інформацію та вести документацію;

- вміння шукати декілька варіантів вирішення для однієї задачі. Не опускати руки після першої, і навіть третьої, невдачі.

Задачі:

- підготовка контент-плану;

- підготовка та відправка промо-комунікацій: пушів, імейлів, вайбер та смс повідомлень (web та app);

- запуск розпродажів та лендінгів на порталі Prom.ua;

- підтримка благодійних зборів;

- верстка та налаштування тригерних листів та сценаріїв;

- підготовка плану тригерних-комунікацій з окремими сегментами.

Етапи відбору:

- знайомство з рекрутером

- інтерв’ю з лідером

- тестове завдання

- фінальне інтерв’ю

Ми пропонуємо:

- допомогу та підтримку лідера-наставника, обмін досвідом з усією командою EVO;

- роботу в команді зі чітко описаною стратегією та амбітними цілями;

- регулярний та конструктивний фідбек по роботі;

- реальний досвід в одному з найбільших маркетплейсів країни,

роботу з професіоналами, які звикли ділитися досвідом;

- розвиток навичок та професійне зростання;

- гібридний формат роботи з можливість відвідувати офіс в Києві та гнучкий графік;

- офіційне працевлаштування у штат компанії;

- 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;

- медичне страхування;

- послуги корпоративного психолога.