Junior Recruiter (напрям - Казахстан) (offline) $450-500

Маєш невеликий досвід в рекрутменті та бажання побудувати кар'єру рекрутера? Тоді застрибуй на борт Netpeak Group!

З нами ти зможеш відточити свої навички рекрутингу повного циклу на різноманітних вакансіях: від PPC-спеціалістів до PM, Head of Department та інших спеціальностей digital marketing.

У Netpeak Group ти отримаєш новий досвід в експертному рекрутинг-відділі, оскільки ми завжди відповімо на всі питання, забезпечимо швидкість комунікації та прийняття рішень. В нашій ATS-системі понад 70'000 спеціалістів. А ще в нас - гнучкий менеджмент: ми постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників.

Важливо: ми шукаємо людину, яка не буде боятися складних довготривалих позицій, а навпаки: буде готова розвивати цю експертизу і досліджувати особливості ринку Казахстану. Також важливо розуміти, що казахи не володіють українською мовою. Орієнтовно 70% твоїх вакансій будуть на ринок Казахстану і 30% - на український.

Завантаження: оптимальною кількістю вакансій у роботі на 1-го рекрутера ми вважаємо — 4-6 шт. Це дає можливість закривати від 2 вакансій на місяць.

Твої скіли:
1. Комерційний досвід на посаді sourcer/рекрутер від пів року.
2. Знання Boolean / X-ray search, програм для пошуку, автоматизації (SalesQL, Snov.io, PhantomBuster…) та аналізу роботи.
3. Вміння розрізнити головні вимоги від хайрінг менеджера від другорядних.
4. Вміння користуватися Google Spreadsheets, СRM-системою.
5. Стилістична грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
6. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
7. Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.
8. Вміння досягати цілей, любов до навчання, проактивність.
9. Стресостійкість та здатність засвоювати великі об'єми інформації.

Функціональні обовʼязки:
1. Написання листів прямого пошуку.
2. Активний пошук кандидатів, перевірка резюме кандидатів на відповідність вимогам, призначення співбесід для рекрутерів.
3. Ведення бази кандидатів.
4. Ведення комунікації з Team Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо рекрутинг процесів.
5. Забезпечення приємного, зрозумілого та безболісного процесу найму для кандидатів.
6. Проведення HR інтервʼю

Чому з нами варто працювати?
- Фінансова свобода - ти сам впливаєш на свій дохід за допомогою бонусів, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
- Чіткі та зрозумілі кар’єрні сходи ;)
- Початок робочого дня з 8:00 до 10:00 та завершення з 17:00 та 19:00.
- Віддалений формат, але при цьому ти можеш за бажання відвідувати наші офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах
- Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
- Оплачувана відпустка 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
- Додаткові оплачувані day off при настанні певних життєвих обставин.
- Self Care Day - додатковий вихідний день. Використовувати можна для святкування ДН, проходження обстежень у лікарів, коли все задовбало і нічого не хочеться ;)
- Прозора політики Subbatical (тривала відпустка на 1-3 міс.)
- Компенсація 50% професійного навчання
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників.
- Чітка позиція та конкретні дії, щодо наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн. грн мілітарний та гуманітарний напрямок 🤩

У Netpeak Group наразі близько 20% команди залучена в різних ініціативах із протидії російській пропаганді. Деякі з них – у кооперації з партнерами, Міністерством цифрової трансформації України та кіберполіцією. Є декілька напрямків волонтерських проєктів, у яких ми беремо участь: створення контенту, реклама в соціальних мережах, промоушен українських продуктів, гуманітарна допомога.

Команда ГО «Моє Місто», яка входить до складу Netpeak Group, разом із волонтерами наразі займається забезпеченням життєдіяльності притулків для тварин, а також допомагає закупками необхідного деяким підрозділам ЗСУ.
Тож разом із нами ти будеш безпосередньо впливати на допомогу українцям та наближати нашу перемогу 💙💛

Приєднуйся до нас та давай збирати файні команди разом!

About Netpeak Group

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 25 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищити компетенції компаній, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 900 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Цінності Netpeak Group:
1. Орієнтир на результат та зміни. На чолі всього — результат нашої роботи, все що ми робимо, має покращувати наші результати.
2. Допитливість із метою постійного розвитку. Допитливість породжує питання, запитання змушують шукати відповіді, відповіді породжують ідеї, добрі ідеї призводять до розвитку.
3. Самостійність. Правило чотирьох «само»: самоорганізованість, самостійність, самонавчання, самомотивація.
4. Ентузіазм та залученість. Ми цінуємо людей, які замість «ні, це неможливо» скажуть «добре, давайте подумає, як це можна реалізувати».

Приєднуйся до нас!

Company website:
https://netpeak.group

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/netpeak/