Recruiter (Digital напрямок)

Наші очікування :
Маєш досвід роботи в закриті маркетинг позицій від 1-го року.
Загальний досвід у рекрутингу від 2-х років.
Володієш нетривіальними підходами до пошуку кандидатів та різними інструментами.
Маєш досвід валідації основних компетенцій кандидатів.
Чудовим буде досвід автоматизації процесів рекрутингу.

Основні задачі:
Full-cycle рекрутинг спеціалістів напрямку performance marketing.
Розвиток довгострокових відносин із потенційними кандидатами;
Проведення співбесід та формування звіту.
Аналітика ринку праці.

Пропонуємо:
A work environment with a minimum level of hierarchy.
Family-like culture.
A flexible working schedule.
20 days of paid vacation + 100% paid sick leaves (up to 5 days).
A friendly Scrum team, with a lot of challenges and opportunities each day.
A great opportunity for self-development and a variety of challenging tasks.
A healthy work-life balance.

About Smartpay

We're the fast-growing IT project in fintech, which have been operating during 6 years in the industry, so we got an excellent expertise in it. We mainly work with international markets and different business verticals in payment processing online. We're result-orienting and people cared company, and believe to find someone with the same values in business and life as we have. We appreciate openness, speed, challenges, development, adaptiveness in business operating, so we're looking for such features in people. We're people who resolve problems effectively and keep everything in order. And if you find something close to you, while reading this, we want you.

Company website:
www.smartpayservices.eu