Сompensation and benefits specialist (offline)

Evoplay Ukrainian Product 🇺🇦

Evoplay - найбільша еко-система продуктових проєктів в Україні, яка пропонує прогресивні розробки та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

 

Наша мета: поєднувати рішення та інноваційні технології з бізнесами, які їх потребують, а натхненних співробітників - із цікавими завданнями у відповідних за амбіціями проєктах та командах.

 

Ми не стоїмо на місці і постійно поліпшуємо процесі, тому зараз шукаємо C&B Specialist, який доповнить нашу HR команду. Як C&B Specialist ти будеш приймати участь у розробці політик/процедур усіх систем винагород та бенефіт компанії.

 

Вимоги до освіти та досвіду:

 

Вища освіта (бажано економічний чи фінансовий напрям);

Досвід роботи від 1-го року в напрямі Total rewards/compensation & benefits або analytics (бажано в ІТ компаніях);

Розуміння принципів розрахунку компенсацій, винагород та бенефітів;

Знання ринкових тенденцій щодо compensation&benefits, wellbeing, в т.ч. структури компенсаційних пакетів та бонусних програм ІТ ринку.

Особисті та професійні якості:

Відмінні навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами в тому числі обробка великих масивів даних, робота з багаторівневими логічними формулами, зведеними таблицями/діаграмами;

Досвід роботи з MS PowerPoint та сервісами проведення опитувань (наприклад, SurveyMonkey);

Уважність до деталей, структурне та аналітичне мислення;

Бажання працювати у динамічному середовищі.

 

Твої обов’язки:

Безпосередня відповідальність:

 

Консолідація інформації щодо винагороди та супровід споріднених процесів (в т.ч. підготовка відомостей);

Адміністрування процесу звітності по винагородам;

Адміністрування та операційний супровід компенсацій та бенефітів;

Розробка програм нематеріальної мотивації;

Ведення регулярної та ad hoc звітності по C&B напряму;

Моніторинг ринкових трендів по wellbeing, компенсаціям, бенефітам тощо;

Комунікація з суміжними підрозділами компанії.

Залучення в якості експерта:

 

Участь у розробці та актуалізації бізнес-процесів, політик та процедур стосовно всіх складових системи compensation & benefits;

Участь у розробці аналітичних дашбордів з ключовими HR-метриками;

Участь в аналізі, описі, автоматизації бізнес-процесів за HR напрямком.

 

Ми пропонуємо:

 

Можливість працювати у гібридному форматі після випробувального терміну;

Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9 до 11, 8 год/день);

Оплачувану відпустку (20 робочих днів), 100% покриття лікарняних; ?

Медичне страхування та індивідуальні сесії з корпоративним психологом; ???

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;

Програму ротації та план індивідуального розвитку;

Внутрішні активності за інтересами (настільні ігри, футбол, групові заняття йогою та інше)

Необхідну для роботи техніку.