Python Developer at ELVTR Offline

Description

Привіт!

Ми — ELVTR, EdTech-стартап на ринку США, що виводить освіту на новий рівень. Створюємо курси з викладачами з Netflix, Google, Spotify, Amazon, Meta та іншими лідерами.

Зараз формуємо власну Software-команду, яка впроваджуватиме технології в освітній процес: підтримуватиме та розроблятиме новий функціонал для сайту проєкту, працюватиме з landing pages і системою букінгу мітингів. Тому шукаємо першого Senior Python Developer, який/яка очолить процес backend-розробки.

Твій tasklist:

- розробляти нову архітектуру проєкту на основі власного досвіду та ідей

- змінювати наявну функціональність проєкту на нові технології з використанням сервісного/мікросервісного підходу;

- підтримувати наявні рішення

- писати ефективний та масштабований код на стороні сервера

- розробляти різноманітні backend-мікросервіси

- імплементувати механізми захисту даних

- покривати автотестами свій код

- підтримувати та вдосконалювати продуктивності системи

Requirements

Що для нас важливо:

- 4+ роки досвіду в розробці на Python (3.7 або вище)

- 2+ роки досвіду на Django, Django REST framework

- впевнений досвід написання мікросервісів

- досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL)

- вміння писати тести

- досвід роботи з брокерами повідомлень та механізмами кешування

- досвід роботи з Celery Task Queue та Redis

Що круто, але необов’язково:

- досвід у PHP

- базові скіли DevOps (DigitalOcean, Firewall)

- досвід у фронтенд-розробці (ідеально — React)

Benefits

Від нас:

- фултайм-графік із лояльним підходом (наш фокус — на результат)

- формат роботи — віддалено / в офісі; шукаємо співробітників all over the world

- міжнародна команда, з якою й у вогонь, і у воду. Випадкових людей в ELVTR не буває. Ми топимо за проєкти та підтримуємо одне одного

- компенсація навчання, курси англійської, спорт та купівля особистого ноутбука

- безлімітна відпустка та лікарняні

- EdTech-продукт, на який ти впливатимеш та яким пишатимешся

- відсутність жорстких рамок і свобода дій (пропонуй нестандартні ідеї, а ми разом придумаємо, як втілити їх у життя)

Наш рекрутмент-процес відбувається онлайн і виглядає так: інтерв'ю з рекрутером → співбесіда із CEO ELVTR → технічне інтерв’ю → оффер у тебе на пошті.

Залишай відгук — розвиватимемо EdTech разом :)