People partner (offline)

Відповідальність:

Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
Очолювати HR ініціативи та втілювати їх у життя.

Вимоги:

Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
Успішний досвід побудови, організації та впровадження внутрішніх HR-процесів у компанії.
English — Intermediate+
Комунікабельність та навички презентації.
Допитливість та проактивність.
Організованість, самостійність.
Орієнтація на якість та результат.

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату.
Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
Програма ротації.
Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
Стабільні виплати.
Дисконтна програмка Evoplay.
Гнучкий графік роботи/віддалена робота.
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Зайнятiсть повна. Робота в офісі — Львів або Київ.