Talent Researcher (offline)

Необходимые навыки:
1. Знание основных инструментов поиска и привлечения кандидатов;
2. Умение писать письма, на которые невозможно не ответить;
3. Стремление постоянно развиваться и искать новые каналы поиска и привлечения;
4. Способность быстро и качественно обрабатывать большие объемы информации, при этом не терять основной фокус.

Будет плюсом:
1. Уверенные навыки коммуникации в соцсетях, широкая сеть контактов в Linkedin (500+), Facebook etc;
2. Внимательность к деталям, организованность и усидчивость.

Ключевые задачи:
1. Поиск потенциальных кандидатов согласно требований вакансии;
2. Формирование и поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов;
3. Скрининг резюме на соответствие ожидаемых скиллов и опыта;
4. Первичный контакт с кандидатом;
5. Помощь в организации собеседований с кандидатом.

Мы предлагаем:
1. Высокие цели и ежедневный challenge;
2. Свободу в реализации смелых идей и предложений;
3. Широкие возможности для профессионального развития (индивидуальный план профессионального развития, а также участие в профильных тренингах, конференциях);
4. Выстроенные процессы и обратную связь;
5. Возможность влиять на достижение стратегических целей, помогая развивать и поддерживать команду.