HR Specialist (Saldo Apps) (offline)

Будем рады познакомиться с тобой, если ты:

- понимаешь насколько ценно качественно заонбордить нового сотрудника и умеешь это делать;
- уже имеешь опыт с различными ревью и тебе интересно этим заниматься;
- любишь помогать людям — у сотрудников могут появляться различные проблемы, а у нас внутри есть back office и специалисты, которые их могут решить. Задача HR-а в этой ситуации — обеспечить организацию процесса и проследить, чтобы все было качественно реализовано;
- знаешь как развивать внутренний бренд компании среди сотрудников и хочешь этим заниматься;
- умеешь и хочешь организовывать (а в будущем курировать) оффлайн ивенты для сотрудников компании.

Взамен мы предоставим свободу и поддержку для реализации твоих идей, опытных топ-менеджеров и СЕО и возможность для обмена опытом внутри HR-отдела группы компаний на 700+ людей.

Присоединяйся к нам и давай собирать классные команды вместе!

Профессиональные знания и навыки:

1. Опыт на позиции HR-менеджера от 1 года.
2. Опыт организации и проведения performance review.
3. Опыт работы с онбординг-процессами в компании.
4. Умение работать с Google Docs.
5. Умение качественно собрать фидбек и донести его любому сотруднику.
6. Умение работать в условиях многозадачности.
7. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.

Функциональные обязанности:
1. Организация процессов онбординга/увольнений.
2. Ведение учета отпусков/больничных и начисления ЗП — это всё у нас автоматизированно во внутренней системе, тебе просто нужно будет это делать, нажимая несколько кнопок в ней же :)
3. Проведение performance review для сотрудников.
4. Работа с eNPS и регулярное улучшение этого показателя.
5. Проведение 1-1 встреч с сотрудниками.
6. Организация оффлайн ивентов для сотрудников (а в будущем курирование подрядчиков/команды по организации таких мероприятий).

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:
1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать полностью удалённо.
4. Оплачиваемый отпуск, больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
7. Отсутствие микроменеджмента — мы оцениваем именно результат работы.
8. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Saldo Apps.
11. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
12. Работа в локальном продукте, который известен всему миру.

About Netpeak Group

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 25 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищити компетенції компаній, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 900 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Цінності Netpeak Group:
1. Орієнтир на результат та зміни. На чолі всього — результат нашої роботи, все що ми робимо, має покращувати наші результати.
2. Допитливість із метою постійного розвитку. Допитливість породжує питання, запитання змушують шукати відповіді, відповіді породжують ідеї, добрі ідеї призводять до розвитку.
3. Самостійність. Правило чотирьох «само»: самоорганізованість, самостійність, самонавчання, самомотивація.
4. Ентузіазм та залученість. Ми цінуємо людей, які замість «ні, це неможливо» скажуть «добре, давайте подумає, як це можна реалізувати».

Приєднуйся до нас!

Company website:
https://netpeak.group

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/netpeak/