Lead DevOps Engineer (offline)

Ми продуктова IT компанія з основним офісом розробки, працюємо у сфері Fintech. Нам понад 4 роки. 80+ людей у ​​команді. CEO компанії брав участь у таких компаніях як Webmoney, Interkassa, RBKMoney та ін. Сумарний досвід команди у FinTech області – 25+ років.

Наш стек: AWS (EC2, RDS, SQS, KMS, S3, NLB/ELB, MSK), Postgres (RDS, Aurora), php-fpm, EFK,Victoriametrics, Grafana, Gitlab, Terraform, Ansible.


Обов'язки:

— Проектування та створення масштабованої інфраструктури.
— Підтримка та розвиток серверної інфраструктури компанії.
— Підвищення продуктивності та ефективності інших інженерів.
— Автоматизація існуючих процесів.
— Внесення пропозицій щодо вдосконалення безпеки проектів.
— дослідження вузьких місць системи, проведення стрес-тестів для інфраструктури.
— Проходження сертифікації PCI DSS.
— Оптимізація витрат на інфраструктуру.

Необхідні навички:

— Мати досвід роботи на позиції Lead DevOps від 2 років.
— Мати досвід роботи на подібній ролі від 2 років.
— Досвід тісної взаємодії із нашим стеком.
— Знати для чого SLI/SLO/SLA та як їх визначати.
— Вміння визначити пріоритетність завдань для команди.
— Відмінні комунікативні здібності.
— Розуміння TCP/IP стека та маршрутизації.

Пропонуємо:

— Раз на місяць у нас проходять демо-дні, де кожна команда, кожен напрямок і кожен департамент ділиться з усією компанією успіхами, завданнями, новинами, які були за місяць, а також розповідає, як саме ми пересуваємося за наміченою стратегією та планами на майбутній місяць.
— У нашій команді новий співробітник, незалежно від рівня скіллів, обов'язково круто прокачається за багатьма напрямами.
— Професійне зростання.
— У компанії є фінансовий менеджер та бухгалтер, які допомагають з усіма фінансовими питаннями та веденням документів.
— Дружня команда з любов’ю до мемів.
— Фахівці з різних департаментів беруть участь у масштабних конференціях та зустрічах у різних куточках світу. Компанія також супроводжує своїх співробітників та допомагає з переміщенням, проживанням, харчуванням та іншими витратами.
— Кожен співробітник легко може спілкуватися з СЕО, СТО, СОО на пряму.
— Corefy завжди радий новим ідеям і побажанням, навіть найбожевільнішим, готові обговорити і зайнятися брейнстормінгом.
— Хочете ще більше челенджів та зростання? Компанія допоможе фінансово з частковою оплатою тренінгів та курсів за Вашою спеціалізацією.
— Хардкорні проекти та завдання
— Гнучкий 8-годинний графік роботи (початок робочого дня з 8:00 до 11:00).
— Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.