Manual QA Engineer (offline)

Продуктовая компания BETER ищет Manual QA для обеспечения высокого качества продуктов для спортивной аналитики.

Если тебе хочется, кроме мануального, использовать при потребности автоматизированное тестирование, нравится побеждать технические сложности при реализации продуктов, а также сохранять и преумножать инженерную культуру в команде профессионалов, то эта позиция для тебя. :)

Чем предстоит заниматься?
— Тестирование нового функционала (в основном - мануальное, будет отлично, если иногда сможешь сделать и автоматизированное).
— Проведение регрессионного тестирования и smoke тестирования.
— Заведение баг репортов, составление тестовых репортов.
— Актуализация документации.
— Активное участие в работе кросс-функциональных команд и помощи командам в поддержании высокого качества продукта.
— Участие в командных митингах: стендапы, грумминг и оценка задач, планирование, ретро и пр.

Для позиции важно:
— Опыт тестирования браузерных приложений, включая SPA, а также backend сервисов (REST API).
— Умение анализировать бизнес требования, находить возможные противоречия и сообщать о них.
— Опыт написания checklists, test cases, test plans, testing reports.
— Хорошие понимание современных подходов к тестированию, а также SDLC.
— Понимание протоколов HTTP, принципа работы браузера, работа с cookies и local storage, понимание CSS/HTML.
— Хорошие навыки с Chrome Dev Tools, Transparent Proxies для тестирования.
— Опыт работы с bug tracking системами и понимание типичных процессов в IT командах.
— Понимание принципов работы клиент-сервисной архитектуры приложений.

Будет плюсом:
— Опыт написания Software Requirements Specifications.
— Опыт использования Postman.
— Опыт участия или самостоятельного проведения нагрузочного тестирования.
— Опыт тестирования на предмет поиска брешей в безопасности.
— Базовые знания SQL.
— Умение читать в Kibana логи и делать выводы на их базе.
— Опыт автоматизации тестирования API/UI.

О культуре BETER
Мы — продуктовая компания с уникальным контентом в нише киберспорта и классического спорта: работая у нас, ты сможешь влиять на процессы и видеть результаты своих усилий.
Минимизируем бюрократию, у нас нет тайм трекинга, дресс кода и овертаймов (но если ты все-таки задержался на работе, мы компенсируем это время).

Об условиях работы:
— Рабочий день — 8 часов. Мы ждем тебя на связи с 11:00 до 17:00, когда стартовать — ты определяешь сам.
— Прими, пожалуйста, ко вниманию, что на этой позиции 10 дней в месяц будет ожидаться, что тестировщик потенциально может быть привлечен к работе во вне рабочее время в случае критической поломки. No worries, такие ситуации случаются редко. Потраченное на исправление поломки время будет оплачено в коэффициенте 1,5 к стандартной ставке за час. 
— Формат работы — 50:50 с совмещением работы из офиса и дома.
— Каждые полгода проходит performance review и по его результатам возможен пересмотр вознаграждения.
— 20 рабочих дней отпуска, 100% покрытия больничных, 5 оплачиваемых дней в году для форс-мажоров и декретный отпуск для мам и пап.
— Наша страховка покрывает посещение лучших медицинских клиник, массаж и расходы на лечение COVID-19.
— Сотрудничаем с АнтиШколой Space Deer, которая проводит для нас уроки английского в офисе и онлайн.
— Удобный офис возле метро Кловская с ежедневной доставкой еды.

Наш процесс найма:
— Знакомство с BETER (20 минут): если твой опыт и умения соответствуют вакансии, будем рады познакомиться с тобой на звонке, чтобы рассказать детальнее про нас. Рекрутер назначит встречу в Google Meet.
— Интервью с командой (1,5 / 2 часа): встретимся для глубокого погружения в нюансы позиции. Будет много вопросов и кейсов.
— Финальное интервью (1 час): Встреча с HR и будущим менеджером, чтобы обсудить, что для тебя важно в работе. Это лучшее время, чтобы задать все интересующие вопросы. Онлайн или офис — решаешь ты.
— Job Offer: Мы отправим тебе предложение и с нетерпением будем ждать тебя в нашей команде :)

Первые дни в BETER:

В свой первый день ты пройдешь обучение во внутренней системе, чтобы узнать все о BETER и о том, как мы работаем.

К концу первой недели, вместе с твоим менеджером, вы обсудите и зафиксируете цели на первые месяцы работы. Он будет вводить тебя в проект и проводить регулярные встречи 1на1, чтобы поддержать тебя в период адаптации и после него.