.NET Engineer для проекта FinTech в FreySoft Offline

Кто мы и что мы делаем?

FreySoft - технологический партнер международной финтех-компании с филиалами в Великобритании, Польше и Испании, в которых работает более 800 человек. Продукт нашего клиента - это платформа для международных платежей в более чем 150 странах: мобильное приложение, которым пользуются более 4 миллионов человек с сотнями тысяч ежедневных транзакций!

Сколько лет проекту? Текущая стадия проекта?

За последние 2 года монолитная архитектура преобразована в более 400 микросервисов. Новый функционал, который мы создаем, помогает снизить стоимость транзакций по переводу денег. Наши специалисты разрабатывают, тестируют и поддерживают API. Также FreySoft интегрирует приложения с платежными системами и другими внешними сервисами. Часть команды занимается миграцией ранее интегрированных платежных систем на новую версию приложения.

Какие технологии мы используем?

.Net + ASP.NET Core, докер, WCF, SOAP, REST, git, github, azure, aws, DI, xUnit.

Для нас важно - высокий уровень ответственности, самостоятельность, коммуникативные навыки.

Какие профессиональные навыки важны для нас?

- Опыт коммерческой разработки более 3 лет;

- Более 2 лет опыта разработки на платформах .NET, ASP.NET Core, ASP.NET (MVC и WebAPI);

- Понимание основных паттернов проектирования;

- Опыт разработки REST API и микросервисов;

- Знакомство с C # и .NET Framework;

- Опыт написания модульных тестов;

- Опыт разработки через тестирование.

Требуется английский? Да. Разговорный английский для уровней выше среднего и выше.

Что тебе нужно будет делать?

- Контролировать качество кода, проводить проверки кода членов команды;

- Внедрить микросервисы .Net Core для интеграции новых корреспондентов в платежную платформу;

- Создание микросервисов RESTful;

- Тесно сотрудничать с коллегами из польского и британского офисов;

- Ежедневное общение с командой.

Размер и структура команды?

Всего у клиента более 500 технических специалистов. Есть 5 инженеров .NET и 1 бизнес-аналитик.

Условия:

Есть ли испытательный срок и как долго он длится ?

- Да, 3 месяца.

Какой график работы?

- Гибкий график, с 9-11, (рабочий день 8 часов, обед 1 час);

Можно ли несколько дней поработать удаленно?

- Да;

Когда, как и в какой валюте выплачивается / рассчитывается заработная плата?

- В конце месяца в валюте или гривне с привязкой к последнему курсу доллара США.

Процесс собеседования:

есть ли тестовое задание?

- Нет

Интервью на английском?

- Да

Кто просматривает резюме?

- HR, руководитель группы

Сколько этапов собеседования, с кем?

1) HR интервью (15 - 30 минут);

2) Техническое собеседование (до 1 часа).