Head of Talent Acquisition будет системно улучшать стратегии и процессы найма для привлечения лучших профессионалов в компанию. Вы будете представлять стратегическую ценность для бизнеса, формируя самый основной актив компании.

Head of Talent Acquisition будет системно улучшать стратегии и процессы найма для привлечения лучших профессионалов в компанию. Вы будете представлять стратегическую ценность для бизнеса, формируя самый основной актив компании.

Компания является одним из лидеров в производстве видео контента для социальных сетей на рынке США и Европы. Только в ноябре видео Fabiosa Media были просмотрены практически 2 млрд. раз!

Вызовы, с которыми столкнетесь:
- Работа с международными рынками: привлечение специалистов по всему миру
- Улучшение текущей системы рекрутинга для более глубокого соответствия ее корпоративной культуре
- Формирование своей команды с учетом прогнозов по найму и вашему видению ее структуры
- Построение эффективной системы мотивации команды рекрутинга
- Создание школ обучения для различных позиций
- Обучение Hiring Managers актуальным методикам найма.

Что для вас?
- Работа в сильной команде Digital Media на международном рынке
- ATS система. Мы работаем в BreezyHR – экономит время, собирает аналитику и позволяет удобно вести статус кандидатов
- Доступ ко всем ресурсам, которые необходимы для эффективного сорсинга
- Прямое подчинение СЕО, тесное взаимодействие с СOO и руководителями направлений
- Комфортные условия работы: офис со всеми удобствами, включая оплачиваемые обеды и снеки, игровые комнаты, массажное кресло, комната сна и много других приятных мелочей
- Профессиональное развитие: доклады и семинары, доступ к полезной литературе, курсы английского языка, оплачиваемые внешние тренинги и курсы
- Достойное вознаграждение, которое позволяет сосредоточиться на развитии проекта и своем профессиональном росте
- Медицинская страховка
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, на которых мы празднуем победы и достижения наших команд и компании.

Необходимые навыки и опыт:
- 4+ года опыта в полном цикле рекрутмента
- Опыт самостоятельно закрытия проектов и коучинга младших коллег
- Опыт работы с KPI, определение, мотивация и контроль
- Умение выстраивать качественные и доверительные взаимоотношения
- Умение и желание обучать нанимающих менеджеров с точки зрения проведения интервью и оценки кандидатов, готовность делиться опытом
- Успешный опыт самостоятельного ведения закрытия top level позиций
- Опыт применения различных методик проведения интервью и оценки кандидатов
- Уровень владения английским языком - Intermediate level
- Хорошие способности в проджект-менеджменте
- Сильные переговорные навыки.

Ключевые задачи:
- Управление командой 2+ рекрутеров, обучение и развитие
- Разработка системы KPI для обеспечения планов по росту
- Формирование стратегии найма в соответствии целям компании
- Контроль ключевых метрик в рекрутмент процессе, поиск точек для постоянного повышения эффективности
- Усиление экспертизы нанимающих менеджеров в проведении интервью и в оценке кандидатов
- Курирование рекрутмент проектов (стажировки, школы и т.д.)
- Самостоятельное ведение сложных/менеджерских позиций
- Стать Trusted Advisor для команды в вопросах найма.

В нашей команде мы ценим:
- Проактивность, умение создавать возможности, видеть будущие сложности и проактивно их устранять
- Нацеленность на результат, измерение успеха не процессом, а достижениями
- Способность выстраивать эффективные процессы
- Энергичность, способность драйверить процессы и мотивировать команду
- Ответственность за результат, процесс и команду.

About Fabiosa Media

Fabiosa Media is a Global Media Publisher that creates world-class content, both for editorial and video directions.

Company website:
https://fabiosamedia.com/

Job posted on 11 January 2021
24 views


Для отклика на эту и другие вакансии на Джинне войдите или зарегистрируйтесь.
  Receive new jobs in Telegram