Project-менеджер (offline)

= Критерии качества:
- Внедрен единый стандарт Scrumban-управления в команде
- Разработаны и выполняются квартальные планы работы команды, достигаются поставленные KPI
- Cоздана эффективная система коммуникаций между разными отделами и стейкхолдерами
- Внедрен переформанс-менеджмент, который позволяет оценить эффективность работы сотрудников и нагрузку команды

= Знания и навыки:
- Хорошее владение методологиями управления проектами (PMI, Scrum, Kanban)
- Навыки организации Scrumban-процессов и рабочих коммуникаций в новых отделах
- Навыки целеполагания, контроля сроков, составления проектных таймингов (SMART, GANTT, WBS)
- Навыки работы с Jira или аналогами
- Навыки работы с Confluence: создание и развитие базы знаний по всем направлениям работы отдела
- Создания проектной и технической документации
- Базовые навыки в разработке и проведении опросов, фокус-групп, интервью для описания бизнес-процессов
- Навыки создания простых и информативных презентаций
- Знание основных инструментов и понятий маркетинга (целевые персонажи, ключевые сообщения, сustomer journey, воронка продаж, конкурентный анализ, позиционирование, медиа- и контент-планы, KPI и отчеты по эффективности, кейсы)
- Понимание UI/UX, опыт работы с дизайнерами
- Навыки проведения личных интервью и 1:1 митингов со специалистами команды
- Отличные навыки презентации сложных концепций просто и доходчиво
- Лидерство, навыки командной работы: способность сформировать у команды общее видение цели, подходов к работе и результата
- Системное мышление: способность оценивать поступки людей, события, тренды, ситуации, задачи и вызовы с учетом среды, в которой они происходят, основных игроков и факторов влияния.

Социальная часть работы в компании:
- только офис, график работы с 10:00 до 18:00
- оплачиваем курсы, тренинги, сертификации, ивенты и всё такое
- выдаём рабочий ноут, гарнитуру
- в офисе есть спортзал, оплачиваем спортивную секцию офис в самом центре города
- работает кондиционер, есть окна и горячая вода :)