Full-Stack Developer (.NET, Angular)
Привіт 👋
Наразі ми шукаємо Full-Stack Developer (.NET, Angular) для роботи над поточними та новими проєктами. У нашій команді розробник не тільки пише код, а й бере участь у всіх етапах розробки продукту: від аналізу вимог та обговорення технічного завдання до фінального запуску проєкту.
Основні вимоги:
— Від 3-х років комерційного досвіду роботи у веб-розробці;
— Англійська — Intermediate (на рівні роботи з документацією), вищий рівень буде плюсом;
— Досвід роботи з різними фреймворками;
— Досвід командної роботи на проєкті;
— Досвід з Angular, JavaScript (ES6), TypeScript, RxJS, NgRx, HTML5, CSS3.
Hard skills:
— Від 3 + років досвіду на позиції Fullstack developer;
— Досвід роботи хоча б з одним з frontend-фреймворків (Angular, React, Vue.js);
— Знання .NET Core, ASP.NET, С#;
— Досвід роботи з Web API, ASP.NET Core, Entity Framework, MS SQL Server, MongoDB, PostgreSQL, MySQL, CI/CD principles, Docker, Multithreading;
— Досвід роботи з JIRA або іншою Task Management системою та Google Workspaces;
— Аналітичний склад розуму (ти вмієш робити правильні висновки та визнавати свої помилки);
Soft skills:
— Системність (ти розумієш базові принципи мінімалізму, вмієш розставляти пріоритети та структурувати великі об'єми даних);
— Відповідальність (ти розумієш важливість дедлайнів, тому навіть якщо щось йде не за планом, ти завчасно повідомиш про це, щоб ми разом знайшли рішення);
— Ініціативність та проактивність (ти завжди шукаєш, що можна покращити та генеруєш ідеї, які підвищать ефективність роботи команди);
— Комунікабельність (ти відкрито говориш про проблеми, які заважають твоїй продуктивності та постійно взаємодієш з командою);
— Почуття смаку (ти оформлюєш технічну документацію так, що одразу зрозуміла суть та легко читати написане).
По яких критеріях ти можеш не підійти:
— Якщо в тебе відсутнє бажання розвиватись;
— Якщо ти опускаєш руки, коли отримуєш складне завдання, де треба провести додатковий research та проявити нестандартний підхід;
— Якщо ти мовчиш, коли в тебе закінчилися завдання.
Що ми пропонуємо:
— Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;
— Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;
— Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних;
— Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;
— Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
— Розвиток, навчання та відпочинок.
Як проходить процес найму:
1) Interview з Recruiter;
2) Interview з технічним спеціалістом;
3) Тестове завдання;
4) Job Offer.