Jobs at Djinni 7481

Хіллоу!:)

Ми шукаємо креативного директора в команду)
 

Хто ми? banda.agency  - наша команда складається з більш ніж 70 фахівців і ми допомагаємо українським і європейським брендам бути почутими через влучні стратегії та креативні рішення.

Серед наших клієнтів Google, Netflix, Comfy, Uber, Monobank, Silpo, Pumb, Privat, Intertop, Ministry of Digital Transformation, Diia City, Azov, Auto Ría, Avrora, Okko, Molokia, Work.ua, OLX, Uber, Borjomi, МХП, Helen Marlen, MacPaw та ін.

Стаючи частинкою banda.agency, ти потрапляєш в місце, де отримуєш свободу дій та ідей, а також класне комьюніті закоханих у свою справу та команду людей.
 

Які задачі ти будеш розвʼязувати:

• Ти будеш керувати розробкою інтегрованих рекламних кампаній для наших клієнтів. Ідеї, які креативно поєднують класичні рекламні канали з PR-інструментами та соціальними мережами.
• Твоїм головним завданням буде знаходити бачення проєкту і вести команду до реалізації цього бачення.
• Твоєю відповідальністю буде не тільки ідея, а й процес реалізації, де ти разом з командою будеш доводити ідеї до моменту, коли їх бачить світ.
• Ти так само повинен будеш розвивати команду відповідно до свого бачення сучасної реклами.
• Більшу частину часу твоїм основним клієнтом буде COMFY. Ти працюватимеш у нашому великому юніті Branded Content, який займається digital-first рекламними кампаніями.
   

Маст ту ду:

• Портфоліо релевантне до завдань, описаним вище, проєктів.
• Твій попередній досвід може бути на позиціях креативного директора або директора зі стратегії. Як на боці агентств, так і на боці креативних відділів брендів. 
• Уміння презентувати свої ідеї незнайомим людям. Залежно від ситуації, вміння презентувати свою ідею як за 1 хвилину, так і скласти презентацію на 30 слайдів і захопити увагу на 20 хвилин.
   

Вілл бі плас :

• Нагороди на міжнародних фестивалях креативності.
• Крос-функціональний досвід. Досвід роботи в агентствах різної спеціалізації.
   

Необхідні для проєкту мови:

• English (upper intermediate). Зі старту тобі не потрібна буде англійська в проєктах. Але ми багато вчимося, дивимося лекції та розбираємо кейси англійською. Плюс у будь-який момент у тебе може з'явитися англомовний клієнт.
• Соловʼїна
   

З ким ти будеш співпрацювати?

• Creative Director
• Creative Producer
• Visual artist (2)
• Copywriter
   

Що по умовах:
📆 Випробувальний термін — до 3 місяців, але ти можеш завершити його раніше
⏰ Години роботи — з 10:00 до 19:00,  ми гнучкі та завжди з порозумінням ставимось, якщо треба відлучитися або змістити робочий день
💻 Формат роботи — в нас гібрид: пару днів на тиждень можна з дому, а інші будемо бачити тебе в офісі: в нас завжди свіжий фільтр, музичка на фоні, спільний обід та наші улюбленці поруч
🏝️ Відпустка — ми не ведемо підрахунок днів, і ти можеш вибрати будь-який період для того, щоб відпочити. Ти можеш обрати будь-коли Day Off, щоб розв'язувати особисті питання або просто побути поза робочими процесами. 
🤒 Лікарняні —  лікарняні ми також не рахуємо, бо нам важливо, щоб ти почував себе добре, тому в нас додатково є Day-Off поганого настрою, щоб ти міг відпочити та відновитися)
🎓 Навчання —  курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія
🫂 Підтримка — ми завжди поруч і підтримаємо, коли тобі потрібна буде допомога (складні життєві обставини, фінансові потреби абощо)
 

Які наступні кроки:
Надсилаєш своє CV, Portfolio, та короткий опис твого бачення сучасної реклами (до 200 слів) ➡️ Наша команда детально вивчає кожне, проте, в разі не відповідності вимогам проєкту, ми не залишаємо фідбек на цьому етапі
HR інтервʼю ➡️ В тебе є можливість детально ознайомитись з позицією та компанією, поставити свої питання, а HR перевіряє чи ми близькі по цінностях
Технічне інтерв’ю ➡️ проводить Creative Director, чи підходимо один одному
Знайомство з керуючим партнером або співвласником ➡️ Job Offer
 

Які ми:
Ми цінуємо наші здибанки, підтримку один одного, та сильне комʼюніті
Ми - це не тільки однотипні робочі задачі, ми - це проєкти, про які говорять, це шляхи, якими ще ніхто не ходив та нагороди, які ще ніхто не брав
Ми - це креативність, ми - це щирість
 

Чекаємо тебе за адресою:
Київ вулиця Ярославів Вал 33 м. Золоті Ворота. Ми Pet’s friendly, тому можна з хвостиком.

We are a small no-code consultancy and are not yet in a position to hire a full-time recruiter. However, we occasionally need to fill various roles (e.g., QA, no-code developer, designer, project manager, etc.). Given the current stage of our business, we are unsure if there will be enough full-time workload for a recruiter at this time.

Therefore, we are seeking a recruiter on a freelance basis. Compensation is flexible, and we are open to negotiating the best arrangement for both parties—whether that be hourly or fixed-price per successful hire.

We currently have a need to fill several roles.

Responsibilities:

• Source candidates on relevant platforms based on the specific role.
• Review and assess candidate profiles and CVs.
• Validate candidates through a set of pre-defined questions.
• Communicate with candidates, provide feedback, and assist in scheduling technical interviews.

Requirements:

• Fluent English (both written and spoken) is a must. 
• Proven experience in recruitment for similar roles, ideally in tech or no-code fields.
• Experience with international recruitment.
• Empathy and the ability to build positive relationships with candidates.
• Strong understanding of business goals and a results-oriented approach to recruiting.
• Excellent communication and interpersonal skills.

This position may be a good fit for recruiters who are not looking for full-time work or prefer freelancing. As our company grows, there may be potential for this role to transition into a full-time position in the future.

Привіт!
Компанія Pecode — це ІТ-компанія з 7-річним досвідом. Ми будуємо спільноту, яка не просто сповідує клієнтоорієнтованість, а має задавати певні стандарти в усьому: від спілкування з клієнтом і в команді — до надання високоякісних послуг.
Ми хочемо розширити можливості команди QA та підсилити реалізацію тестування на вже існуючому проєкті, то ж шукаємо Strong Junior Manual QA. 

 

Яка твоя команда?
Зараз в команді 31 людина з різним досвідом та обов’язками. Один експерт з команди стане твоїм ментором, але решта команди теж завжди на зв’язку та готові допомогти і підтримати. Також ти працюватимеш із тестувальником з нашої команди на цьому проекті. 

Цікаво що за проект? 
Американський продукт у сфері e-commerce з великою кількістю відвідувачів. 
Більше деталей зможемо розповісти при зустрічі 🙌
Важлива деталь, що ми шукаємо людину, яка зможе працювати за американським часом, як у Лос-Анджелесі. По українському часі це буде 18:00 - 2:00.  

Що ти маєш мати/знати: 
- Знання англійської та української мов на рівні Upper Intermediate.
- Досвід у функціональному, юзабіліті, регресійному та дослідницькому тестуванні.

- Розуміння SDLC та STLC. 
- Досвід у створенні та виконанні тестової документації. 

- Досвід роботи з devTools. 

- Знання інструментів, таких як Postman, Swagger.

- Досвід валідації запитів/відповідей та обробки помилок.

- Знання платформи Shopify. 

- Знання Charles або іншого ПЗ для моніторингу HTTP-запитів буде перевагою.
- Досвід тестування нативних та мобільних веб-додатків.
- Знання інструментів, таких як BrowserStack.
- Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Asanа,Jira)
- Досвід роботи з тест-менеджмент системами (TestRail, QASE)
 

Знання специфіки e-commerce:
- Розуміння процесів електронної комерції: управління кошиком, оформлення замовлень, платежі та відстеження замовлень. 
- Знання інтеграцій платіжних шлюзів та механізмів виявлення шахрайства.
- Розуміння процесів управління запасами, доставки та повернення/відшкодування.

Нам також важливо, щоб ти: 
- Вмів(-ла) знаходити edge cases.

- Ефективно взаємодіяв(-ла) з командами розробки, дизайну та менеджменту.

- Створював(-ла) чітку та зрозумілу документацію для тест-кейсів і баг-репортів. 

- Аналізував(-ла) складні вимоги та сценарії. 

- Виявляв(-ла) та усував(-ла) проблеми оперативно та ефективно.

Що ми пропонуємо:

- Зручний, комфортний та затишний офіс у ближньому центрі Львова або можливість працювати повністю поза його межами. 

- 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день.

- Можливість професійного зростання та реалізації свого лідерського потенціалу.

- Ми підтримуємо баланс між роботою та відпочинком: щорічна оплачувана відпустка 14 робочих днів + неоплачувана відпустка, а також оплачувані лікарняні. - Вдосконалення є частиною нашої культури: зовнішнє навчання, корпоративні заходи/тімбілдінги.

 

Відчуваєш, що знайшов/ла те, що шукав/ла?
Тоді надсилай CV і ми зв’яжемося з тобою.
Turning your ideas into reality💚

About the Company:

Our client is an international product-driven FinTech company specializing in financial solutions across various markets and segments. Core business areas include online lending, KYC solutions, Lending as a Service (LaaS), and ad tech. All projects are developed and managed by an in-house team. The company operates offices in Nicosia, Bucharest, Prague, and a co-working space in Kyiv.

Main Responsibilities:

● A/B Testing Support: Design, implement, and analyse A/B tests to measure the impact of product changes and features. Interpret results and provide actionable insights to the product team.
● Reporting & Dashboard Creation: Develop and maintain interactive dashboards and reports using Power BI to track key performance indicators (KPIs) such as LTV, CAC, Conversion Rate, and other relevant metrics.
● Cohort Analysis: Perform cohort analysis to track user behaviour over time, identify trends, and recommend improvements for user retention and engagement.
● Metric Analysis: Analyse product metrics and KPIs, including LTV, CAC, Conversion Rate, Churn Rate, and others, to provide actionable insights for product optimisation.
● Data Insights: Collaborate with product managers, UX/UI designers, and developers to provide data-driven insights that will guide product development and optimisation.
● Data Validation & Quality: Ensure the accuracy and reliability of data by validating sources, performing data cleaning, and maintaining data quality standards.
● Cross-functional Collaboration: Work closely with product, marketing, engineering, risk management, data scientists and other teams to align data analysis with business goals.
● Take a part in hypothesis building in part of collecting and preparing data.

Expected results:

● Develop and maintain comprehensive dashboards that provide real-time visibility into loan application volumes, approval rates, delinquency rates, customer segments, and other key metrics.
● Generate monthly/quarterly reports highlighting trends in loan performance and customer activity.
● Present data insights to stakeholders and help translate findings into strategic initiatives.
● Analyse customer journey data to identify drop-off points in the loan application process and provide insights for improving user experience.
● Track customer lifetime value (LTV) and identify high-value customers for retention efforts.
● Analyse the end-to-end loan application process, identifying bottlenecks and inefficiencies (e.g., time delays in approval stages or manual data entry).
● Collaborate with operations and product teams to recommend automation solutions based on data insights (e.g., automating document verification or approvals).
● Measure and track key operational metrics such as average loan processing time, approval rates, and customer satisfaction scores.
● Design and analyse A/B tests on different user interface elements, marketing strategies, or loan product features to improve user experience and conversion rates.
● Collaborate with the product and UX teams to recommend changes based on test outcomes (e.g., application flow optimisation, simplifying loan application steps).
● Monitor changes in user engagement and satisfaction metrics post-implementation of recommended changes.
● Conduct multivariate testing to identify the best combinations of loan offers, page designs, or customer touchpoints.

Professional Qualifications:

● Proficiency in analysis and data interpretation (3+ years experience in a product company).
● Strong experience in designing and analysing A/B tests or similar experimental frameworks.
● Proficient in Power BI (or similar tools like Tableau) for creating reports and dashboards.
● Strong ability to write complex SQL queries for data extraction and analysis.
● Experience with the web and application analytics: Google Analytics, Firebase, Appsflyer, etc.
● Advanced Excel skills, including experience with pivot tables, v-lookups, and complex formulas.
● Solid understanding of key product metrics like LTV, CAC, Conversion Rate, Retention Rate, and Churn.
● Strong problem-solving skills with the ability to transform complex data into actionable insights.
● Proven ability to conduct cohort analysis to understand user behaviour and trends over time.
● Upper-intermediate English (written and spoken)
● A passion for data and a curiosity to dig deeper into data to uncover hidden insights.

Additional:
● Experience with Python or R for data analysis and statistical modeling is a plus.
● Familiarity with Amplitude is a plus.

Hiring process:

● HR Prescreen call (~30 min).
● Interview with the CPO (~40 min);
● Test assignment;
● Discussion with the CPO about the completed test (1 - 1.5 hours);
● Call with HRD (~45 min). 

Are you interested?
Please feel free to contact me to get more details about the vacancy.

Ми шукаємо висококваліфікованого спеціаліста на позицію Payment/Billing Manager, який має глибокі знання та досвід роботи з високоризиковими платежами, а також готовий взяти на себе ключову роль в оптимізації та управлінні платіжними процесами.

Основні компетенції та навички:

1. Платіжні системи та еквайринг:

• Відкриття рахунків та інтеграція з платіжними системами/еквайерами.
• Досвід роботи з різними платіжними шлюзами та платформами.
• Оптимізація merchant IDs, балансування та управління BINs, включаючи роботу з blacklist BINs.
• Досвід роботи з рекурентними платежами.

2. Управління ризиками та запобігання шахрайству:

• Глибоке розуміння механізмів chargeback та fraud prevention.
• Інтеграція систем антифроду, таких як Sift, Cybersource.
• Вміння аналізувати користувацькі транзакції та мінімізувати ризики відтоку клієнтів.

3. Аналітика та оптимізація:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, Tableau).
• Проведення конкурентного аналізу ринку та виявлення трендів.
• Створення звітів про продуктивність та інтерпретація даних для стратегічних рішень.

4. Комунікації та клієнтський сервіс:

• Взаємодія з клієнтами за запитами на рефанди та чарджбеки.
• Вміння ефективно спілкуватися з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами.
• Пошук нових платіжних провайдерів (PSP) та їх інтеграція.

5. Навички продажів та маркетингу:

• Розробка та впровадження стратегій продажів для високоризикових продуктів.
• Проведення переговорів із партнерами та постачальниками послуг.

6. Технічні знання:

• Базове розуміння технологій електронних платежів.
• Досвід роботи з API платіжних систем та інтеграції рішень.
• Знання принципів роботи платіжних CRM-систем.

7. Гнучкість та адаптивність:

• Здатність швидко адаптуватися до змін на ринку та в технологіях.
• Вміння знаходити нестандартні рішення в умовах невизначеності.

Want to make a global impact on healthcare? Join us as a AEM Fusion Developer!

You will be part of a company that has a positive impact on people’s health and well-being around the whole world, literally. Do not hesitate to apply NOW!

We are looking for a highly skilled AEM Fusion Developer to join our client’s team, specializing in integrating SaaS applications and web services using iPaaS tools. 

The ideal candidate will have experience with Adobe Workfront Fusion, Workato, Tray.io, and Make (formerly Integromat) to develop, deploy, and manage automated solutions.

This role requires a strong understanding of APIs, authentication methods, and relational database structures. 

It is an exciting opportunity for a tech-driven person with a broad skill set to join a dynamic environment and be part of a global team.

What you'll do in this role  

• Develop innovative solutions to help clients solve complex technical problems 
• Design, configure, and deploy integrations between Adobe Workfront to AEM, Salesforce CRM, WeChat 
• Provide expert knowledge on APIs and how an integration can be leveraged to achieve a desired outcome, indicating potential scenarios to consider before implementing 
• Optimally configure API Integrations to meet client business requirements including set- up of triggers & actions, researching API system requirements for API calls and object references 
• Support testing plans for integrations that ensure successful “go-live” deployments 
• Ensure effective communication with clients and our team lead 
• Ability to give overview of configured integrations and high level training to client administrators

We're looking for

• Integrations between SaaS applications and other web services (SaaS and others) 
• Relational database structures and data arrays/collections 
• Web service APIs 
• authentication/authentication methods such as OAuth/HTTP basic auth/API keys 
• web services such as REST/SOAP 
• data and file formats such as XML/JSON/PDF/CSV 
• iPaaS tools / solutions (Adobe Workfront Fusion, Workato, Tray.io, Integromat (now Make)) 
• Ability to take requirements and design, build, test, and support 
• Strong ability to organize information, communicate, manage tasks and use available tools to effectively contribute to a team and the organization 
• Proven track record of delivering end-to-end integrated and automated solutions

How to knock our socks off

• Familiarity with Agile development methodologies. 
• Experience in troubleshooting and optimizing integrations for performance. 
• Relevant certifications in iPaaS platforms or API integrations.
• Naming five or more dishes that include beetroot, besides borsch.

✔ Not checking every box?

This job looks very exciting, but you hesitate to apply because of the confidence gap? Reach out to us anyway! Beetroot is an inclusive workplace that considers all applicants. Equality is one of our core values. We're committed to providing equal opportunity and a sense of belonging for all Beetroot consultants and candidates. So let's discover together whether we could be an excellent fit for each other. 

Project description

The international Luxoft team is looking for an experienced Android Automotive App/Framework Engineers to develop an innovative In-vehicle infotainment system for new generation of electric vehicles. The role involves working with the Android Automotive Operating System (AAOS) and the Android Open Source Project (AOSP) to develop applications and frameworks. The ideal candidate will have a strong background in Android app development using Kotlin and Java, and experience in developing within the Android Framework. Knowledge of Car System UI, Car System Settings, Car Launcher, HVAC, Media, Broadcast Radio, Car Service, UI library development is a significant advantage.

Responsibilities

Design and develop modular, scalable infotainment applications on Android Automotive OS using Kotlin and Java.

Create and maintain design patterns and libraries to facilitate streamlined application development.

Ensure high performance, responsiveness, and reliability of applications.

Work on Android Framework development to support application-level features and functionalities.

Collaborate with cross-functional teams to integrate applications and Android Frameworks into the AAOS platform.

Conduct thorough code reviews to maintain high-quality standards.

Write test code to ensure quality, robustness, and functional correctness, including edge cases.

Debug and troubleshoot developed applications and Android Framework components.

Document code, design patterns, and libraries to maintain project clarity and continuity.

Provide technical support and guidance to team members as needed.

Skills

Must have

Strong knowledge and experience with Android Automotive OS (AAOS) and Android Open Source Project (AOSP).

Proficiency in Android application development using Kotlin and Java, including experience with Android Jetpack APIs.

Hands-on experience in Android Framework development with a focus on supporting application features.

Strong understanding of Inter-Process Communication (IPC) mechanisms in Android.

In-depth knowledge of Android design principles, including application interface guidelines.

Proven ability to work collaboratively in a team-oriented environment.

Strong problem-solving skills with exceptional attention to detail.

Nice to have

Familiarity with Car System UI, Car System Settings, Car Launcher, HVAC, Media, Broadcast Radio, Radio Manager, Car Audio Manager, Car Input Manager, Car Service, Car UI Library, and Car Property Manager.

Experience with automotive infotainment systems and their integration.

Experience in developing user interfaces using Kotlin Compose for modern and reactive UI designs.

Understanding of traditional Android HAL, Vehicle HAL, and HIDL/AIDL interfaces for seamless hardware and software interaction.

Experience with resource overlays, including both build-time overlays and Runtime Resource Overlays (RRO).

Ability to create UML diagrams, including sequence diagrams and class diagrams, for effective system design and documentation.

Other

Languages

English: B2 Upper Intermediate

AMО — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми продовжуємо масштабуватись та шукаємо другого People Operations Specialist’а, який підсилить нашу HR команду та допоможе підтримувати й вдосконалювати операційні процеси для підвищення ефективності бізнесу. 
У цій ролі ти зможеш впливати на якість HR процесів, драйвити зміни, пропонувати свої ідеї та братись за їх реалізацію.
 

Чого ти досягнеш на цій позиції:

• Налагодиш процес військового обліку в компанії та станеш лідером цього напрямку.
• Прокачаєш свої вміння працювати з великими базами даних, їх структуруванням та автоматизацією.
• Забезпечиш якість і прозорість на кожному етапі життєвого циклу співробітника.

Твої ключові задачі:

• Ведення процесу військового обліку працівників, бронювання, звітність та оформлення необхідних документів.
• Управління адміністративною стороною процесів на кожному з етапів Employee Lifecycle.
• Підтримка працівників у крос-функціональній комунікації з командами юристів, бухгалтерії, системних адміністраторів.
• Адміністрування даних, їх актуалізація, технічний супровід і налаштування HR процесів у внутрішній HRM системі.
• Збір, облік та адміністрування матеріальних бенефітів і компенсацій.
• Проведення аудиту HR Data в інформаційних системах і підготовка внутрішніх звітів.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи в People Operations/HR від 2-х років.
• Актуальний досвід роботи з військовим обліком.
• Базове знання трудового законодавства.
• Досвід роботи з аналітикою: збір та аналіз HR даних, розробка звітів.
• Впевнений рівень володіння MS Excel/Google Sheets.
• Навички адміністрування HRM систем.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес:
Інтерв'ю з рекрутером => інтерв’ю з Head of People => тестове завдання => фінальне інтерв’ю з COO 

Sunvery is a boutique agency with a core team of 20+ employees based in Lviv, Ukraine. Our mission is to accelerate the growth of companies that make the world a better place while empowering everyone involved in the process to create positive change in their lives.

As a Business Development at Sunvery, you will drive revenue growth by identifying, engaging, and closing deals with software development companies seeking Employer of Record (EOR) and recruitment solutions. This role requires a proactive approach to understanding client needs and pain points, addressing challenges with relevant services, and nurturing long-term business relationships.

For you, this is an excellent opportunity to work with companies of various sizes, industries, and domains, with a strong emphasis on software development.

Resonates? Let’s talk!

Responsibilities

• Craft multichannel outreach sequences based on ICP (Ideal Customer Profile) for the data research team.
• Participate in roadshows and conferences in the UK, Europe, and the US to generate more business opportunities.
• Oversee the sales process, from conducting discovery meetings to closing deals.
• Handle objections effectively.
• Understand client needs and present services as tailored solutions.
• Negotiate terms and sign agreements, ensuring mutual satisfaction.
• Build and nurture relationships with potential and existing customers.
• Utilize CRM software (HubSpot).
• Meet sales targets.

Requirements

• 1-3 years of experience in IT B2B service sales.
• Advanced English proficiency.
• Experience in building outreach campaigns, presenting services, negotiating terms, and closing deals.
• Strong consultative selling and negotiation skills with the ability to assess client needs and align them with Sunvery’s offerings.
• Familiarity with IT roles, responsibilities, and the development cycle.
• Experience in selling to US and EU markets.
• Proven track record in building and nurturing relationships.
• A strong sense of independence, ownership, and initiative.
• Positive, “can-do” attitude.
• Ability to be a team player in the sales team.

Current sales team composition
 

• Data Researcher: Searches, collects, and enriches lead lists for outreach campaigns.
• SalesOps: Ensures the stable operation of the technical infrastructure.
• 2 Business Developers: Drive revenue growth by identifying, engaging, and closing deals.

We offer

• No micromanagement :)
• Remote work flexibility.
• Competitive salary + high bonuses.
• Business trips to the US, UK, and Europe.
• PTO: 18 vacation days, 10 sick leaves, 11 public holidays.
• MacBook Pro.
• Mentorship from our Chief of Staff, Anastasiia.
• Compensation for professional training (courses, conferences, English classes, etc.).
• Unlimited access to online training tools via Sunvery Library.
• Regular 1-to-1s.

We are looking for a Senior DevOps for a health care project

Requirements:

Experience with AWS;

Experience with Kubernetes;

Experience with Docker;

Experience with Terraform;

Monitoring and logging tools (Any. We use Prometheus Grafana and ELK or AWS logs); 

Databases ( Mysql\Postgres + RDS usage, MongoDB);

Security - best practices for AWS & Kubernetes security hardening.

Responsibility:

Build and maintain tools for deployment, monitoring and operations;
Move infrastructure to EKS and Terraform;

Maintain infrastructure as a code for projects and support development process.

What we offer:
Flexible working hours (aligned with the European time zone);

Sick leave and vacation;

Full-time remote job;

Regular performance reviews.

Про Компанію:
RemotEmployees поєднує світові компанії з найкращими спеціалістами цифрового маркетингу та ІТ, забезпечуючи гнучкий аутстаффінг під будь-які потреби бізнесу.

Огляд ролі:

Ми запрошуємо менеджера з найму з рівнем англійської В1+, який сприятиме залученню кваліфікованих кандидатів і розвитку команди. Якщо ви відповідальні, комунікабельні та вмієте працювати в динамічному середовищі, ця вакансія саме для вас.

Додаткова інформація:

Рівень англійської B1+ є обов’язковим.

Чим Ви Будете Займатися:
Робота з сайтами вакансій, обліковими записами, кандидатами, заявками на вакансії, комунікацією.

Ключові обов’язки:

• Проводити ефективну комунікацію для забезпечення безперебійної роботи процесів.
• Управляти та оптимізувати облікові записи на платформах для підвищення охоплення та залучення.
• Перевіряти кандидатів на відповідність вимогам вакансії.
• Відстежувати заявки для оперативного закриття потреб у наймі.

• Шукати та аналізувати нові платформи для залучення потенційних кандидатів.

   

Інструменти, які вам знадобляться:
Gmail, Chat GPT, Google Docs, CRM, Discord, сайти вакансій.

Чому вам сподобається працювати з нами:

• Віддалена робота: Можливість працювати з будь-якого куточку світу.
• Повний робочий день: Графік з 9:00 до 18:00 з годинною перервою на обід.
• Зарплата: Виплати двічі на місяць, можливість бонусів.
• Досвід: Участь у міжнародних проєктах та розвиток навичок у сфері соціальних мереж.
• Командна робота: Приєднуйтесь до креативної команди, яка підтримує професійний ріст та інновації.

Якщо вас зацікавила ця вакансія, надсилайте своє резюме!

DOIT Software is an IT Staff Augmentation company. We work with clients worldwide (primarily the USA, Canada, EU, and the UK). DOIT has strong expertise in hiring engineers based on our ten years of software development experience. We are a result-oriented team that is looking for dedicated professionals to join our growth journey.

We are currently seeking a skilled freelance Talent Sourcer to strengthen our recruitment efforts. In this role, you will be responsible for identifying qualified candidates for a range of technical positions across the EU, LATAM, USA, and Ukrainian markets. The role focuses on finding the right talent and does not include direct communication with candidates.

Requirements:

• meticulous attention to detail is critical;
• proficiency in English at a B2 level;
• ability to commit 4–5 hours per day to the job (full flexibility, you manage your time);
• experience searching for candidates on LinkedIn is highly valued;
• driven and focused on achieving high results;
• responsible and mature.

Responsibilities:

• work closely with the Recruitment Manager to understand the requirements and qualifications for the assigned vacancy.
• develop and implement an effective sourcing strategy tailored to the specific needs of the role.
• search for qualified candidates on LinkedIn.
• conduct a thorough screening of candidate's LinkedIn profile to evaluate their qualifications, skills, and suitability for the role.

Recruitment stages:

1. Test task (~30min).
2. Interview with the Recruitment Manager (45min).

Frontend Developer 

Experience:
 

• Minimum 3 years of professional experience in frontend development.

Technical Skills:

• Proficient in React.js and Next.js.
• Strong understanding of Tailwind CSS.
• Solid knowledge of Static Site Generation (SSG) and Server-Side Rendering (SSR) concepts.

Preferred Skills (Nice to Have):

• Experience with WebRTC for real-time communication.
• Knowledge of WebSockets for bidirectional communication.
• Familiarity with Strapi or similar headless CMS solutions.

Soft Skills:

• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Effective communication and collaboration in a team environment.
• Ability to work in a fast-paced, agile development environment.

SDR / Sales Outreach

Do you want to be an expert in the art of building relationships and driving the communication flow? Do you have a passion for using business intelligence and data insights to develop targeted outreach strategies and messaging that engage and convert potential customers? If so, we want you to join our team as a Sales Outreach Specialist!

As a SDR, you will be responsible for generating and qualifying sales leads using internal and external tools. You will use your communication skills to reach potential customers, introduce them to our AI and Machine Learning products, and schedule meetings for our sales team.

You will work closely with our Data team to identify and evaluate qualified sales signals and use this information to develop personalized outreach messages that resonate with potential customers.

Excellent communication skills, a proactive attitude, and a drive to succeed are critical for this role. You will have the opportunity to learn and develop your skills in sales and open-source intelligence , and grow into a more senior role in the future. Please include the number forty-two when responding to this job posting to confirm that you read the job description.

If you have a passion for building relationships, are fluent in English, have a talent for crafting targeted messaging, and have the drive to succeed, let’s talk today!

Current products:
* Computer vision for Operations, Security, and Safety compliance monitoring 
* LLM Agents

Головна цінність STORM-TRAFFIC — люди. Для ще більшого масштабування нам потрібен досвічений хантер та гуру комунікації, якому можна довірити найцінніше — пошук кадрів до команди.

Які таски треба закривати:

• працювати з великою кількістю вакансій, а отже і кандидатів
• шукати працівників різних рівнів у різних країнах
• якісно та регулярно моніторити різні канали для підбору кандидатів (LinkedIn Recruiter, Telegram, Instagram, Facebook, сайти, нетворкінг)
• розробляти яскраві повідомлення для потенційних працівників, які точно не залишаться без уваги
• наймати сильних людей, які відповідають нашим цінностям і розділяють їх
• надавати якісний зворотний зв’язок як для кандидатів, так і для Hiring Managers
• впроваджувати нестандартні та ефективні ТА активності

• уважно вести звітність

   

Що для цього знадобиться:

• навички об'єктивної оцінки профілів кандидатів відповідно до вимог посади
• обов’язковий досвід підбору персоналу на різні digital-посади від 1,5 років
• Знання сфери арбітражу та розуміння напрямків affiliate і media buying
• впевнені навички управління проєктами
• багатозадачність та наявність організаторських здібностей
• розвинені комунікативні навички
• високий рівень програмної грамотності
• навички роботи з ATS/CRM/HRM, Google Sheets, GSuite та інструментами для проведення відеоконференцій
• уважність до деталей та розвинене аналітичне мислення
• навички ефективної роботи як самостійно, так і в команді
• здатність швидко навчатися та прагнення до набуття нового досвіду

• досвід роботи в вертикалях Gambling.

   

Що ми пропонуємо:

• комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати віддалено з будь-якої точки
• гнучкий робочий графік, який повинен перетинатися з робочим часом команди впродовж 5 годин, а решту ти можеш підлаштувати під свій ритм
• конкурентну заробітну плату
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
• максимально позитивну атмосферу для комфортної роботи та креативу без меж
• можливість відвідувати міжнародні конференції, вечірки та мітапи