HR Generalist (offline)

Чем предстоит заниматься:
- Поддержкой и развитием существующих HR-процессов;
- Развитием корпоративной культуры компании, работа с вовлеченностью сотрудников;
- Полным самостоятельным циклом поиска и подбора кандидатов;
- Формированием профиля идеального кандидата;
- Ведением базы кандидатов;
- Проведением интервью;
- Планированием найма;
- Процессами онбординга и адаптации новых сотрудников;
- Участие в процессе оценки деятельности сотрудников;
- Организация и проведение различных мероприятий в компании (корпоративы, обучающие мастер-классы, митапы и др);
- Коммуникации и решение вопросов напрямую с CEO.

Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт работы в HR от 2 лет (в ИТ компании);
- Исполнительность;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать открытые и доброжелательные отношения с коллегами;
- Желание помогать / заботиться о сотрудниках;
- Работа на результат.