Jobs at Djinni

Про компанію 

Ми розвиваємо міжнародну B2C-платформу з підписковою моделлю монетизації. Шукаємо продакт-менеджера, який допоможе масштабувати продукт, оптимізувати воронку та вибудовувати експерименти, що базуються на даних.

Що належить робити: 

• Розвивати підпискову модель: працювати над зростанням конверсій, утримання та LTV.

 • Аналізувати та оптимізувати воронку: реєстрація → пробний період → конверсія в платників → утримання. 

• Запускати та інтерпретувати A/B-тести, формулювати та перевіряти продуктові гіпотези.

• Працювати з даними: будувати звіти, аналізувати когортні метрики, знаходити точки зростання.

 • Спільно з командою проєктувати та запускати нові продуктові фічі, що впливають на монетизацію та досвід користувача.

 • Вибудовувати та пріоритезувати продуктову дорожню карту.

Що важливо:

 • Досвід роботи з B2C-продуктами (цифрові платформи, застосунки, контент-сервіси, маркетплейси). 

• Глибоке розуміння підпискових моделей (retention, churn, pricing, freemium, trial, upsell). 

• Навичка побудови та аналізу воронок. 

• Практичний досвід A/B-тестування та перевірки гіпотез.

 • Прийняття рішень на основі даних (LTV, CAC, ARPU, конверсії, когортний аналіз). 

• Досвід роботи з продуктовою та маркетинговою аналітикою (Mixpanel, Amplitude, GA4, SQL буде плюсом).

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в EdTech, Entertainment або інших digital-сервісах з масовою аудиторією. 

• Досвід у growth-командах (growth hacking, швидкі експерименти). 

• Знання digital-маркетингу та performance-каналів.

Ми пропонуємо:

 • Робота над масштабним B2C-продуктом. 

• Свобода експериментів та швидких запусків.

 • Вплив на ключові продуктові та бізнес-метрики. 

• Сучасні інструменти аналітики та експериментів. 

• Гнучкий формат (remote/hybrid).

Чекаємо на ваше резюме)

Уявіть родину, яка мріє почути перший сміх своєї дитини, зробити перші кроки разом і нарешті стати батьками. Ми — команда, яка допомагає здійснювати ці мрії, працюючи у сфері сурогатного материнства та підтримуючи створення нових сімей.

Наша місія — це не лише бізнес, а й важлива соціальна відповідальність. Кожен клієнт має унікальну історію, кожен день приносить нові виклики, а кожен результат — це життя, наповнене любов’ю. Ми дотримуємось високих етичних стандартів, супроводжуємо клієнтів на кожному етапі та створюємо комфортну атмосферу для всіх учасників процесу.

Ми співпрацюємо з ринками США, Європи та Азії, а наше портфоліо включає клініки, агентства та медичні стартапи.

Зараз ми шукаємо PR-менеджера у нашу команду.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії.
• Підтримка позитивного іміджу бренду у ЗМІ та соцмережах.
• Моніторинг медіапростору та аналіз ефективності PR-активностей.
• Встановлення та підтримка відносин із журналістами, блогерами, лідерами думок.
• Організація та участь у заходах, конференціях, форумах.
• Написання та поширення пресрелізів, статей, новин.

Вимоги:

• Створення SMM-стратегії та контент-планів
• Досвід роботи у сфері PR або суміжних напрямках від 2 років.
• Відмінні комунікаційні навички (усна та письмова мова).
• Англійська мова: Upper-Intermediate+.
• Вміння писати яскравий інформаційний та рекламний контент.
• Досвід роботи зі ЗМІ та розуміння управління репутацією.
• Швидка орієнтація у медіапросторі.
• Розуміння принципів взаємодії з пресою та блогерами.
• Перевагою буде досвід роботи як PR-менеджера у digital-проєктах, знання SMM та медіааналітики.

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість, віддалений формат
• Конкурентна зарплата (вище середньої на ринку, обговорюється індивідуально).
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в міжнародній команді, орієнтованій на результат.
• Повну свободу реалізації ідей, прозорі цілі та підтримку менеджменту
• Можливості професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у соціально важливому проєкті, який змінює життя людей.

Як податися:

Відгукуйтесь на вакансію або надішліть резюме у Telegram:https://t.me/Four_Limes_Recruiter.

TL/DR: знання англ на продвинутому рівні, грамотне письмо та вміння розмовляти з людьми

Навички:

- PHP 8

- ООП та паттерни

- GIT

- Yii2 або інший нормальний MVC фреймворк

- досвід від 3 років

Проект:

Зрілий проект з комплексом технологій: в основі Golang в бекенді, порядка десятка мікросервісів, котрий займаються краулінгом, аналізом та обробкою даних. Кожний день прилітають десятки гігабайт даних та ~1 млрд запитів.

Друга частина це клієнтське UI з PHP в бекенді, котра відмальовує десятки різних репортів з сотнями графіків таблиць. Основий челендж - це робота з даними, оптимальні виборки з бази і як все це все покази користувачу, аби було щось ще зрозуміло.

Основна специфіка роботи - це обʼєми даних, 100ТБ+. Система побудована таким чином, щоби взаємодія ішла у реальному часі, практично без предагрегацій та очікування для юзера. Все працює на реальному залізі, без cloud.

Що робити:

Основний фокус - рісерч та фіксинг багів, прилетівших від клієнтів, допомога в саппорті. Робота з клієнтським даними, налаштування і запуск інтеграцій з неосяжним зоопарком технологій AWS Cloudfront, Cloudflare, Azure, BigQuery та багато іншого. Відвідування мітінгів з тех командами клієнтів для інтеграцій систем, спілкування в пошті.

Друге - це робота над проектом з досвідченими колегами, розробка нових фічей, покращення старих і т.п.

Це гарна можливість отримати досвід з великими даними, навантаженою системою, різними технологіями та спілкування з людьми. Для тих хто розуміє, що продукт створюється не для того, аби програмістам було що кодити, а для рішення проблем клієнтів.

Що даємо:

- Регулярну оплату в EUR

- Компенсацію податків та усіх зборів

- Remote work

- Професійний розвиток

Ми шукаємо Junior DevOps Engineer, який допомагатиме підтримувати стабільність інфраструктури, автоматизувати процеси та працювати з інструментами моніторингу й CI/CD. Ви будете працювати разом із досвідченим DevOps інженером та матимете можливість швидко розвиватися у напрямку автоматизації, контейнеризації та інфраструктури.

What You Will Do

• Реагування на алерти: моніторинг стану систем через Zabbix, Prometheus, Grafana, Alertmanager, UptimeKuma.
• Адміністрування GitLab: створення користувачів, налаштування доступів до репозиторіїв, прав.
• CI/CD: налаштування базових процесів у GitLab CI.
• Автоматизація через Ansible: запуск готових playbooks для конфігурації серверів та базових налаштувань середовищ.

Expertise Required

• Linux: вміння працювати з системними службами (перезапуск, статус), переглядати логи, змінювати права доступу, редагувати конфігурацію SSH.
• CI/CD: розуміння принципів безперервної інтеграції та доставки.
• Мережі: базове знання TCP/IP, підмереж, протоколів.
• Моніторинг: розуміння принципів моніторингу, базова робота з Prometheus, Grafana, Zabbix.
• Git: досвід роботи з GitLab, розуміння основ Git.

Nice to Have

• Ansible: базове знання автоматизації процесів.
• Docker: базове розуміння контейнеризації.
• ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana): бажання вивчити збір і аналіз логів.
• Kubernetes: розуміння основ оркестрації контейнерів.
• Jenkins: досвід у CI/CD.
• Proxmox: досвід керування віртуалізацією.
• Nginx: базові знання налаштування веб-сервера.

Benefits

• Робота у швидкому, динамічному та інноваційному бізнес-середовищі.
• Можливість впливати на стратегічну ІТ-архітектуру всієї компанії.
• Доступ до сучасних інструментів та технологій.
• Гнучкий підхід до реалізації проєктів і масштабування рішень.
• Бонусна система для керівників відділу
• 1200 USD на додаткові компенсації (спорт, здоров'я, техніка, апгрейди)
• Можливість відвідувати офіс, якщо локаційно в Варшаві
  
  Next Step
  Якщо ви хочете розпочати кар’єру у DevOps та зростати у сильній команді з широким технічним стеком — надсилайте резюме.

Твої завдання:  
- Холодні дзвінки — знаходити та залучати нових клієнтів  
- Пошук та розвиток партнерських відносин у США (також працюємо з Китаєм)  
- Робота з LinkedIn, email та CRM для побудови мережі контактів  
- Проведення переговорів та закриття угод  
- Відстеження трендів ринку, щоб бути на крок попереду  

Що це тобі дасть?  
- Навички продажів та переговорів на міжнародному рівні  
- Поглиблення у digital-маркетинг та арбітраж зсередини  
- Вміння знаходити підхід до клієнтів з США та Китаю  
- Бонуси за кожного підключеного клієнта — твій результат безпосередньо впливає на дохід  

Ми шукаємо того, хто:  
- Має досвід у продажах або холодних дзвінках (від року, але можемо розглянути й з меншим досвідом, якщо готовий рости, то пиши)  
- Впевнено володіє англійською (must для роботи з США!)  
- Знає Google Workspace, LinkedIn, Excel/Sheets  
- Активний, ініціативний і не боїться брати відповідальність 

Що ти отримуєш:  
- Офіс у центрі Варшави (Złote Tarasy) — динамічна атмосфера та живе спілкування  
- Графік з 14:00 до 22:00 (підлаштований під роботу з США)  
- Конкурентна зарплата + бонуси за підключених клієнтів  
- Гнучкі формати співпраці (можлива umowa zlecenia)

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. Зараз ми шукаємо досвідченого  Media Buyer (Gambling), який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Обов'язки:

• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.

Вимоги до кандидата:

• Успішні кейси за останні декілька місяців;
• Досвід роботи з різними гео (Tier1 - Tier3);
• Досвід роботи з великими бюджетами;
• Вміння генерувати ідеї та самостійно створювати зв'язки. 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Безлімітні бюджети та топові умови від перевірених рекламодавців.
• Сильна інфраструктура, яка покриває всі технічні потреби
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Core — операційна платформа та інноваційне середовище від групи ІТ компаній FRACTAL (ex - Netpeak Group), які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові. І наразі ми в пошуку Content Manager ✨

Чому нам потрібен спеціаліст? Бо прибавилось роботи й самі вже не стягуємо: маємо декілька проєктів на веденні й будемо брати ще. Тому, мені потрібна людинка, яка готова працювати над їхніми текстами та впізнаваністю.

Важливо! Нам не потрібен «успішний успіх» та «ідеальний ідеал», достатньо бути людиною яка розуміє «що саме?» і «навіщо?» вона робить.

Що за проєкти? Поки що їх п’ять:

• Core (https://www.instagram.com/your.core.solutions/) — твої люди для побудови та оптимізації твоїх бізнес-процесів.
• CoreHR (https://www.instagram.com/your_corehr/) — AI-powered HRM-система для автоматизації управління персоналом, яка дозволяє зосередитись на людях, а не процесах.
• Netpeak Talent (https://recruiting.netpeak.group/) — IT-рекрутингова агенція, яка надає послуги повного циклу закриття вакансій в digital та IT.
• Netpeak Events (https://www.instagram.com/netpeak.events/) — компанія, яка створює імерсивні нестандартні заходи, соціальні та PR проєкти, а також креативні активації для брендів.

• FRACTAL Hub (https://www.instagram.com/fractal_hub/) — місце для роботи, розвитку, подій і нових знайомств. Простір, який об'єднує все необхідне для людей і ком’юніті.

   

Хто нам потрібен:

1. Досвід від 1 року на позиції креативного копірайтера.
2. Створення та розуміння особливостей роботи з різним типом контенту.
3. Вміння працювати з брифами, ТЗ, промтами.
4. Вміння писати просто про складне і подекуди незрозуміле.
5. Любов до ідеації креативів та експериментів.
6. Мемне мислення.
7. Знання англійської мови на рівні ломаного В2.
    

Що треба робити:

1. Створювати тексти (кейси, статті, пости в соцмережі, описи вакансій, дайджести, сценарії, email-розсилка, історії) для зовнішньої та внутрішньої комунікації.
2. Співпрацювати з іншими командами для узгодженості комунікації та створення візуального контенту (постановка ТЗ на дизайнера).
3. Адаптувати tone of voice текстів відповідно до цільової аудиторії та її сегментів.
4. Долучатись до розробки та допомагати в реалізації контент-стратегії.
5. Генерувати ідеї для контенту.
6. Тестувати гіпотези, проводити дослідження і експериментувати з формами та форматами.
7. Вносити коректив на основі аналітичних даних для покращення текстів та комунікації.
    

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Необхідні навички

Досвід у пошуку та підборі фахівців - від 1-го року;

Хороші теоретичні знання процесу та технологій web-розробки;

Володіння техніками прямого пошуку\Хедхантинга;

Досвід роботи над запереченнями кандидатів;

Аналітичні здібності.

Пропонуємо

Гідну заробітну плату;

Можливість професійного розвитку;

Оплата тренінгів та конференцій;

Гнучкий графік;

Соц.пакет: оплата лікарняних, 14 sick days.

Обов'язки

Активна участь у закритті вакансій;

Head Hunting;

Робота із job-сайтами, соц. мережами;

Оцінка резюме та проведення первинних інтерв'ю з кандидатами;

Маркетинг ресерч.

Привіт! 🚀

Ми UniTalk☎️ — міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні рішення у сфері телекомунікацій, IP-телефонії, голосової аналітики та штучного інтелекту.

Ми працюємо на глобальному ринку, активно розвиваємо напрямки AI-продуктів і постійно масштабуємо нашу команду.

Зараз шукаємо Middle Fullstack Developer (AI focus), який ідеально доповнить нашу команду.
 

Що ми очікуємо:

— досвід роботи від 2 років
— впевнене володіння Java, Spring Boot, React + TypeScript, PostgreSQL/MySQL 

— досвід з API генеративних моделей (OpenAI, Anthropic, Gemini і т.п.)

— English (Upper-Intermediate/Advanced)

Буде плюсом: досвід з векторними сховищами даних, досвід з voice AI (ASR, TTS, суміжні технології), Kotlin

Задачі:

— Розробка на Windows в Jetbrains IDE

Що ми пропонуємо:

— гнучкий графік роботи
— оплачувана відпустка та лікарняні
— зручне розташування офісу біля метро Контрактова площа
— комфортне робоче місце та необхідну техніку
— смачні обіди, перекуси з кавою/чаєм, солодощами і фруктами
— цікаві Team Buildings та інші активності
— приємну атмосферу в колективі та лояльне керівництво

Якщо твоє резюме пройшло етап скрінінгу, тебе чекає:

— співбесіда з HR
— коротке тестове
— технічна співбесіда
— співбесіда з СЕО

Не гай часу, швидше надсилай резюме і почнемо знайомство!

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 70 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;
• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;

• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

   

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. Досвід від 1 року у Email Marketing.
2. Розуміння ключових процесів email-маркетингу:
   • стратегія;
   • системний збір контактів;
   • верстка листів у конструкторах;
   • створення сценаріїв тригерних розсилок;
   • створення текстів розсилок;
   • формування контент-плану.
3. Аналітика:
   • вміння працювати з Universal Analytics;
   • вміння проводити A/B-тести розсилок та тригерних ланцюжків та оптимізувати результати;
   • витягувати інсайти з даних та робити висновки.
4. Грамотна письмова мова.
5. Вміння працювати з українськими конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.
8. Займатися A/B-тестуванням.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Надсилай CV, давай разом качати email-маркетинг на максимум 💥 🙌

iPay.ua — всеукраїнський сервіс онлайн платежів та переказів, який дозволяє за допомогою платіжних карток оплачувати товари та послуги у понад 2000 торгово-сервісних підприємств України.

Ми є одними з лідерів у галузі онлайн платежів. У нас щодня проходять оплати понад 76 тис платежів, більше 27 млн операцій за 2022 рік. Докладніше про нас, нашу місію, цінності та цілі подивитися тут www.ipay.ua/ru/about

iPay.ua в пошуках менеджера з персоналу. Нам потрібен уважний, відповідальний, розвинений в декількох напрямках менеджер, який буде в підпорядкування Директора виконавчого.

Важливі скіли та досвід:
— освіта бажана юридична, банківська або управління персоналом
— досвід ресьочу персоналу та аналізу резюме, з досвідом у fintech
— пошук персоналу сереньої ланки
— планування та розподілення задач, розставляти пріорітети
— вміння легко знаходити спільну мову, легкість в комунікації
— складання звітів
— відслідковування тенденцій ринку
— робота в команді, чути інших, виконання поставлених задач
— показники результату в роботі

Задачі
— пошук персоналу і всі супроводжувальні роботи
— участь та/або організація корпоративних заходів
— підримка та відслудковування командного настрою через ревью, опитування, фід бекі і т.п.
— ведення аналітики по персоналу і ринку по напрямку fintech
— ведення HURMA

Пропонуємо
— 24+4 днів відпустки, лікарняні
— вихідний на ДН + бонус від компанії
— офіс в 10 хв від метро Т.Шевченка (гібридний формат)
— корпоративна англійська

Ensuria — це міжнародна хелстек компанія, що поєднує технології та страхування життя і здоров’я. Ми працюємо для того, щоб зробити страхові та медичні послуги доступними, зручними та зрозумілими для всіх. Ми пропонуємо індивідуальні рішення для бізнесу та забезпечуємо підтримку клієнтів через власний медичний асистанс у будь-якій точці світу.

Сьогодні Ensuria — це понад 100 корпоративних клієнтів, 40 000+ користувачів і команда з 200+ професіоналів з офісами у Таллінні, Варшаві, Тбілісі та Києві.

Ми шукаємо відповідальних та комунікабельних фахівців з досвідом роботи понад 2 роки на позиції бізнес-аналітика, які брали участь у проектах з впровадження власних CRM-систем, застосунків та чат-ботів, і мають бажання стати частиною нашої команди.

Вимоги

— Знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення
— Виявлення та аналіз бізнес-вимог
— Моделювання бізнес-процесів (UML, BPMN, прототипування), потоків даних
— Підготовка документації (SRS)
— Управління стейкхолдерами
— Вища освіта у сфері економіки, інформаційних технологій або суміжних галузях
— Відмінні міжособистісні та комунікативні навички
— Буде плюсом: розуміння БД, зв’язків між сутностями та оптимізації запитів, базові знання SQL, досвід роботи в сфері страхування та асистансу

Обов’язки

— Збір вимог від стейкхолдерів
— Аналіз бізнес-процесів
— Моделювання бізнес-процесів (UML, BPMN, прототипування), потоків даних
— Підготовка специфікацій на розробку програмного забезпечення
— Взаємодія з командою дизайнерів та розробників
— Надання підтримки, консультацій та навчання користувачів систем
— Участь у проведенні функціонального та інтеграційного тестування

Умови роботи

— Конкурентна заробітну плату
— Роботуа в надзвичайно дружному колективі
— Гібридний або remote графік роботи
— Робочий день 8 годин з гнучким початком (full time)
— Можливість професійного зростання та розвитку
— 18 робочих днів відпустки на рік
— Оплачувані sick leave
— Корпоративні свята та події
— Комфортний сучасний офіс поруч з Unit City, між Шулявською і Лук’янівською
— Можливість потоваришувати з офісним котом — Еншуріаном Андрійовичем

Адреса офісу, вул. Дегтярівська, 27 Т. БЦ «Міком Палац»
Будемо раді бачити тебе у команді Ensuria!

Вітаємо! Відкрита вакансія Android developer в нашу команду мобільного додатку: 

 Вимоги:

• Роботи з Figma, 
• Java/Kotlin Kotlin Coroutines/Rx
• Java MVVM LiveData/Flow 
• CustomViews Dagger 2 Room

Обов'язки

• Досвід роботи від 1го року android розробником
• Розробка нового функціонал та підтримка поточних версій застосунку;
• Підготовка додатків до публікації та взаємодії з маркетами.
• Обговорення завдань та пошук рішень

🎁 Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи (у Дніпрі можливий гібрид).
• Роботу в команді проектного департаменту, взаємодію з усіма напрямами компанії.
• Можливості навчання: внутрішні освітні програми та компенсація зовнішнього навчання до 70%.
• Корпоративні бонуси: знижки від партнерів (WOG, Фокстрот, On Clinic, Діла).
• Повний соціальний пакет та стабільність великої компанії.
• Участь у масштабних інноваційних проектах, які впливають на мільйони клієнтів.

Про компанію:

Велика iGaming продуктова компанія, що створила понад 100 інноваційних продуктів, працює на 20 ринках та налічує 1300 співробітників.

Локація:

📍 Іспанія (компанія допомагає з релокацією)

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду як Product Manager у сфері iGaming/Gambling (обов’язково).
• Досвід управління продуктом протягом усього життєвого циклу.
• Технічний бекграунд (розуміння або практичний досвід у розробці ПЗ та веб-технологій).
• Аналітичні навички, досвід роботи з даними.
• Розуміння ринку та конкурентного середовища.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами.
• Англійська від B2.

Обов’язки:

• Формування бачення продукту та створення підтримки серед команди та партнерів.
• Аналіз користувацького досвіду, пошук нових можливостей для зростання та покращення продукту.
• Визначення стратегії та дорожньої карти продукту.
• Переклад стратегії у вимоги та прототипи.
• Співпраця з інженерними командами для швидкого виходу на ринок.
• Координація запуску продуктів.

Буде плюсом:

• Розуміння онлайн-казино.
• Знання принципів Responsible Gambling (MGA, SGA, DGA тощо).

Компанія пропонує:

🧑🏻‍💻 Можливості для навчання та розвитку, а також цікаві й складні завдання.

✈️ Релокаціний пакет (квитки, проживання у готелі протягом 2 тижнів та візова підтримка для співробітників та членів їхніх сімей).

🏥 Приватне медичне страхування, що включає стаціонар, амбулаторію, стоматологічну допомогу, щорічні медогляди, підтримку під час вагітності.

🏋️‍♂️ Абонемент у спортзал (найширший вибір спортивних і wellness-активностей у Європі — понад 50 напрямів).

📚 Можливість розвивати мовні навички та часткова компенсація витрат на курси англійської та іспанської мов (для цілей локалізації).

🎁 Подарунок на день народження.

🏝 Достатній відпочинок: 24 календарних дні відпустки на рік та додатково 6 оплачуваних лікарняних днів.

⚖️ Конкурентний рівень винагороди з щорічним переглядом.

🏄🏻‍♂️ Тімбілдінг-активності.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру (українській продуктовій та маркетинговій IT-компанії в сфері iGaming) в пошуку System administrator -а.

Чому варто розглянути позицію:
— Компанія надає бронювання (при наявності військово-облікових документів).

— Повна автономія в роботі — самостійно плануєте і реалізуєте задачі.

— Прості та ефективні внутрішні процеси без надмірної бюрократії.

Твої майбутні задачі:

1. Організація та налаштування робочих місць співробітників, включаючи встановлення необхідного обладнання (ноутбуки, комп’ютери, принтери, і тд).
2. Технічна підтримка користувачів у питаннях роботи з MacOS, Linux, Windows.
3. Контроль та облік ІТ-обладнання, інвентаризація техніки.
4. Діагностика систем, налаштування та обслуговування серверів.
5. Підбір, установка та обслуговування офісного та мережевого обладнання, а також периферійної техніки.
6. Впровадження та підтримка безпекових корпоративних рішень.
7. Адміністрування продуктів Atlassian, проектування та конфігурація робочих процесів в Jira.

Що шукаємо по hard skills:

1. Досвід 1+ років на аналогічній посаді.
2. Знання різних ОС на рівні адміністрування (MacOS, Linux, Windows).
3. Досвід надання технічної підтримки користувачам вчасно та якісно.
4. Досвід роботи з мережевим обладнанням, розуміння принципів роботи мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP).
5. Розуміння принципів роботи DNS, DHCP серверів.
6. Досвід адміністрування продуктів Atlassian (Jira, Confluence).

Рівень англійської НЕ важливий.

Про організаційні питання:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по пʼятницю.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
4. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
5. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
6. Послуги масажиста в офісі.
7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Етапи спілкування (тестових завдань НЕМАЄ) :

1. Пре — скрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з HRD.
3. Фінальна співбесіда з HRD + CEO в офісі компанії.

І ось офер вже в тебе на пошті :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — те що ти шукаєш, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂