WebLab Technology

We are looking for a dynamic Python AI Engineer (Generative NLP, AI Agents, Prompting) with strong experience in Python API development. This is an exceptional opportunity for someone passionate about shaping the future of AI-driven conversational interfaces and eager to work with cutting-edge technologies, including API development and integration of LLM APIs such as those offered by OpenAI.

As a Python AI Engineer, your primary mission will be to design, develop, and deploy AI solutions that integrate into our existing systems. You will have the chance to work on API development as well as prompt-based and API-based solutions, reflecting our commitment to rapid delivery without compromising on innovation.

About the project:

A stable enterprise product for creating marketing presentations, preparing accompanying materials, and developing sales cycle business assistants for global pharmaceutical companies such as AstraZeneca, Novartis, Pfizer, Veeva etc., and financial institutions like ING and Van Lanschot. Completely our code base, we have been developing it since 2015.

Our services are distributed across multiple Availability Zones, adhering to a service-oriented architecture. Since 2018, we have prioritized GraphQL, although we maintain comprehensive support for RESTful APIs. Our core API services are built on a diverse stack of programming languages, each chosen to optimize task performance. This stack includes a rapidly evolving Golang Core API, legacy Core API services in PHP (leveraging frameworks like Laravel and Yii2) for established business logic and data layer interactions, Node.js (utilizing both JavaScript and TypeScript), Python APIs, and .NET Core C# components.

We utilize a hybrid cloud infrastructure, harnessing the strengths of both AWS and GCP to meet our operational needs, and focus on Serverless. Our work also involves extensive integration with API partners, including Veeva, Salesforce, and a variety of others, to ensure a seamless and robust service ecosystem.

As a product with high-security requirements, we undergo regular penetration testing from auditors and client companies to ensure compliance with industry standards such as OWASP, SOC, and ISO.

Key Responsibilities:

- Design, develop, and deploy AI solutions utilizing Python.

- Construct and enhance Chains, AI Agents, and AI Pipelines with tools such as Langchain and LlamaIndex.

- Develop robust APIs leveraging Flask and FastAPI frameworks.

- Develop solutions using Vector Databases.

- Gather, clean, and analyze data to uncover patterns and derive insights.

- Research and apply novel AI techniques and algorithms for continuous improvement.

- Fine-tune LLMs using both manual and automated feedback mechanisms.

- Ensure the reliability and optimal performance of AI services through diligent site reliability engineering.

- Work collaboratively with cross-functional teams to craft impactful AI solutions that drive business growth.

Qualifications:

- Bachelor’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, or a closely related field.

- Prompt engineering skills.

- High proficiency in at least one of the following programming languages: Python, TypeScript, Golang, or Rust.

- Minimum of 1 year of experience in developing AI solutions, preferably with LLMs.

- Strong foundation in Python, with at least 1 year of experience.

- Ability to design, develop, and deploy machine learning models.

- Basic NLP skills, including sentiment analysis, named entity recognition, and part-of-speech tagging.

- Understanding of machine learning principles and algorithms.

- Familiarity with AI frameworks such as TensorFlow, PyTorch, or scikit-learn.

This position offers the chance to be at the forefront of AI development, working on solutions that leverage the latest advancements in AI technology. If you are driven by innovation, eager to tackle challenging problems, and ready to make a significant impact, we would love to hear from you.

Benefits:

In addition to a great base salary, we offer:

1) Military reservation.

2) Funding for conferences, co-working spaces, software licenses, and other work-related expenses

3) MacBook if you require one

4) Mobile devices if you are involved with mobile development projects

5) Flexible working hours and fully remote working without micromanagement

6) Modern technology stack

7) Time for open source development

8) Bonus at the end of the year

9) Paid study leave

10) Paid English language courses

11) 36 company-paid days off per annum

12) Access to educational streaming services like Pluralsight

13) Input on the development of the company

Our core values:

We are open-minded, humble, respectful, self-driven, and honest, which allows us to create an atmosphere of synergy. Our team is a great fit for those who value self-organization and are passionate about personal growth. If this resonates with you, we’d love to have you join the team.

Ми шукаємо активного HR менеджера з сильними навичками професійної емпатії у нашу HR команду.

HR Manager буде залучений до роботи з внутрішньою командою та роботи із пошуку і найму нових Software Engineer, QA Engineer, DevOps Engineer… Робота за налагодженим процесом.

WebLab Technology — remote-first команда розробників яка працює з 2013го року та слідує принципам Basecamp (37signals). Ми розвиваємо стабільні середні та великі бізнеси. Розроблені командою продукти використовують такі компанії як AstraZeneca, Emaar Properties, Novartis, Pfizer, ING, Philips та інші.

Чим потрібно буде займатися на даній позиції?

1. Internal HR: організація onboarding та offboarding процесів, проведення 1:1, допомога у створенні і контроль за виконанням development планів, організація і проведення опитувань (360 review, Gallup Q12 та інших).

2. Team operations: комунікація з командою, планування дзвінків, робота зі звітами, купівля техніки, облік вихідних.

3. Event Management: вітання співробітників зі святами, організація тімбілдінгів та інших активностей. 

4. Recruiting: публікація вакансій, обробка відгуків, пошук кандидатів, видача і контроль за виконанням відбіркових завдань кандидатів, передача фідбеку кандидатам, планування інтерв'ю, проведення HR інтервʼю, підготовка і відправка офферу за затвердженими умовами, пошук та організація зустрічей із консультантами, зовнішніми виконавцями. 

Необхідні навички:
1. Досвід роботи на позиції HR/Recruiter від 1.5 року (від 0,5 року - в IT сфері).

2. Досвід роботи з Google Sheets, Google Docs, календарями (з будь-якою HR tool - буде плюсм).

3. Структурний, системний підхід до задач та орієнтація на результат.

4. Високий рівень особистої організації.

5. Розуміння IT ринку.
6. Бажання розвиватись в HR напрямку.
7. Reading/Writing English В1.

8. Високий рівень професійної емпатії.

Умови роботи:

Повністю віддалений формат.

40-годинний робочий тиждень із гнучким графіком.

Ставка за результатами співбесіди.

Додаткова винагорода за найм співробітників.

Бонуси

На додаток до зарплати ми пропонуємо:

1. Macbook після випробувального терміну за потреби.

2. Компенсацію витрат на конференції, місця в коворкінгу, ліцензій на ПЗ та будь-яких інших витрат, пов’язаних з роботою.

3. Оплачувані курси англійської мови.

4. 36 оплачуваних компанією вихідних на рік.

5. Мобільні пристрої (iPhone і т.п.) за необхідності.

6. Гнучкий робочий графік та віддалену роботу, відсутність мікроменеджменту.

7. Вплив на розвиток компанії.

8. Оплачуваний час навчання.

9. Доступи до навчальних стримінг сервісів.

10. Страхування здоровʼя.