Vintogroup

We are looking for a colleague and partner for the position of Recruiter - a person who will become an important part of our team and will search for the best talent for our company.
If you know how to find candidates for even the most challenging vacancies, we guarantee that your professionalism will be appreciated and monetized!

✅ Requirements:
- 1+ years of experience in recruiting.
- Experience in hiring specialists in the iGaming niche, such as SMM managers, Affiliate Manager, media buyers, CRM managers, etc. will be a plus.
- An established network of contacts on LinkedIn.
- Experience in searching for candidates via Telegram.
- Skills of active candidate search using creative and innovative approaches.
- English level: Intermediate or higher.
- Own list of Telegram channels and LinkedIn groups for iGaming vacancies.
- Proficiency in automating search and recruitment processes.
- Ability to bring candidates to the point of signing an offer.

We offer:
- Remote work with a flexible schedule.
- High salary and generous bonuses for your results.
- An atmosphere of support and development in a great team.
- Maximum freedom: no bureaucracy, unnecessary reports or meetings.
- 20 days of paid vacation, sick leave and days off for all official Ukrainian holidays.

Посада: IT Recruiter з досвідом у iGaming

Формат: Remote | Full-time

Сфера: iGaming / Affiliate Marketing / Digital

Кого ми шукаємо:

Професіонала, який уже має успішний досвід найму спеціалістів у iGaming-сфері — від affiliate-менеджерів до медіабаєрів, CRM-фахівців та SMM-експертів. Ми не навчаємо азам рекрутингу з нуля — ми шукаємо зрілого гравця, який чудово орієнтується в ринку, розуміє бізнес-цілі та має власну базу перевірених каналів і інструментів для пошуку.

Що важливо:

• Ваша експертиза саме в iGaming — це must-have

• Ви вже закривали нішеві ролі в гемблінгу / арбітражі трафіку

• Маєте власну мережу контактів у Telegram та LinkedIn

• Вмієте працювати не через Djinni чи стандартні платформи (ми їх вже вичерпали), а через креативні, нестандартні підходи

• Володієте англійською на рівні Intermediate+

• Закриваєте повний цикл підбору: від сорсингу до підписаного оффера

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат без фіксованого графіка

• Високу фіксовану ставку + бонуси за результат

• Мінімум бюрократії, максимум автономії

• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та офіційні вихідні

Ключовий момент:

Це не позиція для універсального IT-рекрутера. Ми шукаємо гравця, який “у темі” та вміє знаходити людей, яких інші не бачать. Якщо у вас вже є досвід у гемблінгу — ця вакансія для вас.

Ми шукаємо колегу та партнера на позицію Recruiter — людину, яка стане важливою частиною нашої команди та буде займатися пошуком найкращих талантів для нашої компанії.
Якщо ви знаєте, як знаходити кандидатів навіть для найскладніших вакансій, ми гарантуємо, що ваш професіоналізм буде гідно оцінений та монетизований!

✅ Вимоги:
- 1+ роки досвіду в рекрутингу.
- Досвід найму спеціалістів в iGaming ніші, таких як SMM-менеджери, Affiliate Manager, медіабаєри, CRM-менеджери тощо.
- Напрацьована мережа контактів у LinkedIn.
- Досвід пошуку кандидатів через Telegram.
- Навички активного пошуку кандидатів з використанням креативних та інноваційних підходів.
- Рівень англійської: Intermediate або вище.
- Власний список Telegram-каналів та LinkedIn-груп для iGaming-вакансій.
- Володіння інструментами автоматизації процесів пошуку та підбору персоналу.
- Здатність доводити кандидатів до моменту підписання офферу.

Важливо!
Стандартні платформи, як-от Djinni, не принесуть бажаних результатів, оскільки ми вже їх досконально вивчили. Ваш успіх на цій позиції залежить від ваших просунутих навичок активного пошуку кандидатів і нетривіального підходу до роботи.

Ми пропонуємо:

• Роботу у форматі remote з гнучким графіком.
• Високу ставку та щедрі бонуси за ваші результати.
• Атмосферу підтримки та розвитку у чудовій команді.
• Максимум свободи: ніякої бюрократії, зайвих звітів чи мітингів.
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на всі офіційні українські свята.

Our iGaming company offers a comprehensive platform, state-of-the-art payment solutions, and top-notch analytical expertise to ensure your success from day one. You will receive a competitive starting rate along with an excellent bonus system thereafter.
We are seeking a skilled professional for the Retention (CRM) Manager position. The ideal candidate will have experience in the industry, be organized and motivated, and we guarantee a pleasant atmosphere with opportunities for growth. Additionally, we offer competitive compensation and exciting bonuses.

What you need to do:

• Creating and managing triggers, roadmaps, and campaigns.
• Set up and maintain a cross-promotion framework, processes and best practice guidelines;
• Plan and implement cross-promotion retention strategies;
• Report regularly on the performance of retention campaigns;

• Stay on top of Igaming market opportunities and trends.

   

• What hard skills do you need to have:
• Experience: 2+ years in the (related) industry (Gambling, Betting), Retention marketing, VIP reactivation experience
• Practical skills in: Customer.io, GA4, Ahrefs, SimilarWeb, CRM;
• Successful experience in segmentation and conversion rate increase based on the existing customer base (players in our industry) with proven cases;
• Examples of building retention strategies by channels: email, SMS, push;
• Experience in VIP management and relationship management with VIP players will be a plus;

What soft skills are needed:

• Communication Skills: Ability to clearly convey information and ideas.
• Problem-Solving: Ability to identify issues, analyze situations, and develop effective solutions.
• Adaptability: Flexibility in responding to changing conditions and willingness to learn new skills.
• Teamwork.
• Time Management.
• Critical Thinking.

What do we offer?

1. Remote work.
2. Flexible working hours.
3. Competitive salary paid on time.
4. Friendly and proactive team.
5. No bureaucracy, unnecessary reports, or calls.
6. 20 days of paid leave, 5 sick leave and holidays are days off.

What are the stages of selection?
Stage 1: interview with a recruiter.
Stage 2: interview with the hiring manager.
Stage 3: job offer!

Our iGaming company offers a comprehensive platform, state-of-the-art payment solutions, and top-notch analytical expertise to ensure your success from day one. You will receive a competitive starting rate along with an excellent bonus system thereafter.
We are seeking a skilled professional for the Affiliate Manager position. The ideal candidate will have experience in the industry, be organized and motivated, and we guarantee a pleasant atmosphere with opportunities for growth. Additionally, we offer competitive compensation and exciting bonuses.

What you need to do:

• Work closely with existing partners to create and manage successful affiliate campaigns with a focus on CPA deals.
• Finding and attracting new partners on CPA, Revshare, Hybrid models
• Attracting new media buying teams using traffic channels such as: Facebook, PPC, UAC and ASO.
• Use of partner software: platforms, CRM, trackers, to monitor performance, optimize results and ensure the satisfaction of our partners.
• Collaborate with our internal teams to align goals and create strategies that deliver results

What hard skills do you need to have:

• Experience: From 1 years working with gambling/betting verticals
• Experience working on a product/affiliate program
• Having its own strong base of partners in relevant verticals
• Skills in working with affiliate software: platforms, CRM, trackers
• English: Intermediate level or higher (B2+);
• Knowledge of additional languages is a plus!

What soft skills are needed:

• Communication Skills: Ability to clearly convey information and ideas.
• Problem-Solving: Ability to identify issues, analyze situations, and develop effective solutions.
• Adaptability: Flexibility in responding to changing conditions and willingness to learn new skills.
• Teamwork.
• Time Management.
• Critical Thinking.

What do we offer?

1. Remote work.
2. Flexible working hours.
3. Competitive salary paid on time.
4. Friendly and proactive team.
5. No bureaucracy, unnecessary reports, or calls.
6. 20 days of paid leave, 5 sick leave and holidays are days off.

What are the stages of selection?
Stage 1: interview with a recruiter.
Stage 2: interview with the hiring manager.
Stage 3: job offer!

Наша iGaming компанія пропонує комплексну платформу, найсучасніші платіжні рішення та першокласний аналітичний досвід. Оскільки наша компанія швидко розвивається, ми шукаємо спеціаліста на посаду Operations Assistant або Project Coordinator. 

Наш ідеальний кандидат матиме розуміння специфіки iGaming індустрії чи бажання у ній розвиватися та буде організованим і мотивованим, а ми гарантуємо приємну атмосферу з можливостями для зростання. 

Зона відповідальності:

1. Участь на командних зустрічах, фіксація завдань та їх розподіл між учасниками.
2. Управління завданнями та проектами через Asana: постановка, контроль термінів, звітність.
3. Моніторинг чатів та листування для своєчасного виявлення нових завдань та збирання необхідної інформації.
4. Організація та підтримка процесів взаємодії в рамках команд.
5. Контроль виконання завдань та термінів, звітність.

Важливі навички:

1. Досвід роботи з таск-менеджерами.
2. Навички адміністрування завдань.
3. Досвід роботи у гемблінг-індустрії буде перевагою. 
4. Високий рівень організованості, уважність до деталей.
5. Комунікабельність, вміння домовлятися та керувати.
6. Здатність чітко передавати інформацію та ідеї.
7. Бажання освоювати нове.
8. Управління часом.
9. Критичне мислення.

Що ми пропонуємо?

1. Віддалена робота.
2. Повна зайнятість, гнучкий графік.
3. Робота в динамічній та перспективній індустрії.
4. Конкурентна заробітна плата вчасно.
5. Дружній та ініціативний колектив.
6. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних і святкові дні по Україні.

Які етапи відбору?

1 етап: співбесіда з рекрутером.

2 етап: співбесіда з хайрінг-менеджером.

3 етап: офер!

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеному вище опису, сміливо відправляйте резюме. До зустрічі!

We are an iGaming company looking for a Head of Payments, who will be responsible for onboarding, managing, and negotiating with payment systems and providers. The role covers a global scope, including payment systems, partners, agents, and other stakeholders.

Key Responsibilities:

• Connecting and integrating new payment providers across multiple jurisdictions
• Organizing and overseeing payment testing processes across all GEOs
• Monitoring the availability and performance of payment systems and methods worldwide
• Negotiating and finalizing contracts with PSPs, banks, and alternative payment providers
• Optimizing payment processes while ensuring compliance with regulatory requirements in various regions
• Monitoring transactional activity, analyzing payment flows, managing risks, and preventing fraud
• Collaborating with internal teams (finance, compliance, IT) to ensure stability and security of payment operations
• Developing and maintaining relationships with key partners, expanding the provider network
• Assessing performance metrics and taking full responsibility for team and agent KPIs, including chargeback rates and processing times
• Analyzing competitors and user journeys from a payment flow perspective
•  

Requirements:

• Minimum 3 years of experience in payments and acquiring within the iGaming industry
• Deep understanding of payment infrastructure, including card processing, APMs, and cryptocurrency payments
• Strong negotiation skills and networking in the payments industry
• Ability to multitask and meet deadlines in a fast-paced environment
• Knowledge of regulatory and compliance requirements across different jurisdictions
• Experience managing a team or coordinating outsourcing partners across multiple countries is an advantage

This role demands high levels of responsibility and discipline, as it involves managing multiple markets with varying regulatory and operational requirements. The ideal candidate should have a well-established network in both the payments industry and iGaming sector.

Наша iGaming компанія пропонує комплексну платформу, найсучасніші платіжні рішення та першокласний аналітичний досвід. Оскільки наша компанія швидко розвивається, ми шукаємо спеціаліста на посаду Operations Assistant або Project Coordinator. 

Наш ідеальний кандидат матиме розуміння специфіки iGaming індустрії чи бажання у ній розвиватися та буде організованим і мотивованим, а ми гарантуємо приємну атмосферу з можливостями для зростання. 
 

Зона відповідальності:

1. Участь на командних зустрічах, фіксація завдань та їх розподіл між учасниками.
2. Управління завданнями та проектами через Asana: постановка, контроль термінів, звітність.
3. Моніторинг чатів та листування для своєчасного виявлення нових завдань та збирання необхідної інформації.
4. Організація та підтримка процесів взаємодії в рамках команд.
5. Контроль виконання завдань та термінів, звітність.

Важливі навички:

1. Досвід роботи з таск-менеджерами.
2. Навички адміністрування завдань.
3. Досвід роботи у гемблінг-індустрії буде перевагою. 
4. Високий рівень організованості, уважність до деталей.
5. Комунікабельність, вміння домовлятися та керувати.
6. Здатність чітко передавати інформацію та ідеї.
7. Бажання освоювати нове.
8. Управління часом.
9. Критичне мислення.
    

Що ми пропонуємо?

1. Віддалена робота.
2. Повна зайнятість, гнучкий графік.
3. Робота в динамічній та перспективній індустрії.
4. Конкурентна заробітна плата вчасно.
5. Дружній та ініціативний колектив.
6. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних і святкові дні по Україні.

Які етапи відбору?

1 етап: співбесіда з рекрутером.

2 етап: співбесіда з хайрінг-менеджером.

3 етап: офер!

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеному вище опису, сміливо відправляйте резюме. До зустрічі!

We are a top iGaming company that is looking for a motivated Head of Operations to strengthen our team. We provide a great opportunity to work on a unique product that already has customers in many countries. 

This is a unique chance to turn your skills into new professional achievements!

What you need to do:

• Analyze internal operations and identify areas for process enhancement;
• Implement business strategies and plans that align with the short- and long-term objectives developed in tandem with the CEO;
• Ensure that the company achieves investor targets for growth and profitability;
• Monitor performance with corresponding BI tools and take corrective measures when necessary, and prepare detailed updates and forecasts;
• Build and maintain trusting relationships with key customers, clients, partners, and stakeholders.

What hard skills do you need to have

• At least 5 years experience in gambling/arbitrage;
• Experience of successfully launching a product into a new market and achieving KPI's;
• Deep understanding of the specifics of the gambling market and user preferences;
• Experience working with local regulators and knowledge of regulatory requirements;
• Understanding of digital marketing channels and promotional tools in the online environment;
• Experience managing affiliate programs and affiliate relationships;
• Ability to analyze data and make decisions based on analytics. Ability to develop and optimize strategies based on data;
• English: Intermediate level or higher (B2+);
• Knowledge of additional languages is a plus!

What soft skills are needed:

• Ability to effectively manage a team, motivate and develop employees;
• Ability to make decisions under uncertainty and adapt quickly to change;
• Effective communication skills, both oral and written, with a variety of stakeholders.

What we offer: 

• A fixed salary based on the results of the interview;
• Work with a motivated team interested in the product;
• Fast decision-making and testing of ideas - no unnecessary bureaucracy and micromanagement;
• Work in a company where you are heard and listened to, with a manager who is open to dialogue and suggestions;
• Convenient working hours from 10:00 to 19:00;
• Ability to work completely remotely.

An igaming company needs a specialist to lead the HR function.

Our company is at the stage when there is a need for HR managers, we already have more than 100 people.

At this stage the team consists of 2 recruiters

At the moment we are in search of just such a specialist who has or had recent experience in building business processes from scratch just for a company of this size with further growth.

Responsibilities

- Description of HR business processes from scratch

- Creation of the company's restricted program

- Description of job descriptions

- Developing regulations and procedures

 -Collection of information from Leaders and description of initial business processes together with them.

- Software integration, HRIS etc

- And related tasks, from the list of employees with birthdays or communication procedures to more complex and deep processes.

- Further growth and development together with the company

Requirements

- HRM, HRD, HRxx experience from 5 years.

- Experience in igaming industry from 2 years (A big plus, but not necessary)

- Strategic Thinking: Ability to develop and implement HR strategies that support the company's business goals and contribute to its growth and development.

- Change Management: Ability to manage change in a rapidly growing company, including restructuring teams, optimizing processes and implementing new systems.

- Recruitment and onboarding experience: Skills in talent recruitment and retention, as well as effective onboarding of new employees.

We offer a unique opportunity to become one of the key top managers of our team

On our side full freedom (reasonable) and no bureaucracy, the opportunity to build a dream team.

Our gambling company is looking for Head of affiliates 

SKILLS AND QUALIFICATIONS REQUIRED:

Geo LatAm experience is a must

The requirements are standard for such a position

Industry experience

Experience in affiliate marketing

Experience managing a team of 20+ people

Knowledge of metrics, software, market and so on

Goals

Review and rebuild an existing division

Partner base review

Develop and implement an affiliate marketing strategy

Optimize performance metrics on the new strategy

Monitoring, reporting and analyzing all metrics

Transfer of all communications to CRM

Team growth/optimization

Negotiating, closing deals with top partners

Our gambling company is looking for Product Manager / Marketing Manager Tier 1-3 markets.

Duties

Launch and operating brand with the creation of a strategy for the project and road map;

Setting and detailing tasks, accepting work, planning and tracking deadlines;

Improving product/business metrics.

Analysis of conversion gaps on the site, improvement of conversion.

Conducting A/B tests of functionality and UI elements.

Requirements

Minimum 1 year of experience in the position of product owner, product manager in iGaming, preferably in the B2C sector;

Experience working with data analytics and using data for decision making.

A good understanding of online casino and sportsbook operations;

We are an iGaming company seeking a qualified specialist to handle tax, accounting, and reporting matters across multiple jurisdictions, including African countries (approximately 10 countries), Cyprus, Bulgaria, Curaçao, and others. The candidate must possess in-depth knowledge of international tax law and accounting, as well as experience working in a multinational environment.

This position requires a high degree of responsibility and discipline, as the role covers multiple jurisdictions with varying requirements. The ideal candidate should have their own network and/or outsourced auditors or consultants across different countries, as it is impossible for one person to manage such a vast scope of information alone.

Notes:

The role involves coordination and thorough oversight of all stages of report preparation, but does not entail direct submission of reports to government authorities.

Key Responsibilities:

• Preparation of tax and accounting reports for various jurisdictions, considering local requirements and standards, in close cooperation with local accountants, auditors, and accounting firms.
• Analysis of tax legislation and accounting requirements in target jurisdictions to ensure compliance and prevent tax risks.
• Collection and verification of data for reporting, preparing it for submission to local partners for further submission to government authorities.
• Consulting internal company departments on tax obligations and legislative changes in various countries.
• Interaction with local auditors and partners, coordination, and control of reporting deadlines to ensure timely fulfillment of obligations.
• Preparation of internal reports and maintaining tax and accounting documentation for all countries, as well as reporting to management.
• Developing and improving reporting processes to enhance accuracy and efficiency in international operations.
• Organizing the maintenance and storage of primary documentation and reporting according to established rules and deadlines.
•  

Candidate Requirements:

• Higher education in accounting, economics, or law (preferably with a focus on international taxation).
• At least 3-5 years of experience in tax and accounting within an international environment.
• Excellent knowledge of tax legislation and accounting standards on an international level.
• Experience interacting with government authorities and local partners in specified countries.
• Ability to quickly adapt to legislative changes in different countries.
• Proficiency in English at a high level (B2 and above).
• Attention to detail, analytical skills, and the ability to handle large amounts of information.

Working Conditions:

• Remote work with potential travel as needed.
• Competitive salary with a performance-based bonus system.
• Opportunities for professional growth and development in an international company.

We are looking for candidates for the position of COO in a gambling company.

Responsibilities

Monitoring key metrics;

Monitoring, planning and evaluating marketing initiatives;

Identify and secure growth opportunities;

Lead and oversee the product and PR of the business;

Initiate and monitor online channels, oversee improvements and lead overall online growth;

Increase customer lifetime value and ensure positive ROI;

Drafting terms and conditions for working with partner teams;

Monitor performance of all partner teams and report results to management;

Gathering market analytics;

Supervise the team's interaction with other departments.

Requirements

Fluent English (at least B2)

Experience in gambling/arbitrage traffic for at least 2 years in operation position;

Experience in scaling and market development;

Proficient in BI, business process description, and task management.