Vintogroup

We are looking for a motivated and experienced Business Development Manager to join our team. In this role, you will be responsible for ensuring the growth and development of the company's payment segment by finding new payment partners, negotiating deals, and launching effective payment solutions in key regions to drive revenue increase.

What We Are Looking For:

• Minimum 2 years of experience in payment systems, fintech, e-commerce;
• Negotiating with PSPs;
• Drafting contracts, NDAs, and agreeing on terms;
• Analyzing performance metrics and proposing improvement strategies;
• Ability to work in a fast-paced environment and find innovative solutions;
• Skills in working with Excel, Google Sheets, Asana, Jira, Slack, WhatsApp, Teams;
• English language proficiency at B2 level.
• Experience working with the African region in payment solutions is a plus.

Responsibilities:

• Search for new Payment Service Providers (PSPs), research the African market for payment solutions;
• Find promising partners that meet the company's requirements;
• Negotiate fees, risks, and agree on legal, technical, and financial terms;
• Launch new payment methods and develop existing partnerships;
• Coordinate with the integration team and support processes until production;
• Facilitate communication between PSPs, technical teams, and internal departments;
• Review limits, reduce commissions, and implement new features;
• Analyze current PSP performance and initiate improvements;
• Monitor trends and competitors, suggest innovative solutions and alternative methods.

We offer you:

• Stable schedule and remote work;
• Support on various tasks;
• 20 working-days paid annual leave, 5 days paid sick leave, national holidays;
• High salary growth potential;
• Competitive compensation depending on success of your work and your results;
• A unique work environment where you can be a part of creating a new and innovative product.

An international gambling company is looking for a Junior Affiliate Manager to drive growth across In-App and SEO traffic channels with a focus on African markets.

This role requires a hands-on professional who can own partner relationships end-to-end, make data-driven decisions and scale high-performing traffic sources within a broader multi-channel affiliate strategy.
 

We are looking for:

- 0,5+ year of experience in affiliate marketing / traffic management (strong focus on In-App and/or SEO).

- Proven track record of driving revenue growth through affiliate partnerships.

- Strong understanding of traffic economics: ROI, LTV, CAC, conversion funnels.

- Solid understanding of the iGaming/gambling vertical.

- Experience working with SEO and competitive analysis tools such as Ahrefs, SEMrush and Similarweb.

- Understanding of mobile attribution platforms (AppsFlyer, Adjust or similar tools).
 

What you will do:

- Own and scale partnerships with In-App and SEO traffic sources, driving sustainable revenue growth.

- Identify and secure high-value partners, leading negotiations and closing deals.

- Manage the full partner lifecycle: from sourcing and onboarding to optimization and long-term retention.

- Analyze traffic performance (ROI, LTV, conversion quality) and proactively implement optimization strategies.

- Develop and test new growth hypotheses, traffic sources and market opportunities.

- Work closely with product, analytics and marketing teams to improve funnel performance and conversion rates.

- Oversee campaign execution, placements and compliance with agreed terms.

- Structure and optimize internal processes related to partner management, reporting and payments.

We offer you:

• Stable schedule and remote work;
• Support from Team Lead on various tasks;
• 20 working-days paid annual leave, 5 days paid sick leave, UA national holidays;
• High salary growth potential;
• Competitive compensation depending on success of your work and your results;
• A unique work environment where you can be a part of creating a new and innovative product.

Ми — міжнародна iGaming-компанія, яка керує успішними брендами у сфері онлайн-казино. Протягом багатьох років ми задаємо стандарти в індустрії, поєднуючи глибоку експертизу, стабільні фінансові результати та передовий технологічний підхід. Наша гордість — це продукти, які регулярно отримують визнання та престижні нагороди на міжнародних профільних преміях.

За останній рік ми показали кратне зростання і не плануємо зупинятися. Зараз компанія знаходиться на етапі активного глобального масштабування, виходу на нові ринки та запуску амбітних проектів.

У зв'язку з цим ми шукаємо сильного, системного та амбітного Chief Operating Officer (COO), який очолить операційну діяльність нашого iGaming-напряму, синхронізує роботу ключових департаментів та виведе бізнес-процеси на новий якісний рівень для забезпечення подальшого кратного зростання.

Що будеш робити:

• Повне керівництво операційною діяльністю iGaming-напряму, забезпечення стабільної роботи продуктів та виконання планів компанії.
• Побудова, опис та автоматизація бізнес-процесів компанії «на льоту» в умовах активного розширення та виходу на нові Гео.
• Координація та крос-функціональна взаємодія ключових департаментів (Product, Marketing, Support, CRM, Risk & Anti-Fraud, Affiliate, Tech) для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Спільна з CFO участь у формуванні та контролі P&L, бюджетуванні операційної діяльності, управлінні витратами та максимізації ROI.
• Управління ключовими продуктовими метриками (NGR, GGR, LTV, Retention, Churn Rate). Підвищення ефективності воронки конверсії від реєстрації до регулярних депозитів.
• Керування стратегії утримання гравців, масштабування CRM-маркетингу та побудова преміального VIP-менеджменту.
• Моніторинг та оптимізація платіжних рішень (каскади PSP, криптопроцесинг), спільна з Risk-командою мінімізація чарджбеків та протидія фроду (KYC/AML, бонус-хантинг).
• Побудова системи мотивації, KPI/OKR та підтримка високої продуктивності розподіленої команди.

Наші очікування:

• Мінімум 3–5 років на керівних посадах (COO, Head of Operations, Product Director, С-level) строго у вертикалі iGaming. Розуміння специфіки оперування B2C продукту.
• Вміння не просто дивитися на цифри, а керувати ними: NGR, GGR, LTV, CAC, Churn Rate, ARPU, FTDE (First Time Depositors).
• Досвід оптимізації воронки конверсії (від реєстрації до депонування) та побудови потужного Retention / VIP-менеджменту.
• Досвід роботи з Tier-1, Tier-2 або Tier-3 ринками, розуміння специфіки локалізації та культурних особливостей гравців у різних регіонах.
• Досвід синхронізації роботи ключових департаментів: Product, Marketing, Support, CRM, Risk & Anti-Fraud, Affiliate, Tech.
• Досвід управління P&L (доходами та витратами) продукту, бюджетування операційної діяльності та контроль ROI.
• Розуміння роботи платіжних систем (PSP), криптопроцесингу, каскадів платежів та методів мінімізації чарджбеків.
• Розуміння процесів верифікації (KYC/AML), боротьби з бонус-хантерами та фродом.
• Базове розуміння регуляторних вимог ключових юрисдикцій (Curacao, Malta/MGA, Anjouan, локальні ліцензії).
• Англійська (від Upper-Intermediate ) — маст-хев для спілкування з міжнародними партнерами, провайдерами та комплаєнсом.

Must be:

• Успішні кейси побудови та автоматизації операційних процесів компанії з нуля або її кратного масштабування (Scale-up).

Які Soft Skills для нас важливі:

• Прийняття рішень на основі даних та аналітики, а не «інтуїції».
• Вміння мотивувати розподілені команди, наймати топперформерів та вибудовувати культуру відповідальності за результат (KPI/OKR).
• Здатність швидко реагувати на технічні збої, падіння платіжок, блокування або зміни в регуляції (кризовий менеджмент).

Що ми пропонуємо:

• Remote-формат: повністю віддалена співпраця.
• Графік: 5/2, з 10:00 до 19:00 GMT+3.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• 20 днів оплачуваної відпустки.
• 5 sick days (днів лікарняного без довідок) + вихідні у державні свята.

Етапи найму:

1. Intro call з рекрутером.
2. Інтерв'ю з HRD та CFO.
3. Оффер — і вперед!

Ми - амбітна iGaming-компанія, яка пропонує потужну in-house платформу, сучасні платіжні рішення та топову аналітику. 

Шукаємо досвідченого Media Buyer, який має сильні аналітичні навички та практичний досвід роботи з великими бюджетами. Нам потрібна людина, яка вміє самостійно знаходити, тестувати та масштабувати ефективні зв’язки в рамках in-house інфраструктури. 

Що потрібно буде робити: 

- Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у TikTok Ads; 

- Тестування та масштабування зв’язок; 

- Робота з креативами та постановка ТЗ дизайнерам; 

- Аналіз ключових метрик: CTR, CPA, ROI, ER; 

- Налаштування трекінгу та аналітики; 

- Підготовка звітності по результатах РК. Наші очікування: 

- Досвід роботи з TikTok Ads від 1 року; 

- Практичний досвід у verticals iGaming; 

- Розуміння алгоритмів TikTok, форматів креативів та принципів модерації; 

- Досвід A/B тестування креативів та воронок; 

- Робота з трекерами (Keitaro та ін.); 

- Знання антидетект браузерів, проксі та фарму акаунтів; 

- Досвід роботи зі SPY-сервісами; 

- Англійська — рівень B2+; 

- Українська — рівень C1; 

Буде плюсом: 

- Базові навички роботи з графічними або відеоредакторами. 

Які soft skills для нас важливі: 

- Сильні комунікаційні та нетворкінг-навички; 

- Вміння швидко приймати рішення та вирішувати проблеми; 

- Гнучкість та готовність адаптуватися; 

- Командний підхід до роботи; 

- Хороший тайм-менеджмент та вміння пріоритезувати задачі; 

- Аналітичне мислення та критичний підхід. 

Що ми пропонуємо: 

- Повну інфраструктуру для роботи: акаунти, проксі, фарм, трекери; 

- Команду дизайнерів під ваші ТЗ; 

- Великий пул оферів; 

- Remote; 

- Full-time зайнятість; 

- Конкурентну заробітну плату + щедру бонусну систему; 

- 20 днів оплачуваної відпустки;

 - 5 sick days + вихідні у державні свята. 

Етапи найму: 

- Intro call з рекрутером 

- Інтерв’ю з hiring manager 

- Офер - і вперед! 

Якщо хочеш працювати з великими об’ємами й сильними оферами - надсилай своє резюме! - для джинни не нужно 

Ми — амбітна iGaming-компанія з потужною in-house платформою, сучасними платіжними рішеннями та передовою аналітикою.

Шукаємо талановитого CRM Designer з досвідом роботи в digital-проєктах, який має глибоке розуміння CRM-дизайну та digital-маркетингу. Нам потрібен спеціаліст, який створюватиме якісні візуальні матеріали для retention-кампаній, вміє адаптувати креативи під різні продукти та сегменти, а також оптимізувати дизайн на основі аналітики та A/B-тестів у рамках in-house інфраструктури.

Що будеш робити:

- Розробляти дизайн email-банерів, push- та in-app візуалів, промо-матеріалів для акцій і турнірів;  

- Адаптувати креативи під різні продукти, географії та сегменти аудиторії;  

- Оптимізувати дизайн на основі результатів A/B тестів;  

- Співпрацювати з CRM-менеджерами, маркетингом і контент-командою;  

- Забезпечувати єдиний візуальний стиль у всіх каналах комунікації.  

Що очікуємо:

- Досвід роботи дизайнером у digital-проєктах від 1-2 років;  

- Знання CRM-дизайну та digital-маркетингу;  

- Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop / Illustrator;  

- Досвід створення креативів для email-маркетингу;  

- Розуміння принципів mobile-first дизайну;  

- Вміння працювати за брифами та з дотриманням дедлайнів;  

- Базове розуміння KPI (OR, CTR, Conversion Rate).  

Будет плюсом:

Знання роботи з CRM-системами, Agile/Scrum.

Які soft skills для нас важливі: 

- Сильні комунікаційні та навички налагодження контактів;

- Вміння швидко приймати рішення та знаходити ефективні рішення в складних ситуаціях;

- Гнучкість і готовність адаптуватися до змін;

- Орієнтація на командну роботу та співпрацю;

- Відмінний тайм-менеджмент і вміння правильно пріоритизувати задачі;

- Аналітичне мислення і критичний підхід до роботи.

Що пропонуемо: 

- співпраця у Remote форматі; 

- Full-time зайнятість; 

- Конкурентну заробітну плату; 

- 20 днів оплачуваної відпустки;

 - 5 sick days + вихідні у державні свята. 

Етапи найму: 

- Intro call з рекрутером 

- Інтерв’ю з hiring manager 

- Офер - і вперед!

Готові зробити крок у світі iGaming та digital marketing? Надсилай своє портфоліо та резюме!