UKR.NET

Про нас
Ми - українська продуктова технологічна компанія, яка створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів щодня. Наші продукти працюють у середовищі з високими вимогами до стабільності, безпеки та довіри користувачів.

Наші ключові сервіси:

• Новинна стрічка
• Email-сервіс
• Прогноз погоди

Про роль
Ми шукаємо в команду Sourcer / Junior Recruiter, який(а) буде:

• шукати “наших” кандидатів у LinkedIn, Telegram, на job-платформах та інших каналах
• спілкуватися з кандидатами: писати перші повідомлення, відповідати на запитання, підтримувати контакт
• будувати базу релевантних профілів для технічних і digital-ролей
• координувати інтерв’ю: домовлятися про час, нагадувати учасникам, збирати фідбек

поступово залучатися до всього рекрутингового процесу разом із Head of People.

Це роль для тих, хто хоче системно перейти у рекрутинг повного циклу, прагне працювати з технічними вакансіями та стати частиною системного найму в продуктовій компанії.
Ви працюватимете напряму з Head of People, поступово залучаючись до повного циклу рекрутингу з фокусом на sourcing, якісну комунікацію з кандидатами та побудову сильних пайплайнів.

У цій ролі Ви:

• Шукатимете кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, соцмережі тощо)
• Опрацьовуватимете вхідні заявки та підтримуватимете актуальність бази кандидатів в ATS
• Встановлюватимете перший контакт із кандидатами (аутріч, фоллоу-апи; скрипти розробимо разом за потреби)
• Формуватимете та підтримуватимете пайплайни для 3–5 відкритих вакансій одночасно
• Публікуватимете та супроводжуватимете вакансії на джоб-бордах, тощо
• Координуватимете інтерв’ю та збір фідбеку
• Надаватимете кандидатам своєчасний і професійний зворотний зв’язок
• Братимете участь у скринінгу профілів та валідації кандидатів 
• Будуватимете довгострокові talent pools і підтримуватимете відносини з кандидатами
• Тестуватимете нові канали, інструменти та техніки сорсингу

Що допоможе бути успішним у цій ролі:

• Практичний досвід в sourcing/IT recruitement від 1 року
• Розуміння методів та інструментів сорсингу
• Здатність аналізувати профілі кандидатів і працювати з пасивними кандидатами
• Висока мотивація розвиватися в рекрутингу та talent sourcing
• Вільне володіння українською мовою; англійська- Upper-Intermediate
• Орієнтація на результат із увагою до якості
• Здатність працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися
• Готовність навчатися й постійно вдосконалюватися

Процес найму

1. HR pre-screening
2. Технічне інтерв’ю (з Head of People)
3. Reference check
4. Job offer

Що ви отримаєте

• Невелику команду, високу автономію та помітний внесок у результат
• Менторську підтримку від менеджера
• Бюджет на професійний розвиток (курси, конференції, книги)
• Свободу у виборі інструментів для сорсингу
• Гнучкий формат роботи: повністю віддалено або офіс/гібрид (Киів, метро Деміївська)
• Випробувальний термін: 3 місяці
• Оплачувану відпустку: 20 робочих днів на рік
• Sick leave:
  • до 10 днів на рік- 100% оплата
  • 11–20 днів на рік- 50% оплата
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Щорічний перегляд компенсації та умов співпраці
• Чітку траєкторію зростання до ролі Recruiter та роботу з сильними технічними командами

Надсилайте резюме обговорити роль і те, як Ваш досвід може бути корисним команді.

Працюйте над сервісами, де стабільність і надійність важливі для мільйонів користувачів.

(Київ / Remote)

УКРНЕТ- це  українська технологічна компанія, що створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів: топ-новинну стрічку, популярний email-сервіс та прогноз погоди- продукти з високими вимогами до стабільності та безпеки.

Чому варто приєднатись саме зараз

УКРНЕТ активно розвиває нові напрямки, ви матимете реальний вплив на архітектуру та інженерну культуру з перших днів роботи. Це можливість працювати з Ukrainian-scale  сервісами, якими користуються мільйони людей щодня.

Про роль

Ця роль про баланс технічного лідерства, розвитку людей та вдосконалення процесів. Ви будуєте не просто команду, а інженерну культуру для критично важливих сервісів компанії. 
Важливо: це hands-on позиція, де  ви активно приймаєте технічні виклики разом з командою, а не лише координуєте процеси.

• Вибудовуєте delivery процеси, що дозволяють командам випускати надійний код щотижня
• Забезпечуєте розвиток інженерів через 1:1, менторство та чіткі кар'єрні треки
• Забезпечуєте надійну та безперебійну роботу сервісів для мільйонів користувачів 24/7
• Розвиваєте культуру ownership, де кожен інженер розуміє свій вплив на продукт.
  
  Для успішної роботи вам знадобиться
  
  Обов’язково:
• 3–5+ років досвіду як Engineering Manager / Tech Lead з управлінням командами
• Hands-on технічний бекграунд: ви не просто координуєте роботу, а можете/готові також зануритись у код, дебажити production-issues, робити code review та приймати архітектурні рішення 
• Вміння будувати процеси: від planning до deployment і post-mortems
• Досвід розвитку людей: 1:1, feedback, performance reviews, growth plans
• Навички співпраці з product/business- ви маєте навичку говорити потрібною мовою. 
  
  Буде перевагою, якщо: 
• Ви маєте досвід із high-load або mission-critical системами
• У вас сформоване поглиблене розуміння reliability, security та performance
• Маєте досвід роботи з кількома командами одночасно.

Ваш робочий  тиждень:

• Ранок: sync з командою, розбір blocker'ів, допомога з технічними рішеннями
• Протягом дня: code review, архітектурні дискусії, планування спринту
• 1:1 з інженерами: розвиток, feedback, кар'єрні цілі
• Робота з інцидентами: коли щось падає -ви у центрі координації
• Ви думаєш на квартал вперед, як масштабувати команду і процеси. Це про стратегію
• Найм і онбординг: працюєте над конфігурацією кроманди, інтегруєте нових людей.

Hiring process

1. Скринінг з HR
2. Кейсове інтерв'ю із СРО та HR (~1,5 год)
3. Tech інтерв’ю (~1,5 год)
4. Інтерв’ю із незалежним технічним консультантом
5. Reference check
6. Job offer

Що отримаєте 

• Гнучкість: офіс/гібрид/remote- обирай, як тобі зручно
• 20 робочих днів відпустки 
• 10 днів sick leave з оплатою 100%
  + 10 днів sick leave з оплатою 50% - поновлюй сили без стресу
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Річний перегляд умов-  ростеш ти, росте і компенсація
• Команда, де цінують людей і результат. 
   

Хочете працювати над продуктами, якими щодня користуються мільйони українців? Надсилай резюме та обговоримо, як ваш досвід може бути корисним команді.

Cтворюй продукти, якими користуються мільйони українців

(Віддалено / Офіс / Гібрид)

УКРНЕТ- це українська технологічна компанія, що створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів щомісяця. Наші продукти працюють у середовищі з високими вимогами до стабільності, безпеки та довіри користувачів.

Щодня мільйони українців користуються нашими сервісами, щоб бути в курсі подій, залишатися на зв’язку та планувати свій день.

Наші ключові продукти:

• Новинна стрічка- національна платформа, що агрегує новини з 1500+ джерел по всій Україні
   (~1,5 млн користувачів щодня)
• Email-сервіс- надійна комунікація для мільйонів: від щоденних листів до важливих повідомлень
   (~1 млн користувачів щодня)
• Прогноз погоди- точні прогнози та своєчасні попередження, які допомагають людям планувати день
   (>2 млн користувачів щодня)

Чому варто приєднатись саме зараз

Ви отримаєте повне ownership продукту, яким користуються мільйони українців. Ваші рішення напряму впливають на те, як люди дізнаються новини, залишаються на зв'язку та планують свій день.
Це роль із реальним масштабом: ви формуватимете не лише продукт, а й стратегічний напрямок компанії.

Про роль

Це роль із повним ownership продукту, яким щодня користуються мільйони українців. Ви працюватимете на перетині бізнесу, технологій та потреб користувачів^ приймаючи рішення, що впливають і на UX, і на стратегію компанії.

Ваш вплив

• Визначаєте продуктове бачення- разом із CPO формуєте цілі та ключові метрики успіху
• Формуєте та ведете roadmap, пріоритизуючи ініціативи за впливом на користувачів, бізнес-цінністю та технічною здійсненністю
• Приймаєте рішення на основі даних: аналітика, дослідження користувачів, конкурентний аналіз
• Запускаєте фічі із вимірюваним результатом-  від ідеї до релізу й подальших метрик
• Працюєте із командами engineering, design і business як з єдиною системою
• Визначаєте, які гіпотези варто перевіряти, та знаходите точки зростання продукту
  
  Для успішної роботи необхідно мати: 
• 3–5+ років у Product Management для цифрових сервісів (досвід як Head of Product або управління кількома PM- велика перевага)
• Досвід роботи з продуктами на 500K+ щоденних користувачів-  ви знаєте, як працювати з масштабом
• Product discovery and  design- ви  вмієте валідувати проблеми через дані та дослідження
• Сильні навички написання user stories та requirements з чіткими acceptance criteria
• Робота з гіпотезами та аналітикою (ICE або подібні фреймворки для пріоритизації)
• Розуміння web-аналітики: Google Analytics, AI-інструменти, SEO- з практичним досвідом використання
• Розуміння основ web: HTML/CSS basics, поведінка браузера, принципи SEO
• Комунікація з інженерами -ви говорите їхньою мовою та розумієте технічні обмеження
  
  Буде перевагою: 
• Досвід запуску продуктів від 0 до 1
• Знання сучасних product management tools (Jira, Figma, Miro, AI-інструменти)
• Досвід роботи з контентними продуктами або high-traffic platforms

Ви ідеальний кандидат, якщо:

• Приймаєте рішення на основі метрик
• Запитуєте "чому?" до root cause, тому що розумієте справжні проблеми користувачів
• Берете повну відповідальність: ескалюєте blocker'и проактивно, досягаєте результатів самостійно
• Фокусуєтесь на impact
• Комфортно працюєте із невизначеністю,  приймаєте рішення з неповною інформацією
• Ділитесь прогресом, blocker'ами та помилками відкрито
• Сприймаєте feedback як input 
  
  Звичний робочий тиждень:
• Product discovery: валідуєте проблеми через дані, user research, competitor analysis
• Формулюєте гіпотези: ICE-приоритизація, дизайн експериментів (A/B тести, feature flags)
• Перетворюєте стратегію в execution: пишите чіткі requirements, user stories, acceptance criteria
• Будуєте тісний зв’язок із UX/UI: працюєте над user flows, інтерфейсами, microcopy 
• Проводите  моніторинг метрик: відстежуєте product health, виявляєш аномалії, шукаєте можливості для росту
• Аналізуєте сегментів користувачів: ринкові тренди та конкурентне середовище
• Ініціюєте комунікацію змін: донесення до користувачів та внутрішніх stakeholder'ів
• Управління scope, ризиками, dependencies- доставляєте high-impact features вчасно. 

Hiring process

1. HR Pre-screening 
2. Технічна співбесіда (Product case інтерв'ю)
3. Reference check 
4. Job offer. 

Що отримаєте

• Робота, що має значення: ваші рішення впливають на мільйони українських користувачів
• Повне product ownership: від валідації ідеї до launch метрик
• Доступ до даних: user feedback, analytics-  все необхідне для прийняття рішень
• Свобода у виборі інструментів: AI tools, Jira, Figma/Miro, etc. 
• Маленька команда, висока автономія
• Бюджет на розвиток: конференції, курси, книги- на ваш вибір, що допомагає рости

Умови:

• 3 місяці випробувального терміну
• 20 робочих днів відпустки 
• 10 днів sick leave з оплатою 100%
  + 10 днів sick leave з оплатою 50% - поновлюй сили без стресу
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Річний перегляд умов, включно з компенсацією

Надсилайте резюме, обговоримо  роль і як ваш  досвід може бути корисним команді.